Rare verzoeken sollicitanten

Mayosate schreef op 30-01-2025 om 14:09:

Of we hem gelijk wilde afwijzen want hij solliciteerde alleen maar omdat het van de gemeente moest voor de bijstandsuitkering. Ik geloof dat mijn leidinggevende destijds die brief doorgestuurd heeft naar de gemeente

Die heb ik ook ooit gehad, hij schreef er ook nog bij dat mocht ik hem alsnog willen uitnodigen of ik dan de reiskosten wou overmaken. Heb getwijfeld of ik de brief zou melden, maar geen zin in gedoe achteraf met deze man.

Voor 24 uur vragen als de vacature openstaat voor 26 uur, vind ik niet heel raar. Stond erbij hoe de verdeling was? Ik vind 26 uur namelijk een beetje raar getal. Maar het kan nog zijn dat de verdeling 4 x 5,5 uur en 1x 4 uur of zo is, omdat er elke dag iemand aanwezig moet zijn.
Als dit ook als zodanig gecommuniceerd is in de advertentie, dan zou ik de wens nog wel apart vinden. Maar als ze verder matcht met de vacature en ik niet perse veel sollicitanten heb, dan zou ik haar misschien wel uitnodigen. Het is vanuit haar ook een verzoek, daar kun je nee op zeggen.

Bij een bepaalde werkgever wilden ze graag iemand voor 40 uur en ik wilde maar 32 uur. We zijn op 36 uitgekomen.

noas_1993 schreef op 30-01-2025 om 13:52:

Bij ons stond een vacature open voor een nieuwe secretaresse voor 26 uur, bij het uitnodigen kregen we de vraag of dat ook 24 uur kan worden en dat 3 dagen per week. Dit omdat ze ook nog een eigen salon heeft

Nu zou ik zelf zo'n kandidaat meteen afwijzen, maar ze wordt alsnog uitgenodigd voor het gesprek..
Ik vind het ergens ook wel brutaal.

Dit doe ik zelf ook, als ik een leuke vacature zie en ik zou graag meer/minder uren willen werken, dan vraag ik of dat ook mogelijk is.

Tot nu toe altijd mogelijk gelukkig.

Daglichtlamp schreef op 30-01-2025 om 13:55:

[..]

Waarom is twee uur per week minder zo onredelijk?

Ja, duidelijk dat iedereen dit een normale onderhandelingsvraag vindt. De tijd dat de werkgevers het voor het kiezen hadden en sollicitanten door elk hoepeltje moesten springen om de baan te krijgen is gelukkig voorbij.

noas_1993 schreef op 30-01-2025 om 14:11:

Ik had ergens wel verwacht, maar vind het wel raar dat de meeste dit een normaal verzoek vinden
Er wordt toch niet voor niks een bepaald aantal uren gevraagd?

Je hebt duidelijk geen idee van de markt. Als een goede kandidaat bij jouw bedrijf wil komen werken, maar dan wel 2 uur minder dan gevraagd, dan ga je als werkgever echt wel een oplossing zoeken voor die 2 uurtjes.  

Ik heb echt ontelbaar veel rare sollicitaties en verzoeken gehad, maar deze is heel recent: 

Een sollicitanten had eind vorig jaar geen vrije dagen meer over en kon daarom alleen buiten werktijd afspreken. Prima, om 19.00 afgesproken bij een wegrestaurant. Als werkgever is dat uiteraard op mijn kosten. 

Bestelt ze eerst al wijn, wat ik echt heel gek vind tijdens een sollicitatie.. Maar toen ze die op had, pakte ze ook nog de kaart erbij en vroeg ze of ze borrelhapjes kon bestellen.  Ze is het niet geworden. 

DeOnbekende schreef op 30-01-2025 om 16:13:

Ik heb echt ontelbaar veel rare sollicitaties en verzoeken gehad, maar deze is heel recent:

Een sollicitanten had eind vorig jaar geen vrije dagen meer over en kon daarom alleen buiten werktijd afspreken. Prima, om 19.00 afgesproken bij een wegrestaurant. Als werkgever is dat uiteraard op mijn kosten.

Bestelt ze eerst al wijn, wat ik echt heel gek vind tijdens een sollicitatie.. Maar toen ze die op had, pakte ze ook nog de kaart erbij en vroeg ze of ze borrelhapjes kon bestellen. Ze is het niet geworden.

😳😂

Toen ik dit topic Opende, verwachten ik eigenlijk dat het over dit soort dingen zou gaan. Niet over de vraag of 2 uur minder kunnen werken ook oké is.

Lollypopje schreef op 30-01-2025 om 16:56:

[..]

😳😂

Toen ik dit topic Opende, verwachten ik eigenlijk dat het over dit soort dingen zou gaan. Niet over de vraag of 2 uur minder kunnen werken ook oké is.

Ik ook niet, want ik heb echt veel raardere dingen meegemaakt. 

Nog één: er kwam ooit een sollicitant binnen met een wintermuts op, zo één met van die oorflappen. Zijn jas gaf hij af, maar of ik het een probleem vond als hij wel zijn muts op hield? Ik vroeg of hij het soms koud vond, maar "nee hoor, deze zit gewoon erg lekker en ik ben graag comfortabel tijdens een gesprek". Een half uur zweette hij zich kapot en heeft hij hem toch maar afgezet.

Overbodig te vermelden dat deze meneer het ook niet is geworden. 

Ik vind dat sollicitanten tegenwoordig behoorlijk veeleisend kunnen zijn maar vragen om 2 uur minder (of meer) vind ik heel normaal. Jij, als werkgever, hebt bepaalde wensen. Een mogelijk nieuwe werknemer heeft bepaalde wensen en als je enthousiast bent over elkaar dan probeer je te kijken of je elkaar tegemoet kan komen zodat uiteindelijk iedereen tevreden is. Heel normaal zolang de verzoeken passen binnen de functie.

Administratieve functie bij de rijksoverheid. 
Ronde één was gehaald.

Arbeidsvoorwaardengesprek.
 Een auto van de zaak was een vereiste, anders bliefte het meneer niet om te komen.

Helaas, daar doen we niet aan. 
😄

Mayosate schreef op 30-01-2025 om 14:09:

Of we hem gelijk wilde afwijzen want hij solliciteerde alleen maar omdat het van de gemeente moest voor de bijstandsuitkering. Ik geloof dat mijn leidinggevende destijds die brief doorgestuurd heeft naar de gemeente

Zoiets heb ik bij ons ook wel eens binnen zien komen.

Of hij de onthaalfunctie - onder andere mensen ontvangen aan de voordeur - ook van thuis kon doen. Want hij was vanuit zijn leefwereld en omdat hij al bekend was bij ons "de geknipte kandidaat" volgens zichzelf.

Wat had je nu zelf gedacht?

Er solliciteerde bovendien 300 man op die functie  .

Sollicitanten die aangeven "dat ze moeten van de gemeente" of iets dergelijks worden hier net vaak uitgenodigd. Vaak weet je al dat eerder pro forma is, maar wie weet raken ze toch geïnspireerd of blijken ze toch de juiste man op de juiste plaats. Als jij de moeite doet om een brief te schrijven, doen wij mogelijk de moeite om je uit te nodigen  .