Raarste sollicitatievragen
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek en dat maakt dat ik terug denk aan mijn sollicitatiegesprekken in het verleden.
Wat is de leukste vraag die je kreeg, de stomste of gewoon een leuke anekdote?
Eerste functioneringsgesprek vertelde ik dat ik zwanger was. Reactie van mijn directeur: “Hoe ver? “
11 weken
“Oh, dan kan je er nog wel wat aan laten doen”.
Gekke vragen tijdens sollicitatie kan ik me niet echt herinneren. Wel een afwijzing. Mijn IQ was te hoog (zo kwam ik ook achter mijn H
. Artsen hadden liever niet dat een verpleegkundige ze zou kunnen aftroeven 🤪. Ben toen maar het onderwijs ingegaan.
Geen vraag maar wat ik wel absurd vond is dat ik eens 5x (!) op moest komen draven voordat ik aangenomen werd:
- Gesprek met recruiter
- Assessment
- Gesprek met manager en diens manager
- Gesprek arbeidsvoorwaarden
- Klikgesprek met klant
En nee, dit was niet voor de functie als CEO van Philips maar een heel middelmatige baan.
"Waarom ik nog geen job had?"
Kerel, ik ben net 2 maanden afgestudeerd, solliciteer me te pletter, maar nee, ik ben daar niet aan begonnen tijdens mijn studies want ik wou eerst dat papiertje in handen.
(Ik had studiegenoten die al tijdens hun studies begonnen te solliciteren en een contract tekenden maar dan konden afhaken omdat ze hun examens niet haalden en nog een jaar moesten studeren.)
Het gesprek had sowieso een heel vijandelijke toon van zijn kant.
de vraag: rookt u? Daar is namelijk geen tijd voor.
Ansich geen rare vraag maar wel vreemd als het de enige vraag is die mij in het hele gesprek gevraagd is. Dit ging over een WO functie. Overigens met veel plezier gewerkt dat dan weer wel.
Het valt me echt op hoeveel vrouwen de vraag krijgen of ze een kinderwens hebben…. Vind dat echt heel bijzonder en ik schrik er eigenlijk wel van. 
Mayosate schreef op 30-10-2021 om 19:24:
Het valt me echt op hoeveel vrouwen de vraag krijgen of ze een kinderwens hebben…. Vind dat echt heel bijzonder en ik schrik er eigenlijk wel van.
Ik heb het zelf ook meerdere keren meegemaakt (horeca). Ik antwoordde altijd met nee. Toen had ik nog geen kind.
Als het me nu gevraagd wordt wil ik eigenlijk antwoorden: " Is dat een vereiste voor de baan dan?".
Mayosate schreef op 30-10-2021 om 19:24:
Het valt me echt op hoeveel vrouwen de vraag krijgen of ze een kinderwens hebben…. Vind dat echt heel bijzonder en ik schrik er eigenlijk wel van.
Mag dat zomaar gevraagd worden in NL?
Hier in België alvast niet!
zwaankip schreef op 30-10-2021 om 20:18:
[..]
Mag dat zomaar gevraagd worden in NL?
Hier in België alvast niet!
Officieel mag het niet.
In praktijk proberen ze het toch echt geregeld. Ook hier in België.
zwaankip schreef op 30-10-2021 om 20:18:
[..]
Mag dat zomaar gevraagd worden in NL?
Hier in België alvast niet!
Nee dat mag niet in NL hoor! Maar ik vermoed dat ze dan al bang zijn vervanging te moeten regelen voor een eventueel verlof.
verder wordt in Nederland het zwangerschapsverlof volledig betaalt door UWV en ook wanneer je ziek wordt ten gevolge van de zwangerschap/bevalling… dus ik snap de werkgevers niet zo. Tenzij ze het regelen van vervanging tijdens verlof niet fijn vinden, maar dan nog zou je niet mogen discrimineren en iemand afwijzen omdat zij mogelijk een kinderwens heeft
Marty1984 schreef op 30-10-2021 om 20:23:
[..]
Officieel mag het niet.
In praktijk proberen ze het toch echt geregeld. Ook hier in België.
Ik lees hier dat jij ook in België woont.
Hier mogen ze dat niet vragen, echt niet! Indien ze het toch proberen: contact opnemen met de vakbond.
Mayosate schreef op 30-10-2021 om 20:35:
[..]
Nee dat mag niet in NL hoor! Maar ik vermoed dat ze dan al bang zijn vervanging te moeten regelen voor een eventueel verlof.
verder wordt in Nederland het zwangerschapsverlof volledig betaalt door UWV en ook wanneer je ziek wordt ten gevolge van de zwangerschap/bevalling… dus ik snap de werkgevers niet zo. Tenzij ze het regelen van vervanging tijdens verlof niet fijn vinden, maar dan nog zou je niet mogen discrimineren en iemand afwijzen omdat zij mogelijk een kinderwens heeft
Ok, ook in NL mogen ze een sollicitante niet vragen of ze een kinderwens heeft. Wat is het probleem dan?
Ik word echt boos om hier te lezen dat veel werkgevers de wet overtreden!
Ik heb 2 dochters. Gelukkig werken ze al een hele tijd bij dezelfde werkgever maar mocht 1 van de werkgevers aan mijn dochters vragen of ze een kinderwens hebben dan dienen ze een klacht in en terecht!
”wil je op korte termijn kinderen” werd mij gevraagd toen ik 20 jaar was. Vond ik een belachelijke vraag, want zoiets ging ze niks aan.
“ mag ik je salarisstrook zien van je huidige werk” werd mijn partner gevraagd afgelopen jaar. Vond ik belachelijk, hij was helaas te naïef om het wel te laten zien. Achteraf had hij spijt, de baan heeft hij niet genomen om andere redenen.
Toen mijn kinderen nog klein waren werd mij bij meerdere sollicitatiegesprekken gevraagd hoe ik de kinderopvang geregeld had, en hoe ik dat ging regelen als er 1 ziek was.
Het is inderdaad triest gesteld met de sollicitatie vragen aan vrouwen.
En ook na de sollicitatie stopt dat niet. Recent nog weer een manager (gelukkig niet mijn eigen) die zich afvroeg wanneer ik begon met oefenen voor een tweede, want dan kon mijn manager daar in de planning rekening meehouden. Sowieso de tip om de uitgerekende datum buiten het piek seizoen te plannen.. Alsof je een kind op bestelling krijgt 
Ik werk in een echte mannen wereld en ik had de hoop dat het daaraan lag en dat het een uitzondering is. Maar dit topic bewijst helaas het tegendeel.
Ik hoorde ook regelmatig van een collega goed gedaan meissie. Na een paar keer was ik dat wel zat dus zei ik de keer daarna tegen hem lekker gewerkt jochie. Hij keek heel vreemd, maar heeft daarna nooit meer meissie tegen mij gezegd.
Mijn ervaring is dat ze altijd aan het vissen zijn naar je thuissituatie als je een vrouw bent van rond de 30-35. Vaak durven ze het niet rechtstreeks te vragen, omdat ze weten dat het verboden is, maar in bedekte termen wordt er toch naar gevraagd.
Ik heb het er wel eens over gehad met mijn man en mannelijke vrienden en die hadden dat allemaal nog nooit gehad. Mannen krijgen alleen maar inhoudelijke vragen die relevant zijn voor de functie.