Personeelstekorten kunnen opgelost worden
We lezen het dagelijks in de krant, we zien het dagelijks in de media. Personeelstekorten. Zorg, onderwijs, horeca, enz. Er is niet aan personeel te komen.
Tegelijkertijd vinden we in Nederland (het parttime-paradijs van Europa) dat weinig werken genoeg moet zijn. Gemiddeld werkt de Nederlander 29 uur per week. Dus over alle werkenden genomen. Dat betekent dat alle fulltimers ook in dat cijfer zitten, en alle mensen die slechts 16 uur per week werken ook. Dus door de bank genomen is onze arbeidsproductiviteit 29 uur per week. Het laagste in heel Europa, waar de volgende "laagste" al gauw op 32-35 uur per week uitkomt.
Nederland is kampioen parttime werken. Weinig werken dus ook. Al in 2018 becijferde McKinsey dat als alle parttimers in zorg, onderwijs, enz. een uur, of 2 uur, langer per week zouden werken, een groot deel van het personeelstekort zou kunnen worden opgelost.
De vraag is dan: waarom doen we dat niet? Wat is er zo erg aan 2 uur meer werken per week als dat betekent dat je met die 26 uur werken in plaats van 24 uur werken wél de roosters kloppend krijgt, of het gat kunt opvullen?
Mevrouw75 schreef op 03-06-2022 om 21:39:
[..]
Moet je per gezin nou 1x 5 dagen draaien? En is dat voldoende, of zijn de parttime Janneke’s met 2x 3 dagen niet voldoende?
Of Janneke en Jip allebei 2x4 . Wel zo gelijkwaardig. Ook omdat Janneke tegenwoordig hoger is opgeleid dan Jip.
Libertine schreef op 03-06-2022 om 21:43:
[..]
Of Janneke en Jip allebei 2x4 . Wel zo gelijkwaardig. Ook omdat Janneke tegenwoordig hoger is opgeleid dan Jip.
2x3 is nog altijd meer dan 1x5.
Pejeka1 schreef op 03-06-2022 om 20:49:
[..]
Het grote probleem is natuurlijk dat de solidariteit in de samenleving, die er tot 20 jaar geleden heerste en ervoor zorgde dat inzet naar vermogen als vanzelfsprekend werd geacht, de afgelopen decennia is afgekalfd tot een participatiemaatschappij waarin solidariteit geen rol meer speelt, maar het eerder neerkomt op ieder voor zich en vooral ik voor mezelf. Waarbij het ook steeds "normaler" is geworden te graaien wat je kunt graaien: toeslagen, kwijtscheldingen, "gratis" geld dat je gewoon via de overheid kunt krijgen. Zonder dat er nog een besef is dat dat "gratis" geld ook moet worden opgebracht door ons allen. Als jij besluit dat 3 dagen werken wel "genoeg" is omdat je "leuke dingen" wilt doen en je vervolgens een deel van je huur, je zorg, je gemeentelijke heffingen door een ander laat betalen (wat in feite gebeurt als je toeslagen int), laat je in feite jouw extra vrije tijd bekostigen door je buurman, je collega, je kennis, die wél meer werkt en daarmee de kas vult waaruit jij dan weer je toeslagen krijgt.
Het werken van nu kan je ook gewoon niet meer vergelijken met vroeger. Alles gaat in een veel sneller tempo, veel meer werken met het hoofd. Soms hele dagen heb ik vergaderingen, het is ook gewoon uitputtend. Iemand die dat 3 dagen doet om de rest van de tijd te gebruiken voor leuke dingen doen, prima toch als dat ervoor zorgt dat er minder mensen in burnout terecht raken. Dat kost de samenleving nog veel meer geld.
En ja, ergens vind ik ook wel dat er heel veel kan en dat we gewend zijn. Maar ik zou niet graag willen ruilen met vroeger. Ik heb ook een bullshit baan en voel me weleens bezwaard dat ik goed verdien voor wat ik moet doen. Tegelijkertijd denk ik dat de banen die er echt toe doen beter kunnen gaan waarderen. Geloof niet dat het alleen in geld zit.
OK, laten we aannemen dat we het kunnen redden met alle mensen die 3 dagen werken en geen zin/tijd/puf hebben om meer te werken. Die gaten in het rooster moeten toch opgevuld worden. Maar hoe dan? Mensen (nóg meer) uit het buitenland halen? En dan? Waar gaan we die mensen huisvesten, hoe zorgen we ervoor dat die zo snel mogelijk zich aanpassen/inburgeren in de Nederlandse samenleving, hoe zorgen we ervoor dat ze qua opleiding voldoen aan de eisen, enz.? En dus in feite gaan we mensen binnenhalen omdat we zelf geen "zin" hebben in gewoon een normale werkweek werken... is dat niet een beetje decadent? Zo van: kom maar binnen, lieve mensen uit Verweggistan, zodat ik met 3 dagen werken tijd genoeg over heb voor leuke uitjes, lunchen met vrienden, mijn yoga-klasje en een middagje Netflixen?
Diezelfde mensen balen dan wel weer als ze 5 uur in de rij moeten staan op Schiphol omdat er geen personeel is, of als ze op het terras een half uur moeten wachten op een biertje omdat er maar 1 persoon beschikbaar is om te bedienen, of als hun afspraak bij het ziekenhuis 4 keer verplaatst wordt omdat het rooster anders vastloopt, of als de thuiszorg bij hun bejaarde moeder maar 2 keer per week kan komen in plaats van 4 keer, omdat er geen mensen zijn.
En dan nog steeds komt het besef niet dat iedereen die weigert bij te dragen, of weigert een half uur langer te werken per week, in feite gewoon onderdeel is van die problemen. We zijn heel erg met onszelf bezig, en ja, er is een tijd geweest dat je met 3 dagen werken per week gewoon de luxe had dat te kunnen doen, omdat er personeel genoeg was. Maar die luxe is er niet meer en willen we de boel draaiende houden, zouden we ook bereid moeten zijn de schouders eronder te zetten.
Libertine schreef op 03-06-2022 om 20:59:
[..]
Heel goed! Dat zouden dus veel meer mensen moeten (willen) doen. Ook als ze niet worden ‘gedwongen’ door een nare reden zoals jij die hebt gehad.
Ik heb door Corona dat besef gekregen. Ik leef dan ook anders en soberder dan voor de pandemie. Omdat ik tijdens de lockdowns merkte dat ik met minder net zo gelukkig ben.
Pejeka: denk helemaal niet dat dat nodig gaat zijn mensen uit buitenland halen. Als werken meer gaat lonen dan toeslagen en je dus met 3 dagen kan rondkomen verwacht ik: minder mensen met burnout, mensen die dus nu daarom in de ziektewet zitten zouden weer langzaam aan de slag kunnen. Mensen die nu thuis zitten omdat het financieel beter is dan werken is voor hen ook aantrekkelijker om te werken.
in de zorg is het trouwens zo dat een paar uurtjes meer werken op contract vaak meteen langere reeksen en ongezondere roosters oplevert. Om die reden willen mensen niet meer werken of kan het niet. Veel plekken hebben namelijk ook korte diensten van bijvoorbeeld 4 uur. Als je daar een groot contract mee wil kom lukt dat vaak niet omdat er dan te snel schendingen in het rooster komen qua arbo.
Ik werk zelf op contract 32 uur. En kijk op het rooster wat er nog open staat als het uit komt. Meestal neem ik er dan een extra weekend bij of extra zondagen. Dan werk ik bijna fulltime maar heb ik zelf nog wel de regie wanneer en hoe ik ingepland ben.
Pejeka1 schreef op 04-06-2022 om 09:25:
En dan nog steeds komt het besef niet dat iedereen die weigert bij te dragen, of weigert een half uur langer te werken per week, in feite gewoon onderdeel is van die problemen.
Pejeka1, leer jij wel eens iets van de reacties van anderen?
In de zorg helpt het echt niet als je een half uur langer gaat werken. Daar zit je werkgever niet op te wachten. En die wil ook niet dat je fulltime gaat werken want dat is niet gunstig voor de roosters. Dat leggen allerlei mensen uit.
Maar ook in andere banen is een half uur langer werken geen oplossing. Dat halve uur is een gemiddelde. In de ene sector willen ze daarom meer mensen (zorg), niet meer uren per werknemer. In de andere sector willen ze liever 40 uur dan 24 uur. Of in de zomer 40 en in de winter 20 uur. En ergens anders weigeren ze vaste contracten te geven, al wil de medewerker dat wel. Of ben je met 50+ te oud.
En ja, medewerkers hebben ook hun wensen en eisen. Gelukkig wonen we in een vrij land.
Waar ik trouwens wel benieuwd naar ben, hoor dat er in de zorg ook veel administratieve rompslomp is. Maar hoe doen jullie dat nu dan? Is het bijv een optie om dat gescheiden te doen of gebeurt dat al? Bijv sochtends mensen uit bed halen en dan smiddags op kantoor zitten administratie zodat je toch wat meer uren zou kunnen werken als je dat zou willen.
Ans-M. schreef op 04-06-2022 om 10:58:
[..]
Pejeka1, leer jij wel eens iets van de reacties van anderen?
In de zorg helpt het echt niet als je een half uur langer gaat werken. Daar zit je werkgever niet op te wachten. En die wil ook niet dat je fulltime gaat werken want dat is niet gunstig voor de roosters. Dat leggen allerlei mensen uit.
Maar ook in andere banen is een half uur langer werken geen oplossing. Dat halve uur is een gemiddelde. In de ene sector willen ze daarom meer mensen (zorg), niet meer uren per werknemer. In de andere sector willen ze liever 40 uur dan 24 uur. Of in de zomer 40 en in de winter 20 uur. En ergens anders weigeren ze vaste contracten te geven, al wil de medewerker dat wel. Of ben je met 50+ te oud.
En ja, medewerkers hebben ook hun wensen en eisen. Gelukkig wonen we in een vrij land.
Zeker leer ik daarvan. Het mes moet inderdaad aan twee kanten snijden. Maar dat betekent ook dat we als werknemers moeten beseffen dat het niet vanzelfsprekend meer is dat je je ervan af kunt maken met 2 of 3 dagen werken. Willen we onze voorzieningen, onze economie én dus onze welvaart op peil houden, betekent dat ook dat er gewoonweg meer handen nodig zijn om het werk te doen, wat gedeeltelijk betekent dat slechts een paar dagen werken soms niet genoeg is om alles draaiende te houden.
Inmiddels is de nood in bepaalde sectoren zo hoog, dat werkgevers er om staan te springen als je zegt een halve dag langer te willen werken, of een dag. Sterker nog, je onderhandelingspositie als werknemer is inmiddels zo sterk, dat je prima voorwaarden kunt bedingen.
Rozi schreef op 04-06-2022 om 11:09:
Waar ik trouwens wel benieuwd naar ben, hoor dat er in de zorg ook veel administratieve rompslomp is. Maar hoe doen jullie dat nu dan? Is het bijv een optie om dat gescheiden te doen of gebeurt dat al? Bijv sochtends mensen uit bed halen en dan smiddags op kantoor zitten administratie zodat je toch wat meer uren zou kunnen werken als je dat zou willen.
Ik kom soms iets eerder. Of in het weekend als iedereen uitslaapt kan ik wat dingen doen. Of tussendoor. Als een paar mensen douchen Of op hun kamer zijn, pak ik de laptop erbij en typ/registreer ik alvast dingen van die dienst. Overigens kan dit niet overal. Maar ik heb soms nog wel wat rustigere momenten in mijn dienst. In de ouderenzorg is dat weer heel anders.
Pejeka1 schreef op 04-06-2022 om 11:27:
[..]
. Willen we onze voorzieningen, onze economie én dus onze welvaart op peil houden, betekent dat ook dat er gewoonweg meer handen nodig zijn om het werk te doen, wat gedeeltelijk betekent dat slechts een paar dagen werken soms niet genoeg is om alles draaiende te houden.
dat wil jij, die voorzieningen. Maar dat vind ik niet. Dus het is maar hoe je het bekijkt. Alles wat niet meer aantrekkelijk wordt gevonden wordt niet meer gemaakt. Ik betaal belasting en stem zodanig dat wat ik goede voorzieningen vind, door de overheid en dus ons allen worden betaald. Maar dat de horeca omvalt omdat er teveel zaakjes zijn dat vind ik echt niet erg. Ik ben bereid meer belasting te betalen als er dingen mee worden gedaan die werken in gezondheidszorg, onderwijs, techniek en politiek aantrekkelijker maken.
gr Angela
Angela1967 schreef op 04-06-2022 om 13:04:
[..]
dat wil jij, die voorzieningen. Maar dat vind ik niet. Dus het is maar hoe je het bekijkt. Alles wat niet meer aantrekkelijk wordt gevonden wordt niet meer gemaakt. Ik betaal belasting en stem zodanig dat wat ik goede voorzieningen vind, door de overheid en dus ons allen worden betaald. Maar dat de horeca omvalt omdat er teveel zaakjes zijn dat vind ik echt niet erg. Ik ben bereid meer belasting te betalen als er dingen mee worden gedaan die werken in gezondheidszorg, onderwijs, techniek en politiek aantrekkelijker maken.
gr Angela
Als veel van die horecazaakjes omvallen komt er minder belasting binnen. Als er minder belasting binnen komt zal uiteindelijk weer op voorzieningen bezuinigd moeten worden.
Ons systeem is gebaseerd op consumeren en groei. Dat gaat een keer mis en denk dat dat niet heel lang meer gaat duren.
Mick87 schreef op 04-06-2022 om 13:17:
[..]
Als veel van die horecazaakjes omvallen komt er minder belasting binnen. Als er minder belasting binnen komt zal uiteindelijk weer op voorzieningen bezuinigd moeten worden.
Ons systeem is gebaseerd op consumeren en groei. Dat gaat een keer mis en denk dat dat niet heel lang meer gaat duren.
Het is een politieke keuze.
Gr Angela
Angela1967 schreef op 04-06-2022 om 13:04:
[..]
dat wil jij, die voorzieningen. Maar dat vind ik niet. Dus het is maar hoe je het bekijkt. Alles wat niet meer aantrekkelijk wordt gevonden wordt niet meer gemaakt. Ik betaal belasting en stem zodanig dat wat ik goede voorzieningen vind, door de overheid en dus ons allen worden betaald. Maar dat de horeca omvalt omdat er teveel zaakjes zijn dat vind ik echt niet erg. Ik ben bereid meer belasting te betalen als er dingen mee worden gedaan die werken in gezondheidszorg, onderwijs, techniek en politiek aantrekkelijker maken.
gr Angela
Het gaat ook om voorzieningen als een goede werkloosheidsregeling, arbeidsongeschiktheidsregeling, AOW, enz. Hoe minder mensen werken, hoe minder premie er wordt betaald.