Het grote werk erger topic

ToetieToover schreef op 22-12-2023 om 07:33:

[..]

Dat ligt eraan hoe dat gaat. Wij hebben een personeelsfonds, niet te verwarren met personeelsvereniging, waarin collega’s én de werkgever geld storten voor collega’s die het nodig hebben. Daarover beslist dan een commissie. Op zo’n manier vind ik dat prima. Maar als ik jou zo hoor, krijg ik het idee dat één persoon dit heeft beslist en andere collega’s (jij) minder krijgen, sja, dan krijg je al snel scheve ogen. Niet handig.

Ik weet inderdaad niet hoe dit beslist is.
Ik zat toevallig met de secretaresse op de kamer die die bonnen moest regelen. Zij dacht dat de bonnen voor meerdere mensen was aangezien ze geen naam doorkreeg en het meerdere bonnen waren. Blijkbaar vertrouwde ze de secretaresse deze info niet toe..

Het was dat de ''opdrachtgever'' ziek was en weer een andere collega met deze info binnen kwam lopen.

Ik vind het gewoon een rare gang van zaken. En dan ook nog zo'n groot bedrag!

Decibel88 schreef op 22-12-2023 om 07:26:

Een collega van ons heeft brand gehad thuis. De staat weet ik niet precies, maar ze woont er nog wel.
Ze heeft 700(!) aan bonnen gekregen.

Ik mag hier misschien niks van vinden, maar ik doe dat wel.
Is het normaal dat een werkgever dit doet?

Ik vind het eigenlijk wel netjes van een werkgever om een collega die het moeilijk heeft een extra steuntje in de rug te geven. Ook als het huis nog bewoonbaar is kan het zomaar zijn dat de meeste van haar spullen de brand of het bluswater niet heeft overleefd. Ik zou niet jaloers zijn op een collega die 700€ krijgt, ik zou vooral zelf blij zijn dat ik geen brand heb gehad.

Het is bovendien fijn om te weten dat je werkt voor een werkgever die oog heeft voor je prive situatie. Dan weet je dat je aan kunt kloppen als je in moeilijkheden komt.

Decibel88 schreef op 22-12-2023 om 07:26:

Een collega van ons heeft brand gehad thuis. De staat weet ik niet precies, maar ze woont er nog wel.
Ze heeft 700(!) aan bonnen gekregen.

Ik mag hier misschien niks van vinden, maar ik doe dat wel.
Is het normaal dat een werkgever dit doet?

Waarom erger je je hier aan? Jij krijgt er toch niet minder om? Als je brand is huis gehad hebt, is de schade zeer waarschijnlijk wel (veel) hoger dan die 700 Euro. Ik vind het wel lief van je werkgever. Ik zou het mijn collega’s van harte gunnen. Zo’n brand geeft al ellende genoeg. Maar ik zit ook in een heel fijn team, waar we in goede en slechte tijden met elkaar meeleven.

Vind jij dit wel een leuke collega? Zit er niet iets anders achter je ergernis? Als er een cultuur is op je werk, waarbij de ene collega voorgetrokken wordt op andere collega’s, kan ik me voorstellen dat dit anders valt.

Schemerlampje schreef op 22-12-2023 om 09:28:

[..]

Waarom erger je je hier aan? Jij krijgt er toch niet minder om? Als je brand is huis gehad hebt, is de schade zeer waarschijnlijk wel (veel) hoger dan die 700 Euro. Ik vind het wel lief van je werkgever. Ik zou het mijn collega’s van harte gunnen. Zo’n brand geeft al ellende genoeg. Maar ik zit ook in een heel fijn team, waar we in goede en slechte tijden met elkaar meeleven.

Vind jij dit wel een leuke collega? Zit er niet iets anders achter je ergernis? Als er een cultuur is op je werk, waarbij de ene collega voorgetrokken wordt op andere collega’s, kan ik me voorstellen dat dit anders valt.

precies, een brand kost veel meer ws dan die 700 euro. 

Ik ben een paar jaar geleden heel erg afgevallen (meer dan 40 kilo) en dat vond mijn manager toen erg knap, en kreeg ik van haar een kledingbon van 50 euro, om wat nieuws te kopen. Vonden een aantal in mijn team ook wat van. 

Friezinnetje schreef op 22-12-2023 om 10:28:

[..]

precies, een brand kost veel meer ws dan die 700 euro.

Ik ben een paar jaar geleden heel erg afgevallen (meer dan 40 kilo) en dat vond mijn manager toen erg knap, en kreeg ik van haar een kledingbon van 50 euro, om wat nieuws te kopen. Vonden een aantal in mijn team ook wat van.

Wat tof van je manager!

Friezinnetje schreef op 22-12-2023 om 10:28:

[..]

precies, een brand kost veel meer ws dan die 700 euro.

Ik ben een paar jaar geleden heel erg afgevallen (meer dan 40 kilo) en dat vond mijn manager toen erg knap, en kreeg ik van haar een kledingbon van 50 euro, om wat nieuws te kopen. Vonden een aantal in mijn team ook wat van.

Ik vind dit zelfs een tikkeltje erger dan dat bedrag voor die brand.
Het is je werkgever, geen vriend! Of is dit betaald uit eigen zak?

Sorry, maar ik vind hier iets van en snap dat meer mensen uit je team dat hadden

Friezinnetje schreef op 22-12-2023 om 10:28:

[..]

precies, een brand kost veel meer ws dan die 700 euro.

Ik ben een paar jaar geleden heel erg afgevallen (meer dan 40 kilo) en dat vond mijn manager toen erg knap, en kreeg ik van haar een kledingbon van 50 euro, om wat nieuws te kopen. Vonden een aantal in mijn team ook wat van.

Decibel88 schreef op 22-12-2023 om 11:52:

[..]

Ik vind dit zelfs een tikkeltje erger dan dat bedrag voor die brand.
Het is je werkgever, geen vriend! Of is dit betaald uit eigen zak?

Sorry, maar ik vind hier iets van en snap dat meer mensen uit je team dat hadden

Stel nou dat je voor je functie representatief gekleed moet zijn dan zijn die te grote kleren geen goede uitstraling voor het bedrijf.  In een keer alles nieuw kopen is best een aanslag op je budget. Een tegemoetkoming van €50 vind ik persoonlijk dan best aan de krappe kant. 

Verhaal achter mijn mening:

Ruim 15 jaar geleden werd mijn man door zijn werkgever gedetacheerd naar een functie in een project bij de overheid.  Een echte kantoorfunctie. Bij zijn werkgever had hij een functie op kantoor en in de werkplaats.  Zijn kleding was representatief maar hij kon er ook de werkplaats mee in.  Soms een combinatie van broek en jasje en soms een vest over een overhemd.

De dresscode bij de overheidsinstelling waar hij zat was echt pak met stropdas. Toen hij daar een paar weken bezig was gekleed in combinaties werd gevraagd of hij bij de presentatie van de resultaten over een aantal weken ook in pak kon verschijnen.  Man vertelde dat hij dan pak moest kopen en dat dat best een uitgave was voor een vader van een jong gezin.  Hij kreeg na overleg een tegemoetkoming van €100 en pak is aangeschaft. 

Toen viel het kabinet en werd het onderwerp van het project controversieel verklaard.  De presentatie is er nooit gekomen en pak is toen niet gedragen. Man ging weer terug naar zijn werkgever waar hij dat pak ook niet heeft gedragen. Om het niet helemaal ongedragen weg te hoeven doen is hij er een aantal keer in naar een uitvaart geweest van ooms en tantes van hem. In zijn familie ben je zelfs op een uitvaart in pak echt overdressed.

Die ruim € 500 die man er zelf aan heeft betaald was echt de meest zinloze uitgave ooit. En die tegemoetkoming echt veel te weinig in mijn ogen. 

Wat een knieperige post van to. Ik vind het een sympathiek gebaar van je werkgever. Heb je enig idee hoeveel kosten zelfs een kleine brand kunnen geven? Dat kan oplopen tot meerdere tienduizenden euro's. Zelfs al zien je meubels er nog goed uit, omdat de brand niet in die kamer was. Of is je kleding heel, de stank is overweldigend en krijg je er met geen mogelijkheid uit. Om nu op je werk te verschijnen in kleding met een geurcombinatie van aangebrande aardappels met verbrande autobanden, lijkt me ook niet wenselijk. 

De kans is (heel) groot dat je het overgrote deel van je inboedel gewoon weg kunt gooien, alles opnieuw moet sauzen of behangen, nieuwe vloerbedekking, nieuwe gordijnen, meubels, kleding, dekens, alles! Dan is €700 een druppel op de gloeiende plaat.

Één van mijn collega’s heeft toevallig ook brand gehad vorige maand. Kwam thuis met man en jonge kinderen in een huis waar ingebroken was en de fik ingestoken was. 
We werken in de gezondsheidszorg duds vanuit de werkgever weinig ruimte voor een gift, gelukkig gaat de verzekering wel uit keren ooit.

Ondertussen hebben wij drie duizend Euro als collega’s opgehaald en gegeven. Ik ben blij dat ik geen brand heb gehad en dat ik in een groot team werk waar iedereen iets voor elkaar over heeft.

Diyer schreef op 22-12-2023 om 20:33:

Wat een knieperige post van to. Ik vind het een sympathiek gebaar van je werkgever. Heb je enig idee hoeveel kosten zelfs een kleine brand kunnen geven? Dat kan oplopen tot meerdere tienduizenden euro's. Zelfs al zien je meubels er nog goed uit, omdat de brand niet in die kamer was. Of is je kleding heel, de stank is overweldigend en krijg je er met geen mogelijkheid uit. Om nu op je werk te verschijnen in kleding met een geurcombinatie van aangebrande aardappels met verbrande autobanden, lijkt me ook niet wenselijk.

De kans is (heel) groot dat je het overgrote deel van je inboedel gewoon weg kunt gooien, alles opnieuw moet sauzen of behangen, nieuwe vloerbedekking, nieuwe gordijnen, meubels, kleding, dekens, alles! Dan is €700 een druppel op de gloeiende plaat.

Bij collega was er brand bij de buren. Veel rook ook in huis collega, weet niet meer of daar ook brand was. Was allemaal middenin de nacho, dus grote schrik. Groot deel van de inboedel kon niet meer gereinigd worden vanwege te grote rookschade. 

Decibel88 schreef op 22-12-2023 om 11:52:

[..]

Ik vind dit zelfs een tikkeltje erger dan dat bedrag voor die brand.
Het is je werkgever, geen vriend! Of is dit betaald uit eigen zak?

Sorry, maar ik vind hier iets van en snap dat meer mensen uit je team dat hadden

Huh?

Gelukkig hebben wij het als team fijner onder elkaar.....

Decibel88 schreef op 22-12-2023 om 07:59:

[..]

Ik weet inderdaad niet hoe dit beslist is.
Ik zat toevallig met de secretaresse op de kamer die die bonnen moest regelen. Zij dacht dat de bonnen voor meerdere mensen was aangezien ze geen naam doorkreeg en het meerdere bonnen waren. Blijkbaar vertrouwde ze de secretaresse deze info niet toe..

Het was dat de ''opdrachtgever'' ziek was en weer een andere collega met deze info binnen kwam lopen.

Ik vind het gewoon een rare gang van zaken. En dan ook nog zo'n groot bedrag!

Ik vind het met name raar dat die andere collega dit rond gaat bazuinen!! Hallo, privacy!

Ik vind er ook niets van dat mijn werkgever bloemen of iets dergelijks stuurt naar iemand die ziek is, gaat trouwen of iets anders bijzonders heeft. Als een collega een bonus krijgt, helemaal leuk voor diegene. TENZIJ dit een collega is die ontzettend de kantjes er van afloopt of voor wordt getrokken. Dan zou ik het irritant vinden, maar ja, zo gaat het bij die organisatie blijkbaar en mijn schouders ophalen.

Maar dat iemand dit soort privé informatie rond gaat toeteren??!! Waarschijnlijk is het dat de werkgever dit in privé wilde geven. Want hoewel het natuurlijk een fijn gebaar is, kan ik mij voorstellen dat de ontvanger zich er misschien ook ongemakkelijk bij voelt.

Dus ik zou mij ergeren aan het gebrek aan respect voor een andermans privacy...