30-urige werkweek
https://www.cnv.nl/nieuws/30-urige-werkweek/
Het CNV pleit (opnieuw) voor een 30-urige werkweek.
Veel mensen zitten constant op het randje van een burnout en op deze manier zou de werk/prive-verhouding beter worden.
Ik vind het een goed idee. De maatschappij is tegenwoordig zo ingericht dat van mannen en vrouwen wordt verwacht dat ze beiden werken (terecht) maar ik zie ook om me heen dat dit frictie geeft in de thuis-situatie. Misschien dat er bij een 30-urige werkweek een betere verdeling tussen partners kan komen wat betreft zorgen/werken.
Ook voor veel grootouders zou dit wel eens een betere situatie kunnen zijn omdat die vaak als oppas worden ingezet (dat kan in harmonie maar ook tegen wil en dank).
Wat minder stress lijkt me heel goed voor alle partijen.
Hoe denken jullie daar over?
Peiling
30-urige werkweek goed idee?
Rondstruiner schreef op 04-09-2021 om 16:47:
[..]
Ze zeggen nog meer:
"Het CNV verwacht dat, door het lagere ziekteverzuim, hogere productiviteit én het feit dat mensen meer zorgtaken op zich kunnen nemen, de maatschappelijke opbrengsten van de 30-urige werkweek hoog zijn. Deze opbrengst kunnen we gebruiken om de belasting op arbeid te verlagen, zodat de lonen omhoog kunnen. Het voorkomt dat werkenden erop achteruit gaan door de kortere werkweek."
Ik ben heel erg voor. Niet alleen is inderdaad ooit de zaterdag als werkdag afgeschaft, maar toen ik jong was, was het toch vrij normaal om 40 uur te werken. Dat heb ik jaren gedaan. Nu is de standaard meer 36 of 38, althans bij de overheid en grote werkgevers. Dus we hebben dit al eerder gedaan. Of het direct naar 30 kan, dat is misschien wat ambitieus. Maar met 32 kan ik ook leven
Mijn oudere collega’s hebben inderdaad de overstap naar 38 en 36 uur meegemaakt in de jaren 80. Destijds wel tegen inlevering van salaris. We werken overigens nog wel ‘gewoon’ 40 uur en die vier uur extra kun je opnemen als vrije dagen. Ik heb momenteel een workload van zeker 40 uur en met het thuiswerken ook weinig klets- en rommeltijd. Op kantoor heb je vaker een praatje bij het koffie-apparaat of even hangen bij het secretariaat. Ik zou wel wat moeten schrappen dus om het binnen 32 of 30 uur te krijgen.
Dit lijkt me een geweldig goed idee. Ik denk dat het echt veel beter zou zijn voor mijn (mentale) gezondheid om meer rust te hebben. Ik denk dat ze gelijk hebben dat je dan minder snel ziekmeldingen krijgt.
Auwereel schreef op 04-09-2021 om 15:41:
[..]
Misschien had je er HA Taart van moeten maken, L Koekje... Hoewel ik nu begin te twijfelen of die L voor Koekje niet ergens anders voor kan staan.... 🤔
Hoy, A reel (neen, dat is een grapje),
HA Taart? Huisartstaart dan? 
Ik heb van jullie (Nederlanders) geleerd dat HA huisarts is. In het begin toen ik op het Nederlandse forum zat, dacht ik als ik las: 'je moet naar de HA gaan': heu?? Natuurlijk werd het uit de context nadien duidelijk.
Ik hou het denk ik toch als ik Herfstappeltaart aanspreek liever bij 'Taart' (mits haar akkoord natuurlijk), want voor mij is dat een soort koosnaam, net zoals ik ook andere forummers die een iets of wat langere naam hebben, afkort. En dat doe ik met héél veel sympathie. (ook nog geen negatieve reacties gekregen)
Ik moet altijd iets anders doen dan anderen, daar ben ik L Koekje voor natuurlijk.
Hou je goed!
Ontopic: ik ken de Nederlandse wetgeving niet.
In Zweden hebben ze al een proef gedraaid, maar dat bleek toch te duur.
Hier worden ook nog wat andere onderzoeken genoemd en voors en tegens besproken: https://www.metronieuws.nl/geld-carriere/2020/08/4-daagse-werkweek/
Werkgevers zijn (terecht) tegen. Die voeren aan dat helemaal niet bewezen is dat minder werken tot minder stress en burn-outs leidt. Een burn-out is zelden alleen het gevolg van werk, maar veel vaker van een combinatie van factoren.
Bovendien hebben wij in Nederland al het hoogste percentage part-time werkende vrouwen.
willem1959 schreef op 04-09-2021 om 17:57:
Werkgevers zijn (terecht) tegen. Die voeren aan dat helemaal niet bewezen is dat minder werken tot minder stress en burn-outs leidt. Een burn-out is zelden alleen het gevolg van werk, maar veel vaker van een combinatie van factoren.
Bovendien hebben wij in Nederland al het hoogste percentage part-time werkende vrouwen.
Ja de combinatie werk/privé. Daar gaat het juist om.
het moet wel betaalbaar blijven natuurlijk.
Herfstappeltaart schreef op 04-09-2021 om 18:02:
[..]
Ja de combinatie werk/privé. Daar gaat het juist om.
Ja nou? Als je 50% werkt heb je toch ook 50% privé?
Dat is nog meer dan het onzinnige CNV-voorstel.
Mlah! schreef op 04-09-2021 om 17:42:
In Zweden hebben ze al een proef gedraaid, maar dat bleek toch te duur.
Hier worden ook nog wat andere onderzoeken genoemd en voors en tegens besproken: https://www.metronieuws.nl/geld-carriere/2020/08/4-daagse-werkweek/
Interessant. Hieruit blijkt misschien dat het vooral duur is bij beroepen waarbij ook gewoon aanwezigheid vereist is, zoals bij verpleegkundigen. Er moet dan een bepaalde minimale bezetting zijn, dus moet jr dan extra personeel aannemen. Bij bijvoorbeeld kantoorberoepen, waar dat minder speelt, zou het wel makkelijker kunnen.
Ik ga de vacatures bij Achmea eens in de gaten houden, daar is de standaard dus 34 uur 
.
Schitterend plan.
1 manco: In heel veel sectoren zitten ze nu al te schreeuwen om personeel.
Van 38 naar 30 betekent dat er nog ongeveer 1/4de personeel bij moet om de hoeveelheid werk klaar te krijgen.
Waar ga je die vinden?
Die mensen zijn er gewoon niet.
Marty1984 schreef op 04-09-2021 om 18:28:
Schitterend plan.
1 manco: In heel veel sectoren zitten ze nu al te schreeuwen om personeel.
Van 38 naar 30 betekent dat er nog ongeveer 1/4de personeel bij moet om de hoeveelheid werk klaar te krijgen.
Waar ga je die vinden?
Die mensen zijn er gewoon niet.
Of ze worden gedwongen de arbeidsomstandigheden een stuk aantrekkelijker te maken en dan komt de politiek weer om de hoek kijken. Neem bijv de zorg, denk dat daar genoeg mensen voor te vinden zijn, enkel niet onder de huidige arbeidsvoorwaarden/omstandigheden en heel begrijpelijk in mijn ogen, hoe triest ook.
U2fan schreef op 04-09-2021 om 18:39:
[..]
Of ze worden gedwongen de arbeidsomstandigheden een stuk aantrekkelijker te maken en dan komt de politiek weer om de hoek kijken. Neem bijv de zorg, denk dat daar genoeg mensen voor te vinden zijn, enkel niet onder de huidige arbeidsvoorwaarden/omstandigheden en heel begrijpelijk in mijn ogen, hoe triest ook.
Precies.
U2fan schreef op 04-09-2021 om 18:39:
[..]
Of ze worden gedwongen de arbeidsomstandigheden een stuk aantrekkelijker te maken en dan komt de politiek weer om de hoek kijken. Neem bijv de zorg, denk dat daar genoeg mensen voor te vinden zijn, enkel niet onder de huidige arbeidsvoorwaarden/omstandigheden en heel begrijpelijk in mijn ogen, hoe triest ook.
Ja precies. Dat zou een groot bijkomend voordeel kunnen zijn. Het is hoognodig dat positie van werknemers versterkt wordt (ook al met het oog op de huidige flexibilisering bijvoorbeeld) en dat vitaal werk aantrekkelijker wordt gemaakt.
Lieveheersbeest schreef op 04-09-2021 om 16:03:
Lijkt me heerlijk! Ik kan ook zo aanwijzen waar en hoe het (bij ons) efficiënter kan, waardoor ik mijn 40-urige week in 30 uur kan "proppen". In mijn geval zou het dus kunnen zonder verlies van resultaat en/of omzet.
Geinig, als jij dus minder gaat werken loop je meer kans op een burn-out.
Misschien moet het CNV zich eerst eens in gaan lezen in de echte oorzaken van een burn-out.
Reficul schreef op 04-09-2021 om 18:56:
[..]
Geinig, als jij dus minder gaat werken loop je meer kans op een burn-out.
Misschien moet het CNV zich eerst eens in gaan lezen in de echte oorzaken van een burn-out.
Dat schrijft zij/hij toch niet, maar is jouw invulling?! Of kun je het inhoudelijk onderbouwen?