Etentje organiseren maar hoeveel procent komt er normaal mee
Ik mag voor mijn collega's organiseren om uit eten te gaan. Zo iets heb ik nog nooit georganiseerd. Wij werken allemaal alleen en de meeste kennen elkaar nog niet.
Ik wil nu restaurants om offertes gaan vragen maar ik heb dus geen idee hoeveel procent er normaal komt. Ik wil eerst kijken waar we heen gaan voordat ik een mail gaat sturen wie er mee wil.
Maar ik neem aan dat de restaurants graag een aantal willen weten. Er zijn 85 medewerkers.
Iemand dit al eens gedaan hoeveel mensen zou ik kunnen verwachten?
Pooh-Bear, zorg dat je paracetamol in huis hebt, want dit soort etentjes organiseren levert vaak hoofdpijn op 
meestal hoef je pas een week van te voren het definitieve aantal door te geven.
Pimpelmees67 schreef op 11-08-2024 om 13:02:
[..]
Voor iets buiten kantoortijden? Dan zou ik heel recalcitrant van worden en zeggen dat ik mijn goudvis in bad moet doen.
Waarom niet gaan dan, als je je opgeeft?
VanLotje schreef op 11-08-2024 om 16:29:
[..]
Blij dat ik niet op zo'n bedrijf werk.
Tenzij het onder werktijd is, hebben ze echt geen poot om op te staan om zo hoog van de toren te blazen.
Ik ga bijna altijd naar dit soort dingen, maar als er dwang achter zat, dan zou ik bedanken.
Huh ???? Er staat nergens dwang?
wellicht weet je voorganger, of degene die dergelijke rekeningen betaalt binnen het bedrijf, of de directie, welk percentage zich in het verleden binnen jullie organisatie opgaf?
Met 85 mensen is het toch vast niet het eerste dat ooit georganiseerd wordt bij jouw bedrijf?
Ik werk zelf als eventplanner en regel vaker dit soort uitjes. De no-shows zijn tegenwoordig ook hoog. Men geeft zich wel op, maar haakt op het laatste moment af met vage redenen. Ik vind, als je je opgeeft dan ben je er bij. Het ligt er dus ook aan hoe management zich opstelt en of zij er bij zijn. En of ze medewerkers aan sporen om er bij te zijn. Kijk dus ook of je het via teammanagers kunt spelen of mensen zich gaan opgeven, of terugkoppelen als blijkt dat hele afdelingen niet vertegenwoordigd zijn.
Pooh-Bear schreef op 11-08-2024 om 17:36:
[..]
We wonen wel
In dezelfde regio
dat scheelt. kijk nog wel even of parkeren etc handig gaat. hier hebben ze er een handje van om etentjes te organiseren in de binnenstad van de stad waarin we werken. superleuk, maar dat is gedoe. buiten de centrumring zijn ook leuke restaurants die 100x toegankelijker zijn
en neem een zen-cursus. voor zulke groepen iets organiseren vergt een dikke bak mindfulness... niet reageren op een vraag over allergieën, maar wel piepen achteraf dat er geen lactosevrije shizzle is want allergisch is angela niet, maar wel heel gevoelig, maar dát had je niet gevraagd (denk zeikstem erbij)
ik ben ongeschikt voor zulke mensen 
Miepjecody schreef op 11-08-2024 om 22:06:
[..]
Waarom niet gaan dan, als je je opgeeft?
Ik zou me dus niet opgeven. Maar mijn reactie was naar iemand waar de werkgever een verklaring eist waarom ik me niet opgeef.
Pimpelmees67 schreef op 12-08-2024 om 10:10:
[..]
Ik zou me dus niet opgeven. Maar mijn reactie was naar iemand waar de werkgever een verklaring eist voor een afmelding
Als je niet komt terwijl je je hebt opgegeven.. Niet als je je niet aanmeldt
HAHA!wait..what schreef op 12-08-2024 om 10:51:
[..]
Als je niet komt terwijl je je hebt opgegeven.. Niet als je je niet aanmeldt
Ik heb mijn bericht aangepast. Ik zag dat ik erg onduidelijk was.
Pimpelmees67 schreef op 12-08-2024 om 10:10:
[..]
Ik zou me dus niet opgeven. Maar mijn reactie was naar iemand waar de werkgever een verklaring eist waarom ik me niet opgeef.
Nee hoor, een verklaring waarom je niet kwam als je je opgegeven had.
Iemand anders vroeg het ook al: wat is het doel van deze activiteit? Is er iets te vieren? Wordt er iets nieuws gepresenteerd? Wat is de aanleiding?
Ik zou als medewerker-die-vrijwel-niemand-kent méér stimulans willen dan dat ik kosteloos mag komen eten in mijn vrije tijd. In de avond met eigen vervoer en geen idee of ik met iemand samen zou kunnen reizen - zou je kunnen promoten.
Een enorm leuke locatie waar ik zelf nooit zou komen zou me over de drempel halen. Maar dat we er vervolgens zullen gaan bowlen o.i.d. - nou nee hoor.
Dan liever iets speels erbij; live muziek. Of stand-up comedy.
Oh ja, en de maand is van belang. Januari/februari of zo, dan hebben de meesten niet zoveel te doen (?).
PoohBear, veel succes, lijkt me best een klus!
ik denk dat de reden juist is om de gelegenheid te krijgen collega’s te ontmoeten. Het werk is in de huishoudelijke thuiszorg en dan werk je alleen zonder ooit collega’s te zien. De bedoeling is om dit jaarlijks te gaan doen.
Pooh-Bear schreef op 14-08-2024 om 16:04:
ik denk dat de reden juist is om de gelegenheid te krijgen collega’s te ontmoeten. Het werk is in de huishoudelijke thuiszorg en dan werk je alleen zonder ooit collega’s te zien. De bedoeling is om dit jaarlijks te gaan doen.
Ik denk dat niet veel mensen er op zitten te wachten, s'avonds, in eigen tijd. Aangezien je alleen werkt heeft investeren in contact met collega's ook niet echt zin. Ik verwacht dat de opkomst groter is als je een lunch organiseert, onder werktijd. Misschien gecombineerd met iets informatiefs waar iedereen iets aan heeft.
Pooh Bear, nu ik weet wat juist de doelgroep is, kan ik je nog het volgende zeggen: in Belgie zijn er organisaties die hun thuishulpen een gratis dag met de familie in een pretpark aanbieden. Dat is wel altijd in het weekend maar ... een groot succes. Ik wil absoluut niet de plannen van jullie directie overhoop halen ( 
) maar kinderen leggen in een park makkelijk contact en dan volgen de ouders vanzelf. Mits een financiële overeenkomst met het park is dit misschien niet duurder dan een etentje waar weinig mensen naartoe komen en er geen (blijvende) contacten uit voortkomen. Wanneer gaat die activiteit eigenlijk door?