Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Ik werk ook regelmatig 's avonds en in het weekend, maar dat gaat juist goed omdat er dan geen meetings zijn. Dan kan ik even lekker doorwerken, en op het moment dat het uitkomt (als de kinderen slapen of ergens mee bezig zijn).
Rockstar schreef op 10-05-2023 om 11:53:
[..]
Als jij daar gelukkig van wordt, waarom niet?
Ik vond het wel leuk bedacht
MMcGonagall schreef op 10-05-2023 om 11:30:
Ik zie mijn thuiswerkdagen nog steeds als ‘indien mogelijk’. Als mijn aanwezigheid op kantoor gewenst is, ben ik er gewoon. In de praktijk weet iedereen wel dat ik er op maandag en vrijdag nooit ben en woensdag soms, maar als iemand me per se op maandag wil zien, kom ik gewoon. Dinsdag en donderdag zitten altijd zo vol met verplichte nummers, dat je er niet aan ontkomt om ook eens op andere dagen te verschijnen. Soms voel ik me echt een beetje suf dat ik duizenden euro’s heb uitgegeven aan kinderopvang, terwijl tegenwoordig mensen drie dagen per week om 14.00 uur weg zijn omdat ze de kinderen moeten halen. En wel een fulltime salaris binnenharken. Dan is de smoes vaak dat ze ‘s avonds nog werken. Enerzijds twijfel ik daaraan, anderzijds zijn er nu eenmaal een kantoorurenafdeling. Als ik eens op vrijdag om 16.00 uur een overleg plan, zit ik daar ook in mijn eentje. Misschien moet ik het gewoon doen, tegen iemand die zegt dat hij uren maakt in het weekend, een overleg plannen op zondagochtend.
Jij weet toch niet of die mensen die uren op een ander moment maken? Ik moet soms om 15.00 mijn kind ophalen uit school en dat geldt ook voor mijn leidinggevende. Daarna ga ik gewoon weer aan het werk vanuit thuis. Daar wordt niet over gezeurd, want mijn werk komt gewoon af hoor. Als nodig ben ik op die tijdstippen beschikbaar en regel ik iets anders.
Werkergernis: dure interimmers die ingehuurd worden om het team te ontlasten of openstaande vacatures vullen, maar niet leveren wat we verwachten. Zitten wij achteraf alsnog met het werk.
Kortzichtig en totaal inefficiënt schuiven met budgetten zodat cruciale mensen wegvallen en veel werk opnieuw moet worden gedaan en/of voor niets is gedaan.
Feyenoord kampioen geworden en vanmorgen 3 ziekmeldingen.
rooiekater schreef op 15-05-2023 om 15:05:
Feyenoord kampioen geworden en vanmorgen 3 ziekmeldingen.
Feyenoord = Rotterdam =niet lullen maar poetsen toch?
Poezie schreef op 15-05-2023 om 17:21:
[..]
Feyenoord = Rotterdam =niet lullen maar poetsen toch?
Poezie schreef op 15-05-2023 om 17:21:
[..]
Feyenoord = Rotterdam =niet lullen maar poetsen toch?
Klopt maar blijkbaar niet voor iedereen.
Poezie schreef op 15-05-2023 om 17:21:
[..]
Feyenoord = Rotterdam =niet lullen maar poetsen toch?
Die zullen na dat feest niet z’n zin hebben in dat poets gedeelte 
rooiekater schreef op 15-05-2023 om 15:05:
Feyenoord kampioen geworden en vanmorgen 3 ziekmeldingen.
En weer beter gemeld?
noas_1993 schreef op 16-05-2023 om 13:12:
[..]
En weer beter gemeld?
Ja vanaf vandaag weer beter
Rockstar schreef op 04-05-2023 om 10:36:
[..]
Maar 1 laptop in huis helaas. Ik heb nog gekeken of een nieuwe kopen beter was, maar dat kostte ongeveer evenveel als mijn benzine en dan moeten ze die ook maar net op voorraad hebben in de winkel.
Maar dan heb je de volgende keer wel een reserve in huis en hoef je niet terug om hem te halen. Dan is het opeens al de helft goedkopen en het wordt goedkoper naarmate je hem vaker op je werk laat liggen.
Ik heb een vervelende collega die zichzelf snel het slachtoffer voelt en er niet voor terugdeinst om een mes in je rug te steken (vooralsnog figuurlijk). Vandaag had hij weer een leuke actie. Ik had iets geregeld waarvan nog niet bekend was wie dat zou gaan doen. Een uurtje later kwam een mail van hem met het verzoek aan een andere collega omdat op te pakken. Ik heb dus direct gereageerd met dat ik het had gedaan en de mededeling dat ik volgende keer iedereen zou informeren. Zijn reactie met cc naar het management ‘Weer veel tijd verspild voor niets. Jammer hoor.’ Het lag op het puntje van mijn vingertoppen om terug te sturen ‘Balen P, deze vijf minuten krijg je nooit meer terug.’ Niet gedaan, omdat ik niet zeker wist of iedereen dat grappig zou vinden.
MMcGonagall schreef op 30-05-2023 om 17:09:
Ik heb een vervelende collega die zichzelf snel het slachtoffer voelt en er niet voor terugdeinst om een mes in je rug te steken (vooralsnog figuurlijk). Vandaag had hij weer een leuke actie. Ik had iets geregeld waarvan nog niet bekend was wie dat zou gaan doen. Een uurtje later kwam een mail van hem met het verzoek aan een andere collega omdat op te pakken. Ik heb dus direct gereageerd met dat ik het had gedaan en de mededeling dat ik volgende keer iedereen zou informeren. Zijn reactie met cc naar het management ‘Weer veel tijd verspild voor niets. Jammer hoor.’ Het lag op het puntje van mijn vingertoppen om terug te sturen ‘Balen P, deze vijf minuten krijg je nooit meer terug.’ Niet gedaan, omdat ik niet zeker wist of iedereen dat grappig zou vinden.
Ah irritant zeg!
Maar heel eerlijk; deze types zetten zichzelf voor paal zonder dat jij daar iets aan hoeft te doen hoor. Het management zal dit waarschijnlijk zelf ook een kinderachtige reactie vinden, hen in cc zetten om te klikken 
Op mijn werk wordt er elk jaar een schema gemaakt met deadlines. Ik had aangegeven dat bepaalde deadlines niet zouden werken, maar dat kon niet anders. Dus een gedetailleerd werkschema gemaakt gebaseerd op de onhandige deadlines. Blijkt er op een gegeven moment een nieuw document gemaakt met nieuwe, meer logische deadlines en ik had dat niet door. Dus toen ik klachten kreeg over de deadlines, kon ik niet meer naar het hoofddocument verwijzen, want dat was gewijzigd. Misschien heb ik een mail gemist over de wijzigingen, maar ik vond het wel heel stiekem zo...