Personeelstekorten kunnen opgelost worden

Leuk onderwerp.

@Pejeka: 
Je haalt in je openingspost de zorg, onderwijs en horeca aan; misschien eens beginnen met die mensen fatsoenlijk te betalen ipv ze te dwingen om langer te werken. 
Daarnaast schrijf je in een latere post dat jouw ouders enkel op school kwamen voor een oudercontact of iets dergelijks. Wel, met alles wat ik op dit forum en Viva heb gelezen, kan ik opmaken dat het zo niet meer werkt in jullie land. Het onderwijzend personeel heeft een hoop papierwerk erbij gekregen en om de school draaiende te houden rekenen ze kennelijk op vrijwillige ouders om bij te springen.
Daarnaast hebben jullie de zorg quasi volledig uitgekleed met als argument zelfredzaamheid, waardoor een heel deel van de zorg voor ouderen terechtkomt bij hun nog werkende kinderen.
Eigenlijk denk ik dat die parttime werkende Nederlanders het nog best druk hebben met hun verplichtingen naast het werk.

Het sterkste van heel je betoog vind ik vooral dat je mensen ondergeschikt maakt aan de economie terwijl de economie slechts één facet is van onze samenleving, die zelfs ten dienste zou moeten staan van de burgers. 

Siobhan schreef op 03-05-2022 om 20:15:

ik

[..]

Ik vermoed dat er voldoende banen zijn waar je wel geschikt voor bent. Je moet mij ook niet voor de klas zetten. Geen hbo materiaal, maar schoonmaken zou ik wel kunnen en horeca ook.

Laatst ex-collega getipt over leuke baan, maar was niet in haar woonplaats. Als ze de toren van de oldenhove niet kan zien is het niet goed. Terwijl het een baan was op 20 minuten met trein. Die begrijp ik niet.

Schoonmaken en horeca zou je wel kunnen en daarvoor zouden genoeg mensen in de bijstand geschikt zijn? Vermoed dat jij nooit professioneel hebt schoongemaakt (lichaam) of in de horeca hebt gewerkt (dag sociaal leven); gelukkig worden deze krachten uitstekend betaald...NOT. 

@Meesje:
Exact. Doorgaans wordt er tegenwoordig in een gezin meer gewerkt dan vroeger. We veroorloven ons natuurlijk ook meer luxe dan toen, maar moeten we ons geen vragen stellen waar al de tijdswinst van de automatisering naartoe is gegaan? 

Persoonlijk vind ik het allerminst een probleem dat bedrijven momenteel moeite hebben om personeel te vinden. Het zal hen ertoe aanzetten om het personeel beter te behandelen en misschien eens te snijden in de overbodige postjes (hoeveel managers en hr-afdelingen heb je in hemelsnaam nodig?). 
Daarnaast, welk deel van dit personeelstekort vloeit voort uit onze constante drang naar groei, dit op een moment waarop elk zinnig mens zou moeten beseffen dat groei geen doel meer kan zijn; dat we zouden moeten streven naar een economische krimp om de planeet leefbaar te houden. En dan doen we het met wat minder, een vliegreisje om de drie jaar ipv tweemaal per jaar, maar dan laten we tenminste iets na voor zij die na ons komen. 
(Geert Mak had hierover trouwens een interessant stuk in Grote verwachtingen vanaf pagina 333)

Ik werk 32 uur en vind dat meer dsn genoeg,  want in de praktijk wordt dat toch meestal 40 uur (ft is 36 uur bij ons).  Dus ja  als ik naar 36 ga, sta ik straks dus 44 uur te werken. Dikke doei.

Overigens werkte ik vroeger 18 uur en wilde dolgraag meer uren. Maar nee hoor, kon niet allemaal.  En dan nu moet ik me over de kop gaan werken omdat ze me nu ineens nodig hebben? En dan over 5 jaar weer verplicht inkrimpen omdat er dan teveel personeel is zeker.

ik ken een heleboel collega’s, alleenstaande moeders met grote kinderen, die max 24 uur werken. ze kunnen kwa tijd makkelijk meer, maar verliezen dan een boel toeslagen dus ze gaan dan meer werken voor hetzelfde inkomen
Ja ik snap dat ze niet gek zijn.   Kortom stop met dat rare toeslagen stelsel en maak werken lonend

En laat asielzoekers werken en dan pas beoordelen of ze asiel krijgen.  Niet eerst wachten en wachten en dan statushouder worden en dan een huurwoning krijgen en dan duizend gratis cursussen en dan de uitkering in blijvdn.   Geef die mensen werk maak je hun ook veel blijer mee

absor schreef op 04-05-2022 om 00:37:

ik ken een heleboel collega’s, alleenstaande moeders met grote kinderen, die max 24 uur werken. ze kunnen kwa tijd makkelijk meer, maar verliezen dan een boel toeslagen dus ze gaan dan meer werken voor hetzelfde inkomen
Ja ik snap dat ze niet gek zijn. Kortom stop met dat rare toeslagen stelsel en maak werken lonend

En laat asielzoekers werken en dan pas beoordelen of ze asiel krijgen. Niet eerst wachten en wachten en dan statushouder worden en dan een huurwoning krijgen en dan duizend gratis cursussen en dan de uitkering in blijvdn. Geef die mensen werk maak je hun ook veel blijer mee

Mijn laatste CAO-verhoging (een schamele 1%) leverde me netto net zoveel op als mijn kgb (alleenstaande onderdeel) omlaag ging. Kennelijk zat ik net op een grens qua inkomen. Dat is jammer, maar ik ga er niet minder voor werken. Het kost je anders ook je pensioen.

MMcGonagall schreef op 04-05-2022 om 00:45:

[..]

Mijn laatste CAO-verhoging (een schamele 1%) leverde me netto net zoveel op als mijn kgb (alleenstaande onderdeel) omlaag ging. Kennelijk zat ik net op een grens qua inkomen. Dat is jammer, maar ik ga er niet minder voor werken. Het kost je anders ook je pensioen.

Dat pensioen klopt maar zo ver denken mensen vaak niet

absor schreef op 04-05-2022 om 00:47:

[..]

Dat pensioen klopt maar zo ver denken mensen vaak niet

Tegen de tijd dat ik over 30 jaar op pensioen mag is de pensioen-leeftijd alweer 3 keer verhoogd en schiet er van het pensioen-bedrag zelf nog weinig over, gok ik.

Ik hoop niet te hard dat er nog iets over blijft. En zet sowieso een stuk spaargeld aan de kant voor dan.

Hier een bewust kindvrije die parttime werkt. Shoot me.

Ik vind tijd voor mijzelf en mijn hobby's belangrijk, ik heb geen toeslagen trouwens. En ik kan prima rondkomen. Dan ga ik echt niet meer uren werken als dat niet nodig is. Als ik gevraagd wordt spring ik extra in, dat gebeurt af en toe, maar zeker niet op structurele basis. 

Mensen in de bijstand zijn soms heel berekenend. Het hele toeslagen systeem werkt niet goed.

Maar ik denk ook dat onze mentaliteit moet veranderen.  Goedkoop willen vliegen,  maar geen last hebben van het personeel dat weinig verdiend. Staken op drukke dagen is asociaal aldus de vliegende mens. Gelukkig wel effectief voor de harde werker.

We willen we terras op en biertje drinken maar he..niet te duur. Dat een horecamedewerker slecht verdiend..och jammer. 

We moeten zelf ook concessies willen doen als je eerlijke verloning wilt.

Marty1984 schreef op 04-05-2022 om 02:41:

[..]

Tegen de tijd dat ik over 30 jaar op pensioen mag is de pensioen-leeftijd alweer 3 keer verhoogd en schiet er van het pensioen-bedrag zelf nog weinig over, gok ik.

Ik hoop niet te hard dat er nog iets over blijft. En zet sowieso een stuk spaargeld aan de kant voor dan.

Ik heb eens gekeken wat de verwachte aow leeftijd is voor mij. “Uw verwachte AOW-leeftijd is 69 + 3 maanden 😭”.

Kan je hier bekijken: https://www.svb.nl/nl/aow/aow-leeftijd/uw-aow-leeftijd?pk_campaign=aow_leeftijd&pk_source=brieven&pk_cid=017

Overigens heb ik zelf altijd fulltime of meer gewerkt. Daar ook nooit problemen mee gehad. Maar ik kan me voorstellen dat wanneer ik kinderen heb dat veranderd.

Personeelstekort is op korte termijn jammer, maar op langere termijn de enige manier waarop wij zelf kunnen duidelijk maken wat we belangrijk vinden. Dus TO noemt het iets wat moet opgelost worden, maar hoe zo?

Enige voorbehoud dat ik maak is van politieke aard: als je vindt dat de overheid bepaalde zaken moet regelen voor burgers (en je legt dat ook in wetten vast!) dan moet die overheid zorgen dat daar geen personeelstekorten zijn en dat de kwaliteit op orde blijft. Ik ben van de politieke kleur dat ik vind dat de overheid meer zaken in eigen beheer zou moeten nemen inclusief betere betaling en kwaliteit, dus ja, dan is discussiëren over personeelstekort en hoe op te lossen zinnig. Maar dan nog vind ik het raar om de oorzaak bij de burgers neer te leggen. Zorg dan als overheid voor 'nudges' (dus positief stimulerende activiteiten zodat mensen meer gaan werken) en keiharde pecunia en creatieve wijze van personeel aantrekken.

Maar alle andere banen (niet in overheidsbeheer): laat het lekker gebeuren? Als een winkel of een bepaalde industrie geen personeel kan vinden (misshien zelfs niet als er beter betaald wordt) dan gaat de toko dicht. 

gr Angela

Rondstruiner schreef op 04-05-2022 om 06:42:

Ik heb het grootste deel van mijn werkzame leven (dat is nu zo'n 35 jaar) fulltime gewerkt, ook naast mijn studie altijd gewerkt, maar ga daar binnenkort mee ophouden. Ik ben nu aan het kijken met hoeveel ik kan rondkomen, maar ga sowieso naar 32 en hopelijk kan 28 ook. En voor de mensen hier die denken dat iedereen dom is: ik weet hoeveel mijn pensioen dan wordt, dankzij Mijnpensioenoverzicht.nl

Ik ben al vele jaren aan het consuminderen, en hou iedere maand een berg geld over, dus flinke spaarpot intussen. Ik zou niet weten waarom ik meer zou blijven werken als het niet hoeft, om deze compleet doorgedraaide consumptiemaatschappij in de lucht te houden. Ik doe daar zelf niet zo aan mee.

We moeten langzaam eens gaan inzien dat het idee dat de economie en onze welvaart altijd maar zullen blijven groeien ten koste van alles (aarde, milieu, dieren, mensen) niet meer haalbaar is. En over een nieuw economisch systeem nadenken. Dat hoopte ik al na corona, maar was helaas ijdele hoop.

Je bent ontmaskerd.  Jij bent mijn echtgenoot.  O nee,  die heeft 5 jaar geleden deze stap al gezet.  Ook je laatste alinea: roerend eens 

Is TO niet degene met het stokpaardje dat kinderopvang maar niets is en er altijd 1 vd ouders bij de kinders moet zijn, uitgezonderd van school? En ook op de middelbare dagelijks klaar dient te zitten met een kop thee en biscuitjes?

Want ik had tijd over en heb eens nagerekend hoeveel zo'n ouderpaar met 2 kinderen buitenshuis kan werken vanaf de geboorte vd eerste tot het eindexamen van de tweede. Dat komt aardig dicht in de buurt van het gemiddelde (28 uur en een beetje). En dan hebben die ouders nog geen tegenslagen of extra complicaties gehad zoals ziekte of hulpbehoevende familieleden waardoor ze nog minder kunnen werken.
Dus wie moet dat werk gaan doen dan? De 45+ ers die uit de kinderen zijn maar van wie de ouders hun eerste serieuze mankementen beginnen te vertonen? De 25- ers die vaak hun studie nog niet hebben afgerond? Of moeten mensen maar geen kinderen meer krijgen?