Toeslag voor fulltime werkenden
Een nieuw proefballonnetje van Annemarie van Gaal. Geef fulltime werkenden een flinke toeslag op hun salaris. Alleen als je dus 38 uur of meer werkt. Dat zou volgens haar de tekorten overal zó oplossen.
Ik vind het persoonlijk een onzinnig plan. Niet realistisch. Ik snap dat parttime werken door sommigen gedaan wordt omdat je door toeslagen beter uit bent dan werken. Daar moet zeker iets aan gebeuren.
Maar lang niet iedereen die parttime werkt krijgt toeslagen.
De hamvraag: zouden jullie 38 uur of meer gaan werken als je zo'n toeslag kreeg ?
Peiling
Zouden jullie fulltime gaan werken als je een flinke toeslag krijgt op je salaris?
bieb1963 schreef op 03-08-2024 om 10:18:
[..]
Grotendeels met je eens hoor. Over het algemeen zijn onze verwachtingen en wensen veel te groot en mag het best een tandje minder. Maar dat verandert niets aan het feit dat er vele mensen zijn die zelfs met een ft baan niet in staat zijn de basic te kunnen betalen, laat staan als je niet ft werkt.
Nou ja dat dus.
Ik heb geen verstand van die salarisschalen trouwens ik weet alleen wat ik in mijn sector verdien en dat is ook gewoon veel te weinig. Helaas hebben wij geen CAO of vakbond die voor "ons" opkomt. Alleen maar meer regeltjes vanuit de overheid die alleen maar meer geld kosten en ons werk bemoeilijken.
Werken moet meer lonen zo simpel is het. En de beste manier is om LB en IB te verlagen in staffelvorm. Dan motiveer je mensen om wat meer uren op te pakken en houden degenen die meer uren werken wat meer over in alle beroepen. Zie dat dan maar in de vorm van die toeslag.
absor schreef op 03-08-2024 om 13:28:
[..]
Hbo verpleegkundige schaal 45 , specialisatie schaal 50, een aantal specifieke langere specialisaties dan schaal 55
Hbo diëtist, fysio, maatschappelijk allemaal direct in schaal 55 bij ons.
Wat raar dat een verpleegkundige zoveel lager ingeschaald is dan een diëtist. Het werk van een verpleegkundige is fysiek en mentaal zwaarder. En veel verantwoordelijker werk. In die zin dat een fout van een verpleegkundige desastreuze gevolgen kan hebben, terwijl dat risico bij een diëtist toch veel lager ligt zo niet bijna nul is.
Schemerlampje schreef op 03-08-2024 om 17:53:
[..]
Wat raar dat een verpleegkundige zoveel lager ingeschaald is dan een diëtist. Het werk van een verpleegkundige is fysiek en mentaal zwaarder. En veel verantwoordelijker werk. In die zin dat een fout van een verpleegkundige desastreuze gevolgen kan hebben, terwijl dat risico bij een diëtist toch veel lager ligt zo niet bijna nul is.
Bij een diëtist in een ziekenhuis oid is het denk ik niet nul. Diëtist houdt meer in dan gewichtsverlies bewerkstelligen. Denk aan stofwisselingsproblemen, diabetes, nierstoornissen, ondervoeding ed.
Schemerlampje schreef op 03-08-2024 om 17:53:
[..]
Wat raar dat een verpleegkundige zoveel lager ingeschaald is dan een diëtist. Het werk van een verpleegkundige is fysiek en mentaal zwaarder. En veel verantwoordelijker werk. In die zin dat een fout van een verpleegkundige desastreuze gevolgen kan hebben, terwijl dat risico bij een diëtist toch veel lager ligt zo niet bijna nul is.
Een ziekenhuisdiëtist heeft wel een behoorlijke werkdruk. Patiënten op geriatrie krijgen bijna allemaal aangepaste voeding en er is een constante doorstroom van mensen.
Ik ben trouwens eens aan het rekenen geweest. Als ik op dit moment kinderen onder de 18 zou hebben gehad, heb ik met 15,5 uur werken per week bijna net zoveel netto als met 36 uur. Je belastingdruk is het gunstigst onder de 40.000 (maximale heffingskortingen) en als alleenstaande ouder krijg je dan alsnog een sloot kgb. Heb ik die kinderen toch te vroeg gekregen 
MMcGonagall schreef op 03-08-2024 om 19:07:
Ik ben trouwens eens aan het rekenen geweest. Als ik op dit moment kinderen onder de 18 zou hebben gehad, heb ik met 15,5 uur werken per week bijna net zoveel netto als met 36 uur. Je belastingdruk is het gunstigst onder de 40.000 (maximale heffingskortingen) en als alleenstaande ouder krijg je dan alsnog een sloot kgb. Heb ik die kinderen toch te vroeg gekregen
En dat slaat toch helemaal nergens op? Of die manier worden mensen die fulltime werken, en geen kinderen hebben, al een hele tijd achtergesteld om het zo maar te zeggen. Een toeslag zou dan jelemaal niet verkeerd zijn om het een beetje gelijk te trekken.
Miraval schreef op 03-08-2024 om 19:11:
[..]
En dat slaat toch helemaal nergens op? Of die manier worden mensen die fulltime werken, en geen kinderen hebben, al een hele tijd achtergesteld om het zo maar te zeggen. Een toeslag zou dan jelemaal niet verkeerd zijn om het een beetje gelijk te trekken.
Tja. Ik heb overigens ook een tijd geen belasting betaald, 0 euro. Destijds waren de kindertoeslagen heffingskortingen en dat was samen met mijn hra meer dan wat ik aan belasting betaalde. En ik kreeg bijna 1500 euro aan kinderopvangtoeslag. Dure klant voor de maatschappij, ik denk dat de gemiddelde bijstandsouder destijds ‘goedkoper’ was. Inmiddels betaal ik aan alles de volle mep, geen minderjarige kinderen meer, dus het was de investering waard voor ons allen.
Meesje schreef op 03-08-2024 om 18:13:
[..]
Bij een diëtist in een ziekenhuis oid is het denk ik niet nul. Diëtist houdt meer in dan gewichtsverlies bewerkstelligen. Denk aan stofwisselingsproblemen, diabetes, nierstoornissen, ondervoeding ed.
Dat weet ik wel, heb zelf een kind met diabetes dus ook wel eens bij de diëtiste van het ziekenhuis geweest. Ik zeg ook niet dat het risico nul is, maar wel veel kleiner dan bij een verpleegkundige. Omdat eenfoutje in de dosering van medicatie fataal kan zijn. Ik zie niet zo snel welke fout een diëtist kan maken die fataal is.
En ik geloof best dat er een hoge werkdruk kan zijn op bepaalde afdelingen, maar voor verpleegkundigen is die minstens zo hoog. Dus waarom diëtisten 2 scholen hoger beginnen qua salaris snap ik echt niet.
Schemerlampje schreef op 03-08-2024 om 22:36:
[..]
Dat weet ik wel, heb zelf een kind met diabetes dus ook wel eens bij de diëtiste van het ziekenhuis geweest. Ik zeg ook niet dat het risico nul is, maar wel veel kleiner dan bij een verpleegkundige. Omdat eenfoutje in de dosering van medicatie fataal kan zijn. Ik zie niet zo snel welke fout een diëtist kan maken die fataal is.
En ik geloof best dat er een hoge werkdruk kan zijn op bepaalde afdelingen, maar voor verpleegkundigen is die minstens zo hoog. Dus waarom diëtisten 2 scholen hoger beginnen qua salaris snap ik echt niet.
De verpleegkundige die hbo geschoold zijn verdienen bij ons gewoon schaal 55 (ggz). De mbo verpleegkundige zitten in 45. Die laatste groep werkt vooral in de klinieken en die eerste groep vooral ambulant. Daar zit echt wel een groot verschil in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid dus terecht verschil wat mij betreft.
Poms schreef op 03-08-2024 om 23:09:
[..]
De verpleegkundige die hbo geschoold zijn verdienen bij ons gewoon schaal 55 (ggz). De mbo verpleegkundige zitten in 45. Die laatste groep werkt vooral in de klinieken en die eerste groep vooral ambulant. Daar zit echt wel een groot verschil in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid dus terecht verschil wat mij betreft.
In mijn ziekenhuis kom je alleen als gespecialiseerde verpleegkundige (IC, SEH) in een hogere schaal. Voor de rest niet. En een specialisatie is sowieso minstens gelijk aan HBO. Een fout van mij kan zeker iemands leven kosten of diens kwaliteit van leven ernstig beschadigen. Ik zit als gespecialiseerd IC verpleegkundige en practitioner in schaal 9 (UMC). Als verpleegkundige ga je nooit heel veel verdienen. Voor goed betaalde functies moet je in de beleidsfuncties gaan zitten. Verantwoordelijk over geld wordt veel beter betaald dan verantwoordelijkheid over levens.
LydiaDietz schreef op 03-08-2024 om 12:27:
[..]
Er wordt hier toch nergens gezeurd dat het zo vreselijk zwaar is? Er wordt alleen uitgelegd waarom dit soort initiatieven niet gaat bijdragen aan het oplossen van tekorten in de zorg en onderwijs. Je moet niet meer uren vragen. Je moet voorkomen dat mensen stoppen. Ik heb de afgelopen 2 jaar 3 jonge collega's zien stoppen. Vers van de opleiding. Vol energie en idealen. En na 2 of 3 jaar stoppen ze. Dat is zo zonde. Daar zit je winst.
Ik reageerde op iemand die zei dat fulltime werken in het onderwijs niet te doen is, omdat de werkdruk zo hoog is.
Wat betreft retentie in het onderwijs ben ik het helemaal met je eens.
Loeki72 schreef op 03-08-2024 om 23:40:
[..]
Loeki72 schreef op 03-08-2024 om 23:40:
[..]
Een dietist of fysio hoeft helemaal niet slechter te verdienen maar als je beiden een hbo opleiding heb gedaan is het raar dat de ene twee schalen hoger start natuurlijk en het voor de ander alleen na specifieke specialisatie mogelijk is daar te komen (seh ic ccu) terwijl we op alle andere afdelingen ook zoveel handen aan het bed nodig hebben. Gevolg is dat op de reguliere afdelingen mensen heel snel (willen) doorstromen en daar erg weinig kennis is en kwaliteit van zorg bedroevend vaak.
we dwalen af van het onderwerp. Ik denk dat iedereen het eens is dat het terecht is dat je meer verdient als je meer werkt. En dat is geen toeslag, maar gewoon 20% meer als je 20% meer werkt
Dus werken moet gewoon lonen.
Met ons belastingsysteem hield mijn man 90% over van zijn nettosalaris. Hij wilde dagen opbouwen voor een sabbatical en heeft op papier twee jaar 80% salaris gekregen voor 100% werktijd.
Dat was vóór de uitvinding van toeslagen. We hadden alleen hypotheekrenteaftrek en moesten als ambtenaar ook nog particulier verzekerd zijn, dus geen goedkoop ziekenfonds, ook niet als je onder het maximum salaris hiervoor zat
absor schreef op 04-08-2024 om 01:01:
we dwalen af van het onderwerp. Ik denk dat iedereen het eens is dat het terecht is dat je meer verdient als je meer werkt. En dat is geen toeslag, maar gewoon 20% meer als je 20% meer werkt
Dus werken moet gewoon lonen.
Precies dat, daar zou ik meer dan tevreden mee zijn. Volgens berekenhet.nl: bruto jaarsalaris van €55.000 op basis van fulltime =netto uurloon €21,50 bij 24 uur; en =netto uurloon €18,- bij 40 uur.
Ik ben helemaal voor een systeem waar de breedste schouders de zwaarste lasten dragen, maar ik ben tegen een systeem dat niet stimuleert om te werken en zoveel mogelijk je eigen broek op te houden.