Zelf ontslag nemen?
Inmiddels ben ik ruim 5 jaar in dienst van mijn huidige werkgever. Sinds 1,5 jaar merk ik dat ik de uitdaging mis. Veel brandjes blussen, adhoc taken etc.
Door de krappe arbeidsmarkt is dit helaas ook iets dat bij de functie hoort.
Sinds vorig jaar sept nauwelijks gewerkt door ziekte tijdens zwangerschap en daarna verlof. Maar binnenkort is dit afgelopen en zal ik weer gaan werken.
Echter, de tegenzin is groot. Het team waar ik leiding aan geef heeft nauwelijks iets laten horen afgelopen maanden. Ook niet na de bevalling.
Daarnaast heb ik te horen gekregen dat thuiswerken, ook niet deels, geen optie meer is. Ofwel terug op kantoor. En eigenlijk heb ik er geen zin in. Ik vind werkplezier heel belangrijk en leuke collega's heel belangrijk en dat mis ik.
Afgelopen weken al gekeken naar vacatures maar nog niet iets passends gevonden.
Maar, de vraag voor nu is: wat moet ik doen met mijn huidige baan? Kom ik in aanmerking voor een vaststellingsovereenkomst met transitievergoeding en behoud ww uitkering?
Het doel is wel om zsm weer te gaan werken.
Of niks zeggen tegen mijn werkgever en solliciteren en daarna opzeggen? Vind ik ook niet helemaal fair omdat iedereen heel blij is met mijn vervanger...
Mijn werk begint weer binnen een maand dus heel veel tijd is er niet meer...
Dweedledee schreef op 06-09-2023 om 23:43:
Ik ben even zo vrij geweest om je te loepen en ik denk dat er veel meer aan de hand is.
Uit jouw berichten straalt veel onvrede. En ik vraag me af of je wel helemaal eerlijk naar jezelf toe bent. Je lijkt de “schuld” buiten jezelf te leggen, maar ik denk dat het probleem van al die onvrede vooral bij jou ligt. En de oplossing dus ook.
Je klaagt erg veel over je man, over hoe zwaar het ouderschap is met drie kleintjes en nu weer over je werk.
Misschien is het goed om even met de POH van de huisarts te gaan praten? Kan heel fijn zijn, zo’n objectief persoon om tegenaan te praten.
vergeet de te betalen hotelrekening niet, Dweedledee!
Heb je je ouderschapsverlof al gebruikt? Anders dat eerst in laten gaan en ondertussen solliciteren?
redbulletje schreef op 07-09-2023 om 08:57:
[..]
Wellicht hoopt ze gebruikt te kunnen maken van geen sollicitatieplicht omdat ze jonge kinderen heeft?
Voor ww is nooit een vrijstelling geweest van sollicitatieplicht. Dat was bijstand.
letterkoekje schreef op 07-09-2023 om 08:57:
Oh, ja, jij was toch diegene die een trouwfeest in de familie had, wiens man bleef overnachten in een hotel, schoonouders hadden kamer gereserveerd en toen vonden jullie dat schoonouders het ook maar moesten betalen.
Topic was 'wie betaalt de rekening'.
Ga je nu nog wel antwoorden, ook als de antwoorden je niet bevallen?
Klagen dat ze weinig geld heeft en de rekening ook nu wéér bij een ander neer willen leggen...
Antwoord vorige topic na een aantal weken, tikkie gestuurd voor beide kamers...
@To
Zelf ontslag nemen, betekent zelf opdraaien voor de gevolgen.
Wat mij opvalt, ook al in dat andere topic, is dat je hele rare verwachtingen hebt, vooral erg eenzijdig ook en alleen in het voordeel van jezelf. Je verwacht dat anderen een rekening voor je betalen, contact met jou onderhouden tijdens ziekte, je geld ontvangt terwijl je zelf ontslag neemt etc. Als je eerst deze verwachtingen nu eens realistisch gaat bijstellen?
En je vraag mbt je huidige baan: je gaat gewoon weer aan de slag en ondertussen solliciteren naar een andere baan, zoals iedereen dat normaal gesproken doet. Of je neemt ontslag, draagt daarvoor je eigen verantwoordelijkheid en ga je op zoek naar een andere baan.
TO, dit is echt goed bedoeld wat ik hier schrijf:
Na alle reacties, in dit topic, in het topic over de hotelrekening en wie weet in welke topics nog meer, na al jouw ervaringen in het dagelijkse leven (werk, familie en wie weet in welke context nog meer), moet je dan niet denken dat je toch erg veel 'tegenwind' krijgt? En de opmerkingen betreffen allemaal 'jouw ingesteldheid'. Dan kan het toch niet zijn dat al die mensen zich vergissen en jij de enige bent 'die het juist ziet'. Want dan ben je net als die spookrijder op de snelweg, die tegen zijn vrouw zegt: wat is dat met al die spookrijders hier vandaag?
De opmerkingen die mensen geven, zijn niet om je te sarren. Mensen kennen jou niet, dus welk belang hebben ze om een onbekende te gaan pesten.
Doe iets met de gratis raad die men je hier geeft. Ik neem aan dat je nog vrij jong bent. Je hebt - als je de lessen die men je geeft wil toepassen - nog vele jaren tijd om een aangename moeder, vrouw, (schoon)dochter, collega, forumster, ... te zijn. En diegene die daar het meeste deugd van gaat hebben, dat ben je zelf!
Nu weer graag on topic reageren en er geen andere topics bijhalen.
redbulletje schreef op 06-09-2023 om 23:21:
Van die 5 jaar hoevaak ben je dan daadwerkelijk geweest als je nu zwanger was van je derde? Heb jij zelf wel contact gehouden met je team tijdens je lange verlof?
Je vindt leuke collega’s belangrijk, maar je bent al een jaar nauwelijks aan het werk. Het staat je tegen dat je weer naar kantoor moet omdat thuiswerken geen optie meer is. Hoe vaak ben jij op kantoor geweest sinds 2020? Hoe leuk ben jij zelf als collega?
Mensen wat een negativiteit in de topic. Dat is toch niet nodig?
TO, ik zou nog een tijdje hier blijven werken totdat je jongste wat ouder is. Haal zo'n verandering niet op je hals als het niet nodig is in zo'n pittige tijd als de baby- en peutertijd kan zijn.
Strijkijzer schreef op 07-09-2023 om 23:25:
[..]
Je vindt leuke collega’s belangrijk, maar je bent al een jaar nauwelijks aan het werk. Het staat je tegen dat je weer naar kantoor moet omdat thuiswerken geen optie meer is. Hoe vaak ben jij op kantoor geweest sinds 2020? Hoe leuk ben jij zelf als collega?
Dit inderdaad. En dan ben je nog leidinggevende ook.
Hoeveel hebben de medewerkers aan je gehad in die 5 jaar tijd, en wat heb je eraan gedaan om verbeteringen door te voeren?