Het grote werk erger topic

Ik heb dat ook wel een beetje maar ben me er tegelijkertijd van bewust dat mensen recht hebben op onbereikbaarheid tijdens niet-werktijd. Dat wordt wat irritanter als je op maandag een afspraak met iemand hebt en voor die tijd nog iets belangrijks moet vertellen. Zelf kijk ik altijd op zondag of er nog urgente berichten zijn die ik voor maandag moet lezen. Er zijn collega’s die denken ‘maandag om 08.30 uur is vroeg genoeg’. Ik heb gisteravond ook nog zitten mailen met een collega die morgen wel werkt en daarvoor nog essentiële informatie nodig heeft, waar ze pas gisteren om 17.00 uur om vroeg (mijn werkdag zat er toen al op). Hoe moeilijk is het om even een vraag te beantwoorden als je toch op de bank zit te niksen?

noas_1993 schreef op 27-04-2023 om 12:38:

[..]

Je kunt niet altijd alles van tevoren plannen.

Je zegt zelf dat je het normaal op donderdag verstuurd. Dat is dan volgens mij een regelmatig terugkerend iets. 

Ysenda schreef op 27-04-2023 om 12:48:

[..]

Omdat het niet goed is om voortdurend je werk op de achtergrond in je hoofd te hebben, dan kom je nooit echt los van je werk en tank je niet echt bij.

Dat klopt ook wel weer. Ik heb daarom wel voor mezelf de regel dat ik in de kerstvakantie mijn telefoon uit laat en in de zomervakantie alleen de eerste en laatste vier dagen mijn mail lees. Als ik op losse vrije dagen iets ga doen, blijft mijn werktelefoon (natuurlijk) ook thuis.

noas_1993 schreef op 27-04-2023 om 09:26:

Ik zal misschien wel weer de enige zijn, maar met al die vrije dagen erger ik me aan collega's die niet even wat flexibeler zijn..

Iets wat ik normaal gesproken op donderdag moet versturen had ik nu verzet naar gisteren, maar door een wijziging had ik akkoord nodig van een collega die op woensdag haar vaste vrije dag heeft.
Ik had de stille hoop dat ze in de middag of avond even haar mail zou checken maar nee. En vandaag is natuurlijk ook weer een vrije dag

Jij verwacht dat mensen op hun vrije dag gaan werken omdat jij niet kan plannen en die goedkeuring niet gewoon netjes dinsdag geregeld had?

MMcGonagall schreef op 27-04-2023 om 12:46:

Ik heb dat ook wel een beetje maar ben me er tegelijkertijd van bewust dat mensen recht hebben op onbereikbaarheid tijdens niet-werktijd. Dat wordt wat irritanter als je op maandag een afspraak met iemand hebt en voor die tijd nog iets belangrijks moet vertellen. Zelf kijk ik altijd op zondag of er nog urgente berichten zijn die ik voor maandag moet lezen. Er zijn collega’s die denken ‘maandag om 08.30 uur is vroeg genoeg’. Ik heb gisteravond ook nog zitten mailen met een collega die morgen wel werkt en daarvoor nog essentiële informatie nodig heeft, waar ze pas gisteren om 17.00 uur om vroeg (mijn werkdag zat er toen al op). Hoe moeilijk is het om even een vraag te beantwoorden als je toch op de bank zit te niksen?

Ik ben het sloofje niet. Ik doe alles voor je als ik aan het werk ben en wil zelfs voor je overwerken, maar als ik vrij ben ben ik vrij en heb je toch echt pech. Ik ga niet alsnog mijn hele mailbox doorploegen op mijn vrije dagen en op komen draven voor mensen die me dan nodig hebben. Ik negeer dus alle mail en Teams berichten, ik krijg ze niet eens binnen dan want mail heb ik alleen op mijn laptop en Teams zie ik alleen als ik de app open en die open ik dan dus niet.

Rockstar schreef op 27-04-2023 om 13:23:

[..]

Jij verwacht dat mensen op hun vrije dag gaan werken omdat jij niet kan plannen en die goedkeuring niet gewoon netjes dinsdag geregeld had?

Precies mijn idee. Als ik vrij ben, ga ik echt niks goedkeuren want als ik verantwoordelijkheid en mandaat heb, ga ik dat heus niet ff snel tussendoor doen. Scheelt misschien ook dat ik een soort van duobaan heb en we meestal niet samen vrij zijn. Duo-collega is volledig op de hoogte en anders wacht het maar. We zijn normaal gesproken van 7:00 tot 19:00 uur bereikbaar omdat ik graag vroeg werk en zij laat. Lijkt me ruim voldoende. Jammer de bammer dan, we zijn er ook wel eens niet. 

Zieke collega's.  Altijd dezelfde. Is hun gezondheid  nu zo zwakjes of hebben  ze gewoon geen zin?

lientje69 schreef op 27-04-2023 om 14:27:

Zieke collega's. Altijd dezelfde. Is hun gezondheid nu zo zwakjes of hebben ze gewoon geen zin?

Of zien ze geen andere mogelijkheid dan ziekmelden om hun andere maatschappelijke verplichtingen te kunnen doen: zorg voor kinderen, ouders etc. omdat hun omgeving ze niet helpt het geheel in balans te krijgen. 

Ysenda schreef op 27-04-2023 om 15:29:

[..]

Of zien ze geen andere mogelijkheid dan ziekmelden om hun andere maatschappelijke verplichtingen te kunnen doen: zorg voor kinderen, ouders etc. omdat hun omgeving ze niet helpt het geheel in balans te krijgen.

Kan ook. Maar wel heel vervelend.  Want de extra diensten lopen de spuigaten  uit . Zorg ook idd .

Bij ons ook twee (jonge) collega's waar altijd wat mee is. Als ze zich niet ziek melden appen ze ''s ochtends dat ze "vandaag maar even thuis werken" omdat ze hoofdpijn hebben/geen oppas voor hun kind/de hond zich niet lekker voelt etcetera. En als ze er wel zijn beginnen ze om vier uur al te klagen dat ze moe zijn/geen zin meer hebben.  Tot overmaat van ramp hebben die twee ook nog een conflict met elkaar, waar het hele team last van heeft. Onze leidinggevende lost niets op.

Poezie schreef op 30-04-2023 om 11:12:

Bij ons ook twee (jonge) collega's waar altijd wat mee is. Als ze zich niet ziek melden appen ze ''s ochtends dat ze "vandaag maar even thuis werken" omdat ze hoofdpijn hebben/geen oppas voor hun kind/de hond zich niet lekker voelt etcetera. En als ze er wel zijn beginnen ze om vier uur al te klagen dat ze moe zijn/geen zin meer hebben. Tot overmaat van ramp hebben die twee ook nog een conflict met elkaar, waar het hele team last van heeft. Onze leidinggevende lost niets op.

Haha, 4 uur halen ze bij ons niet eens. Daar zijn ze om 10 uur al aan het zuchten dat ze " het niet meer trekken  " Had het er net met man over. Vroeger gingen we stappen  en dan op 3 uurtjes slaap weer aan het werk. Tegenwoordig  liggen ze  tot 2 uur in de middag  in bed omdat ze zo moe zijn. Ook onze kinderen idd, valt ons erg tegen. Waren wij vroeger  nu zulke bikkels of zijn de jongeren  vandaag  de  dag  nu zo zwak.

Wij hebben ook zo’n collega. De manager die haar heeft aangenomen is een grote fan van haar. Ik zie ook wel waarom, ze komt heel enthousiast en energiek over. Twee maanden na indiensttreding was ze zwanger, daarna nam ze al haar ouderschapsverlof op. Vervolgens had ik twee keer een afspraak met haar om kennis te maken, beide keren zegde ze af in verband met een ziek kind (een keer snotterig, een keer vaccinatie). Ik zou juist denken dat je na zo lange tijd graag een keer je nieuwe collega’s zou willen zien en dan zo’n prikje niet de dag voor die eerste ontmoeting plant, maar goed. Ze gaat nu nog een paar maanden in opleiding dus ik ben benieuwd hoe het daarna gaat.