Twijfels weer gaan werken
In 2019 is mijn man ineens verdwenen. Ik heb toen een scheiding aangevraagd. Daarna bleek hij in het buitenland te zitten met een andere vrouw. Omdat ik in de knel kwam met de zorg voor onze twee kinderen en de huur niet meer kon betalen, ben ik met wederzijds goedvinden met mijn werkgever gestopt met werken. Nadat ik al wat meer was gewend aan de nieuwe situatie is mijn voormalig werkgever opgehouden met bestaan wegens tekort aan opdrachten door Corona.
Nu ben ik opnieuw aan het solliciteren en zijn de kinderen twee jaar ouder wat het makkelijker maakt. Echter, met de meeste recruiters is geen contact te krijgen. Zelfs op klachten bij de wervingsbureau's wordt niet gereageerd. En met de aanbiedingen die ik nu heb ga ik financieel achteruit. Nu hoef ik niks te betalen voor de zwemles, muziekles en turnclub en krijg ik diverse toeslagen. Als ik weer werk houd ik onder aan de streep minder over.
Mijn vraag is of het een goed idee is om in mijn situatie te gaan werken of niet?
U2fan schreef op 20-07-2021 om 16:35:
[..]
Juist goed dat deze regelingen er zijn voor kinderen die niet om deze ellende hebben gevraagd. Jammer dat Julali alleen dit eruit weet te pikken uit de openingspost, terwijl dit slechts 'bijzaak' is van het grotere probleem.
Mooi gezegd en mooie afsluiter zo.
To succes met je keuze en hopelijk vind je wat je wilt en zoekt ❤️
Het staat prominent in haar post als belangrijke reden waarom ze overweegt niet te gaan werken, dus het is niet iets wat ik eruit pik.
Julali schreef op 20-07-2021 om 17:38:
Het staat prominent in haar post als belangrijke reden waarom ze overweegt niet te gaan werken, dus het is niet iets wat ik eruit pik.
Nee hoor, ik lees, zoals meerdere forummers, duidelijk wat haar grootste probleem en daarnaast bijzaak is. Ik zie jou enkel over de clubjes schrijven of heb je ook goed advies over hoe ze in haar eentje alle schoolvakanties kan opvangen en naar/van school brengen/halen icm een baan die voldoende geld opbrengt om brood op de plank te brengen, zodat ze niet meer afhankelijk is van toeslagen?
Selectief lezen heet dat!
Als je werkt gelden verschillende belastingkortingen. Je houdt misschien meer over dan je denkt. Heb je het al uitgerekend? Kijk ook naar hoeveelheid uren. Minder uren werken kan meer opleveren (doordat je de armoedeval vermijdt).
Ik kan me goed voorstellen dat je voorzichtig bent met werk accepteren waardoor je er in totaal op achteruit gaat. Op de lange duur zou ik toch een keer door de zure appel heenbijten. Het gaat niet alleen om geld maar ook om ontwikkelingsperspectief en onafhankelijkheid. Je geeft jezelf uiteindelijk meer mogelijkheden als je niet te lang uit het arbeidsproces bent.
Mija schreef op 20-07-2021 om 18:15:
Het gaat niet alleen om geld maar ook om ontwikkelingsperspectief en onafhankelijkheid. Je geeft jezelf uiteindelijk meer mogelijkheden als je niet te lang uit het arbeidsproces bent.
Dit ben ik zeker met je eens, uiteindelijk levert werken altijd meer op!
Wat is de rol van de vader nu? Jullie waren getrouwd, dus hij heeft gezag over zijn kinderen, denk ik? Betaalt hij alimentatie? Zo niet, kun je dit afdwingen?
Is er wel contact met de kinderen?
U2fan schreef op 20-07-2021 om 18:22:
[..]
Dit ben ik zeker met je eens, uiteindelijk levert werken altijd meer op!
Dat weet je niet, met 3 jaar lhno blijft het vaak sappelen op minimum niveau. Werk is niet voor iedereen een vooruitgang. Er zijn zoveel werkende armen.
Viva-amber schreef op 20-07-2021 om 18:56:
[..]
Dat weet je niet, met 3 jaar lhno blijft het vaak sappelen op minimum niveau. Werk is niet voor iedereen een vooruitgang. Er zijn zoveel werkende armen.
Dat zie ik toch anders. Het levert contacten met collega's/andere mensen op, opbouw pensioen, zelfontplooiing, goed voorbeeld voor je kinderen. Nogmaals, zelf je eigen geld verdienen voelt toch anders dan geld ontvangen.
SusannaT schreef op 19-07-2021 om 21:07:
Bij thuiszitten bouw je geen pensioen op, dus het kan dat de langere termijn gunstiger is ook al lijk je nu minder over te houden. En kijk inderdaad of je iets kan vinden dat qua salaris beter bij je past.
Heel stom, maar het feit dat je wél een baan hebt zorgt ervoor dat jouw kinderen zelf ook een betere toekomst hebben en meer kans op goede schoolresultaten en een hoger schooladvies (aldus diverse onderzoeken die laten zien dat vooroordelen in de praktijk doorwerken, doe er je voordeel mee)
Het is een detacheringscontract waar ik ook geen pensioen mee opbouw... Ik ben inmiddels al weer verder aan het kijken, omdat in deze aanbieding ook sprake is van een concurrentiebeding waardoor mocht ik deze baan verliezen ik een jaar lang niet elders aan de slag kan
Julali schreef op 20-07-2021 om 18:49:
Wat is de rol van de vader nu? Jullie waren getrouwd, dus hij heeft gezag over zijn kinderen, denk ik? Betaalt hij alimentatie? Zo niet, kun je dit afdwingen?
Is er wel contact met de kinderen?
Dat is niet relevant voor de discussie
Lisa-Anna schreef op 20-07-2021 om 19:47:
[..]
Dat is niet relevant voor de discussie
Waarom niet? Als de vader van de kinderen bijdraagt in geld (en tijd?), dan levert dat jou direct ruimte op voor andere zaken, waaronder werk?
Het lijkt me dus zeer relevant als je wil dat mensen met je meedenken. Dat vader in het buitenland woont betekent niet dat hij niet meer de vader is van zijn kinderen, dat blijft een leven lang.
Duiveninhetnieuws schreef op 20-07-2021 om 11:13:
[..]
We hoeven denk ik niet jaloers te zijn op mensen die voor deze regelingen in aanmerking komen. Of lijkt het jou wel fijn om elke maand verantwoording te mogen afleggen aan de gemeente over je bezigheden en altijd tien keer te moeten nadenken voor je iets uitgeeft?
Klopt. Ik heb een keer een waarschuwing gehad omdat ik niet op tijd doorgaf dat ik op een middag ben gaan schoonmaken op de school. Terwijl het vrijwillig was en misschien maar anderhalf uur duurde en meer gezellig dan poetsen was. De waarschuwing was wel terecht, ik ben verplicht om heel gedetailleerd alles door te geven.
Perzikboom schreef op 19-07-2021 om 21:12:
ik snap niet hoe je het feit dat je de huur niet kan betalen oplost door te stoppen met werken. Kan je dat uitleggen?
Hoe oud zijn je kinderen nu? Gaan ze (straks als jij weer werkt) naar de BSO? Daar kan je kinderopvangtoeslag voor krijgen. Of zijn ze groot genoeg om zichzelf op te vangen na schooltijd? Recruitment is een soort moderne mensenhandel. Als je daar weg van kan blijven dan help je jezelf. Solliciteer gewoon direct bij bedrijven waar je zou willen werken. Dat is veel effectiever. Nog effectiever is om (bijv. via LinkedIn) op te zoeken waar je oud collega's tegenwoordig werken en te informeren of ze daar nog mensen zoeken.
Het zijn detacheringsbureau's. Op vacatures direct bij bedrijven word ik wel soms uitgenodigd maar heb ik iedere keer teveel concurrentie. Ik ben inmiddels ook al met mijn contactpersoon in gesprek die degene was die opmerkte dat mijn aanbieding een concurrentiebeding bevat waardoor ik op ten duur waarschijnlijk een jaar thuis zal komen te zitten. Ik blijf intussen wel doorsolliciteren, daar niet van, maar dit is wel ontzettend frustrerend.
NB het bedrijf waar ik werkte had maar twee medewerkers in dienst waar ik er een van was
Lisa-Anna schreef op 20-07-2021 om 19:55:
[..]
Het zijn detacheringsbureau's. Op vacatures direct bij bedrijven word ik wel soms uitgenodigd maar heb ik iedere keer teveel concurrentie. Ik ben inmiddels ook al met mijn contactpersoon in gesprek die degene was die opmerkte dat mijn aanbieding een concurrentiebeding bevat waardoor ik op ten duur waarschijnlijk een jaar thuis zal komen te zitten. Ik blijf intussen wel doorsolliciteren, daar niet van, maar dit is wel ontzettend frustrerend.
NB het bedrijf waar ik werkte had maar twee medewerkers in dienst waar ik er een van was
Wat vertel je over jezelf tijdens die sollicitaties? Welke verklaring geef je voor het gat in je cv?
Lisa-Anna schreef op 20-07-2021 om 19:55:
[..]
Het zijn detacheringsbureau's. Op vacatures direct bij bedrijven word ik wel soms uitgenodigd maar heb ik iedere keer teveel concurrentie. Ik ben inmiddels ook al met mijn contactpersoon in gesprek die degene was die opmerkte dat mijn aanbieding een concurrentiebeding bevat waardoor ik op ten duur waarschijnlijk een jaar thuis zal komen te zitten. Ik blijf intussen wel doorsolliciteren, daar niet van, maar dit is wel ontzettend frustrerend.
NB het bedrijf waar ik werkte had maar twee medewerkers in dienst waar ik er een van was
Kun je vetgedrukte mss wat duidelijker uitleggen? Een concurrentiebeding zal altijd redelijk en werkzaam moeten zijn en kan dus nooit zoveel omvatten dat je een jaar zonder werk komt te zitten, omdat je nergens anders aan de slag kan.