Woke. Zegen of ziekte?
Onder het mom: klaag niet, maar onderneem actie open ik bij deze een algemeen onderwerp over woke. Voordat die discussie gaat over dat woke een containerbegrip is en er dus eigenlijk geen discussie over mogelijk is: waar ik woke schrijf bedoel ik de meer extremistische progressieve opvattingen, het vingerwijzen naar iedereen die zich niet daaraan houdt en de onverdraagzaamheid.
Tegen discriminatie zijn is wat mij betreft ook niet woke, maar normaal.
Overal discriminatie in zien (zoals iemand die zijn vriend Nicolaas ziet en dan een Sinterklaasliedje gaat zingen, terwijl er toevallig ook mensen van kleur in beeld zijn als racisme betitelen), mensen met een andere mening onmiddellijk de mond willen snoeren en uitmaken voor racist, homofoob, transfoob, enz. dat is waar ik denk dat de maatschappelijke relevantie zit. Vaak wordt dit aangeduid met cancel culture, maar helaas gaan de goedpraters dan net doen alsof iemand niet is gecanceld, want hij of zij is nog niet definitief van de aardbol verdwenen. U begrijpt, ik zoek geen semantische discussie, maar een discussie over de gevolgen van activistische opvattingen, vaak kritiekloos herhaald als waarheid door de media (met name DPG en NPO), die het open debat bepaald niet ten goede komen.
En ja, hierboven staat vooral ook heel duidelijk te lezen dat ik geen fan ben en dus allesbehalve objectief, maar zie dat vooral als een uitdaging om mij te overtuigen dat ik het totaal verkeerd zie. 
Blomke82 schreef op 20-10-2022 om 13:18:
https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5340868/t-mobile-maakt-speciale-bedrijfskleding-voor-moslimas
Slaan we nu niet een beetje door? Straks komt de gereformeerde club dat ze alleen nog maar willen werken met lange rokken en zwarte kousen en wil de LHBTGQ-gemeenschap iets met een regenboog verwerkt hebben in de werkkleding.
Vind dit soort dingen een broeinest voor hokjesplaatsing. Dit polariseert alleen maar.
Mwah, ik zou het wel kunnen waarderen als er overal meerdere keuzes in bedrijfskleding zou zijn. Dan kan iedereen zich prettig kleden.
Mug schreef op 20-10-2022 om 16:03:
[..]
Mwah, ik zou het wel kunnen waarderen als er overal meerdere keuzes in bedrijfskleding zou zijn. Dan kan iedereen zich prettig kleden.
Ik ook. Daarbij vind ik de moslimversie een stuk vrouwelijker dan dat lelijke mannenhemd ernaast, waar vrouwen zich blijkbaar eerder in moesten wurmen. En een hoofddoek die bij de huisstijl past vind ik ook alleen maar logisch.
Een hoofddoek tot daar aan toe maar dit is een hele slab onder de kin. Die kleding wordt steeds conservatiever lijkt t wel.
Woke idioterie ten top. Eindhoven wil voorrang van LHBT jongeren op de woningmarkt. Denk dat opeens veel jongeren zichzelf gaan identificeren als iets uit het woke-alfabet als dat voordeel op kan leveren.
https://studio040.nl/nieuws/artikel/deel-stadspolitiek-voorrang-op-woningmarkt-voor-homos-met-andere-culturele-achtergrond
redbulletje schreef op 21-10-2022 om 16:26:
Woke idioterie ten top. Eindhoven wil voorrang van LHBT jongeren op de woningmarkt. Denk dat opeens veel jongeren zichzelf gaan identificeren als iets uit het woke-alfabet als dat voordeel op kan leveren.
https://studio040.nl/nieuws/artikel/deel-stadspolitiek-voorrang-op-woningmarkt-voor-homos-met-andere-culturele-achtergrond
Nee, als ze moeten verhuizen omdat ze zich onveilig voelen.
Natuurlijk is het nog beter als de klootzakken die voor de onveiligheid zorgen worden aangepakt, maar ja…
vertelsel schreef op 20-10-2022 om 16:28:
[..]
Ik ook. Daarbij vind ik de moslimversie een stuk vrouwelijker dan dat lelijke mannenhemd ernaast, waar vrouwen zich blijkbaar eerder in moesten wurmen. En een hoofddoek die bij de huisstijl past vind ik ook alleen maar logisch.
Eens! Niks mis met die hoofddoek in huisstijl vind ik, wat is daar nou verkeerd aan als een medewerker tóch een hoofddoek wil dragen?
Ik kan mij de tijd nog heel goed herinneren dat een verpleegster(zoals dat destijds werd genoemd) ook een broek en shirt kon kiezen ipv enkel de standaard jurk. Denk dat niets zo geweldig snel positief werd ontvangen als dát 😁
“Het probleem zou zich in Nederland vooral voordoen bij jongeren met een andere culturele achtergrond, die in de knel zitten door hun niet-heteroseksuele geaardheid. Thuis en in familiekringen zouden ze zich niet veilig voelen, omdat hun geaardheid niet wordt geaccepteerd. "Maar dit geldt ook voor bijvoorbeeld jongeren uit sommige christelijke gezinnen", vertelt GroenLinks-raadslid Gisèle Mambre.”
Je zal godbetert maar voor veiligheid (voor jongeren) zorgen. Woke hoor 
Blomke82 schreef op 20-10-2022 om 13:18:
https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5340868/t-mobile-maakt-speciale-bedrijfskleding-voor-moslimas
Slaan we nu niet een beetje door? Straks komt de gereformeerde club dat ze alleen nog maar willen werken met lange rokken en zwarte kousen en wil de LHBTGQ-gemeenschap iets met een regenboog verwerkt hebben in de werkkleding.
Vind dit soort dingen een broeinest voor hokjesplaatsing. Dit polariseert alleen maar.
Ah, het argument van de glijdende schaal. Misschien kun je onderbouwde argumenten laten prevaleren boven drogredenen?
RoodVruchtje schreef op 21-10-2022 om 16:47:
[..]
Eens! Niks mis met die hoofddoek in huisstijl vind ik, wat is daar nou verkeerd aan als een medewerker tóch een hoofddoek wil dragen?
Ik kan mij de tijd nog heel goed herinneren dat een verpleegster(zoals dat destijds werd genoemd) ook een broek en shirt kon kiezen ipv enkel de standaard jurk. Denk dat niets zo geweldig snel positief werd ontvangen als dát 😁
Het probleem is dat het een symbool van vrouwenonderdrukking is en dat heeft geen plaats op de werkvloer.
DS1971 schreef op 21-10-2022 om 16:43:
[..]
Nee, als ze moeten verhuizen omdat ze zich onveilig voelen.
Natuurlijk is het nog beter als de klootzakken die voor de onveiligheid zorgen worden aangepakt, maar ja…
Dan gaan ze zich natuurlijk massaal onveilig voelen tot ze eenmaal een huis hebben natuurlijk.
Cookielover schreef op 21-10-2022 om 16:47:
“Het probleem zou zich in Nederland vooral voordoen bij jongeren met een andere culturele achtergrond, die in de knel zitten door hun niet-heteroseksuele geaardheid. Thuis en in familiekringen zouden ze zich niet veilig voelen, omdat hun geaardheid niet wordt geaccepteerd. "Maar dit geldt ook voor bijvoorbeeld jongeren uit sommige christelijke gezinnen", vertelt GroenLinks-raadslid Gisèle Mambre.”
Je zal godbetert maar voor veiligheid (voor jongeren) zorgen. Woke hoor
Wederom dus achterstellen van de Nederlandse jongeren. Moet niet gekker worden.
DS1971 schreef op 21-10-2022 om 17:06:
[..]
Het probleem is dat het een symbool van vrouwenonderdrukking is en dat heeft geen plaats op de werkvloer.
Dus nergens vrouwen in dienst nemen die hoofddoekjes dragen?
redbulletje schreef op 21-10-2022 om 17:24:
[..]
Wederom dus achterstellen van de Nederlandse jongeren. Moet niet gekker worden.
Het gaat om Nederlandse jongeren een andere culturele achtergrond hebben betekent niet dat iemand geen Nederlander is.
Wasmachine schreef op 21-10-2022 om 17:30:
[..]
Het gaat om Nederlandse jongeren een andere culturele achtergrond hebben betekent niet dat iemand geen Nederlander is.
Redbulletje houdt er een andere definitie van Nederlanders op na.
redbulletje schreef op 21-10-2022 om 17:23:
[..]
Dan gaan ze zich natuurlijk massaal onveilig voelen tot ze eenmaal een huis hebben natuurlijk.
Dat zal wel getoetst worden.