Etentje organiseren maar hoeveel procent komt er normaal mee

Chrissie80 schreef op 11-08-2024 om 15:34:

1. Met zo'n grote groep mensen die elkaar niet kent zou ik juist geen standaard restaurant kiezen (met tafelschikking). Dan leer je nog alleen maar de paar mensen aan jouw tafel kennen. Ik zou dan iets doen van een barbecue/buffet/walking dinner doen zodat iedereen een beetje met iedereen kennis kan maken. Wordt het misschien ook wat laagdrempeliger van voor mensen om te komen?

Ja eens. Als mensen elkaar niet kennen zou ik ook niet kiezen voor een restaurant met vaste tafels en stoelen. Dat is best heftig om de hele avond te zitten naast mensen die je niet kent. Iets meer roulerend lijkt me voor iedereen prettiger. Of iets gecombineerd met een activiteit, bowling,  jeux de boulles, etc.

Auwereel schreef op 11-08-2024 om 12:50:

Op mijn werk moet je je opgeven als er iets wordt georganiseerd. En dan moet je een verdraaid goede reden hebben om dan niet te komen opdraven.

Blij dat ik niet op zo'n bedrijf werk. 

Tenzij het onder werktijd is, hebben ze echt geen poot om op te staan om zo hoog van de toren te blazen.

Ik ga bijna altijd naar dit soort dingen, maar als er dwang achter zat, dan zou ik bedanken. 

Pimpelmees67 schreef op 11-08-2024 om 13:02:

[..]

Voor iets buiten kantoortijden? Dan zou ik heel recalcitrant van worden en zeggen dat ik mijn goudvis in bad moet doen.

Nog even een toelichting, het is niet verplicht, maar àls je mee wil, moet je je opgeven. Meestal was het tijdens kantooruren, maar omdat de groep te groot wordt, zijn er nu kleinere activiteiten buiten kantooruren.

VanLotje schreef op 11-08-2024 om 16:29:

[..]

Blij dat ik niet op zo'n bedrijf werk.

Tenzij het onder werktijd is, hebben ze echt geen poot om op te staan om zo hoog van de toren te blazen.

Ik ga bijna altijd naar dit soort dingen, maar als er dwang achter zat, dan zou ik bedanken.

Ik lees het bericht van Auwereel anders. Je geeft je op.  En dat je daarna toch niet komt valt niet in goede aarde.

Dorestad schreef op 11-08-2024 om 16:51:

[..]

Ik lees het bericht van Auwereel anders. Je geeft je op. En dat je daarna toch niet komt valt niet in goede aarde.

Precies dat, want je bestelt eten vooraf

Dorestad schreef op 11-08-2024 om 16:51:

[..]

Ik lees het bericht van Auwereel anders. Je geeft je op. En dat je daarna toch niet komt valt niet in goede aarde.

In dat geval zou het stom zijn om niet te gaan, tenzij er een noodgeval is.

Dank want ik las het anders. 

Het ligt aan het type mens. Ik heb jaren voor een detacheerder gewerkt en daar zag je je collega's ook bijna nooit en het verloop was groot. Daarom werd een paar keer per jaar een etentje georganiseerd, in eigen tijd op kosten van de baas. Ik schat in dat zo'n 80% kwam. Maar wij moesten ook wel bepaalde sociale skills hebben om dat werk te kunnen doen, om elke keer weer op nieuwe, onbekende plekken te werken. 

Ik zou dus kijken naar het type mens. Zijn het sociale mensen of zijn het vooral einzelgängers? 

Om een inschatting te maken van het opkomstpercentage: 
Komen de collegas allemaal uit de buurt, moeten ze ver reizen, auto/OV?
Op welke termijn wordt het etentje gepland, over 4 weken? Of over 2 maanden? 
Stil zittend etentje of een actievere invulling?
Sociale of stille types

Ik zou wel adviseren het etentje te combineren met een laagdrempelige activiteit, bowlen, jeu de boule, darten. Of een kook-workshop. 
Een hele avond aan tafel naast een onbekende collega vinden veel mensen "eng". 

Met 85 collegas zou ik offertes opvragen voor 40p. Aantal bijstellen kan meestal wel, mits goed vastgelegd in de voorwaarden.

Malibu2 schreef op 11-08-2024 om 15:19:

[..]

Dat is toch volkomen logisch? Er worden afspraken gemaakt met restaurants of andere partijen. Die houden rekening met een bepaald aantal personen en stemmen daar hun inkoop en personeelsinzet op af. De prijs is daar ook vaak op gebaseerd. Als je ineens met veel minder personen komt opdraven, moet je daarom vaak alsnog het volle pond betalen.

Maar als jij daar heel recalcitrant van wordt, dan zou jij je daarvoor dus überhaupt niet moeten opgeven. Iedereen blij

Ik bedoel natuurlijk dat ik niet verplicht wil worden en dat ik me niet hoef te verantwoorden als ik niet mee ga. Ik heb het niet over van te voren doorgeven of ik er wel of niet bij zal zijn, want dat spreekt voor zich. 

Pimpelmees67 schreef op 11-08-2024 om 17:56:

[..]

Ik bedoel natuurlijk dat ik niet verplicht wil worden en dat ik me niet hoef te verantwoorden als ik niet mee ga. Ik heb het niet over van te voren doorgeven of ik er wel of niet bij zal zijn, want dat spreekt voor zich.

Ah, daar zit de verwarring. Wij lazen het inderdaad verschillend.

Hebben deze mensen in het werk met elkaar te maken? Is er een reden om elkaar te willen leren kennen? 
85 mensen is echt een hele grote groep. 
Ik ben zelf altijd wel enthousiast over teamuitjes, maar dan ken ik altijd wel het grootste deel van de mensen en weet ik dat het gewoon gezellig gaat worden. 
Met zoveel onbekenden zou het er bij mij dus vanaf hangen of er iets van een band/werkrelatie is en hoeveel moeite ik zou moeten doen (reisafstand). 
Wat is de reden van je werkgever om dit te organiseren? Voor de gezelligheid, of heeft de kennismaking een ander doel? In het laatste geval zou ik het in ieder geval deels onder werktijd doen als je wil dat mensen echt komen.

Alles in eigen tijd en niet op fietsafstand zou ik rekenen op max 20% opkomst. Meer als het voor de meesten in hun woonplaats is. 
Qua volgorde zou ik eerst enthousiasme peilen en een datum prikken. 

Ja dat is een goede vraag. Ik werkte ooit voor een boekhandel en dan was er een uitje met verschillende filialen. Dat was juist heel leuk omdat je dan allerlei mensen zag die je alleen van over de telefoon kende. Als jullie dus wel met elkaar te maken hebben, maar op afstand werken zou ik de animo toch echt wel hoger inschatten dan 20%. Ik zou denken een man of 50.