Werk en salaris forummers
Hoi medeforummers,
Ik keek deze week naar het programma “Waar doen ze het van?” en vond het interessant om te zien welk inkomen mensen genereren en welke visie zij hierop hebben. Vandaar, benieuwd naar het inkomen van de forummers hier.
Welk beroep oefenen jullie uit (of in welke branche werken jullie), en welk salaris (bruto/netto) en secundaire arbeidsvoorwaarden (eindejaarsuitkering, vakantiedagen, leaseauto etc.) horen hierbij?
Hoe veel werkervaring heb je en ben je tevreden, heb je nog ambities om verder door te groeien of heb je onlangs al een stap gemaakt?
Friezinnetje schreef op 23-04-2022 om 17:54:
Dat is ook geen vetpot, Rooiekater
Is het ook niet maar kom er van rond
rooiekater schreef op 23-04-2022 om 18:50:
[..]
Is het ook niet maar kom er van rond
Mooie instelling, respect! Vind dat de zorg zoveel meer zou moeten verdienen behalve mijn enorme dankbaarheid 🙏❤️
LydiaDietz schreef op 23-04-2022 om 18:17:
[..]
Google is wrong.
Een beginnend leerkracht verdient 2738,- bruto bij een fulltime dienstverband in schaal L10. Dat komt op 2200,- netto.
Dat is na de salarisverhogingen van afgelopen jaren.
Na 10 jaar zit je op 3600,- bruto bij een fulltime dienstverband. Dat komt op 2700,- netto. Je krijgt dus 50,- salarisverhoging per jaar. Geen idee wat normaal is, maar toen ik in de kinderopvang werkte (mbo) steeg ik ook 50 euro per jaar.
Ik ben zeker niet ontevreden met mijn salaris, die komende verhoging is uiteraard welkom maar zonder had ik dit werk ook als tevreden mens uitgevoerd. Ik hoop vooral dat het mensen over de streep trekt toch maar wel het onderwijs in te gaan.
En misschien zijn mensen nu nog steeds van mening dat het een vetpot is (nogmaals, ik klaag niet... we worden nogal eens weggezet als klagende rupsjes nooitgenoeg) maar dan wel nav de correcte cijfers
Dank voor de correctie!
Kersje schreef op 23-04-2022 om 18:58:
[..]
Mooie instelling, respect! Vind dat de zorg zoveel meer zou moeten verdienen behalve mijn enorme dankbaarheid 🙏❤️
Dank je wel 
LydiaDietz schreef op 23-04-2022 om 18:17:
[..]
Google is wrong.
Een beginnend leerkracht verdient 2738,- bruto bij een fulltime dienstverband in schaal L10. Dat komt op 2200,- netto.
Dat is na de salarisverhogingen van afgelopen jaren.
Na 10 jaar zit je op 3600,- bruto bij een fulltime dienstverband. Dat komt op 2700,- netto. Je krijgt dus 50,- salarisverhoging per jaar. Geen idee wat normaal is, maar toen ik in de kinderopvang werkte (mbo) steeg ik ook 50 euro per jaar.
Ik ben zeker niet ontevreden met mijn salaris, die komende verhoging is uiteraard welkom maar zonder had ik dit werk ook als tevreden mens uitgevoerd. Ik hoop vooral dat het mensen over de streep trekt toch maar wel het onderwijs in te gaan.
En misschien zijn mensen nu nog steeds van mening dat het een vetpot is (nogmaals, ik klaag niet... we worden nogal eens weggezet als klagende rupsjes nooitgenoeg) maar dan wel nav de correcte cijfers
Ik kan me wel voorstellen dat mensen gaan omscholen. Ik hoorde collega's hier al over.
Een beginnend onderwijzer krijgt qua salaris ongeveer hetzelfde als ik met > dan 20 jaar ervaring in de gehandicaptenzorg (HBO functie, HBO-opleiding , 32 uur per week werkend)
Loezzie, je rekent toch wel om naar fulltime? Want jij werkt blijkbaar 80%.
Het zijn allebei HBO-opleidingen
Ik heb in de zorg gewerkt, maar echt: slecht salaris, altijd onregelmatig werken en een gigantisch hoge werkdruk, nee dank je. Ik heb bewondering voor mensen die het nog wel willen doen.
Toen ik daarna in een technisch bedrijf ging werken merkte ik pas hoeveel beter je het elders kunt hebben.
Peen schreef op 23-04-2022 om 22:32:
Ik heb in de zorg gewerkt, maar echt: slecht salaris, altijd onregelmatig werken en een gigantisch hoge werkdruk, nee dank je. Ik heb bewondering voor mensen die het nog wel willen doen.
Toen ik daarna in een technisch bedrijf ging werken merkte ik pas hoeveel beter je het elders kunt hebben.
Ja, ik vind dat ergens nog altijd best bizar. Een vriendin werkt ook in de zorg, daar is altijd gedoe, altijd te weinig personeel, vaak overwerken, hoge werkdruk. En het salaris dat er tegenover staat is dan best weinig. Ik werk op kantoor, van half 9 tot 5. Ik kan vanuit huis werken als ik wil. En als ik een uurtje laten wil beginnen of eerder naar huis wil is het geen probleem. Geen hoge werkdruk maar wel een prima salaris. Ik vind het bewonderenswaardig dat er toch nog zo veel mensen in de zorg werken, ik kan me wel voorstellen dat het veel voldoening geeft.
werk geeft voldoening als je het gevoel hebt dat je inzet gewaardeerd/beloond wordt. En dat wordt het echt niet als werkgevers je inzet uitbuiten en patiënten of familie klagen en je het gevoel hebt dat je het hoe dan ook nooit goed kan doen.
Mensen moeten echt stoppen met roepen dat werken in de zorg een roeping is en je om die reden niet hoeft te belonen naar inzet. Het is geen roeping. Je hebt er affiniteit mee, zoals je affiniteit kunt hebben met techniek of een ander werkveld.
Diyer schreef op 23-04-2022 om 22:54:
werk geeft voldoening als je het gevoel hebt dat je inzet beloond wordt. En dat wordt het echt niet als werkgevers je goedheid uitbuiten en patiënten of familie klagen en je het gevoel hebt dat je het hoe dan ook nooit goed kan doen.
Mensen moeten echt stoppen met roepen dat werken in de zorg een roeping is en je om die reden niet hoeft te belonen naar inzet. Het is geen roeping. Je hebt er affiniteit mee, zoals je affiniteit kunt hebben met techniek of een ander werkveld.
Dit helemaal. Ik had op het laatst echt het gevoel dat er misbruik van me werd gemaakt. Geen enkele voldoening meer daarin.
Diyer schreef op 23-04-2022 om 22:54:
werk geeft voldoening als je het gevoel hebt dat je inzet gewaardeerd/beloond wordt. En dat wordt het echt niet als werkgevers je inzet uitbuiten en patiënten of familie klagen en je het gevoel hebt dat je het hoe dan ook nooit goed kan doen.
Mensen moeten echt stoppen met roepen dat werken in de zorg een roeping is en je om die reden niet hoeft te belonen naar inzet. Het is geen roeping. Je hebt er affiniteit mee, zoals je affiniteit kunt hebben met techniek of een ander werkveld.
Inderdaad! Ik hoop dat de zorg ook snel aan de beurt is met een fikse verhoging!
Diyer schreef op 23-04-2022 om 22:54:
werk geeft voldoening als je het gevoel hebt dat je inzet gewaardeerd/beloond wordt. En dat wordt het echt niet als werkgevers je inzet uitbuiten en patiënten of familie klagen en je het gevoel hebt dat je het hoe dan ook nooit goed kan doen.
Mensen moeten echt stoppen met roepen dat werken in de zorg een roeping is en je om die reden niet hoeft te belonen naar inzet. Het is geen roeping. Je hebt er affiniteit mee, zoals je affiniteit kunt hebben met techniek of een ander werkveld.
Oh maar dat is ook niet wat ik bedoel. Maar het moet toch wel ergens iets van voldoening geven aangezien zoveel mensen er in werken. Dat bedoel ik meer.
Ben maatschappelijk werker in dienst van een gemeente bij een instelling voor verslaafden/bijzondere doelgroepen.
Twee jaar werkervaring, ben blijven hangen na stage. 3300 bruto voor 36 uur, netto iets van 2550. Daarnaast nog IKB (vakantiegeld en 13r maand) die ik kan laten uitbetalen of deels kan inzetten om meer vakantiedagen te kopen.
Vind mn werk leuk maar ben afgestudeerd als agoog dus zou graag wat meer verdieping willen. Verdien hier wel erg lekker dus kijk wel tot wanneer ik het nog leuk vind.
Diyer schreef op 23-04-2022 om 22:54:
werk geeft voldoening als je het gevoel hebt dat je inzet gewaardeerd/beloond wordt. En dat wordt het echt niet als werkgevers je inzet uitbuiten en patiënten of familie klagen en je het gevoel hebt dat je het hoe dan ook nooit goed kan doen.
Mensen moeten echt stoppen met roepen dat werken in de zorg een roeping is en je om die reden niet hoeft te belonen naar inzet. Het is geen roeping. Je hebt er affiniteit mee, zoals je affiniteit kunt hebben met techniek of een ander werkveld.
Dit.
Ik vind mijn werk leuk, maar al die werkdruk, gekut met roosters, gezeik van managers en familie niet.
Maar goed, ik heb wel eens rondgekeken elders, maar krijg als mbo' er echt niet veel meer salaris ergens anders. Dan blijf ik wel waar ik zit.
Diyer schreef op 23-04-2022 om 22:54:
werk geeft voldoening als je het gevoel hebt dat je inzet gewaardeerd/beloond wordt. En dat wordt het echt niet als werkgevers je inzet uitbuiten en patiënten of familie klagen en je het gevoel hebt dat je het hoe dan ook nooit goed kan doen.
Mensen moeten echt stoppen met roepen dat werken in de zorg een roeping is en je om die reden niet hoeft te belonen naar inzet. Het is geen roeping. Je hebt er affiniteit mee, zoals je affiniteit kunt hebben met techniek of een ander werkveld.
Ik heb het idee dat dat mede komt omdat er in de zorg veel vrouwen werken. Ik hoorde laatst weer een man met hoge functie zeggen dat het logisch is dat vrouwen minder verdienen, omdat die meer waarde hechten aan stabiliteit en flexibiliteit en mannen meer aan geld. Hij zei letterlijk daarom vrouwen minder salaris te geven.
Zelf ook meegemaakt dat ik geen salaris verhoging bij promotie aangeboden kreeg omdat het voor mij zo'n mooie kans was en ik het werk toch vooral heel leuk vond aldus werkgever. Toen ik daarop meldde dat ik bij de concurrent door was naar de laatste ronde voor dezelfde functie kon er ineens 20% erbij.