Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
rooiekater schreef op 21-07-2023 om 17:00:
De beroeps klager
we hadden het in de pauze gewoon over een luchtig ontwerp en er werd gelachen. Maar de beroeps klager wilde weer aandacht
Niks is goed nooit niet.
pffff vermoeiend moet dat zijn.
Muurbloem1985 schreef op 21-07-2023 om 21:04:
[..]
pffff vermoeiend moet dat zijn.
Het komt de sfeer niet ten goede dat merk je gewoon.
Ah hier moet ik even zijn! Collega die ik tijdens de sollicitatieprocedure al niet aan wilde nemen (maar mn collega's wel...) maakt t idd niet waar en heeft een vast contract. Aaarghh
Tuinplantje schreef op 22-07-2023 om 07:45:
Ah hier moet ik even zijn! Collega die ik tijdens de sollicitatieprocedure al niet aan wilde nemen (maar mn collega's wel...) maakt t idd niet waar en heeft een vast contract. Aaarghh
Daar heb je het beoordelingscircuit voor: een 1 en hop je bent er zo uit bij ons.
Tuinplantje schreef op 22-07-2023 om 07:45:
Ah hier moet ik even zijn! Collega die ik tijdens de sollicitatieprocedure al niet aan wilde nemen (maar mn collega's wel...) maakt t idd niet waar en heeft een vast contract. Aaarghh
Ging het tijdens de proefperiode wel goed...?
(zo vaak gezien dat het functioneren van een nieuwe medewerker niet gemonitord werd tijdens proefperiode, en vervolgens had je een niet heel sterk opererende medewerker op een belangrijke functie...).
Recruiters die niet direct een salaris indicatie geven. Hier uiteindelijk na het eerste gesprek een indicatie ontvangen. Maximum geboden salaris is minimaal 20% onder mijn huidige salaris (geplande verhoging in september nog niet meegenomen).
Meestal ga ik niet (verder) in op recruiters die geen indicatie willen geven, maar deze had wel een duidelijk omschreven leuke functie. Zucht...
Aan de laksheid van mijn collega.
Ik ga over een maand op vakantie en als ik terugkomt gaat zij. Dus ik stel voor om met diegene te gaan zitten die dan invalt indien nodig.
Met name gezien de nieuwe bedrijfsontwikkelingen per september.
Maar ze vind het niet nodig handeld het de laatste week voor haar vakantie wel af.
Het gaat verdomme om een maand! (dat ik alleen zit)
toch maar niet, al zit de frustratie erg hoog.
En de paniek aanval ook, te laag salaris uitbetaald, en niet een paar euro zullen we maar zeggen. En nee, het is geen klein bedrijf, en nee, we maken ook nog dikke winst.
Aan mijn veel en hard bellende collega.
Aan projectmanagers die met het secretariaat in discussie willen gaan over de werkwijzen van diverse zaken. Het secretariaat heeft dat niet bedacht en is daar niet verantwoordelijk voor, projectmanagers dienen zelf de werkwijzen te kennen en daarnaar te handelen.
Aan de nieuwe ster die de kranten vanaf het sorteercentrum naar de depots brengt
Hij hoort voor 4 uur alles geleverd te hebben bij alle depots op zijn route
Oke, vorige week zijn eerste dag, dus dat hij later is omdat hij de route nog niet kent, niet leuk maar het is niet anders en begrijpelijk.
Inmiddels een week verder en je zou denken dar het nu goed zou moeten gaan.
Maar nee, 1 keer net voor 4 uur, dus het kan wel, maar vandaag weer na 4 uur.
Kan geen boe nog ba af als je goedemorgen zegt.
En alle pakken moeten ook in 1x vanuit de bus het depot in, waarbij de pakken neergesmeten worden en er een x aantal kranten scheuren (die je dan niet meer kunt gebruiken)
En vandaag zelfs te weinig kranten geleverd.
Maar dat lag niet aan hem want hij had het goed uitgeteld.
Alsof die kranten zomaar verdwijnen uit een pakket wat helemaal ingepakt zit.
Ysenda schreef op 25-07-2023 om 11:20:
toch maar niet, al zit de frustratie erg hoog.
En de paniek aanval ook, te laag salaris uitbetaald, en niet een paar euro zullen we maar zeggen. En nee, het is geen klein bedrijf, en nee, we maken ook nog dikke winst.
Hoe kan dit, en wordt het nog opgelost voor je?
Egel. schreef op 26-07-2023 om 23:33:
[..]
Hoe kan dit, en wordt het nog opgelost voor je?
Er moet iets gewijzigd worden in mijn contract en dat gaat niet helemaal goed zullen we maar zeggen.
Ik ga een voorschot krijgen totdat de herberekening goed is. Dat is me dinsdag toegezegd. En ik werk niet op woensdagen dus ben benieuwd welk bericht ik in mijn mail aantref zo.
Dat ik in september een nieuwe werktelefoon moet aanvragen.
Vanwege veiligheid is er een nieuwe regel; om de 3 jaar een nieuwe telefoon.
Aangezien hij het nog prima doet vind ik het echt onzin.
Hoelang doen jullie met een werktelefoon?
noas_1993 schreef op 27-07-2023 om 11:55:
Dat ik in september een nieuwe werktelefoon moet aanvragen.
Vanwege veiligheid is er een nieuwe regel; om de 3 jaar een nieuwe telefoon.
Aangezien hij het nog prima doet vind ik het echt onzin.
Hoelang doen jullie met een werktelefoon?
Na een paar jaar krijgt je telefoon geen updates meer. Dat is dus geen onzin.
Hier elke 2 jaar een nieuwe.