Coronavirus Covid-19 Coronavirus Covid-19

Coronavirus Covid-19

Algemene Coronavirus COVID-19 SARS-CoV-2 topic


QuizzicalOpossum53

QuizzicalOpossum53

14-08-2021 om 18:23

redbulletje schreef op 14-08-2021 om 18:08:

[..]

Waarom kun je dat niet eisen? Ze werken notabene in de zorg met kwetsbare mensen en dan willen ze niet het kleine stapje zetten om ze beter te kunnen beschermen? Dan hoor je wat mij betreft niet in de zorg thuis!

Dat ben ik het met je eens, maar je kunt niet van 1 groep vragen om hun recht op privacy mbt hun medische gegevens op te geven. Vind ik. 

ShowyHummingbird30

ShowyHummingbird30

14-08-2021 om 18:33

Drietje schreef op 14-08-2021 om 18:23:

[..]

Dat ben ik het met je eens, maar je kunt niet van 1 groep vragen om hun recht op privacy mbt hun medische gegevens op te geven. Vind ik.

Dat gebeurt in de zorg nu al mbt hepatitis B. Daarvan mag een werkgever vragen en registreren of je gevaccineerd bent. En als je je niet wilt vaccineren mag een regelmatige test geëist worden. Bij een positieve test kun je dan van bepaalde werkzaamheden uitgesloten worden.

Iets vergelijkbaars kan ook geregeld worden voor covid.

Drietje schreef op 14-08-2021 om 18:23:

[..]

Dat ben ik het met je eens, maar je kunt niet van 1 groep vragen om hun recht op privacy mbt hun medische gegevens op te geven. Vind ik.

Maar ergens vind ik dus wel dat ik kan eisen dat ik een gevaccineerde kraamhulp wil. Want waar is mijn recht op bescherming in dit geval? Maar omdat de werkgever niet weet wie er gevaccineerd is kan dit nu niet. 

Ik vind alleen de grens lastig. Want ik weet dat op de opvang van mijn kinderen ook veel niet gevaccineerd zijn. En er zo nog talloze andere beroepen zijn waar contact binnen 1.5 m is. Dus mag je dan ook eisen dat je gevaccineerd personeel wil?

QuarrelsomeSnail25

QuarrelsomeSnail25

15-08-2021 om 00:45

Drietje schreef op 14-08-2021 om 18:02:

Ik ben er niet voor. Ik denk dat de privacy van personeel erg belangrijk is. Zeker als het gaat om medische gegevens. Corona is voor mij geen reden om dan maar de normale rechten geheel los te laten.

Je kunt jezelf laten inenten en een ffp2 mondkapje dragen. Of situaties vermijden. Als je alle risico's wilt vermijden dan doe je dat ook bij gevaccineerd personeel.

Natuurlijk hoop je dat vooral medisch personeel zich heeft laten vaccineren. Maar je kunt het niet eisen vind ik.

Gaat recht op gezondheid niet boven recht op privacy?

Vrees dat ik het antwoord trouwens wel kan raden. Privacy is ook een groter recht bij criminelen t.o.v. het leed en de gezondheid van slachtoffers. 

QuizzicalOpossum53

QuizzicalOpossum53

15-08-2021 om 09:19

Hen74 schreef op 15-08-2021 om 00:45:

[..]

Gaat recht op gezondheid niet boven recht op privacy?

Vrees dat ik het antwoord trouwens wel kan raden. Privacy is ook een groter recht bij criminelen t.o.v. het leed en de gezondheid van slachtoffers.

Nou, ik vind daar wel een verschil in zitten. Criminelen plegen een misdrijf. Wat mij betreft heb je dan toch wel een stuk minder recht op privacy.

Ongevaccineerde geven mij een grotere kans op ziek worden. Ik vind het prima dat mensen die keus mogen maken maar ik vind hun recht op privacy niet boven mijn recht op gezondheid staan. 

QuizzicalOpossum53

QuizzicalOpossum53

15-08-2021 om 10:09

3xscheepsrecht schreef op 15-08-2021 om 09:28:

Ongevaccineerde geven mij een grotere kans op ziek worden. Ik vind het prima dat mensen die keus mogen maken maar ik vind hun recht op privacy niet boven mijn recht op gezondheid staan.

Dat geldt alleen als je ongevaccineerd bent of heel kwetsbaar. In dat laatste geval vind ik het lastig hoor. Tuurlijk wil je dat iedereen die werkt met de meest kwetsbare patiënten gevaccineerd is. Maar ook dan kun je nog corona doorgeven als je bv verre reizen maakt of naar een zwarte kousen kerk gaat of ieder weekeinde in een discotheek doorbrengt. Je wordt niet immuun. Dan ben je misschien nog wel veiliger bij een ongevaccineerde einzelganger.

Drietje schreef op 15-08-2021 om 10:09:

[..]

Dat geldt alleen als je ongevaccineerd bent of heel kwetsbaar. In dat laatste geval vind ik het lastig hoor. Tuurlijk wil je dat iedereen die werkt met de meest kwetsbare patiënten gevaccineerd is. Maar ook dan kun je nog corona doorgeven als je bv verre reizen maakt of naar een zwarte kousen kerk gaat of ieder weekeinde in een discotheek doorbrengt. Je wordt niet immuun. Dan ben je misschien nog wel veiliger bij een ongevaccineerde einzelganger.

Laat dan in elk geval de mondkapjesplicht in stand in de zorgberoepen bij zorgmedewerkers die niet op hun app kunnen aantonen gevaccineerd te zijn. 

klopt maar ik kan nu de keus maken zo min mogelijk mensen te zien tot mijn bevalling en alleen gevaccineerde familieleden op kraamvisite te laten komen, het voelt raar dat ik dan geen keus heb voor een gevaccineerde kraamhulp, terwijl die de godganse dag aan mij en mijn kind zit. 

---

---

15-08-2021 om 11:55

redbulletje schreef op 15-08-2021 om 10:12:

[..]

Laat dan in elk geval de mondkapjesplicht in stand in de zorgberoepen bij zorgmedewerkers die niet op hun app kunnen aantonen gevaccineerd te zijn.

en dat mag dus niet. Niet nu, niet met de huidige wet. Je kunt wel eisen dat iemand aantoont gevaccineerd te zijn of negatief als je het hebt tot toegang voor een evenement maar niet om te werken. Dus: iedereen een medisch mondneusmasker op TENZIJ je vrijwillig aantoont dat je gevaccineerd bent maar dan nog: je kunt het doorgeven aan die baby. Is de moeder niet gevaccineerd tijdens de zwangerschap? 

QuarrelsomeSnail25

QuarrelsomeSnail25

15-08-2021 om 13:12

Drietje schreef op 15-08-2021 om 09:19:

[..]

Nou, ik vind daar wel een verschil in zitten. Criminelen plegen een misdrijf. Wat mij betreft heb je dan toch wel een stuk minder recht op privacy.

Wat mij betreft ook, laat dat duidelijk zijn. Maar in het Nederlandse rechtssysteem gaat het helaas zo.

Van mij mag de volgende stap zijn dat verplichte quaraintaine na contact met iemand met corona onbetaald is. Helaas zorgt dat voor teveel problemen (want mensen verzwijgen dit contact dan waarschijnlijk) maar ik vind het te gek voor woorden dat mijn gevaccineerde collega's gewoon door mogen werken (na negatieve test uiteraard) en mijn ongevaccineerde collega's lekker betaald thuis mogen blijven. Roostertechnisch is dit echt een probleem aan het worden. Een probleem waar een hele makkelijke oplossing voor is: vaccineren! 

Reageer op dit bericht

Je moet je bericht bevestigen voor publicatie, je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.