Personeelstekorten kunnen opgelost worden
We lezen het dagelijks in de krant, we zien het dagelijks in de media. Personeelstekorten. Zorg, onderwijs, horeca, enz. Er is niet aan personeel te komen.
Tegelijkertijd vinden we in Nederland (het parttime-paradijs van Europa) dat weinig werken genoeg moet zijn. Gemiddeld werkt de Nederlander 29 uur per week. Dus over alle werkenden genomen. Dat betekent dat alle fulltimers ook in dat cijfer zitten, en alle mensen die slechts 16 uur per week werken ook. Dus door de bank genomen is onze arbeidsproductiviteit 29 uur per week. Het laagste in heel Europa, waar de volgende "laagste" al gauw op 32-35 uur per week uitkomt.
Nederland is kampioen parttime werken. Weinig werken dus ook. Al in 2018 becijferde McKinsey dat als alle parttimers in zorg, onderwijs, enz. een uur, of 2 uur, langer per week zouden werken, een groot deel van het personeelstekort zou kunnen worden opgelost.
De vraag is dan: waarom doen we dat niet? Wat is er zo erg aan 2 uur meer werken per week als dat betekent dat je met die 26 uur werken in plaats van 24 uur werken wél de roosters kloppend krijgt, of het gat kunt opvullen?
Leuk topic Pejeka!
Door te weinig te betalen, toeslagen op de huidige grenzen toe te wijzen, hoge loonbelasting, kinderopvang zo duur aan te bieden en een hoge pensioen leeftijd aan te houden krijg je dat veel mensen ervoor kiezen/genoodzaakt zijn om parttime te werken. Ik ben ervan overtuigd dat als deze zaken aangepakt worden, en het weer loont om te werken, dat mensen graag meer gaan werken.
Ik denk eigenlijk dat mensen vanzelf meer gaan werken, gezien de huidige inflatie. Als je niet meer rondkomt met je huidige baan/uren, dan moet je uitbreiden. Denk dus dat het 'probleem' zichzelf op gaat lossen komende jaren.
Valdemar schreef op 03-05-2022 om 23:07:
Persoonlijk vind ik het allerminst een probleem dat bedrijven momenteel moeite hebben om personeel te vinden. Het zal hen ertoe aanzetten om het personeel beter te behandelen en misschien eens te snijden in de overbodige postjes (hoeveel managers en hr-afdelingen heb je in hemelsnaam nodig?).
-knip- discriminatie
Er zijn ook binnen de EU werklozen die je op expatbasis in de ongeschoolde banen kunt laten werken.
MMcGonagall schreef op 04-05-2022 om 00:37:
Veel branches doen het zichzelf aan. Je mag vaak niet eens fulltime werken omdat twee of meer parttimers aantrekkelijker is op de een of andere manier. Mijn dochter wordt door de supermarkt waar ze werkt voor maximaal 3,5 uur ingeroosterd. Dan hoeven ze geen pauze te geven. Idem voor veel zorgberoepen. Maximaal 18-25 uur want dan ben je flexibeler in het inzetten van mensen en opvangen van vakanties.
De salariëring valt meestal op ft-basis nog reuze mee. Veel docenten vo verdienen meer dan ik maar ook in het bo mag je tegenwoordig echt niet klagen (zeker niet met die recente 400 euro erbij).
Desondanks vermoed ik dat er ook wel echte krapte is op de arbeidsmarkt. Dat merken wij bij de Rijksoverheid. De ‘kwaliteit’ van de kandidaten neemt af en vaak hebben ze flink wat noten op hun zang qua eisen.
Dat zouden ze moeten verbieden. Gewoon vaste dagen en minimaal 32 uurs contracten bieden.
Rondstruiner schreef op 04-05-2022 om 06:42:
Ik heb het grootste deel van mijn werkzame leven (dat is nu zo'n 35 jaar) fulltime gewerkt, ook naast mijn studie altijd gewerkt, maar ga daar binnenkort mee ophouden. Ik ben nu aan het kijken met hoeveel ik kan rondkomen, maar ga sowieso naar 32 en hopelijk kan 28 ook. En voor de mensen hier die denken dat iedereen dom is: ik weet hoeveel mijn pensioen dan wordt, dankzij Mijnpensioenoverzicht.nl
Ik ben al vele jaren aan het consuminderen, en hou iedere maand een berg geld over, dus flinke spaarpot intussen. Ik zou niet weten waarom ik meer zou blijven werken als het niet hoeft, om deze compleet doorgedraaide consumptiemaatschappij in de lucht te houden. Ik doe daar zelf niet zo aan mee.
We moeten langzaam eens gaan inzien dat het idee dat de economie en onze welvaart altijd maar zullen blijven groeien ten koste van alles (aarde, milieu, dieren, mensen) niet meer haalbaar is. En over een nieuw economisch systeem nadenken. Dat hoopte ik al na corona, maar was helaas ijdele hoop.
Ben je niet bang dat je spaargeld verdampt tijdens deze crisis? Alle vaste lasten en boodschappen vliegen omhoog.
Aberlady schreef op 04-05-2022 om 09:22:
Ik denk eigenlijk dat mensen vanzelf meer gaan werken, gezien de huidige inflatie. Als je niet meer rondkomt met je huidige baan/uren, dan moet je uitbreiden. Denk dus dat het 'probleem' zichzelf op gaat lossen komende jaren.
Als je niet meer rondkomt moet je uitbreiden zeg je. Besef je wel dat het vaak mensen zijn in laagbetaalde banen die niet rondkomen? Die mensen werken vaak al veel uren waarbij uitbreiden er niet meer in zit. Er moet ook tijd overblijven voor het gezin, de mantelzorg en wat ontspanning.
Werken moet lonend zijn, heel veel werken en dan nog niet rond kunnen komen dat klopt niet. Ik snap ook heel goed dat meer uren maken niet leuk is als je dan netto minder overhoudt. Meer kosten voor de kinderopvang dan dat je met dat extra werken kunt verdienen is niet leuk, niet voor jezelf en niet voor de kinderen.
Vind het allemaal weer een beetje kort door de bocht.... Allereerst: NU is er personeelstekort (door diverse oorzaken), maar straks wellicht niet meer en dan zijn de werkzoekenden weer de sigaar (want banen vergeven aan mensen die meer zijn gaan werken voor wie dat eigenlijk niet hoefde). Daarbij is er om allerlei andere redenen een personeelstekort. Niet persé doordat velen niet ft werken. Allereerst een enorm tekort aan technici, installateurs e.d.. Dat heeft niks te maken met niet ft willen werken, maar niet voldoende geschikte/geschoolde mensen. Waaróm jongeren niet meer voor dit vak kiezen: geen idee, maar iig heeft het niks met pt werken te maken. Horeca: nou dat weten we, door Corona. Velen hebben dus een andere baan gezocht. Logisch. Zorgpersoneel: onderbetaald in combi met veel te zwaar. Daarbij zou mss voor verzorgenden (niet persé artsen of verplegers) pt (indien fin. mogelijk) een veel betere optie zijn ivm werkbelasting. Enz.
M.i. is het personeelstekort veel en veel meer te wijten aan het feit dat veel beroepen, om wat voor reden dan ook, niet (meer) aantrekkelijk zijn.
En wat ik ook denk, dat m.n. de MBO opleidingen, veel en veel teveel vage beroepen kent. Een enorme waslijst. Volgens mij werkte dat in het vroegere systeem veel beter door de keuze uit een X aantal richtingen zoals MTS, MEAO, waarbij veel breder werd opgeleid. Ik hoorde laatst een 16-jarige jongen zeggen dat hij de opleiding MBO4 accountacy ging doen. Ik vroeg aan hem, wat dat precies was. Nou hij wist het eigenlijk ook niet echt. Tja, wat voor beeld moet iemand, zeker op die leeftijd, daarbij hebben? Dat kun je toch veel beter in een algemene economische opleiding voegen, waarbij je de laatste periode een meer commerciéle of een meer financiële richting kiest. Als je iets technisch wilt doen, dan was de MTS de juiste opleiding. In een later stadium kies je dan een richting die jou het meest ligt en waar je dan ook een beter beeld bij hebt.
Aberlady schreef op 04-05-2022 om 09:22:
Ik denk eigenlijk dat mensen vanzelf meer gaan werken, gezien de huidige inflatie. Als je niet meer rondkomt met je huidige baan/uren, dan moet je uitbreiden. Denk dus dat het 'probleem' zichzelf op gaat lossen komende jaren.
Ik ben wel benieuwd hoe dat af gaat lopen. Ik zie in mijn omgeving best wat mensen die toch lastig rondkomen nu. Vooral gezinnen met laagopgeleide ouders en kleine kinderen. Familielid van mij ook, de ene werkt in een winkel, de andere in de kinderopvang. Beiden niet echt goedbetaalde banen ook al werkt de ene fulltime en de andere 32 uur. Heel veel gemakkelijker zullen ze denk ik niet rondkomen als ze meer gaan werken.
Ach, was het allemaal maar zo simpel.
Appels en peren vergelijken. Werkweek in Europa ziet anders uit maar de randvoorwaarden die het mogelijk maken om meer te werken ook. Veel mensen hebben naast het werk ook zorgtaken voor kinderen en/ of ouders. Het geboden vangnet is beperkt.
Aberlady schreef op 04-05-2022 om 09:22:
Ik denk eigenlijk dat mensen vanzelf meer gaan werken, gezien de huidige inflatie. Als je niet meer rondkomt met je huidige baan/uren, dan moet je uitbreiden. Denk dus dat het 'probleem' zichzelf op gaat lossen komende jaren.
Er gaat nog gevochten worden voor onderbetaalde jobkes. Wacht maar! Zo lang we allemaal nog 'overschot' hebben, is meer werken (nog) niet aan de orde maar als het begint te nijpen, dan heeft iedereen interesse in meer werken.
Trouwens, ook nog een neveneffect van de moderne maatschappij: vele mensen krijgen van hun ouders/grootouders geld om huis te kopen of te bouwen. Of gewoon omdat die ouders willen delen omdat ze zelf een redelijk goede tijd hebben meegemaakt. Als die (klein)kinderen door de gewijzigde maatschappelijke processen/levensduurte niet meer in staat zijn om zonder hulp aan een eigen huis te komen, dan neem ik aan dat die hun kinderen ook niet veel van thuis zullen meekrijgen. En dan wordt het aantal uren dat iemand wil werken automatisch opgedreven. Of de regering gaat (naar voorbeeld van Duitsland) de 1 euro jobs invoeren. Ik heb het net opgezocht: Duitsland heeft in de voorbije jaren al 230.000 één euro jobs gecreëerd.
letterkoekje schreef op 04-05-2022 om 11:41:
[..]
Er gaat nog gevochten worden voor onderbetaalde jobkes. Wacht maar! Zo lang we allemaal nog 'overschot' hebben, is meer werken (nog) niet aan de orde maar als het begint te nijpen, dan heeft iedereen interesse in meer werken.
Trouwens, ook nog een neveneffect van de moderne maatschappij: vele mensen krijgen van hun ouders/grootouders geld om huis te kopen of te bouwen. Of gewoon omdat die ouders willen delen omdat ze zelf een redelijk goede tijd hebben meegemaakt. Als die (klein)kinderen door de gewijzigde maatschappelijke processen/levensduurte niet meer in staat zijn om zonder hulp aan een eigen huis te komen, dan neem ik aan dat die hun kinderen ook niet veel van thuis zullen meekrijgen. En dan wordt het aantal uren dat iemand wil werken automatisch opgedreven. Of de regering gaat (naar voorbeeld van Duitsland) de 1 euro jobs invoeren. Ik heb het net opgezocht: Duitsland heeft in de voorbije jaren al 230.000 één euro jobs gecreëerd.
Ik kan geen hulp van mijn ouders krijgen en wil toch echt niet meer dan 32 uur werken, liefst 28. Dus ik wacht op een beter huurhuis of tot de markt weer instort 
Maargoed ik werk in een branche waar 4 uur meer of minder echt geen verschil maakt in het kopen van een huis als alleenstaande. En zelfs al was dat wel zo, mijn mentale gezondheid gaat voor.
letterkoekje schreef op 04-05-2022 om 11:41:
[..]
Er gaat nog gevochten worden voor onderbetaalde jobkes. Wacht maar! Zo lang we allemaal nog 'overschot' hebben, is meer werken (nog) niet aan de orde maar als het begint te nijpen, dan heeft iedereen interesse in meer werken.
Trouwens, ook nog een neveneffect van de moderne maatschappij: vele mensen krijgen van hun ouders/grootouders geld om huis te kopen of te bouwen. Of gewoon omdat die ouders willen delen omdat ze zelf een redelijk goede tijd hebben meegemaakt. Als die (klein)kinderen door de gewijzigde maatschappelijke processen/levensduurte niet meer in staat zijn om zonder hulp aan een eigen huis te komen, dan neem ik aan dat die hun kinderen ook niet veel van thuis zullen meekrijgen. En dan wordt het aantal uren dat iemand wil werken automatisch opgedreven. Of de regering gaat (naar voorbeeld van Duitsland) de 1 euro jobs invoeren. Ik heb het net opgezocht: Duitsland heeft in de voorbije jaren al 230.000 één euro jobs gecreëerd.
Ik hoop dat die 1 euro jobs hier nooit komen. Mensen 1 euro per uur betalen ipv een fatsoenlijk salaris, ja dat zouden werkgevers wel leuk vinden.
Lollypopje schreef op 04-05-2022 om 11:46:
[..]
Ik kan geen hulp van mijn ouders krijgen en wil toch echt niet meer dan 32 uur werken, liefst 28. Dus ik wacht op een beter huurhuis of tot de markt weer instort
Maargoed ik werk in een branche waar 4 uur meer of minder echt geen verschil maakt in het kopen van een huis als alleenstaande. En zelfs al was dat wel zo, mijn mentale gezondheid gaat voor.
Ik val niemand aan Lollypopje, gewoon een algemene vaststelling.
Lapjeskat schreef op 04-05-2022 om 08:40:
Is TO niet degene met het stokpaardje dat kinderopvang maar niets is en er altijd 1 vd ouders bij de kinders moet zijn, uitgezonderd van school? En ook op de middelbare dagelijks klaar dient te zitten met een kop thee en biscuitjes?
Ja
letterkoekje schreef op 04-05-2022 om 11:48:
[..]
Ik val niemand aan Lollypopje, gewoon een algemene vaststelling.
Ik zag het ook niet als een aanval hoor. Meer als iets dat niet zo'n verband horft te hebben als dat jij ziet, omdat er voor mensen vaak ook veel andere factoren meespelen.