Het grote werk erger topic

noas_1993 schreef op 14-12-2023 om 16:19:

[..]

Ik heb haar dinsdagochtend laten weten hoe ik alles geregeld en had en dat ik de bon op haar naam heb gezet. Dus ze had eerder aan de bel kunnen trekken bijvoorbeeld

Wij bestellen tientallen bonnen/bloemen per jaar, als je bij alles na moet bellen of het al binnen is, is het einde zoek.

Het is nu fout gegaan. Wat gaan jullie doen om dat in het vervolg te voorkomen? (Trouwens, wij bestellen meerdere bonnen/bloemen/lunches ed per week. Dat checken wij ook om te voorkomen dat er wat mis gaat.

Poezie schreef op 14-12-2023 om 16:23:

[..]

Het is nu fout gegaan. Wat gaan jullie doen om dat in het vervolg te voorkomen? (Trouwens, wij bestellen meerdere bonnen/bloemen/lunches ed per week. Dat checken wij ook om te voorkomen dat er wat mis gaat.

Dan ben ik heel benieuwd: hoe/wanneer checken jullie dit?

Bij bestelling bloemen krijgen we gelukkig altijd een bevestiging. zou jij dan op de dag van bezorging checken of het wel goed is gegaan?

Sorry, maar als je antwoord hierop ja is vind ik dat wel ver gaan hoor..
Nu zullen er vast wel weer mensen zijn  die zeggen ''dat is je werk'' maar je kunt niet blijven checken vind ik.  Na een bestelling + bevestiging is het gewoon klaar..

Vorige maand nog bij leidinggevende op gesprek geweest. Aangegeven dat het wel druk was, maar verder prima ging. 
Maar nu loop ik op mijn tandvlees. Allemaal prive afspraken, spanningen, rechtzaken (vorige week, gister en volgende maand weer), kinderen die niet lekker in hun vel zitten en die 18 uur werk is eigenlijk teveel.
Ik werk als hulp in de huishouding en ik zou er graag een klant af hebben die ik 3 uur in de week heb. Maakt me niet uit wie, maar met 3 uur minder zou het al als meer lucht voelen. 
Ben bekend met burnout dus wil ook wel een beetje op mezelf passen. Maar... Ik voel me zo onzeker dit bij mijn leidinggevende aan te geven. Er is niet veel vervanging, klant zit zonder hulp. Volgende week de kerstvakantie 2 weken vrij, misschien dat dat licht geeft.
Al weet ik dat 2 weken met de kids ook sloopt en daarna gaat de trein onverminderd hard weer door. Word al moe als ik eraan denk.
Is het lullig om nu voor de kerst aan te geven dat ik 3 uur minder wil?
Qua contract werk ik nu 6 uur boven mijn contract, dus dat maakt niet uit.

maa

Evaluna schreef op 16-12-2023 om 22:31:

Vorige maand nog bij leidinggevende op gesprek geweest. Aangegeven dat het wel druk was, maar verder prima ging.
Maar nu loop ik op mijn tandvlees. Allemaal prive afspraken, spanningen, rechtzaken (vorige week, gister en volgende maand weer), kinderen die niet lekker in hun vel zitten en die 18 uur werk is eigenlijk teveel.
Ik werk als hulp in de huishouding en ik zou er graag een klant af hebben die ik 3 uur in de week heb. Maakt me niet uit wie, maar met 3 uur minder zou het al als meer lucht voelen.
Ben bekend met burnout dus wil ook wel een beetje op mezelf passen. Maar... Ik voel me zo onzeker dit bij mijn leidinggevende aan te geven. Er is niet veel vervanging, klant zit zonder hulp. Volgende week de kerstvakantie 2 weken vrij, misschien dat dat licht geeft.
Al weet ik dat 2 weken met de kids ook sloopt en daarna gaat de trein onverminderd hard weer door. Word al moe als ik eraan denk.
Is het lullig om nu voor de kerst aan te geven dat ik 3 uur minder wil?
Qua contract werk ik nu 6 uur boven mijn contract, dus dat maakt niet uit.

Maak een afspraak bij de bedrijfsarts, die zijn er ook om te voorkomen dat je helemaal uitvalt. Want als ik her zo lees ben je daar hard naar op weg of eigenlijk al op dat punt beland.

Een cliënt zonder hulp is vervelend maar niet jouw verantwoordelijkheid,  het is wel jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat je niet helemaal uitvalt en dat doe je door optijd aan de bel te trekken.

Zusterclivia schreef op 14-12-2023 om 16:44:

[..]

Collega had ook zelf kunnen bellen, joh, hij is er nog niet.

Het lijkt me prettig als dit de dingen zijn waarover je je druk kunt maken in je werk. 

Evaluna schreef op 16-12-2023 om 22:31:

Vorige maand nog bij leidinggevende op gesprek geweest. Aangegeven dat het wel druk was, maar verder prima ging.
Maar nu loop ik op mijn tandvlees. Allemaal prive afspraken, spanningen, rechtzaken (vorige week, gister en volgende maand weer), kinderen die niet lekker in hun vel zitten en die 18 uur werk is eigenlijk teveel.
Ik werk als hulp in de huishouding en ik zou er graag een klant af hebben die ik 3 uur in de week heb. Maakt me niet uit wie, maar met 3 uur minder zou het al als meer lucht voelen.
Ben bekend met burnout dus wil ook wel een beetje op mezelf passen. Maar... Ik voel me zo onzeker dit bij mijn leidinggevende aan te geven. Er is niet veel vervanging, klant zit zonder hulp. Volgende week de kerstvakantie 2 weken vrij, misschien dat dat licht geeft.
Al weet ik dat 2 weken met de kids ook sloopt en daarna gaat de trein onverminderd hard weer door. Word al moe als ik eraan denk.
Is het lullig om nu voor de kerst aan te geven dat ik 3 uur minder wil?
Qua contract werk ik nu 6 uur boven mijn contract, dus dat maakt niet uit.

Als je 6 uur boven contract zit zou ik zeker het gesprek aan gaan. 

Ze komen bijna overal personeel te kort dus heel lullig gezegd niet jou probleem. 

Saga schreef op 17-12-2023 om 00:44:

[..]

Het lijkt me prettig als dit de dingen zijn waarover je je druk kunt maken in je werk.

Ik vind dit best onaardig, eigenlijk. We kunnen nou eenmaal niet allemaal hartchirurgen zijn, toch? En een irritatie is een irritatie, en hoe goed mensen al dan niet zijn in dat loslaten of niet heeft volgens mij heel weinig met de inhoud van de irritatie van doen. 

ik voel me gewoon stukken beter nu ik weg ben op eigen werkplek.
Ik werk nu als invalkracht op verschillende groepen binnen m'n organisatie en er valt zoveel stress van me af.
Mijn mailbox overstroomt niet meer. Ik plan m'n eigen diensten. Dus geen laat/vroeg meer. En ik zie ook in hoe belabberd de situatie was op mijn werkplek nu ik weg ben: slechte communicatie, veel onervaren personeel, mensen die elkaar nergens op aan spreken, altijd rotzooi opruimen van anderen etc
Dus van mij valt een grote last af.

rooiekater schreef op 17-12-2023 om 10:33:

[..]

Als je 6 uur boven contract zit zou ik zeker het gesprek aan gaan.

Ze komen bijna overal personeel te kort dus heel lullig gezegd niet jou probleem.

Ja, ik ga het echt doen. De bedrijfsarts hoeft niet, die heb ik al genoeg gezien en kan ook niets aan thuis veranderen.

Iets meer tijd helpt hopelijk 

Evaluna schreef op 17-12-2023 om 12:06:

[..]

Ja, ik ga het echt doen. De bedrijfsarts hoeft niet, die heb ik al genoeg gezien en kan ook niets aan thuis veranderen.

Iets meer tijd helpt hopelijk

Niet direct aan thuis maar ze hebben wel ook ingangen zoals andere zorgverleners en kunnen je steunen bij het gesprek op je werk omdat als zij zeggen dat het tijdelijk minder moet, en dat kan heel goed vanwege de thuis omstandigheden op dit moment zijn waardoor jij nu minder belastbaar bent, je leidinggevende moet luisteren.

Medewerkers maken veel te weinig gebruik van de preventieve zorg van de bedrijfsarts.

Ja, hier ben ik weer met mijn gezeik! (ook al is dat wel een beetje het topic)

Ik kan wel janken op dit moment!
Er lopen nog allerlei dingen en mijn collega is met vakantie per vandaag. Zo loopt er een hele sollicitatieprocedure waar voor in januari mensen voor uitgenodigd moeten worden (doet zij meestal)
Er is totaal nog geen datum voor gereserveerd, waar ik dus ook weer van baal.. Wordt nog een hele puzzel dus.
Zorg dat je dat soort zaken gewoon een beetje op orde hebt, zekers als je met vakantie gaat!

Ten 2de: zouden jullie het collegiaal vinden als je collega in dit soort (drukke) weken vrij neemt?

noas_1993 schreef op 18-12-2023 om 10:23:

Ja, hier ben ik weer met mijn gezeik! (ook al is dat wel een beetje het topic)

Ik kan wel janken op dit moment!
Er lopen nog allerlei dingen en mijn collega is met vakantie per vandaag. Zo loopt er een hele sollicitatieprocedure waar voor in januari mensen voor uitgenodigd moeten worden (doet zij meestal)
Er is totaal nog geen datum voor gereserveerd, waar ik dus ook weer van baal.. Wordt nog een hele puzzel dus.
Zorg dat je dat soort zaken gewoon een beetje op orde hebt, zekers als je met vakantie gaat!

Ten 2de: zouden jullie het collegiaal vinden als je collega in dit soort (drukke) weken vrij neemt?

Ik ben het met je eens! Hier hetzelfde schuitje, nauwelijks overdracht en al helemaal geen voorbereiding voor mij zodat ik er goed mee uit de voeten kan. Hier is de vakantie bij het team niet aangevraagd maar wel bij de leidinggevende. (Die dus akkoord heeft gegeven). Ik maak er maar het beste van, het is bijna kerst en dan is de grootste druk er meestal wel af.