Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Ik zit misschien 10-15 uur van mijn 36 uur in meetings en die doe ik allemaal zonder camera.
Ik heb tegenwoordig de meeste overleggen gewoon op kantoor. Online hooguit twee per maand maar die zijn gepland dus dan ben ik cameraproof. De keren dat ik ongepland bij een online overleg ben gehaald zijn op één hand te tellen. Afhankelijk van de collega, heb ik toen wel of geen opfrisactie gedaan van 10 minuutjes.
Ik heb maar weinig vergaderingen/overleggen met collegae. Ik denk gemiddeld 2-3 per week. Waarvan de helft fysiek. Geplande teamsmeatings zijn met camera. Maar dus nooit onverwacht. Ik werk de helft van de tijd op kantoor waar ook al mijn collega's werken en ik ze dus 'life' kan ontmoeten. Ik snap dat wanneer je het grootste deel van de tijd in overleggen zit en collega's overal en nergens werken, dat dan beeldbellen tussendoor prima is. Je zit dan toch al in die 'modus'. Voor mij zou het wel een belasting zijn als ik zomaar tussendoor een telefoontje met beeld zou krijgen op een thuiswerkdag. Ik heb sowieso al een hekel aan bellen. Maar het komt dus ook niet zo vaak voor. Dan moet ik altijd 'representatief' aan de laptop zitten voor 'het geval dat'. Terwijl dat wrs 1x/mnd zou voorkomen.
Ergerlijk: iemand die in een hoge schaal zit wordt veel makkelijker 1 of 2 schalen hoger gezet dan iemand die in een lage schaal zit. Het lijkt erop dat leidinggevenden veel te weinig weten wat mensen die in een lage schaal zitten (ondersteuners) doen en daardoor te weinig reden zien om ze een schaal hoger te zetten. Of misschien vinden ze het een 'niemendal' baan (terwijl ze er wel zwaar op leunen).
Ik zou het leuk vinden als er afgesproken wordt iets te bespreken in het hoger echelon dat dan ook gebeurt, of ik word gewaarschuwd dat het niet is gebeurd. Nu zit ik te wachten voor niks. Maakt mijn werk niet gemakkelijker...
Collega's die in hun communicatie gebiedende wijs gebruiken: "graag... doen".
Vraag het me gewoon netjes, is niet (veel) meer moeite.
Poezie schreef op 30-01-2024 om 12:08:
Collega's die in hun communicatie gebiedende wijs gebruiken: "graag... doen".
Vraag het me gewoon netjes, is niet (veel) meer moeite.
Ik begrijp wat je bedoelt, dat is niet prettig. Gebeurt mij toevallig zelden.
Momenteel heb ik het ook een beetje andersom: mijn leidinggevende vraagt me vaak wat ik ervan denk, of wat we met een bepaalde situatie zullen doen. Vond ik eerst heel fijn, en in sommige situaties nog steeds hoor. Maar soms denk ik ook: dat is aan jou om te beslissen, ik ben ondersteuner, zeg me gewoon wat ik moet doen.
Gechargeerd hoor, want natuurlijk ben ik vooral blij dat ik serieus genomen word, maar iets vaker een beslissing en dat ik niet meedenk maar een taak krijg zou ook best wel mogen 
Egel. schreef op 30-01-2024 om 14:45:
[..]
Ik begrijp wat je bedoelt, dat is niet prettig. Gebeurt mij toevallig zelden.
Momenteel heb ik het ook een beetje andersom: mijn leidinggevende vraagt me vaak wat ik ervan denk, of wat we met een bepaalde situatie zullen doen. Vond ik eerst heel fijn, en in sommige situaties nog steeds hoor. Maar soms denk ik ook: dat is aan jou om te beslissen, ik ben ondersteuner, zeg me gewoon wat ik moet doen.
Gechargeerd hoor, want natuurlijk ben ik vooral blij dat ik serieus genomen word, maar iets vaker een beslissing en dat ik niet meedenk maar een taak krijg zou ook best wel mogen
Dat is ook irritant idd. Het is vooral de toon, bij mij gaat het om een nieuwe naaste collega.
Aan een collega die als ze op kantoor is, om 12 uur weer naar huis gaat om verder te werken. Eerst vanwege mantelzorg, nu verzint ze steeds een smoesje lijkt het wel. Je kan het gewoon zeggen als je het niet een hele dag volhoudt!
Netherfield schreef op 30-01-2024 om 19:29:
Aan een collega die als ze op kantoor is, om 12 uur weer naar huis gaat om verder te werken. Eerst vanwege mantelzorg, nu verzint ze steeds een smoesje lijkt het wel. Je kan het gewoon zeggen als je het niet een hele dag volhoudt!
Wat irritant! Waarom komt ze überhaupt nog zou je denken.
Netherfield schreef op 30-01-2024 om 19:29:
Aan een collega die als ze op kantoor is, om 12 uur weer naar huis gaat om verder te werken. Eerst vanwege mantelzorg, nu verzint ze steeds een smoesje lijkt het wel. Je kan het gewoon zeggen als je het niet een hele dag volhoudt!
Is dat erg? Ik heb meerdere collega's die dat doen. Zelf blijf ik als ik er eenmaal ben. Maar anderen komen in de ochtend voor overleggen/klantafspraken oid. En doen dan in de middag thuis de administratieve taken.
Meesje schreef op 30-01-2024 om 20:40:
[..]
Is dat erg? Ik heb meerdere collega's die dat doen. Zelf blijf ik als ik er eenmaal ben. Maar anderen komen in de ochtend voor overleggen/klantafspraken oid. En doen dan in de middag thuis de administratieve taken.
Ik vind dat prima, als je er geen smoesjes voor gaat verzinnen.
Ander werk erger puntje: mensen die vloeken op het werk. Zo niet nodig.
Meesje schreef op 30-01-2024 om 20:40:
[..]
Is dat erg? Ik heb meerdere collega's die dat doen. Zelf blijf ik als ik er eenmaal ben. Maar anderen komen in de ochtend voor overleggen/klantafspraken oid. En doen dan in de middag thuis de administratieve taken.
Dat, kan ook zijn dat ik thuis begin, dan even op locatie ben, weer naar huis ga, en later op de dag weer terug kom. Ik woon wel akelig dicht bij mijn werk.
Het nieuwe werken bij ons betekend dat je naar locatie komt als je dingen met anderen te bespreken hebt die niet online kunnen en voor teamvorming, ze gaan er van uit dat iedereen 1 of 2 dagen max op kantoor is.
1 van onze managers is ziek en op de 1 of andere manier kreeg een collega secretaresse (die vandaag vrij is) die info en ik niet.
Helemaal prima, maar vervolgens kan ze me wel appen met de vraag of ik de afspraken wil annuleren (kan ik niet, verkeerde machtigingen)
Wil je desbetreffende collega's dan alvast mailen?
Ten eerste dacht ik: doe het even lekker zelf en ten 2de dacht ik; dit kan ook best morgen hoor..
collega die planning doet, appte vanmorgen hoe het met mij ging (2e dag ziek) en of ik volgende week ook voor collega kan invallen. Geen idee, ik ben ziek en ik heb mijn werkagenda hier niet. Val me daar niet mee lastig als ik ziek ben