overstappen van loondienst naar maatschap
Hallo allemaal,
Ik heb de mogelijkheid om deelnemer in een (kleine) maatschap te worden, nadat ik tot nu toe altijd in loondienst heb gewerkt (3 werkgevers). Heeft iemand hier ervaring mee? Wat zijn de verschillen/voor- en nadelen? Heeft heeft financieel gevolgen gehad (tegen- en meegevallen)?
Natuurlijk weet ik dat ik geen pensioen zal opbouwen als ik in de maatschap ga.
Ik verwacht dat ik nog een kleine 20 jaar 'moet' werken (mits is gezond blijf). Een maatschap kan je naar mijn gevoel niet gemakkelijk verlaten, dus ik wil heel zeker weten dat dit voor mij de goede stap is, zodat ik nog zo'n 20 jaar met plezier naar mijn werk blijf gaan.
Graag hoor ik ervaringen van jullie! Bedankt!
Denk ook aan WW en WIA, want ook daar ben je niet voor verzekerd. En hoe gaat het bij ziekte (eerste 2 jaar), wordt je dan doorbetaald?
Je kan wel pensioen opbouwen, alleen dat moet je dan zelf doen. Heb je al op mijnpensioen.nl gekeken naar je huidige opbouw?
Wat zijn de instapkosten in de maatschap?
Je kan wel uit een maatschap en uitstapvoorwaarden kun je in de overeenkomst opnemen.
Je wordt dan dus zelfstandig ondernemer wat betekent dat het verstandig kan zijn om je arbeidsongeschiktheid te verzekeren.
Ik zou als ik jou was dan wel een soort mini-ondernemersplan maken. Wat ga je doen en voor welk tarief, hoe zit met je boekhouding, btw en inkomensbelasting, wat is je verwachte winst...etc.
Ik heb er weinig verstand van, maar reken idd alles goed door. Ik ken iemand die ook in zo'n constructie stapte en feitelijk onder het minimum loon bleek te werken.
En licht het bedrijf door, qua financien. Loopt het allemaal zo goed, als je denkt?
Wat is überhaupt het voordeel van in een maatschap gaan?
Wanneer komt het schip met geld daarbij binnen varen?
Ook dat, vraag ook de huidige financiële gegevens van het bedrijf op om te kijken of zij wel voldoende winst maken.
dank voor jullie reacties.
Het werk is inhoudelijk interessant en de financien van het bedrijf zijn op orde. Het betreft een functie in de zorg, dus het gaat niet om 'het grote schip met geld'.
Het gaat mij om de inhoud van de werkzaamheden en dat ik daarnaast ook mee visie en beleid bepaal. Dus combi van inhoud en meedenken.
Arbeidsongeschiktheid ga ik zeker regelen. Ik moet dat nog uitzoeken want ik heb al begrepen dat er meer niveaus van verzekeren zijn (en dus meerdere premieniveaus).
mardejo schreef op 17-08-2022 om 22:13:
dank voor jullie reacties.
Het werk is inhoudelijk interessant en de financien van het bedrijf zijn op orde. Het betreft een functie in de zorg, dus het gaat niet om 'het grote schip met geld'.
Het gaat mij om de inhoud van de werkzaamheden en dat ik daarnaast ook mee visie en beleid bepaal. Dus combi van inhoud en meedenken.
Arbeidsongeschiktheid ga ik zeker regelen. Ik moet dat nog uitzoeken want ik heb al begrepen dat er meer niveaus van verzekeren zijn (en dus meerdere premieniveaus).
Maar wat levert het je dan meer op dan in loondienst? Huisartsen kiezen er momenteel juist massaal voor om zzp'er te blijven omdat dat veel gunstiger is qua werktijden en beloning.
voor zover ik nu kan overzien, zit de meerwaarde in de combi van inhoudelijk werk en stuk beleid/visie. Ik zou geen manager willen worden, maar nu ben ik m.n. uitvoerend en wordt er niet geluisterd alles wat ik de 20 jaar geleerd /aan ervaring heb opgedaan. Ik ben een marionet van de managers, die naar mijn idee weinig zicht hebben op de inhoud.
Ik ben aan het orienteren he! Het is nog geen gelopen race!
Er zijn financiële adviesbureaus speciaal voor in de zorg, bv voor artsen die in een maatschap gaan of een bv oprichten. Lijkt me handig om daar eens je licht op te steken. Er hangt nogal wat van af dus dan is een investering in gedegen advies wel de moeite waard.
mardejo schreef op 17-08-2022 om 22:22:
voor zover ik nu kan overzien, zit de meerwaarde in de combi van inhoudelijk werk en stuk beleid/visie. Ik zou geen manager willen worden, maar nu ben ik m.n. uitvoerend en wordt er niet geluisterd alles wat ik de 20 jaar geleerd /aan ervaring heb opgedaan. Ik ben een marionet van de managers, die naar mijn idee weinig zicht hebben op de inhoud.
Ik ben aan het orienteren he! Het is nog geen gelopen race!
Ik zou niet in een maatschap gaan met mensen die nu niet naar je luisteren omdat je 'maar' uitvoerend bent. Ik zou verwachten dat dat niet meer gaat veranderen.Ook niet als je officieel lid bent van de maatschap.
Zoek een andere baan waar je wel serieus genomen wordt.
Daglichtlamp schreef op 18-08-2022 om 06:32:
[..]
Ik zou niet in een maatschap gaan met mensen die nu niet naar je luisteren omdat je 'maar' uitvoerend bent. Ik zou verwachten dat dat niet meer gaat veranderen.Ook niet als je officieel lid bent van de maatschap.
Zoek een andere baan waar je wel serieus genomen wordt.
Daar zou je heel goed gelijk in kunnen hebben!
@daglichtlamp en Redbull (en misschien wel meerderen): sorry, ik was niet duidelijk; ik werk nu bij een andere organisatie.
Ik ken een van de andere maatschaphouders en met haar kan ik heel fijn werken, dat weten we uit het verleden. De gesprekken met het hele team tot nu toe zijn ook fijn.ze delen alle info heel open, ook de financien.
Maar kun je daar dan niet gewoon in loondienst gaan werken? Wel de lusten, niet de lasten.
mardejo schreef op 18-08-2022 om 09:05:
@daglichtlamp en Redbull (en misschien wel meerderen): sorry, ik was niet duidelijk; ik werk nu bij een andere organisatie.
Ik ken een van de andere maatschaphouders en met haar kan ik heel fijn werken, dat weten we uit het verleden. De gesprekken met het hele team tot nu toe zijn ook fijn.ze delen alle info heel open, ook de financien.
Dat had ik inderdaad niet goed begrepen. Dan zou ik het financieel allemaal goed uitzoeken en er voor gaan.