Geeft jouw werkgever extra steun?
Ik las in de krant het volgende artikel:
https://nos.nl/artikel/2456098-deel-werkgevers-geeft-extra-steun-aan-personeel
Bij een op de drie bedrijven krijgen werknemers een eenmalige extra uitkering als steun voor de hoge inflatie. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN op basis van een peiling onder eigen leden. In de helft van de gevallen bedraagt de hoogte van de inflatiebonus 500 euro of meer, bij vier op de tien bedrijven is het 200 euro of minder.
Geeft jouw werkgever extra steun? En zo ja helpt het genoeg om het hoofd boven water te houden?
ik ontvang ziektewet dus naast de verhoging vanaf januari omdat het gekoppeld is aan het minimumloon krijg ik niks. Die verhoging helpt straks wel denk ik. Partner ontvangt niks van zijn werkgever, niet eenmalig en niet structureel. Valt buiten de cao dus wat dat betreft komt er nu sowieso niks bij.
Ziektewet: nope
Stage: onbetaald
Ja, al ons personeel heeft een eenmalige bonus (prepaid credit card) voor 500 Euro gekregen (dit is niet in NL trouwens).
nee… onderwijs heeft dat soort dingen meestal niet…
Ja, wij hebben in oktober en november 150 euro extra gekregen. Wel naar rato, dus ik kreeg 2x 120. 
Nee. Maar in december worden de bonussen uitgekeerd en daar kan de energierekening weer een tijdje van betaald worden.
Ik niet maar man heeft wel iets gekregen of dat komt nog vanwege de hoge energiekosten of zo.
Wij hebben best een goede compensatie gekregen. Naast de salarisverhoging die we meestal al krijgen (als je goed presteert) ook een eenmalige bonus om te helpen met de inflatie en een structurele verhoging van ongeveer 6%. Ik ben er zeker tevreden mee.
Nee. We hebben begin dit jaar een minimale cao verhoging gekregen, die nog geen fractie van de gestegen kosten dekt. Verder niets nada noppes.
Nee, geen cent extra. Maar wie weet komt dat nog.
Nee. Ook niet mogelijk. Klein bedrijf. 3 man personeel. Als de baas ons ook nog extra gaat compenseren valt het bedrijf straks om. Alles wordt duurder, ook voor het bedrijf.
Ik werk via een detacheerder. Dus nee. En mijn man is ZZP-er. Hij heeft zijn uurtarief verhoogd.
In de zorg, dus nee.
Mijn werk nee, bij man heeft personeel met salaris bruto (ik geloof)onder 50.000 eenmalige bonus gehad,de rest niet. Wij niet.
Nee, tot nu toe niets extra gehad buiten de cao verhogingen om, als compensatie voor de inflatie/energie crisis.