Het grote werk erger topic

MMcGonagall schreef op 04-07-2024 om 23:42:

Als je nog eens een rotdag hebt op je werk, denk dan aan de man die op zijn 67e een nieuwe baan kreeg omdat het nodig was voor het land. Op een van zijn eerste werkdagen zat een naaste collega racistisch te tweeten en hebben 150 mensen hem uitgemaakt voor incompetente slappeling.
Ik denk dat hij nu al spijt heeft dat hij niet gewoon lekker van zijn pensioen is gaan genieten met een bijbaantje als examensurveillant of pakjesbezorger.

Heel achterlijk en superrot voor die man maar ik denk niet dat je je beter gaat voelen als je daaraan gaat denken terwijl je zelf een rotdag hebt.

Over welke man hebben we het de hele tijd? Ik zit me rot te peinzen, maar snap 'm niet. Welke 67 jarige kerel gaat dit over?

Diyer schreef op 05-07-2024 om 19:36:

Over welke man hebben we het de hele tijd? Ik zit me rot te peinzen, maar snap 'm niet. Welke 67 jarige kerel gaat dit over?

https://nl.m.wikipedia.org/wiki/Dick_Schoof

Je was me nèt even voor, Bakblik!

Auwereel schreef op 05-07-2024 om 13:01:

[..]

Als we maar niet hoeven te wachten met hier te posten tot het kabinet gevallen is, want ik wil ook graag over mijn kleine werkakkefietjes kunnen klagen!

Hoewel, zou het kabinet het uithouden tot na mijn zomervakantie op deze manier?

Ik wilde het net al zeggen: nu zelfs de PVV de premies al meteen aanvalt, zie ik niet veel heil in een lang bestaan van dit kabinet.

Hij heeft toch écht zelf voor die hondenjob gekozen en ze zal wel beter betaald zijn dan wat de meesten hier verdienen.
En ach ... in 't extreemste geval gaat ie door tot ie 71 is. Als de boel zo lang recht blijft.

Ik erger mij aan een nieuwe leverancier en zijn systeem dat niet deugd. Bij de oude leverancier hadden we een redelijk werkend systeem met hier en daar wat hiaten en personeel dat niet vriendelijk was. We ging zogezegd "klantvriendelijker en sneller" gaan met de nieuwe, maar ik ontdek alleen maar 7 keer zoveel werk en tijdverlies voor mezelf  .

Een hele week bezig geweest ... om nergens te komen.
Bij de oude had ik mijn gegevens al 7 keer gehad.

Dank voor de uitleg. Ik volg duidelijk het nieuws alleen op hoofdlijnen ; )

Ben het op zich eens met de stelling dat de man waarschijnlijk wel wist wat hij kon verwachten. Als ik de wiki link lees (dank) dan heeft hij vaker voor banen gekozen waar er veel tegenwind te verwachten was. Blijkbaar is dat voor hem juist de uitdaging.

Mijn leidinggevende zit altijd te klagen hoe druk ze het heeft en dat ze nergens tijd voor heeft, maar ze blijft al mijn werk maar micromanagen. Ze wil er altijd een plasje overheen doen en er is altijd commentaar (echt op miniem detail niveau: ik zou daar een punt zetten en als ik dat de volgende x dan doe is het: zet maar een komma) en ik ben er klaar mee. Ze neemt nooit de telefoon op als ik iets wil vragen en antwoorden op mails krijg ik weken later. Om dan vervolgens commentaar te krijgen waarom er iets niet af is (nou omdat jij nog moet reageren op een vraag)

Courage schreef op 07-07-2024 om 14:27:

Zoeen heb ik ook gehad Raak444. Was toevallig ook nog de eigenaar van het bedrijf helaas. Ik heb mijn leasebak binnen een half jaar weer teruggegeven. Toedeledokie!

Ik begin ook die kant op te gaan, mijn cv is al up to date, moet alleen de daadwerkelijke stap nog zetten. Ben 3 jaar geleden overgestapt naar een ander beroep en had gehoopt bij dit bedrijf veel te leren, maar ze laten mij vooral zwemmen. Alles wat ik nu weet is door zelfstudie. Ik word echt onzeker door dat micromanagen.

M'n collega staat weer onzin te verkondigen. Jammer dat ze na jaren hier werken nog steeds zo slecht weet hoe dingen hier werken. We hebben het er al vaker over gehad, ga niet alles zelf doen, we hebben allemaal ons specialisme, stuur mensen gewoon door naar de juiste persoon. Maar nee, hoor, ze gaat het weer zelf doen, verkoopt de grootst mogelijke onzin, ik doe tegenwoordig maar alsof ik het niet hoor, ik ga niet meer ingrijpen. 

Er is een probleem en ik heb er al kort naar gekeken met een collega 1. Wij kwamen tot conclusie a. Tijdens de stand-up ook duidelijk verteld. Collega 2 ging er wel naar kijken. Ik heb zat andere dingen toe doen, dus ga je gang. Heeft hij een hele discussie gehad met collega 3 want hij snapte het niet. Om uiteindelijk tot dezelfde conclusie te komen.  Had gewoon meteen naar mij geluisterd. Als hij morgen verkondigd dat hij het probleem gevonden heeft, dan heeft hij met mij een probleem. Het hele team is het al zat om zijn werk te dubbelchecken omdat hij onzorgvuldig is en niet test.

we hebben een enorme bak werk maar iedereen is aan het cherry picken omdat niemand de bovenste (moeilijke) zaken wil oppakken. Dus het aantal daalt maar de oudste blijft de oudste. Ik heb er al eentje gepakt, de rest doen de collega’s maar.