Pauzes op het werk
Pauzes op het werk zeker bij een langere werkdag heb je vaak pauze/lunch hoe je het noemen wilt. Alleen is het niet vanzelfsprekend hoe laat, hoe lang, op welke plek, en of je gestoord kunt worden tijdens de koffie/lunch.
Breng je deze tijd samen door in een kantine bijvoorbeeld of alleen op kantoor.
In het geval dat er een kantine aanwezig is hoe tevreden ben je daar over.
Deze vraag komt voort doordat ik diverse keren met een vrachtwagen chauffeur op pad ben geweest en zodoende veel bedrijfskantine/restaurants gezien heb en deze verschillen nogal qua uitstraling.
Lees: van kantine op de bouw/metalen werkplaats tot aan bedrijfsrestaurants grote bedrijven zoals UWV, en verzekeraars.
Hoe gaat dat bij jullie er aan toe op werk.
En voor de thuiswerkers of mensen die voor het werk op pad zijn, hoe dat het bij jullie ?
MMcGonagall schreef op 21-05-2022 om 23:29:
[..]
Volgens mij is het verplicht om medewerkers pauze zonder bereikbaarheidsplicht te geven als ze langer dan 4,5 uur achter elkaar hebben gewerkt.
Bij ons niet hoor. We gaan eten en roken wanneer het uitkomt, de balie moet bij ons altijd bemand worden en ook als je pauze hebt moet je oortje gewoon inblijven.
Battle-Royale schreef op 22-05-2022 om 07:12:
[..]
Bij ons niet hoor. We gaan eten en roken wanneer het uitkomt, de balie moet bij ons altijd bemand worden en ook als je pauze hebt moet je oortje gewoon inblijven.
Bij jullie ook hoor. Dat het niet gebeurt, betekent gewoon dat de werkgever zich niet aan de wet houdt. Bij een zorginstelling kan ik me daar nog iets bij voorstellen omdat je kwetsbare mensen niet zomaar aan hun lot overlaat, bij een commercieel bedrijf kan ik me er niets bij voorstellen.
In je andere topic vertelde je dat je in een casino werkt, daar hebben medewerkers ook gewoon recht op pauze bij meer dan 5,5 uur werken. En een pauze, dat is:
"Een aaneengesloten periode van minstens 15 minuten waarbij er geen enkele verplichting tot arbeid bestaat, waarbij de medewerker niet onder gezag staat."
Muurbloem1985 schreef op 21-05-2022 om 22:28:
[..]
Is dat niet zelfs verboden?
Edit, okay het mag blijkbaar niet, maar het is gewoon niet haalbaar anders.
We staan net zn tweeen op de groep, dus als er steeds 1 weg is verzwaar je de werklast juist.
Ons groepje is verder niet heel bewerkelijk, dus samen koffie drinken betekent dat wij ook rustig koffie kunnen drinken. Lunchen net zo. We pauzeren gewoon met de cliënten. Wandelen doen we ook onder werktijd, met cliënten weer. Ik zou niet anders willen. Je kan het echt veel slechter treffen qua werk.
Ik werk in de horeca, ongeacht de lengte van de dienst hebben we een half uur onbetaald pauze. Ergens wanneer het niet druk is. Dus om 11 uur lunch tot half 12 en dan tot 18 uur door. Of om 16 uur avondeten en om 23:30 klaar. Koffiepauzes hebben we niet en als er paniek is, springen we bij tijdens de pauzes.
Dit zegt de CAO
Artikel 6:9
- Binnen elke dagelijkse diensttijd wordt gelegenheid voor 2 koffie/theepauzes gegeven, te weten per ochtend, middag, avond of nacht eenmaal.
- Koffie- en theepauzes welke minder dan een kwartier duren, worden als arbeidstijd aangemerkt.
- De werkgever kan van het bepaalde in lid 1 afwijken met instemming van de ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging in geval van solitair werkenden en/of in geval van situaties waarin het niet mogelijk is een pauze conform lid 1 op te nemen.
Dus alleen 2 koffiepauzes zijn verplicht, verder is het in overeenstemming.
Je kont dus gewoon overeen dat je je pauzes samen met de cliënten doet.
Ik kan me voorstellen dat er ook groepen zijn waar je wel even van de groep af gaat, maar dat is bij mij dus niet nodig.
Ik werk in de huishoudelijke thuiszorg en heb ook geen pauze. Tussen 2 cliënten door zit wel tijd (onbetaald) maar die heb ik nodig om naar de volgende cliënt te fietsen. Mijn brood eet ik dan onderweg op de fiets.
Bij sommige cliënten drink ik een bak thee maar dat is eigenlijk niet de bedoeling.
Vroeger werkte ik ergens waar de 8 urige werkdag ook inclusief betaalde (eet)pauze was. Dus ik was daar van 8 tot 16 aanwezig, at achter m'n bureau, maar ging regelmatig tussen de middag wandelen. Toen kwam ik bij een bedrijf waar de middagpauze eigen tijd was. Daar ging ik ook wandelen. De koffiepauzes werkten we eigenlijk gewoon door tot die ook eigen tijd werden en je werkdag verplicht langer werd. Toen gingen we dus minder efficient werken door expliciet te gaan pauzeren.
ik heb zelfs een manager gehad die mij verplichtte om pauze te nemen om 10 uur. Vond hij belangrijk voor de verbinding.
Rondstruiner schreef op 22-05-2022 om 08:00:
[..]
Bij jullie ook hoor. Dat het niet gebeurt, betekent gewoon dat de werkgever zich niet aan de wet houdt. Bij een zorginstelling kan ik me daar nog iets bij voorstellen omdat je kwetsbare mensen niet zomaar aan hun lot overlaat, bij een commercieel bedrijf kan ik me er niets bij voorstellen.
In je andere topic vertelde je dat je in een casino werkt, daar hebben medewerkers ook gewoon recht op pauze bij meer dan 5,5 uur werken. En een pauze, dat is:
"Een aaneengesloten periode van minstens 15 minuten waarbij er geen enkele verplichting tot arbeid bestaat, waarbij de medewerker niet onder gezag staat."
Niemand klaagt erover en mijn medewerkers en ik moeten die oortjes gewoon in voor het geval er wat gebeurt. Bij ons wordt dan niet strak gekeken hoeveel minuten en hoe vaak mensen pauze nemen, als het kan dan kan het. Wij werken in shifts van 10 uur dus dan ga ik niet bijhouden hoelang iemand al aan het roken is, en er wordt ook gewoon overlegd, met zn allen tegelijk gaan roken kan bijv niet. Eten doen we tussendoor.
Ik zou gek worden als ik 8 uren lang moet werken zonder een vorm van pauze of dat ik mijn eigen ding kan doen.
Hier wel pauzes en als ik de ene dag korter heb, neem ik de andere dag wat langer.
werk op een woning in de gehandicaptenzorg. Wij hebben in een dienst wel half uur pauze. Alleen wordt die eigenlijk op de groep gehouden omdat je anders alleen pauze heb. Kiezen ervoor om tegelijkertijd te eten op woning. Wel dus met kans dat we in pauze even in moeten springen als er iets is.
Werk met clientengroep waar wij niet mee eten doordat clienten in etappes eten en niet allemaal tegelijkertijd.
Battle-Royale schreef op 22-05-2022 om 10:03:
[..]
Niemand klaagt erover en mijn medewerkers en ik moeten die oortjes gewoon in voor het geval er wat gebeurt. Bij ons wordt dan niet strak gekeken hoeveel minuten en hoe vaak mensen pauze nemen, als het kan dan kan het. Wij werken in shifts van 10 uur dus dan ga ik niet bijhouden hoelang iemand al aan het roken is, en er wordt ook gewoon overlegd, met zn allen tegelijk gaan roken kan bijv niet. Eten doen we tussendoor.
Het verbaasd me nog minder dat het verloop onder medewerkers hoog is. Niet echt een fijn werkklimaat bij jullie locatie. Of werkgever in het algemeen?
Vrijevlinder schreef op 22-05-2022 om 10:04:
Ik zou gek worden als ik 8 uren lang moet werken zonder een vorm van pauze of dat ik mijn eigen ding kan doen.
Hier wel pauzes en als ik de ene dag korter heb, neem ik de andere dag wat langer.
Ik hou juist van het gedoe en het invoorspelbare. Heb een paar jaar administratief werk gedaan en werd daar diepongelukkkig van. Met lood in mijn schoenen ging ik op een gegeven moment wéér naar dat kantoor achter dat beeldscherm zitten, wéér overlegjes, wéér die telefoon. 's Avonds kon ik het niet loslaten, tóch dat ene ding nog even afmaken. Ik was in mijn hoofd zo moe dat ik niet kon slapen, en de volgende dag begon het opnieuw.
Ik ben gestopt en in mijn oude bijbaan-liefde gestapt. De horeca bruist, het is hard werken voor weinig en natuurlijk heeft ook hier elke dag dezelfde taken, maar er is iedere dag weer andere gekkigheid die je op moet lossen. 's Avonds ben ik fysiek gesloopt maar ik trek de deur achter me dicht en het werk is gedaan. Volgende week heb ik twee shifts van 9,5 uur en ergens in die tijd heb ik een half uurtje pauze. Maar de tijd gaat gelukkig snel, dus ik heb daar geen last van.
Battle-Royale schreef op 22-05-2022 om 10:03:
[..]
Niemand klaagt erover en mijn medewerkers en ik moeten die oortjes gewoon in voor het geval er wat gebeurt. Bij ons wordt dan niet strak gekeken hoeveel minuten en hoe vaak mensen pauze nemen, als het kan dan kan het. Wij werken in shifts van 10 uur dus dan ga ik niet bijhouden hoelang iemand al aan het roken is, en er wordt ook gewoon overlegd, met zn allen tegelijk gaan roken kan bijv niet. Eten doen we tussendoor.
Nee, ze klagen niet, ze gaan gewoon weg. "Voor jou tien anderen" kan de werknemer tegenwoordig zeggen tegen de baas, vroeger was het de werkgever die dit zei.
Het gaat natuurlijk niet alleen om pauzes, het gaat om het geheel van arbeidsvoorwaarden. Als alles perfect geregeld is behalve de pauzes vinden mensen dat vaak niet erg. maar meestal zijn het niet alleen de pauzes die slecht geregeld zijn bij zo'n werkgever.
Ikbengek schreef op 22-05-2022 om 10:11:
werk op een woning in de gehandicaptenzorg. Wij hebben in een dienst wel half uur pauze. Alleen wordt die eigenlijk op de groep gehouden omdat je anders alleen pauze heb. Kiezen ervoor om tegelijkertijd te eten op woning. Wel dus met kans dat we in pauze even in moeten springen als er iets is.
Werk met clientengroep waar wij niet mee eten doordat clienten in etappes eten en niet allemaal tegelijkertijd.
Als je op de groep blijft is het toch geen pauze?
Of kan je wel van de groep af en is een keuze om te blijven?
Ik werk al jaren in de zorg en bijna nooit officiële pauze. Eten en drinken mee met de cliënten. Dus 8-urige werkdag zonder pauze.