Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Saga schreef op 25-08-2024 om 16:16:
[..]
Ik ben inmiddels aan het polsen of collega's een pvt willen.
Succes! Hier meer informatie https://www.ser.nl/nl/thema/medezeggenschap/start-een-or-of-pvt/oprichten-ondernemingsraad
Even een vraagje. Ik heb dus een nieuwe baan waarin een van mijn taken is om een bepaald ‘plan’ op te stellen voor drie accounts die de afgelopen jaren weinig aandacht hebben gekregen. Mijn TL raadde me aan om mee te kijken met twee collega’s die iets dergelijks al hebben gedaan. Ik heb hen beide nu gevraagd hoe zij hun ‘plan’ hebben vormgegeven en of ze een voorbeeld voor me hadden, en ze keken me aan of ze water zagen branden. Nu ben ik dus een beetje in verwarring want ik heb geen idee wat mijn TL precies wil zien, niemand weet dat kennelijk, maar ik heb wel gezegd dat dat helemaal goed gaat komen. Iedereen die ik het in mijn omgeving heb gevraagd, zegt dat ik het gewoon aan mijn TL moet vragen, maar dat is natuurlijk wel een beetje suf. Ze was overigens al heel verrast dat ik al een aantal andere dossiers heb opgepakt, maar dat was voor mij bekend terrein dus daar kan ik mee aan de slag. Van dat plan zei ze dat ze echt niet verwachtte dat ik dat binnen drie maanden af zou hebben, wat me alleen maar verder in verwarring bracht 
Dus nu?
MMcGonagall schreef op 25-08-2024 om 20:40:
Even een vraagje. Ik heb dus een nieuwe baan waarin een van mijn taken is om een bepaald ‘plan’ op te stellen voor drie accounts die de afgelopen jaren weinig aandacht hebben gekregen. Mijn TL raadde me aan om mee te kijken met twee collega’s die iets dergelijks al hebben gedaan. Ik heb hen beide nu gevraagd hoe zij hun ‘plan’ hebben vormgegeven en of ze een voorbeeld voor me hadden, en ze keken me aan of ze water zagen branden. Nu ben ik dus een beetje in verwarring want ik heb geen idee wat mijn TL precies wil zien, niemand weet dat kennelijk, maar ik heb wel gezegd dat dat helemaal goed gaat komen. Iedereen die ik het in mijn omgeving heb gevraagd, zegt dat ik het gewoon aan mijn TL moet vragen, maar dat is natuurlijk wel een beetje suf. Ze was overigens al heel verrast dat ik al een aantal andere dossiers heb opgepakt, maar dat was voor mij bekend terrein dus daar kan ik mee aan de slag. Van dat plan zei ze dat ze echt niet verwachtte dat ik dat binnen drie maanden af zou hebben, wat me alleen maar verder in verwarring bracht
Dus nu?
Je hebt gezegd dat het helemaal goed ging komen, omdat je dacht dat je terecht kon bij twee collegas. Dat blijkt dus niet zo te zijn. Waarom vind je het suf om het te vragen aan TL? Is het niet nog veel suffer als je veel werk in iets steekt wat dan achteraf niet aan de verwachting van TL voldoet?
Wat je kunt doen is aangeven aan TL dat de genoemde collegas je er niet bij konden helpen, omdat ze niet wisten om wat voor plan het zou gaan. Als je angst is dat ze je niet voldoende zelfstandig vind. Kun je als tussenweg ook direct een voorstel doen van hoe het plan er uit zou kunnen zien en vragen of dat dat is hoe ze het graag ziet.
Als ik het verhaal zo lees hoef je je geen zorgen te maken. Je hebt al positief verrast op andere dossiers. Het kan ook zijn dat het helemaal geen maanden hoeft te kosten, maar dat collegas die het eerder hebben gedaan prioriteiten anders hadden liggen, langzamer werken etc. Dus dat zegt weinig over de omvang of complexiteit van het plan.
MMcGonagall schreef op 25-08-2024 om 20:40:
Even een vraagje. Ik heb dus een nieuwe baan waarin een van mijn taken is om een bepaald ‘plan’ op te stellen voor drie accounts die de afgelopen jaren weinig aandacht hebben gekregen. Mijn TL raadde me aan om mee te kijken met twee collega’s die iets dergelijks al hebben gedaan. Ik heb hen beide nu gevraagd hoe zij hun ‘plan’ hebben vormgegeven en of ze een voorbeeld voor me hadden, en ze keken me aan of ze water zagen branden. Nu ben ik dus een beetje in verwarring want ik heb geen idee wat mijn TL precies wil zien, niemand weet dat kennelijk, maar ik heb wel gezegd dat dat helemaal goed gaat komen. Iedereen die ik het in mijn omgeving heb gevraagd, zegt dat ik het gewoon aan mijn TL moet vragen, maar dat is natuurlijk wel een beetje suf. Ze was overigens al heel verrast dat ik al een aantal andere dossiers heb opgepakt, maar dat was voor mij bekend terrein dus daar kan ik mee aan de slag. Van dat plan zei ze dat ze echt niet verwachtte dat ik dat binnen drie maanden af zou hebben, wat me alleen maar verder in verwarring bracht
Dus nu?
Terug naar de TL. En aangeven dat je geïnformeerd heb bij je collega's maar dat zij niet wisten waar het over ging. Dus concreet navragen wat je TL bedoelt en of deze weet bij welke accounts dit was.
mut schreef op 25-08-2024 om 17:04:
Vraagje voor leerkrachten middelbare school. Wanneer weten jullie het nieuwe lesrooster? School begint 2 september.
Hangt een beetje van het schooljaar af. Meestal voor de zomervakantie een conceptrooster. Daar kan dan nog op geschoten worden en dan volgt eind deze week het ‘definitieve’ rooster.
Hoewel ik officieel geen les meer geef heb ik nog wel een aantal lesuren in te vullen die volgen uit mentoraat en begeleiding (mentoruur, profielwerkstuk, nt2 leerlingen) en die waren ze vergeten in te roosteren 🤪.
We zijn voor een kleine school behoorlijk gegroeid en we hebben met name een tekort aan lokalen dus dat is een flinke roosterpuzzel.
Voor leerlingen gaat het rooster dinsdag open.
MMcGonagall schreef op 25-08-2024 om 20:40:
Even een vraagje. Ik heb dus een nieuwe baan waarin een van mijn taken is om een bepaald ‘plan’ op te stellen voor drie accounts die de afgelopen jaren weinig aandacht hebben gekregen. Mijn TL raadde me aan om mee te kijken met twee collega’s die iets dergelijks al hebben gedaan. Ik heb hen beide nu gevraagd hoe zij hun ‘plan’ hebben vormgegeven en of ze een voorbeeld voor me hadden, en ze keken me aan of ze water zagen branden. Nu ben ik dus een beetje in verwarring want ik heb geen idee wat mijn TL precies wil zien, niemand weet dat kennelijk, maar ik heb wel gezegd dat dat helemaal goed gaat komen. Iedereen die ik het in mijn omgeving heb gevraagd, zegt dat ik het gewoon aan mijn TL moet vragen, maar dat is natuurlijk wel een beetje suf. Ze was overigens al heel verrast dat ik al een aantal andere dossiers heb opgepakt, maar dat was voor mij bekend terrein dus daar kan ik mee aan de slag. Van dat plan zei ze dat ze echt niet verwachtte dat ik dat binnen drie maanden af zou hebben, wat me alleen maar verder in verwarring bracht
Dus nu?
Ik heb net 25 blz van dit topic door zitten lezen en wat ik een beetje bij je proef is dat je vindt dingen al te moeten kunnen en dat je het soms lastig vindt om hulp te vragen maar ook in een hoge functie voor slimme mensen is er niets mis mee om duidelijkheid te vragen. Vraag wat ze precies van je verwacht en dat je collega’s je niet verder kunnen helpen. Dus wellicht om een voorbeeld vragen van een eerder plan zodat je dat als blauwdruk kan gebruiken.
SuzyQFive schreef op 26-08-2024 om 13:23:
[..]
Hangt een beetje van het schooljaar af. Meestal voor de zomervakantie een conceptrooster. Daar kan dan nog op geschoten worden en dan volgt eind deze week het ‘definitieve’ rooster.
Hoewel ik officieel geen les meer geef heb ik nog wel een aantal lesuren in te vullen die volgen uit mentoraat en begeleiding (mentoruur, profielwerkstuk, nt2 leerlingen) en die waren ze vergeten in te roosteren 🤪.
We zijn voor een kleine school behoorlijk gegroeid en we hebben met name een tekort aan lokalen dus dat is een flinke roosterpuzzel.
Voor leerlingen gaat het rooster dinsdag open.
Een conceptrooster is een leuk idee. Is hier niet de gewoonte. Probleem is ook dat ik op 3 scholen lesgeef en dat logistiek moet zien rond te krijgen. Dan is op 30 augustus de lesroosters krijgen en op 2 september beginnen niet plezierig. Nou ja, andere jaren is het ook goed gekomen.
MMcGonagall schreef op 25-08-2024 om 20:40:
Even een vraagje. Ik heb dus een nieuwe baan waarin een van mijn taken is om een bepaald ‘plan’ op te stellen voor drie accounts die de afgelopen jaren weinig aandacht hebben gekregen. Mijn TL raadde me aan om mee te kijken met twee collega’s die iets dergelijks al hebben gedaan. Ik heb hen beide nu gevraagd hoe zij hun ‘plan’ hebben vormgegeven en of ze een voorbeeld voor me hadden, en ze keken me aan of ze water zagen branden. Nu ben ik dus een beetje in verwarring want ik heb geen idee wat mijn TL precies wil zien, niemand weet dat kennelijk, maar ik heb wel gezegd dat dat helemaal goed gaat komen. Iedereen die ik het in mijn omgeving heb gevraagd, zegt dat ik het gewoon aan mijn TL moet vragen, maar dat is natuurlijk wel een beetje suf. Ze was overigens al heel verrast dat ik al een aantal andere dossiers heb opgepakt, maar dat was voor mij bekend terrein dus daar kan ik mee aan de slag. Van dat plan zei ze dat ze echt niet verwachtte dat ik dat binnen drie maanden af zou hebben, wat me alleen maar verder in verwarring bracht
Dus nu?
Heb je die persoon nog gebeld die je was getipt en waarvan je zo baalde dat iemand had gezegd dat hij/zij ondanks een hoge functie nu heel benaderbaar is? Ik vind het heel boeiend, daar was je geïrriteerd over maar nu is de stap terug naar je teamleider blijkbaar wel heel groot. Je hebt gedaan wat je teamleider had geadviseerd, maar blijkbaar had die niet helemaal zicht op hoe de situatie is. Dan is het toch niet gek om terug te komen?
Joszy schreef op 26-08-2024 om 13:49:
[..]
Heb je die persoon nog gebeld die je was getipt en waarvan je zo baalde dat iemand had gezegd dat hij/zij ondanks een hoge functie nu heel benaderbaar is? Ik vind het heel boeiend, daar was je geïrriteerd over maar nu is de stap terug naar je teamleider blijkbaar wel heel groot. Je hebt gedaan wat je teamleider had geadviseerd, maar blijkbaar had die niet helemaal zicht op hoe de situatie is. Dan is het toch niet gek om terug te komen?
Ik heb de man gewoon gebeld. Mijn terughoudendheid ging er vooral om dat de persoon in kwestie inmiddels iets heel anders doet, dus ik het vreemd vond om over zo’n oude kwestie te bellen. Dat met mijn TL is een suffigheidje van mijzelf. Op de een of andere manier zegt mijn brein dat andere mensen zoveel van me verwachten en raak ik gestrest als ik niet in een oogopslag alles overzie en aan die (meestal niet bestaande) verwachtingen voldoe.
Nou in dit geval zou ik teruggaan naar de TL en vertellen dat de 2 collega’s me niet verder kunnen helpen (ook wel handig als TL dat weet lijkt me). En dan vragen of ze misschien nog andere suggesties heeft.
En als ik me heel zeker zou voelen zou ik alvast een eerste opzet van een raamwerk sturen.
Dat we op school vanwege een verbouwing (tijdelijk) geen gas meer hebben. Dat was ons niet van te voren verteld. Heb ik voor de vakantie allemaal nieuwe practica geschreven, waarvan deels met brander, kunnen we die dus niet doen! Moeten we nu dus ad hoc alternatieven verzinnen.
Schemerlampje schreef op 27-08-2024 om 19:19:
Dat we op school vanwege een verbouwing (tijdelijk) geen gas meer hebben. Dat was ons niet van te voren verteld. Heb ik voor de vakantie allemaal nieuwe practica geschreven, waarvan deels met brander, kunnen we die dus niet doen! Moeten we nu dus ad hoc alternatieven verzinnen.
dat is geen goed begin van het nieuwe jaar.
enig idee voor hoe lang?
mut schreef op 27-08-2024 om 19:51:
enig idee voor hoe lang?
Nee, nog niet. We hopen daar eind deze week, begin volgende week iets over te horen.
Inmiddels neem ik het voor lief dat het waarschijnlijk vandaag niet meer gaat lukken, maar:
2 dagen terug werd gevraagd om brieven samen te gaan voegen.
Meestal krijgen we dan een bestand met adressen, maar omdat het nu om een hele woonplaats ging moesten we die opvragen bij een andere afdeling.
Nu kregen we terug dat ze zo'n verzoek liever een week van tevoren willen en konden ze niet garanderen die adressen vandaag compleet te hebben (gemeente)
Die week snap ik opzich hoor, maar dan denk ik: er zullen toch wel vaker van die spoedjes komen. Laat je die dan ook wachten?
De brieven moeten eigenlijk morgen op de bus, maar ik heb mijn best gedaan indien het niet gaat lukken.
(sowieso zijn ze laat, het evenement is 4 september al)