Werk en salaris forummers
Hoi medeforummers,
Ik keek deze week naar het programma “Waar doen ze het van?” en vond het interessant om te zien welk inkomen mensen genereren en welke visie zij hierop hebben. Vandaar, benieuwd naar het inkomen van de forummers hier.
Welk beroep oefenen jullie uit (of in welke branche werken jullie), en welk salaris (bruto/netto) en secundaire arbeidsvoorwaarden (eindejaarsuitkering, vakantiedagen, leaseauto etc.) horen hierbij?
Hoe veel werkervaring heb je en ben je tevreden, heb je nog ambities om verder door te groeien of heb je onlangs al een stap gemaakt?
Egel. schreef op 23-04-2022 om 22:18:
Loezzie, je rekent toch wel om naar fulltime? Want jij werkt blijkbaar 80%.
Het zijn allebei HBO-opleidingen
Ja hoor. Dat scheelt dus niet heel veel 
Fulltime is bij ons 36 uur.
En dan werk ik in een HBO functies, maar veel van mijn HBO-opgeleide collega's niet.
De vergelijking die je trekt is ook niet geheel correct, want ik mag dan maar 32 uur werken. Ik heb wel meer dan 20 jaar werkervaring en we vergelijken het met iemand die net zijn HBO gehaald heeft.
Jillz schreef op 24-04-2022 om 08:11:
[..]
Ik heb het idee dat dat mede komt omdat er in de zorg veel vrouwen werken. Ik hoorde laatst weer een man met hoge functie zeggen dat het logisch is dat vrouwen minder verdienen, omdat die meer waarde hechten aan stabiliteit en flexibiliteit en mannen meer aan geld. Hij zei letterlijk daarom vrouwen minder salaris te geven.
Zelf ook meegemaakt dat ik geen salaris verhoging bij promotie aangeboden kreeg omdat het voor mij zo'n mooie kans was en ik het werk toch vooral heel leuk vond aldus werkgever. Toen ik daarop meldde dat ik bij de concurrent door was naar de laatste ronde voor dezelfde functie kon er ineens 20% erbij.
Wauw. Ook lekker tegenstrijdig: vrouwen hechten aan stabiliteit èn flexibiliteit.
Maar okay, als er zo over gedacht wordt bij de hoge heren zal ik ook niet meer flexibel naar hun toe zijn. Ben benieuwd waar ze dan heen gaan met hun open diensten.
Bellejolie schreef op 24-04-2022 om 09:06:
[..]
Wauw. Ook lekker tegenstrijdig: vrouwen hechten aan stabiliteit èn flexibiliteit.
Maar okay, als er zo over gedacht wordt bij de hoge heren zal ik ook niet meer flexibel naar hun toe zijn. Ben benieuwd waar ze dan heen gaan met hun open diensten.
Als mensen in de zorg dit nou eens echt zouden doen, zou er een hoop opgelost worden denk ik 
Loezzie schreef op 24-04-2022 om 08:19:
[..]
Ja hoor. Dat scheelt dus niet heel veel
En dan werk ik in een HBO functies, maar veel van mijn HBO-opgeleide collega's niet.
De vergelijking die je trekt is ook niet geheel correct, want ik mag dan maar 32 uur werken. Ik heb wel meer dan 20 jaar werkervaring en we vergelijken het met iemand die net zijn HBO gehaald heeft.
Ik werk in een functie waarvoor je in principe mbo4 moet hebben maar waar ze in de praktijk liever hbo'ers voor aannemen, zeker bij de wat moeilijker doelgroepen. Waar ik dus mee werk. Mijn collega's zijn allemaal van het hbo.
Dus ja, als ik dan zie wat je als hbo'er elders kan krijgen denk ik ook wel eens: shiiit. Want ik werk dus gewoon op hbo niveau. Maar ja, solliciteren op andere hbo functies gaat 'm niet worden, want dan is het ineens wel een harde eis.
En nu nog hbo doen, nee dank je.
Directielid bij een wereldwijd opererende handelsmaatschappij. Familiebedrijf, nog steeds, en in onze branche leverancier van vrijwel alle grote A-merken. Laten we het erop houden dat ik meer dan genoeg verdien om nooit over geld te hoeven nadenken. Heb een 13e maand, 35 vakantiedagen per jaar, leaseauto heb ik niet nodig, peddel elke dag op mijn degelijke Gazelle naar het werk en pak één van de directiewagens als ik wel een auto nodig heb. Die kan ik ook privé gebruiken als het zo uitkomt.
Peen schreef op 24-04-2022 om 09:08:
[..]
Als mensen in de zorg dit nou eens echt zouden doen, zou er een hoop opgelost worden denk ik
En een hoop gejank dat hun gehandicapte/oude/zieke familieleden de helft van de week verzorgd gaan worden door steeds een andere uitzendkracht. En dan mag ik de andere helft van de week dat ik wel werk achterstallige klussen oppakken, de bewoners geruststellen, medische problemen aanpakken die zijn blijven liggen, familie sussen.
Misschien is het een beter idee dat essentiële beroepen gewoon beter gewaardeerd gaan worden ipv de zoveelste bullshit manager of coach een torenhoog salaris geven.
En uitzendkrachten gewoon lekker niet meer inhuren. Zij kosten de instelling drie keer zoveel als een normale werknemer omdat Randstad ook wil verdienen.
Geef je vaste mensen dat geld.
Bij de laatste cao onderhandelingen is het minimumloon in de ghz wel verhoogd, net als de eerste trede. Dat is een mooi begin.
Onderwijsassistent, schaal 6 (sinds een paar maanden, daarvoor 4). Ik doe het werk van schaal 7, fulltime:
2385 bruto, netto ongeveer 2000. Ook wij krijgen er wat bij, maar dan nog ben ik niet tevreden. Als in: Ik moet heel erg mijn best doen om rond te komen als alleenstaande met een hele hoge huur.
Vooral het feit dat ik voor dit salaris echt fulltime moet werken en dit vergelijk met andere valt het toch vies tegen.
Ik kom er wel, ik kan mijn studieschuld aflossen (bijna klaar) en sparen, maar ik moet wel echt op de kleintjes letten. Uit eten gaan zit er voor mij bijvoorbeeld echt niet in.
Teveel info, te prive
Bellejolie schreef op 24-04-2022 om 09:11:
[..]
Ik werk in een functie waarvoor je in principe mbo4 moet hebben maar waar ze in de praktijk liever hbo'ers voor aannemen, zeker bij de wat moeilijker doelgroepen. Waar ik dus mee werk. Mijn collega's zijn allemaal van het hbo.
Dus ja, als ik dan zie wat je als hbo'er elders kan krijgen denk ik ook wel eens: shiiit. Want ik werk dus gewoon op hbo niveau. Maar ja, solliciteren op andere hbo functies gaat 'm niet worden, want dan is het ineens wel een harde eis.
En nu nog hbo doen, nee dank je.
Dat is een bekend 'probleem'. Zeker als mensen al jaren werkervaring hebben.
Verder wordt er binnen de gehandicaptenzorg bijna niet gekeken naar opleiding, maar alleen naar functie. Waarbij andere HBO-functies soms wel 2 schalen (of meer) hoger ingeschaald zijn. Denk aan een rits aan therapeuten. Die allen een 4-jarige HBO-opleiding gedaan hebben, net zoals de SPH-er die als begeleider werkt.
Kwaliteit van zorg gaat m.i. ook achteruit omdat het voor mensen niet 'loont' met een HBO opleiding als begeleider te gaan werken. Waarom zou je dan nog een HBO opleiding doen. En met deze HBO opleiding kan je vaak geen manager worden, daarvoor moet je nog een opleiding doen.
Andersom geldt dat er nauwelijks verschil zit qua financiële beloning tussen iemand met een MBO3 en MBO4 functie, maar dat de verantwoordelijk wel anders is. Idem tussen MBO4 en HBO5. Ook dat zorgt ervoor dat mensen denken waarom zou ik een hogere opleiding gaan doen/ hogere functie bekleden. Ik krijg vooral veel werk, maar wordt er niet voor beloont.
Vanuit overheid gaat het er vooral over hoeveel de WLZ wel niet kost en dat 'ons' salaris alleen maar omhoog kan als de Nederlander meer gaat betalen.
Veel mensen dat ons werk bestaat uit werken met met gezellige mensen met het syndroom van Down. Gezellig zoals Johnny de Mol en Gordon op stap.
Het kan zeker gezellig zijn en we kunnen zeker op stap, maaaar we komen toch ook veel mensen tegen voor wie de wereld onvoorspelbaar is en waarbij het als begeleider elke dag weer een zoektocht is. Inc de agressie die daar bij komt kijken. En dat voor een salaris waarvoor menig Nederlander denkt, daar kom ik mijn bed niet voor uit.
Misschien allemaal niet toepasselijk in het topic.
Loezzie schreef op 24-04-2022 om 09:43:
[..]
Dat is een bekend 'probleem'. Zeker als mensen al jaren werkervaring hebben.
Verder wordt er binnen de gehandicaptenzorg bijna niet gekeken naar opleiding, maar alleen naar functie. Waarbij andere HBO-functies soms wel 2 schalen (of meer) hoger ingeschaald zijn. Denk aan een rits aan therapeuten. Die allen een 4-jarige HBO-opleiding gedaan hebben, net zoals de SPH-er die als begeleider werkt.
Kwaliteit van zorg gaat m.i. ook achteruit omdat het voor mensen niet 'loont' met een HBO opleiding als begeleider te gaan werken. Waarom zou je dan nog een HBO opleiding doen. En met deze HBO opleiding kan je vaak geen manager worden, daarvoor moet je nog een opleiding doen.
Andersom geldt dat er nauwelijks verschil zit qua financiële beloning tussen iemand met een MBO3 en MBO4 functie, maar dat de verantwoordelijk wel anders is. Idem tussen MBO4 en HBO5. Ook dat zorgt ervoor dat mensen denken waarom zou ik een hogere opleiding gaan doen/ hogere functie bekleden. Ik krijg vooral veel werk, maar wordt er niet voor beloont.
Vanuit overheid gaat het er vooral over hoeveel de WLZ wel niet kost en dat 'ons' salaris alleen maar omhoog kan als de Nederlander meer gaat betalen.
Veel mensen dat ons werk bestaat uit werken met met gezellige mensen met het syndroom van Down. Gezellig zoals Johnny de Mol en Gordon op stap.
Het kan zeker gezellig zijn en we kunnen zeker op stap, maaaar we komen toch ook veel mensen tegen voor wie de wereld onvoorspelbaar is en waarbij het als begeleider elke dag weer een zoektocht is. Inc de agressie die daar bij komt kijken. En dat voor een salaris waarvoor menig Nederlander denkt, daar kom ik mijn bed niet voor uit.
Misschien allemaal niet toepasselijk in het topic.
Spijker op de kop Loezzie.
Ik ben cliëntbegeleider geworden omdat ik wel wat uitdagingen kon gebruiken en ik vind het werk ook oprecht leuk, maar voor het geld hoef ik het echt niet te doen. Ik krijg misschien 100 euro bruto meer dan een gewoon begeleider. Maar wel veel papierwerk, bezorgde ouders, boze ouders, veeleisende ouders. Gesprekken met artsen, therapeuten, en gogen. Plannen schrijven. Collega's achter de broek zitten dat ze de plannen ook uitvoeren. Roosterproblemen oplossen want de planner werkt natuurlijk niet in het weekend. Leerlingen begeleiden. Etc etc
Oh, en dan ook de gewone zorg en begeleiding.
Wij hebben het er onderling ook altijd over dat er zo vaak totaal naïeve leerlingen binnenkomen die 'met gezellige Johnny de Mol- mongooltjes' denken te gaan werken. En dat ze veel dankbaarheid en liefde gaan krijgen 
Maar goed, we proberen ze tegenwoordig eerst een tijdje mee te laten lopen voordat ze echt de opleiding ingaan en dat heeft al wat teleurstellingen voorkomen.
Tot zover de off topic.
vrouw92 schreef op 24-04-2022 om 09:20:
Onderwijsassistent, schaal 6 (sinds een paar maanden, daarvoor 4). Ik doe het werk van schaal 7, fulltime:
2385 bruto, netto ongeveer 2000. Ook wij krijgen er wat bij, maar dan nog ben ik niet tevreden. Als in: Ik moet heel erg mijn best doen om rond te komen als alleenstaande met een hele hoge huur.
Vooral het feit dat ik voor dit salaris echt fulltime moet werken en dit vergelijk met andere valt het toch vies tegen.
Ik kom er wel, ik kan mijn studieschuld aflossen (bijna klaar) en sparen, maar ik moet wel echt op de kleintjes letten. Uit eten gaan zit er voor mij bijvoorbeeld echt niet in.
Anyway ik vind mijn werk gelukkig heel erg leuk!
vrouw92 schreef op 24-04-2022 om 09:20:
Onderwijsassistent, schaal 6 (sinds een paar maanden, daarvoor 4). Ik doe het werk van schaal 7, fulltime:
2385 bruto, netto ongeveer 2000. Ook wij krijgen er wat bij, maar dan nog ben ik niet tevreden. Als in: Ik moet heel erg mijn best doen om rond te komen als alleenstaande met een hele hoge huur.
Vooral het feit dat ik voor dit salaris echt fulltime moet werken en dit vergelijk met andere valt het toch vies tegen.
Ik kom er wel, ik kan mijn studieschuld aflossen (bijna klaar) en sparen, maar ik moet wel echt op de kleintjes letten. Uit eten gaan zit er voor mij bijvoorbeeld echt niet in.
Ik heb er eens wat onderzoek naar gedaan en onderwijsassistent is zo ongeveer de laagst betaalde mbo4-baan. Heel vreemd, zelfs een kapster verdient nog meer. Mensen in de kinderopvang, ook mbo4, krijgen zelfs maximaal zo’n 700 euro meer per maand.
MMcGonagall schreef op 24-04-2022 om 11:15:
[..]
Ik heb er eens wat onderzoek naar gedaan en onderwijsassistent is zo ongeveer de laagst betaalde mbo4-baan. Heel vreemd, zelfs een kapster verdient nog meer. Mensen in de kinderopvang, ook mbo4, krijgen zelfs maximaal zo’n 700 euro meer per maand.
Bizar
MMcGonagall schreef op 24-04-2022 om 11:15:
[..]
Ik heb er eens wat onderzoek naar gedaan en onderwijsassistent is zo ongeveer de laagst betaalde mbo4-baan. Heel vreemd, zelfs een kapster verdient nog meer. Mensen in de kinderopvang, ook mbo4, krijgen zelfs maximaal zo’n 700 euro meer per maand.
Kinderopvang is MBO3 (gespecialiseerd is MBO4), maar doet natuurlijk niks af aan de bizarre verschillen overal.