Advies gevraagd/meerwaarde diagnose.
Vermoedelijk heb ik autisme/ad(h)d.
In mijn werkzame leven heb ik nooit langer dan anderhalf á twee jaar een baan kunnen vasthouden.
Disfunctioneren doe ik volgens mijn huidige werkgever waarbij ik al aangegeven heb dat ik beter gedij bij een prikkelarme omgeving en duidelijkheid.
Aangezien ik nog lang moet werken tot aan mijn pensioen zou het betekenen dat ik nog minstens tien tot twintig werkgevers verslijt als ik op deze manier doorga. (Als ik überhaupt nog ergens wordt aangenomen..)
Wat is de meerwaarde voor mij als ik een diagnose krijg?
De nadelen zijn voor mij al bekend namelijk eigen risico zorgverzekering die je kwijt bent en het doorgeven aan het cbr zodat je om de vijf jaar gekeurd kan worden.
Een Wajong uitkering zal ik niet krijgen omdat ik al heel lang werk en met (lange) tussen pozen altijd werk heb gehad.
Een werkgever zal voor mij geen vergoeding krijgen als hij mij met een diagnose aanneemt.
Medicijnen op chemische basis zie ik niet zitten maar op natuurlijke basis wel.
Wie weet de voordelen van het “label” misschien zijn er dingen die ik over het hoofd zie.
En nog een aanvulling op bovenstaande: ook voor mensen met autisme of ADHD zijn echt passende banen te vinden. Je moet alleen goed weten waar je goed in bent, waar je minder goed in bent, wat je nodig hebt en aan welke voorwaarde een voor jouw geschikte baan moet voldoen. Heb je dit voldoende helder voor jezelf?
Weet je TO niet alle banen zijn geschikt of geschikt te maken voor iedereen en dat geld al helemaal als je bepaalde beperkingen hebt.
Dan kun je nog zo graag willen dat het kan, maar soms moet je gewoon accepteren dat dat zo is. Je werkgever kan niet het hele bedrijf aan jou aanpassen en jij kunt niet continu over je grenzen gaan tot het mis gaat en je instort. En ik snap dat je dat waarschijnlijk liever niet wilt lezen, maar dit is toch echt iets dat je onder ogen zult moeten zien.
Je zult dus moeten onderzoeken wat jij nodig hebt om te kunnen functioneren bij een werkgever en wat voor werk daarbij past en enkel banen zoeken die daarbij aansluiten. Ook een diagnose kan je helpen om dit te onderzoeken en dat kan je ook waarschijnlijk helpen aan gespecialiseerde werkcoaches. Dat kan ook zonder diagnose, maar dan is daar waarschijnlijk geen vergoeding voor. Met diagnose heb je kans dat gemeent het wil vergoeden.
Wat je ook beslist uiteindelijk komt het er op neer dat je niet moet kijken naar wat er aan je werk niet goed is, maar naar jezelf en hoe je iets kan vinden dat wel aansluit. En die banen zijn er echt.
Ook ik heb niet meteen een baan gehad die aansloot bij mijn beperkingen. Ik begon in een commerciële omgeving, omdat het in de crisis was en ik niks anders kon vinden. Laat ik zeggen dat dat niet echt een goede match was, maar na wat omzwervingen ben ik uiteindelijk op mijn plek beland. En dat is voor jou ook mogelijk.
Het klinkt inderdaad als een plek die voor sommigen prima is, maar voor jou niet. De radio daarover kun je nog overleggen met collega's. Maar die machines die zullen toch aan moeten staan. Gelukkig zijn er genoeg werkplekken zonder die harde geluiden.
Zelf heb ik een arbeidsdeskundige bij UWV en ik was echt positief verrast hoe het UWV veranderd is. Echt met de tijd mee gegaan, zeker deze mevrouw. 20 jaar geleden was het UWV hier een oud stoffig kantoor met allemaal chagrijnige contactgestoorde werknemers (ok even generaliserend) maar het is flink opgeknapt. Ik hoop dat jij ook via het UWV geholpen kan worden. Juist als je niet op je eigen plek kunt re-integreren zou UWV een logische stap zijn.
Roadrunner schreef op 15-08-2022 om 14:06:
[..]
Dan weet ik zeker dat mijn contract eind februari niet wordt verlengd.
Ze gaan dan wel iemand zoeken die wel het werktempo bijhoudt. Geen last heeft van lawaaierige machine die halffabrikaten maakt.
Geen last heeft van de radio die boven de twee werkbanken staan bij de in- en uitgaande artikelen. Die ik moet controleren en in- en uitpakken. Oordopjes kan niet want je communiceert ook met collega's tussendoor.
Mijn perfectionisme heb ik grotendeels al laten varen maar daarmee haal ik nog steeds niet mijn target.
Dan zoeken ze iemand die gemakkelijk praat en niet even na moet denken als het over koetjes en kalfjes gaat. Of het moet een standaard verhaaltje zijn dat ik opnieuw afratel dan gaat het wel.
Een andere plek in de hal is er niet alles is stelling, rol banen en opslag.
Het is geen groot bedrijf er zijn maar twee laad- en losdocks. En een balie waar bedrijven artikelen kunnen afhalen.
Maar als je het werktempo nu ook niet bij kan houden wordt je contract zeer waarschijnlijk toch niet verlegd. Kun je net zo goed zorgen dat je de juiste hulp krijgt bij het vinden van een baan die wel goed bij je past en waar je bijvoorbeeld wel prikkelarm een periode van de werktijd door kan brengen.
En dat is nou net het voordeel van een diagnose hebben. Je kan de hulp er bij krijgen en deze kan ook nog vergoed worden als je de juiste weg bewandeld.
Overigens zijn er oordoppen die omgevingsgeluid voor een groot deel wegfilteren en waarbij communicatie nog gewoon mogelijk is. Bijvoorbeeld van Alpine:
Op maat – Alpine Hearing Protection
Biscuitje schreef op 15-08-2022 om 16:30:
En nog een aanvulling op bovenstaande: ook voor mensen met autisme of ADHD zijn echt passende banen te vinden. Je moet alleen goed weten waar je goed in bent, waar je minder goed in bent, wat je nodig hebt en aan welke voorwaarde een voor jouw geschikte baan moet voldoen. Heb je dit voldoende helder voor jezelf?
Er is vroeger nooit naar gekeken naar wat je kunt of wilt. Je werd naar een sociale studie verwezen (waar ik wel veel geleerd heb in omgang met anderen) Maar waar ik helemaal vastliep uiteindelijk.
Eigenlijk ben ik best wel creatief maar heb ik in die richting totaal geen opleiding. Ik vraag me wel af of in een beroep wat je beter ligt de snelheid toeneemt of dat de trage handelingen blijven omdat die er toch ook altijd al zijn geweest van jongs af aan.
Oja trouwens alle mensen bedankt voor het meedenken. Weet nu welke stappen ik kan nemen en via welke weg.
Roadrunner schreef op 16-08-2022 om 17:03:
[..]
Eigenlijk ben ik best wel creatief maar heb ik in die richting totaal geen opleiding. Ik vraag me wel af of in een beroep wat je beter ligt de snelheid toeneemt of dat de trage handelingen blijven omdat die er toch ook altijd al zijn geweest van jongs af aan.
Creatief kun je op vele manieren zijn. Als een baan bij je past gaat het niet altijd om snelheid. Bij mij blijven dingen plakken als de opdracht niet helemaal duidelijk is of en dat is vervelender voor de aanvrager als het nut ervan mij niet duidelijk is. Aan de andere kant heb ik de meeste schema's nog tijdens het gesprek op papier staan en een statement kost hooguit 10 minuten. Anderen zijn daar vaak uren meebezig. In het maken van die schema's en het schrijven van statements gaat mijn creativiteit zitten.
En een aantal dingen zullen altijd traag zijn. Zo moet ik voor 1 maart mijn doelen in het syteem zetten. Nou prima, ik, zie het nut er niet van in dus ze staan er nog steeds niet in.