Het grote werk erger topic

MMcGonagall schreef op 18-07-2024 om 23:13:

Mezelf kennende ga ik er dus wel heel direct iets over zeggen. 

Ik ben wel benieuwd hoe je hier dan "heel direct iets over gaat zeggen.
Is het bedankje optioneel of verplicht?

Lieveheersbeest schreef op 19-07-2024 om 15:07:

[..]

Ik ben wel benieuwd hoe je hier dan "heel direct iets over gaat zeggen.
Is het bedankje optioneel of verplicht?

Waarschijnlijk zeg ik dat ik het echt heel raar vindt om van drie mensen er twee iets te geven en ik me afvraag waar ik dat aan verdiend heb.

Uiteraard is een bedankje niet verplicht, maar in de praktijk krijg ik dat van iedereen (zonder cadeau).

Het viel me op dat je b en c bedankte en mij niet. Is daar een reden voor? Als ik iets heb nagelaten of verkeerd heb gedaan zou ik dat graag weten, dan kan ik daarvan leren voor de toekomst

Poezie schreef op 19-07-2024 om 15:33:

[..]

Dat vind ik wel agressief overkomen hoor. Als je haar er dan rechtstreeks op wil aanspreken kun je beter vragen naar hoe ze jouw begeleiding heeft ervaren en of er verbeterpunten te melden zijn.

Dit is niet rechtstreeks, maar juist indirect Dan kan ie ook antwoorden dat het prima was. En weet je nog niet waarom je geen bedankje kreeg.

Het 'ik vind het raar wat jij doet' vind ik daarentegen ook wat agressief. Is niet echt een uitnodiging voor een open gesprek zo. 

MMcGonagall schreef op 19-07-2024 om 15:29:

[..]

Waarschijnlijk zeg ik dat ik het echt heel raar vindt om van drie mensen er twee iets te geven en ik me afvraag waar ik dat aan verdiend heb.

Uiteraard is een bedankje niet verplicht, maar in de praktijk krijg ik dat van iedereen (zonder cadeau).

Ik hoop dat het weekend je inderdaad wat rust geeft. Dit is toch geen professionele manier om een collega te benaderen?

MMcGonagall schreef op 18-07-2024 om 20:54:

Even een situatie delen en vragen hoe jullie hiernaar zouden kijken cq handelen.
A, B en C zijn verantwoordelijk voor de coaching en opleiding van een groep medewerkers. A en B zijn coördinatoren, C leidinggevende. A is eerste aanspreekpunt van X. Medewerker X heeft het opleidingstraject afgerond en presenteert een eindproject. Aan het eind van de presentatie volgen speciale dank en een cadeautje voor B en C. Niet voor A, hoewel er tussen A en X nooit iets negatiefs is voorgevallen.
Is dit raar of onattent?
Is het raar als A X hierop aanspreekt?

Ik zou het raar vinden om iemand hierop aan te spreken. Misschien heeft X nog iets in petto, misschien ook niet. Misschien ervaart ze jouw rol als meer vanzelfsprekend.

Heb jij X een cadeau gegeven voor het afronden van het traject? Of is dat dan weer niet gebruikelijk?

MMcGonagall schreef op 19-07-2024 om 16:18:

[..]

Ik kan evt de eerste zin wel weglaten of het opmerkelijk noemen, maar een directe benadering is wel wat ik voor ogen heb.

Zoals ik tegen een andere collega zei ‘ik ben heel lief, totdat ik dat niet meer ben.’

Natuurlijk vind ik dat iedereen cadeautjes mag geven aan wie hij wil en je hoeft niets te geven als je dat niet wilt, maar dan hoef je nog niet een collega zo voor schut te zetten. Dat mag X zich ook realiseren.

Verbeterpunten voor mij zaten overigens al in de presentatie. Dat vind ik prima al vond ik ze onterecht en had ik dat onderbouwd kunnen aangeven, wat ik niet heb gedaan omdat een eindpresentatie een formaliteit is waarbij ik mensen niet nodeloos onder druk wil zetten. (Ging over dat enkele opdrachten volgens X van een te moeilijk niveau waren en dat ik meer aandacht daaraan moet schenken. X is in de veronderstelling een genie op hbo-niveau te zijn terwijl mbo-starter een betere omschrijving is).

Tjonge, je laat je wel kennen zeg. Waarom is die waardering van x zo belangrijk voor jou?

Poezie schreef op 19-07-2024 om 16:30:

[..]

Tjonge, je laat je wel kennen zeg. Waarom is die waardering van x zo belangrijk voor jou?

Daar gaat het mij niet om. Dit zijn maar randzaken. Wat mij steekt is dat X dat onderscheid heeft gemaakt op een m.i. onaardige manier.

Lieveheersbeest schreef op 19-07-2024 om 16:50:

[..]

Nou heel eerlijk, als je dit al ervaart als 'zo voor schut zetten'... Je laat je inderdaad ontzettend kennen.

En waarom lief of niet lief zijn op je werk? Je komt daar toch om te werken?

Wat ik al zei, ik kan niet goed loslaten en vind het niet leuk om met zulke onverwachte acties geconfronteerd te worden. Met de meeste collega’s ga ik zakelijk (afstandelijk) om, maar met X heb ik ook persoonlijke gesprekken gehad en ik dacht dat we elkaar aardig vonden.

Maar ik begrijp dat jij uit het kamp ‘ik kom niet op mijn werk om vrienden te maken’ bent? Ik vind het wel leuk om wat ‘werk-vrienden’ te hebben. Daar ga ik privé niet mee om maar op kantoor zoeken we elkaar wel op.

MMcGonagall schreef op 19-07-2024 om 16:18:

[..]

Ik kan evt de eerste zin wel weglaten of het opmerkelijk noemen, maar een directe benadering is wel wat ik voor ogen heb.

Zoals ik tegen een andere collega zei ‘ik ben heel lief, totdat ik dat niet meer ben.’

Natuurlijk vind ik dat iedereen cadeautjes mag geven aan wie hij wil en je hoeft niets te geven als je dat niet wilt, maar dan hoef je nog niet een collega zo voor schut te zetten. Dat mag X zich ook realiseren.

Verbeterpunten voor mij zaten overigens al in de presentatie. Dat vind ik prima al vond ik ze onterecht en had ik dat onderbouwd kunnen aangeven, wat ik niet heb gedaan omdat een eindpresentatie een formaliteit is waarbij ik mensen niet nodeloos onder druk wil zetten. (Ging over dat enkele opdrachten volgens X van een te moeilijk niveau waren en dat ik meer aandacht daaraan moet schenken. X is in de veronderstelling een genie op hbo-niveau te zijn terwijl mbo-starter een betere omschrijving is).

Tot zover de prima relatie en vriendschappelijke band?

MMcGonagall schreef op 19-07-2024 om 16:35:

[..]

Daar gaat het mij niet om. Dit zijn maar randzaken. Wat mij steekt is dat X dat onderscheid heeft gemaakt op een m.i. onaardige manier.

Ja en daar heb je ook echt een terecht punt. Prima dat X voor B en C een cadeautje koopt, maar dat zo duidelijk geven en jou passeren is echt onbeschoft. Over niet zakelijk gesproken…

Joszy schreef op 19-07-2024 om 17:25:

[..]

Tot zover de prima relatie en vriendschappelijke band?

Ik snap dat je dat zo ziet. Maar X heeft zichzelf daadwerkelijk zo genoemd en toch ook gezegd dat een van de opdrachten te moeilijk was. Ik koppel werk- en denkniveau niet aan of ik het goed kan vinden met mensen. Wellicht is het wel lastiger te benoemen omdat nagenoeg iedereen zichzelf slimmer inschat