Rare verzoeken sollicitanten
Hebben jullie ooit een raar verzoek gehad van een sollicitant, deel ze hier!
Bij ons (overheid) zit er nog wel eens wat tijd tussen vacature en gesprek, al wordt het steeds beter. Zei een sollicitant dat het zo lang geleden was dat hij de brief had geschreven, dat hij de vacature al bijna weer was vergeten. Je kan ook overdrijven…
Netherfield schreef op 31-01-2025 om 21:50:
Bij ons (overheid) zit er nog wel eens wat tijd tussen vacature en gesprek, al wordt het steeds beter. Zei een sollicitant dat het zo lang geleden was dat hij de brief had geschreven, dat hij de vacature al bijna weer was vergeten. Je kan ook overdrijven…
Ik werk ook bij de overheid en had een collega die in september de brief stuurde en op 1 maart mocht beginnen.
En wij zaten erom te springen.... Geen capaciteit bij HR voor gesprekken.
Tango schreef op 31-01-2025 om 20:00:
[..]
Dat had mijn voormalige manager kunnen zijn. Die ging dus ook in racefiets-outfit naar overleggen. Daarna kleedde hij zich overigens wel om, in een korte broek met sokken eronder met doodskoppen erop. Vond het zo niet-representatief, maar misschien is hij dus ook wel aangenomen met een racefiets-outfit aan, al betwijfel ik dat.
Héérlijk. Doe mij zo’n manager
Ik heb ook wel eens sollicitanten gehad die achteraf heel vervelend waren. Prima als je nog een mailtje stuurt na je afwijzing dat je het jammer vind en of ik nog feedback heb voor een volgende sollicitatie. Maar als je daar een antwoord op krijgt, accepteer dan het antwoord en het besluit en ga niet proberen om via de mail jezelf opnieuw te verkopen. Ik heb wel eens iemand gehad die feedback vroeg, toen ik dat gaf daar op reageerde met een weerwoord op elk punt. En vervolgens nog een paar keer mailde of hij nu niet nog een keer langs mocht komen voor een gesprek, want ik had bepaalde dingen toch wel verkeerd gezien.
Ik werd hiertoe een keer aangemoedigd door het detacheringsbureau dat ertussen zat. Vroeg mezelf wel af, of dat nou handig was. Maar hij was heel overtuigend, dus toch maar een antwoord brief opgesteld en gemaild naar het detacheringsbureau. Nooit meer wat van gehoord.
Dus blijkbaar inderdaad niet echt iets waar bedrijven op wachten, als ik jouw input lees.
Wij hadden ook een raceoutfitcollega. Op kantoor maakte dat weinig uit, ook al hadden we wel als regel dat hij op kantoor in ieder geval een normale broek droeg, in zo’n racebroekje zie je namelijk alles. Toen hij naar een klant in de buurt ging, droeg hij ook zijn raceoutfit, en omdat zijn normale schoenen nog op kantoor lagen liep hij op zijn sokken. Daar is toen wel een gesprek over gevoerd.
Netherfield schreef op 31-01-2025 om 21:50:
Bij ons (overheid) zit er nog wel eens wat tijd tussen vacature en gesprek, al wordt het steeds beter. Zei een sollicitant dat het zo lang geleden was dat hij de brief had geschreven, dat hij de vacature al bijna weer was vergeten. Je kan ook overdrijven…
Dit heb ik soms ook... maar ik zeg dat niet natuurlijk. Zeker als ik actief aan het solliciteren ben schrijf ik soms meerdere brieven per avond. Als iemand dan weken later pas belt moet ik echt even nadenken.
Zeespiegel schreef op 01-02-2025 om 07:51:
[..]
Ik werd hiertoe een keer aangemoedigd door het detacheringsbureau dat ertussen zat. Vroeg mezelf wel af, of dat nou handig was. Maar hij was heel overtuigend, dus toch maar een antwoord brief opgesteld en gemaild naar het detacheringsbureau. Nooit meer wat van gehoord.
Dus blijkbaar inderdaad niet echt iets waar bedrijven op wachten, als ik jouw input lees.
Nee tuurlijk zitten ze daar nog op te wachten. Zij hebben een poel van kandidaten, en hebben allang besloten met wie ze verder gaan (en met wie dus niet). Daar hoeven zij geen discussie meer over te voeren, je gaat echt niet meer de stapel 'wel door' bereiken.
Zeespiegel schreef op 01-02-2025 om 07:51:
[..]
Ik werd hiertoe een keer aangemoedigd door het detacheringsbureau dat ertussen zat. Vroeg mezelf wel af, of dat nou handig was. Maar hij was heel overtuigend, dus toch maar een antwoord brief opgesteld en gemaild naar het detacheringsbureau. Nooit meer wat van gehoord.
Dus blijkbaar inderdaad niet echt iets waar bedrijven op wachten, als ik jouw input lees.
Vragen om feedback lijkt me wel nuttig. Ook (vooral) voor jezelf. Maar reageren op die feedback, nee, dat heeft geen zin. Is enkel ergerlijk. In persoonlijk contact zou ik hoogstens aangeven dat ik me niet herken in hun beeld. Maar zelfs dat... Ik denk dat het sterker overkomt als je bedankt voor de feedback en het meeneemt/er iets mee gaat doen. Door in de weerstand te gaan lijkt het alsof je niet kunt reflecteren en niet wenst te leren en ontwikkelen. Dat lijkt me ook voor toekomstige kansen nadelig.
Moosey schreef op 31-01-2025 om 22:14:
[..]
Van mij mag je hem hebben. Naast zijn rare outfit vond ik hem ook nog een hork van een vent.
Madamecannibale schreef op 01-02-2025 om 08:41:
Wij hadden ook een raceoutfitcollega. Op kantoor maakte dat weinig uit, ook al hadden we wel als regel dat hij op kantoor in ieder geval een normale broek droeg, in zo’n racebroekje zie je namelijk alles. Toen hij naar een klant in de buurt ging, droeg hij ook zijn raceoutfit, en omdat zijn normale schoenen nog op kantoor lagen liep hij op zijn sokken. Daar is toen wel een gesprek over gevoerd.
Zit nu te bedenken, dezelfde manager reed ook motor. Heb 1 keer in een gesprek met hem gezeten waar hij aantrad in motorpak en alleen het bovenste deel omlaag deed. Beschamend vond ik het.
Madamecannibale schreef op 01-02-2025 om 08:41:
Wij hadden ook een raceoutfitcollega. Op kantoor maakte dat weinig uit, ook al hadden we wel als regel dat hij op kantoor in ieder geval een normale broek droeg, in zo’n racebroekje zie je namelijk alles. Toen hij naar een klant in de buurt ging, droeg hij ook zijn raceoutfit, en omdat zijn normale schoenen nog op kantoor lagen liep hij op zijn sokken. Daar is toen wel een gesprek over gevoerd.
Dat is ook gewoon raar.
noas_1993 schreef op 30-01-2025 om 13:52:
Bij ons stond een vacature open voor een nieuwe secretaresse voor 26 uur, bij het uitnodigen kregen we de vraag of dat ook 24 uur kan worden en dat 3 dagen per week. Dit omdat ze ook nog een eigen salon heeft
Nu zou ik zelf zo'n kandidaat meteen afwijzen, maar ze wordt alsnog uitgenodigd voor het gesprek..
Ik vind het ergens ook wel brutaal.
Ai, ik ben nu aan het solliciteren en zie dus een hele leuke vacature voor 20 uur waar ik meteen op gereageerd heb. Met het idee dat ik de rest op wil vullen met wat werk in de thuiszorg. Ik heb daar ook 3 vacatures voor gezien en ze bieden allemaal 0-20 aan. Ik was van plan om dan daar om vaste dagen te vragen en max 16 uur. Maar dat is dus not done?
Holadijee schreef op 09-02-2025 om 12:52:
[..]
Ai, ik ben nu aan het solliciteren en zie dus een hele leuke vacature voor 20 uur waar ik meteen op gereageerd heb. Met het idee dat ik de rest op wil vullen met wat werk in de thuiszorg. Ik heb daar ook 3 vacatures voor gezien en ze bieden allemaal 0-20 aan. Ik was van plan om dan daar om vaste dagen te vragen en max 16 uur. Maar dat is dus not done?
Als je verder leest dan zie je dat het vaker voorkomt en gewoon geaccepteerd is. Daarnaast staat er in de vacature 0 tot 20 uur, wat betekent dat je mag aangeven hoeveel uur je kan/wil werken. In de thuiszorg is het gebruikelijk dat je vaste dagen en cliënten krijgt.