Pauzes op het werk

Poezie schreef op 21-05-2022 om 16:58:

Bij ons lunchen de managers nooit mee alhoewel we standaard minimaal een uur per dag vrijhouden in hun agenda's voor pauze. (Als het meer is dan een uur dan is het vaak uitwerktijd)
Ik vind dat best slecht, zo hoor je nooit wat over en van je medewerkers buiten werk gerelateerde zaken om.

Ik heb nu voor het eerst een leidinggevende die regelmatig met het team mee gaat lunchen. Normaal gingen de managers met een groepje of met de directeur eten.

MMcGonagall schreef op 21-05-2022 om 16:30:

[..]

OK. Ik kan dat inderdaad ook zelf bepalen, tenzij ik mijn dag heb volgepland met overleggen, dus dat heeft niets te maken of je leidinggevende bent.

In mijn branche wel. Ik kan flexibel zijn omdat ik leidinggevende ben. De overige medewerkers kunnen dat niet. Zij hebben te maken met vaste diensten en vaste pauzetijden. Gezien het werk kan dit ook niet anders.

We hebben een groot restaurant waar we kunnen eten tussen 11.30 en 14.00 uur. Je kunt ook eten halen en meenemen naar je plek. De ene dag lukt het wel, maar vaker lukt het niet. In mijn functie heb ik vaak vergaderingen in de pauzes.  Maar pauze vind ik wel belangrijk om even je hoofd leeg te maken.  Maar goed....dat lukt niet altijd. 

Ik heb ook vaak overleggen van 17 tot 20 uur. De mensen die ik nodig heb zijn buiten de reguliere werktijden beschikbaar.

Rondstruiner schreef op 21-05-2022 om 17:11:

[..]

[..]

Nou, zeg dat wel

Ik zou nooit ergens willen werken waar je "verplicht" met elkaar moet lunchen. Ik wil naar buiten en bewegen. Ook nog eens veel gezonder dan binnen zitten en over de collega's die er niet zijn roddelen.

Ik sluit me er bij aan. Niet de werkplek voor mij.

Gelukkig wordt geroddel bij ons gelijk de kop in gedrukt. Door collega's en door management 

Biscuitje schreef op 21-05-2022 om 17:06:

[..]

Ik ben in principe 24/7 beschikbaar voor mijn werknemers.

Dat snap ik niet. 24 uur per dag beschikbaar zijn, 7 dagen in de week, lijkt me niet gezond. Ik zit in de directie van een bedrijf, en ja, als er iets is, kunnen mensen bij me terecht, deur staat altijd open, een afspraak maken hoeft niet persé. Maar als ik na 9-10 uur werken thuis kom, is het MIJN tijd, die ik gewoon broodnodig heb om nieuwe energie te tanken.

ToetieToover schreef op 21-05-2022 om 11:32:

[..]

Wat vreemd dat je dan 9 uur aanwezig bent want normaal gesproken zijn de kwartiertjes koffiepauze werktijd/betaald en is alleen het half uur lunchpauze onbetaald. Ik vraag me af in welke CAO ook de koffiepauze eigen tijd is. Of mag je kiezen hoe laat je begint misschien? Met vaste werktijden lijkt mij dit niet te kloppen.

Ik werk in een supermarkt en daar zijn de koffiepauzes toch echt eigen tijd hoor, als ik de hele dag werk van 9.tot 18 dan heb ik totaal 1 uur pauze

Onze werktijden liggen tussen 8.00 en 17.30, je bent 8 1/2 uur op kantoor en 30 minuten daarvan is pauze.
Mijn afdeling heeft samen met 1 andere afdeling pauze van 1245-1315. We zijn tijdens corona in delen opgesplitst van de andere afdelingen gegaan ivm ruimtegebrek in de kantine en dit bevalt eigenlijk prima.
We hebben koffie/thee/heet water een magnetron en een tosti-ijzer.
Iedereen neemt eten mee van huis of gaat even snel op en neer naar de supermarkt.
Sommigen eten hun lunch op tijdens het wandelen of eten eens achter hun bureau.
1 x per week bestellen we snack of broodjes (zelf betaald).
Koffie/thee drink ik gewoon op mijn werkplek tijdens het werk.

Vroeger ook werk gehad waar ik 2 verplichte koffiepauzes had en 1 lunchpauze. Wat een hel!

Beerlover schreef op 21-05-2022 om 19:00:

Pre-corona 30 min lunchpauze waarin er vaak over werk gepraat werd. Ik vluchtte zoveel mogelijk naar buiten. Nu met thuiswerken 1 uur lunchpauze en tussendoor 2x 15 min.

Dus je hebt anderhalf uur pauze, en gerekend naar een fulltime baan, heb je dus 9,5 uur werktijd elke dag (met de pauzes tussendoor). Ofwel, je begint om 8 uur, en je eindigt om half 6 met werken, en tussendoor heb je de pauzes?

Onze werktijden mogen we zelf indelen,  daar zitten geen vaste tijden aan, dus de pauzes kunnen we ook zelf bepalen. Er is een bedrijfsrestaurant waar je erg lekker kunt eten, dus dat doe ik meestal wel. 

Erg prettig werken zo hoor, heel wat beter dan de strakke tijden bij mijn vorige werkgever. Als het werk maar gedaan wordt is mijn werkgever tevreden. Of je dat nou om 7 uur 's morgens doet of 's avonds laat thuis, dat maakt niet uit. Collega's kunnen elkaar wel altijd (overdag) bereiken voor bijvoorbeeld overleg, dat is wel een vereiste. 

Siobhan schreef op 21-05-2022 om 19:36:

[..]

Is dit ook niet meer stoerdoenerij? In onze branche is 24/7 bereikbaarheid ook geborgd maar dat gaat toch echt in bereikbaarheidsdiensten. En bij ons gaat het om leven en dood en niet om een platliggende productielijn. Dat hele 24/7 bereikbaar zijn neem ik met korreltje zout.

Mijn man was letterlijk 24/7 bereikbaar (buiten de vakanties) en nee, dat is geen stoerdoenerij. 

Siobhan schreef op 21-05-2022 om 19:36:

[..]

Is dit ook niet meer stoerdoenerij? In onze branche is 24/7 bereikbaarheid ook geborgd maar dat gaat toch echt in bereikbaarheidsdiensten. En bij ons gaat het om leven en dood en niet om een platliggende productielijn. Dat hele 24/7 bereikbaar zijn neem ik met korreltje zout.

Mijn medewerkers kunnen mij in principe 24/7 bereiken als dat nodig is en buiten werktijd is dat alleen als er echt iets ernstigs is. Wij hebben geen bereikbaarheidsdiensten. Ik ben verantwoordelijk voor mijn vestigingen en als er iemand ziek is of er iets aan de hand is dan bellen ze mij. Dit gebeurt voornamelijk tussen 06.30 en 18.00 uur. Af en toe wordt ik s'avonds of in het weekend gebeld. In Corona tijd gebeurde dit helaas regelmatig en moest er vaak ook direct actie worden ondernomen.  Inmiddels is het weer wat rustiger gelukkig. Mijn medewerkers bellen mij buiten werktijd alleen als het echt noodzakelijk is. Als ik vakantie heb of een dagje weg ga ofzo dan vraag ik een collega van een andere vestiging om voor mijn team bereikbaar te zijn in geval van nood.