Het grote werk erger topic

bieb1963 schreef op 13-01-2024 om 14:03:

[..]

Dat kan, maar elke school gaat daar anders mee om én is ook afhankelijk hoeveel financiele ruimte de school heeft.

Komt niet van de school maar van het ministerie van onderwijs. Kan zijn dat het in België anders geregeld is.

mut schreef op 13-01-2024 om 17:27:

[..]

Komt niet van de school maar van het ministerie van onderwijs. Kan zijn dat het in België anders geregeld is.

In NL komt dat wel.degelijk.vanuit de.school.  De.school. krijgt geld (lumpsum: bedoeld voor personeelskosten) van het.ministerie op  basis van het aantal.leerlimgen in het betreffende.schooljaar. Als.school dan overhoud (bijv. als er.gemiddeld.veel (jonge) leerkrachten in het begin van de.schaal.werken, of ze.minder onderwijsassisten nodig hebben of gebruiken, hebben.ze de.mogelijkheid om.dit.als.bonussen gebruiken.

Ik heb één keer een bonus van paar 100 euro gekregen. Daarvoor was ik voorgedragen door collega's. Ik deed toen ook echt veel extra, zoals op mijn vrije dag naar kantoor (1 uur enkele reis) om een nieuwe medewerker op te vangen, extra projecten die ook vrije tijd kosten ed. Zou ik nu niet meer doen, maar ik was jong en enthousiast (en durfde geen nee te zeggen). Dat zelfde jaar kregen alle collega's die opleidingstaken deden naast hun werk een toeslag/bonus. Ik deed ook opleidingstaken, maar ik kreeg die toeslag niet omdat ik al die bonus had gehad. Vond ik wel een beetje flauw. 

Op mijn vorige werkplek, bij de rijksoverheid, deed men aan bewust belonen. Echt het meest idiote systeem ooit. Het was pure vriendjespolitiek en in 9 van de 10 gevallen kwam het terecht bij mensen die nauwelijks iets uitvoerden. Dus dat werd haat en nijd. Vorige week sprak ik een aantal mensen die daar nog werken en het was weer precies zo gegaan. Motivatie bij die collega's is inmiddels onder het nulpunt gedaald. Ik was opnieuw weer heel blij dat ik daar weg ben. Voor hele andere redenen overigens. Het bewust belonen systeem stond niet in mijn rijtje redenen om die werkplek te verlaten. 

Nu Belgische overheid, hier geen bewust belonen, maar als directie met 4 mensen een oude Nokia delen  We hebben er inmiddels 2 bij gekregen, dus we gaan vooruit. In Brussel heeft men blijkbaar weinig zicht op hoe het op de werkvloer gaat. Maar afgezien van de praktische problemen zit ik nu helemaal op mijn plek. 

Dubbel

mut schreef op 14-01-2024 om 11:34:

Ik weet eerlijk gezegd niet goed hoe het precies zit in België. Ik weet door wie mijn salaris/ eindejaartoelage/ vakantiegeld betaald wordt maar ik weet ook dat er gesproken is op school of er mogelijkheid was om een studiemeester aan te stellen. En dat dat niet voltijds kon maar alleen maar voor xx aantal uren. Werk-gerelateerde ergernis is het grote verloop van studiemeesters en het gevolg ervan. De leraren worden extra ingeschakeld om de leerlingen op te vangen die studie hebben, d.w.z. lessen die uitvallen terwijl ze niet naar huis kunnen/ mogen (mag pas na het zevende uur ook al zijn ze bv. het zesde ook al zonder les). Ook een ergernis: laat ze toch naar huis gaan, op school doen ze echt niets behalve zich vervelen en dus vervelend gedrag vertonen.

Geen idee wanneer hier.allemaal.mee bedoelt 😆

Milala schreef op 14-01-2024 om 13:26:

Ik heb zo'n onderwijs kerstbonus een keer gehad.. 80 euro! Altijd mooi meegenomen maar dat is toch iets anders dan de meeste mensen in gedachten hebben als je zegt dat je een bonus hebt gekregen.

Ik klaag niet over mijn salaris, ik kan prima rondkomen en leuke dingen doen maar ben altijd verbaasd over de bedragen die ik in de media lees als lerarensalaris.. die zijn op mijn school iig niet realistisch.

Dat is toch gewoon  cao? 

bieb1963 schreef op 14-01-2024 om 13:20:

[..]

Geen idee wanneer hier.allemaal.mee bedoelt 😆

Ik weet niet hoe een school aan haar geld komt, 1 geldbron of meerdere/ welke dan?  Ik weet ook niet waaraan het geld besteedt moet worden, welke regels daarvoor bestaan of hoe de regels zijn over welke leerkrachten aangenomen mogen worden/ voor hoeveel uur etc. Ik weet uiteraard wel waarvandaan mijn salaris komt (ministerie xx, geen schoolrekening)

Een studiemeester is iemand, geen leerkracht, die klassen geen les hebben moet opvangen en bezig houden (als er opdrachten klaarliggen voor een klas). Als er geen studiemeester is moeten leerkrachten inspringen om toezicht te houden op klassen met uitgevallen lessen. Op mijn ene school heeft elke leerkracht 1 (of 2 ) uur per week toegewezen gekregen om "vervanging" te doen (dat toezicht houden op 1 of meer klassen). Mijn ergernis is dat ik zo vaak zo'n toezicht moet doen en dat de studiemeester dan weer afhaakt en er nieuwe moet komen of dat er maar zoveel uur komt of...Ik wil best meer uren werken maar niet oppassen op klassen die ik niet ken.

Friezinnetje schreef op 14-01-2024 om 14:20:

maar waarom mogen klassen niet gewoon naar huis, als hun lessen erop zitten?

Is België als ik het goed begrijp. 

bieb1963 schreef op 14-01-2024 om 14:05:

[..]

Dat is toch gewoon cao?

Klopt, er bestaan bij ons 4 lerarenschalen maar leraren zelf zitten alleen in de eerste twee.. de andere twee zijn voor managers.. dus daar kom je als docent niet tenzij je manager wordt.. en die 2 hogere schalen worden wel meegenomen in de range van het mogelijke docentensalaris maar in de praktijk zit het dus anders. In ieder geval op mijn school.

Maar nogmaals, ik klaag niet maar het beeld klopt niet.. 

Ysenda schreef op 14-01-2024 om 14:45:

[..]

Is België als ik het goed begrijp.

Regels van de overheid. 1 uur vroeger naar huis mag, 2 of meer niet ivm verzekering onderweg school/huis. Klassen zijn normaal tot en met het zevende of achtste uur op school en woensdag tot en met het vierde. Dus uit om 12.00 op woensdag en andere dagen +/- 15.30/ 16/20. Of 1 uur vroeger als er les uitvalt. Als een school het minstens 1 dag van te voren weet gaat er een mail naar de ouders die dan toestemming kunnen/ moeten geven om vroeger naar huis te gaan, dan kan het wel. Of elke school zo streng de regels volgt weet ik niet goed genoeg.

Milala schreef op 14-01-2024 om 15:55:

[..]

Klopt, er bestaan bij ons 4 lerarenschalen maar leraren zelf zitten alleen in de eerste twee.. de andere twee zijn voor managers.. dus daar kom je als docent niet tenzij je manager wordt.. en die 2 hogere schalen worden wel meegenomen in de range van het mogelijke docentensalaris maar in de praktijk zit het dus anders. In ieder geval op mijn school.

Maar nogmaals, ik klaag niet maar het beeld klopt niet..

Maar.gaat dit nou over NL of België? In NL heb je in principe.ook 4.lerarenschalen. maar.de.laatste 2.schalen zijn in principe niet voor de.'gewone' leraar, dus in principe niet van toepassing. Overigens zijn de.eerste.2.schalen, de gangbaren, inmiddels op een niveau dat daar niet zo heel veel meer over te klagen valt. Dus ik begrijp ook niet zo heel goed het punt.