Woke. Zegen of ziekte?
Onder het mom: klaag niet, maar onderneem actie open ik bij deze een algemeen onderwerp over woke. Voordat die discussie gaat over dat woke een containerbegrip is en er dus eigenlijk geen discussie over mogelijk is: waar ik woke schrijf bedoel ik de meer extremistische progressieve opvattingen, het vingerwijzen naar iedereen die zich niet daaraan houdt en de onverdraagzaamheid.
Tegen discriminatie zijn is wat mij betreft ook niet woke, maar normaal.
Overal discriminatie in zien (zoals iemand die zijn vriend Nicolaas ziet en dan een Sinterklaasliedje gaat zingen, terwijl er toevallig ook mensen van kleur in beeld zijn als racisme betitelen), mensen met een andere mening onmiddellijk de mond willen snoeren en uitmaken voor racist, homofoob, transfoob, enz. dat is waar ik denk dat de maatschappelijke relevantie zit. Vaak wordt dit aangeduid met cancel culture, maar helaas gaan de goedpraters dan net doen alsof iemand niet is gecanceld, want hij of zij is nog niet definitief van de aardbol verdwenen. U begrijpt, ik zoek geen semantische discussie, maar een discussie over de gevolgen van activistische opvattingen, vaak kritiekloos herhaald als waarheid door de media (met name DPG en NPO), die het open debat bepaald niet ten goede komen.
En ja, hierboven staat vooral ook heel duidelijk te lezen dat ik geen fan ben en dus allesbehalve objectief, maar zie dat vooral als een uitdaging om mij te overtuigen dat ik het totaal verkeerd zie. 
Blomke82 schreef op 11-02-2023 om 09:24:
Dan stel ik een vraag die misschien wat relevanter is voor hier.
Ambiëren jullie zelf wel een 40(+ ) urige werkweek als leidinggevende?
Ik zelf niet, werk 24 uur en vind dat heerlijk.
Ik niet. Ik ben ook zeer tevreden met een parttime functie en moet er niet aan denken fulltime te werken.
Epic88 schreef op 11-02-2023 om 09:39:
[..]
Ik niet. Ik ben ook zeer tevreden met een parttime functie en moet er niet aan denken fulltime te werken.
Ik ben economisch zelfstandig en dat ben ik altijd geweest.
OmaVan2 schreef op 11-02-2023 om 09:42:
[..]
Ik ben economisch zelfstandig en dat ben ik altijd geweest.
Ik ben ook economisch zelfstandig, maar daar hoef ik niet fulltime voor te werken.
Maar de vraag gaat niet over economische zelfstandigheid, maar de bereidheid om 40 uur of meer te maken die bij een leidinggevende functie hoort
Blomke82 schreef op 11-02-2023 om 09:24:
Dan stel ik een vraag die misschien wat relevanter is voor hier.
Ambiëren jullie zelf wel een 40(+ ) urige werkweek als leidinggevende?
Ik zelf niet, werk 24 uur en vind dat heerlijk.
Absoluut niet. Ik werk 36 uur per week en dat is mijn max.
Als ik zie hoeveel uur de directie en het bestuur bij ons werken, dan zou ik niet met ze willen ruilen, hoewel ik wel aan de harde vereisten voldoe die aan die functies gesteld worden. Ik vind andere dingen belangrijker in het leven.
Blomke82 schreef op 11-02-2023 om 09:24:
Dan stel ik een vraag die misschien wat relevanter is voor hier.
Ambiëren jullie zelf wel een 40(+ ) urige werkweek als leidinggevende?
Ik zelf niet, werk 24 uur en vind dat heerlijk.
Nee, maar werk wel rond de 40 uur. Mijn vaardigheden liggen ook een totaal ander gebied. Ik heb wel een vrouwelijke direct leidinggevende die 50% werkt. En onze oude vrouwelijke bovenste baas mis ik nog dagelijks.
Mijn man ambieert ook geen leidinggevende functie.
Ikzelf ben keihard tegen de grenzen van ‘werkende moeders’ aangelopen trouwens en ben wat dat betreft behoorlijk teleurgesteld.
Onze dochter wil ‘zoals veel meisjes’ juf worden. Maar wel omdat ze dan de baas kan zijn.
Blomke82 schreef op 11-02-2023 om 09:53:
Maar de vraag gaat niet over economische zelfstandigheid, maar de bereidheid om 40 uur of meer te maken die bij een leidinggevende functie hoort
Maak er dan maar 50 + van. Je redt het niet met een 40 urige werkweek. Dat is wat ik zie in mijn omgeving.
Malibu2 schreef op 11-02-2023 om 08:11:
[..]
Maken haar standpunten Meloni tot een fascist?
[...]
Nee, niet haar standpunten, maar aangezien ik ervan uitga dat je dat wel als zodanig hebt geïnterpreteerd, lees ik maar niet verder.
Ik heb geen kinderen, maar als ik kinderen had gehad, had ik met liefde een stap terug gedaan in het aantal werkuren, ook als dat zou betekenen dat ik mijn huidige functie niet zou kunnen blijven doen (daar is 32 uur wel het minimum).
Cookielover schreef op 11-02-2023 om 10:09:
[..]
Nee, niet haar standpunten, maar aangezien ik ervan uitga dat je dat wel als zodanig hebt geïnterpreteerd, lees ik maar niet verder.
Ik moet het doen met wat jijzelf geschreven hebt. Jammer dat je de discussie op inhoud niet wil aangaan.
Malibu2 schreef op 11-02-2023 om 10:12:
[..]
Ik moet het doen met wat jijzelf geschreven hebt. Jammer dat je de discussie op inhoud niet wil aangaan.
Moet jij nodig zeggen, met je ongefundeerde angstzaaierij over transgenders in gevangenissen.
Cookielover schreef op 11-02-2023 om 10:16:
[..]
Moet jij nodig zeggen, met je ongefundeerde angstzaaierij over transgenders in gevangenissen.
Ongefundeerd?
Cookielover schreef op 11-02-2023 om 10:09:
[..]
Nee, niet haar standpunten, maar aangezien ik ervan uitga dat je dat wel als zodanig hebt geïnterpreteerd, lees ik maar niet verder.
Misschien moet je juist wel lezen, daar wordt het uitgelegd.
Maar heb het vermoeden dat het wel gelezen is, maar het je niet zint.
Je kan pas discussies voeren als je de argumenten ook leest.
Maar goed, ben nog steeds benieuwd of de vrouwen hier een fulltime leidinggevende baan van 40(+)uur per week ambiëren.
Blomke82 schreef op 11-02-2023 om 10:47:
Maar goed, ben nog steeds benieuwd of de vrouwen hier een fulltime leidinggevende baan van 40(+)uur per week ambiëren.
Ik heb, net als mijn man, een fulltime baan als leidinggevende. Al vanaf m’n dertigste. Waar ben je benieuwd naar?