Rare verzoeken sollicitanten
Hebben jullie ooit een raar verzoek gehad van een sollicitant, deel ze hier!
To ik ben wel benieuwd waar jij het brutale nu in vind zitten? Als jij een oppas nodig hebt van 18.00 tot 23.00 uur en je buurmeisje zegt ik wil best oppassen maar heb tot 18.30 school dus ik kan pas vanaf 19.00 uur oppassen, zou je dat ook brutaal vinden? Het is geen wezenlijk andere situatie, mensen bieden iets aan wat ze aan mogelijkheden hebben.
ik
Meesje schreef op 30-01-2025 om 20:08:
Meesje schreef op 30-01-2025 om 20:08:
ik
Sorry maar mis ik de ondertiteling? 
Toevallig net sollicitatieproces gehad (functie docent). Vooral heel veel mensen met 0 onderwijservaring. Alsof je dit gewoon 'ff' kunt doen. Veel geeneens met enige ervaring passend bij de beroepsgroep die wij opleiden. Een deel vast ook als verplichte uwv sollicitatie.
Cv en brief in het Duits. Geen flauw idee of deze persoon Nederlands kon spreken, stond ook niets in de brief.
Mensen met gaten van jaren in hun cv zonder enige uitleg (en dan heb ik het over gaten van 10 a 20 jaar). Of mensen die al richting de 70 zijn.
Verder viel het mij op dat veel mensen alleen een cv meesturen. Terwijl er in de vacature gevraagd wordt om een motivatie. Nu hoef ik geen gigantisch verhaal. Maar wanneer je alleen een slordig cv verstuurd dan voelt het meteen alsof mensen geen moeite willen doen. Die nodig ik daarom niet uit.
Foto's op een cv zijn leuk, maar wel graag professioneel. Vakantiekiekjes of foto's met een giga zonnebril hoef ik niet te zien.
Echt rare verzoeken nooit gehad. Vind het verzoek van to ook heel normaal. Dat is vrij normaal, dat je in gesprek gaat over het aantal uren. 1fte kan uiteindelijk ook 2x0,6 worden of 1x 0,8.
Ik heb best wat rare sollicitanten meegemaakt maar kan ze niet allemaal vertellen vanwege herkenbaarheid. Meest recente opvallende:
- Een sollicitant die solliciteerde op een functie waarbij duidelijk vermeld stond dat het op locatie was en niet online. Op de eerste vraag “waarom solliciteer je hier” antwoorde hij “omdat ik een paar jaar een rondreis wil maken in Australië en Azië en ik deze baan online kan uitvoeren”. Toen ik vroeg of hij de vacature wel had gelezen gaf hij aan dat hij dacht dat het prima online kon en hij dat wel wilde bewijzen. Toen ik vroeg hoe hij dat ging doen met het tijdsverschil en onze openingstijden had hij daar nog niet over nagedacht.
- Een sollicitant die haar huisdier mee wilde nemen naar het werk. Toen ik aangaf dat dat niet kon vroeg hij of wij dan de opvang van het huisdier wilde betalen.
- Een sollicitant die mij steeds onderbrak en dan hele irrelevante vragen stelde. Vertelde ik iets over het team en brak ze midden in een zin in met de vraag “er schiet me ineens iets te binnen, kan ik ook een toetsenbord lenen voor thuis”. Zat ik midden in een andere zin zegt ze ineens “kan ik ook een tweede scherm krijgen”. Allemaal randzaken in een eerste gesprek waarin je elkaar een beetje wil leren kennen.
Ik heb ook wel eens sollicitanten gehad die achteraf heel vervelend waren. Prima als je nog een mailtje stuurt na je afwijzing dat je het jammer vind en of ik nog feedback heb voor een volgende sollicitatie. Maar als je daar een antwoord op krijgt, accepteer dan het antwoord en het besluit en ga niet proberen om via de mail jezelf opnieuw te verkopen. Ik heb wel eens iemand gehad die feedback vroeg, toen ik dat gaf daar op reageerde met een weerwoord op elk punt. En vervolgens nog een paar keer mailde of hij nu niet nog een keer langs mocht komen voor een gesprek, want ik had bepaalde dingen toch wel verkeerd gezien.
Lena55 schreef op 30-01-2025 om 20:33:
Toevallig net sollicitatieproces gehad (functie docent). Vooral heel veel mensen met 0 onderwijservaring. Alsof je dit gewoon 'ff' kunt doen.
Haha, deze herken ik! Wij hadden een keer een vacature open voor een zware juridische functie. Iemand solliciteerde vanuit een compleet ander beroepsveld (klantenservice ofzo), maar 'was eventueel wel bereid om een studie te volgen'.
Poezenmeisje schreef op 30-01-2025 om 19:14:
Administratieve functie bij de rijksoverheid.
Ronde één was gehaald.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Een auto van de zaak was een vereiste, anders bliefte het meneer niet om te komen.
Helaas, daar doen we niet aan.
😄
Dat jullie er niet aan doen, dat kan, maar ook dit is op zich totaal geen rare eis.
DeOnbekende schreef op 30-01-2025 om 20:48:
[..]
Dat jullie er niet aan doen, dat kan, maar ook dit is op zich totaal geen rare eis.
Dat ligt wel aan de functie toch? Net zoals ik thuis willen werken ook geen rare eis vind, tenzij je voor de klas staat of verpleegkundige bent ofzo.
Madamecannibale schreef op 30-01-2025 om 20:42:
Ik heb ook wel eens sollicitanten gehad die achteraf heel vervelend waren. Prima als je nog een mailtje stuurt na je afwijzing dat je het jammer vind en of ik nog feedback heb voor een volgende sollicitatie. Maar als je daar een antwoord op krijgt, accepteer dan het antwoord en het besluit en ga niet proberen om via de mail jezelf opnieuw te verkopen. Ik heb wel eens iemand gehad die feedback vroeg, toen ik dat gaf daar op reageerde met een weerwoord op elk punt. En vervolgens nog een paar keer mailde of hij nu niet nog een keer langs mocht komen voor een gesprek, want ik had bepaalde dingen toch wel verkeerd gezien.
Mijn leidinggevende vertelde een tijd terug dat er iemand voor een tweede keer had gesolliciteerd en nu niet uitgenodigd werd en toen kwaad werd omdat ze volgens haar de vorige keer al de beste was. Diegene was bij mij aan de balie geweest om me uit te horen over de functie..ik kreeg toen zulke rare vibes dat ik dat aan leidinggevende had verteld. Zij wist meteen wie ik bedoelde.
Een sollicitant die alleen thuis wilde werken, want ze had ook de zorg voor een baby. Toen werd er aangegeven dat ze ook naar kantoor moest komen en dat de functie wel focus vereiste, hoe ze dat zag zitten. Ze besloot de baby dan wel gewoon mee te nemen naar kantoor. Het was een rustige baby, kon prima volgens haar. Werd het niet.
Een sollicitant die op de vraag 'Waarom zou je hier wel willen werken?' de wedervraag stelde: 'Nou vertel maar waarom jullie willen dat ik hier kom werken?'
Een sollicitant die aan gaf niet te hebben verwacht dat ze uitgenodigd zou worden en eigenlijk helemaal niet bij ons wilde werken, maar voor het UWV verplicht moest solliciteren.
Overigens ook meermaals sollicitanten die op een vacature van 32 uur reageren terwijl ze maar 24 uur kunnen werken. Maar dat vind ik niet gek en regelmatig hebben we een van hen gewoon aangenomen. Het is wel fijn als iemand daar in zijn brief of CV al open over is, maar ook wel eens tijdens de sollicitatie er pas achter gekomen.
DeOnbekende schreef op 30-01-2025 om 20:48:
[..]
Dat jullie er niet aan doen, dat kan, maar ook dit is op zich totaal geen rare eis.
Wel voor een administratieve functie.
Dolfje schreef op 30-01-2025 om 20:55:
[..]
Mijn leidinggevende vertelde een tijd terug dat er iemand voor een tweede keer had gesolliciteerd en nu niet uitgenodigd werd en toen kwaad werd omdat ze volgens haar de vorige keer al de beste was. Diegene was bij mij aan de balie geweest om me uit te horen over de functie..ik kreeg toen zulke rare vibes dat ik dat aan leidinggevende had verteld. Zij wist meteen wie ik bedoelde.
Ja sommige mensen zijn daar nogal opdringerig in, die accepteren geen nee ofzo. Hebben ook niet door dat dit gedrag ze niets op gaat leveren.
MissDalhousie schreef op 30-01-2025 om 20:45:
[..]
Haha, deze herken ik! Wij hadden een keer een vacature open voor een zware juridische functie. Iemand solliciteerde vanuit een compleet ander beroepsveld (klantenservice ofzo), maar 'was eventueel wel bereid om een studie te volgen'.
Wij hadden bij de meest recente ronde ook iemand die "wel eens wat anders wilde".
Dweedledee schreef op 30-01-2025 om 21:05:
[..]
Wel voor een administratieve functie.
Bij de rijksoverheid...