Geeft jouw werkgever extra steun?
Ik las in de krant het volgende artikel:
https://nos.nl/artikel/2456098-deel-werkgevers-geeft-extra-steun-aan-personeel
Bij een op de drie bedrijven krijgen werknemers een eenmalige extra uitkering als steun voor de hoge inflatie. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN op basis van een peiling onder eigen leden. In de helft van de gevallen bedraagt de hoogte van de inflatiebonus 500 euro of meer, bij vier op de tien bedrijven is het 200 euro of minder.
Geeft jouw werkgever extra steun? En zo ja helpt het genoeg om het hoofd boven water te houden?
Friezinnetje schreef op 12-12-2022 om 20:20:
[..]
maar die 500 euro was niet voor energierekening of inflatie. Die kreeg je om evt opleiding deels van te betalen, extra vrije dagen of voor persoonlijke ontwikkeling. Tuurlijk, veel zullen hem gaan gebruiken voor energierekening, maar daar was ie niet voor bedoeld.
Nee, dit was om de inflatie/ energie kosten mee op te vangen.
Nee, want man en ik zijn beiden zzp-er. Maar gelukkig nog niets te klagen hier, met wat opletten hier en daar komen we gewoon goed rond gelukkig.
Netto €1.500 bij fulltime. Blij mee!
structureel vanaf 1 januari 11% loonsverhoging en daarnaast als compensatie voor de hoge energiekosten €60 netto per maand. Dit laatste vervalt na 2023 weer.
wat een enorme salarisverhogingen hier zeg.
Friezinnetje schreef op 13-12-2022 om 20:12:
wat een enorme salarisverhogingen hier zeg.
Even het gemiddelde naar beneden brengen: 1 maart 3%, cao VVT. Gewoon cao afspraak van een jaar geleden. Verder dort mijn werkgever (uiteraard, zorg) niets.
Ja, nu en in 2023 een eenmalige extra uitkering.
Dorestad schreef op 13-12-2022 om 22:05:
[..]
Even het gemiddelde naar beneden brengen: 1 maart 3%, cao VVT. Gewoon cao afspraak van een jaar geleden. Verder dort mijn werkgever (uiteraard, zorg) niets.
over 2,5 jaar 6% hier in 3 stappen van 2%
Moah, ja, wel iets van inflatiecorrectie maar dat is maar 3% dus met een inflatie van 10-11% voelt dat niet alsof ik erop vooruit ga.
Verder nog 5% omdat ze blij met me zijn, dus totaal 8% verhoging. Zou ik blij mee moeten zijn, maar zo voelt het helaas niet. De inflatie is hoger...
Friezinnetje schreef op 13-12-2022 om 22:19:
[..]
over 2,5 jaar 6% hier in 3 stappen van 2%
Ook zo'n magere cao dus
Hier ook zorg werkgever en hier heeft iedereen in november 250 euro gekregen. Parttimers naar rato. Dit was echt vanuit de werkgever, de cao is ook gewoon erg mager.
Heb 4,5% gekregen en krijg 115 euro bruto per maand thuiswerkvergoeding + tijdelijke energietoeslag (werk 8 dagen per maand thuis, rest lease-auto)
Dorestad schreef op 13-12-2022 om 23:06:
[..]
Ook zo'n magere cao dus
zorg he
Nee mijn werkgever geeft echt niet meer dan moet.
Werkgever van mijn man moet in januari volgens het cao een flinke loonsverhoging in de vorm van prijscompensatie + normale in cao afgesproken loonsverhoging betalen. Maar dat willen ze niet en zijn nu bezig om die loonsverhoging een heel stuk lager te laten zijn. Of ipv loonsverhoging iedereen eenmalig 2 bruto maandsalarissen te geven.
Nee
Mijn jaarlijkse loonsverhoging wordt normaliter ergens in juni met terugwerkende kracht verwerkt, de werkgever is wel van plan dat dit keer eerder te doen wegens de gestegen lasten. Maar dan hebben we het over een paar tientjes per maand, geen wereldschokkende bedragen.
Mijn man heeft een bedrag gehad aan het einde van dit jaar, maar dat krijgt hij elk jaar. Dus is geen extraatje. Verder verwachten we niets vanuit zijn werkgever.
Overigens is binnen 'mijn' bedrijf wel officieel uitgesproken dat werknemers die zich zorgen maken om hun financiële situatie dit kunnen uitspreken en dat er dan op individueel niveau gekeken wordt of en hoe werkgever kan helpen.
Een beetje een loze kreet, maar de intentie is goed.