Wat zouden jullie kiezen?

Als je toch alle verantwoordelijkheid moet dragen…. Ik vind vier dagen werken dan veel ontspannender dan drie. In drie dagen krijg je het niet voor elkaar. Zeker niet als je twijfelt aan de capaciteiten van je collega.  Stop met thuis verder werken. 
Maar misschien is aangeven dat dit niet werkzaam blijft wel raadzaam. Of ga voor de ene week 3 dagen en de andere week 4 dagen. Lossen ze het die dag creatief op. 
Laat niet al het plezier er uitzuigen. Het onderwijs kan niet zonder je ❤️

En huur van je extra salaris een schoonmaker 

Je bent echt veel te betrokken bij je werk. En ik snap echt dat je het gevoel hebt dat je de kinderen in je klas te kort doet als je dit gat niet opvangt. Maar dat dit ten kostte gaat van jezelf en je eigen kinderen is niet oké. Dat je huilend je weekend doorbrengt betekent dat je te ver over de grens bent. Bedenk je goed dat als je op deze voet verder gaat je uiteindelijk volledig uit zult vallen en je klas dus nog veel verder van huis is.

Kortom het is in ieders belang dat jij niet meer doet dan je aankunt, zodat je op lange termijn er voor deze klas kunt zijn. Probeer eens te bedenken wat voor jou haalbaar is in plaats van welke opties er vanuit school liggen. En dat zou bijvoorbeeld zomaar kunnen zijn terug naar het eigen uren en takenpakket. Of zelfs nu een week thuis blijven om even op adem te komen.

Verder zou je eens kunnen kijken welke taken nu echt bijdragen aan het welzijn van de kinderen op dit moment. Houd daarnaast ook eens bij van welke taken je energie krijgt en welke taken je energie kosten. Krijg jij energie van de administratie doen? Draagt het direct bij aan het welzijn van de leerlingen? Als het antwoord op die twee vragen nee is, dan zou ik dat voorlopig laten vallen tot het weer binnen de normale uren gedaan kan worden. Zo zorg je dat je binnen je eigen grenzen zoveel mogelijk waarde voor je leerlingen kan creëren. Tja en dan zal de directeur moeten uitleggen dat het leerlingvolgsysteem even niet up to date is maar dat lijkt mij een makkelijkere boodschap dan dat de kwaliteit van het onderwijs ondermaats is.

Optie 4: je partner jullie kinderen naar school laten brengen en meer in huis laten doen.

Optie 1b. Jouw klas, maar alle extra gedoe en administratie bij de ervaren collega neerleggen. Of een stagiaire of onderwijsassistent of desnoods de directeur zelf die dat doen. Je hebt dan de rust dat de klas in goede handen is, maar toch minder werk. En laat het dan ook echt los. Niet controleren, niet laatmijmaareven- iedereen die iets vraagt meteen naar de vervanger sturen. 

Plus; voor jezelf gaan zorgen van het extra geld. Schoonmaakster, inkopen kant en klaar maaltijden. Of je partner een dag vrij laten nemen om dat allemaal te doen. Zodat jij het weekend en je vrije dag voor jezelf hebt. 

Hoeveel werkte je voor je collega uitviel? 

Beide opties klinken niet realistisch, niet als het schooljaar nog maar net begonnen is in ieder geval. Heb je nog taken zoals kerst of schoolreisje organiseren? Dan is daar misschien nog wel wat te winnen 

Aangezien je nu op omvallen staat zou ik je eigenlijk willen aanraden om aan te geven bij school dat je na de vakantie weer gaat werken wat je eerst deed, dus die 2 of 3 dagen. Ook doe je dus maar 40 of 60% van de extra taken die je normaal met je duo zou delen. Dus je schrift van de helft van de kinderen de OPP en bent bij de helft van de MDO's. Je schrijft van de helft het rapport. Je voert niet alle oudergesprekken. De rest moet worden opgepakt door je nieuwe duo of anders door de IB'er of directie.

Dat klinkt als een hele heftige optie, maar ik denk dat het heel goed zou zijn als we met z'n allen wat beter onze grenzen aangeven. Ik heb al genoeg collega's zien omvallen omdat ze zich te verantwoordelijk voelen voor hun leerlingen. 

LydiaDietz schreef op 09-10-2022 om 11:34:

Wow, wat een reacties!

Als eerst wil ik duidelijk stellen dat er geen sprake is van nalatigheid vanuit de directie. Zij hebben niet verzaakt. Er is een tekort aan leerkrachten. En helaas kan je die niet zomaar tevoorschijn toveren.

Maar ik maak het wel teveel mijn probleem en wil te veel. Sommige dingen moeten nu eenmaal, en kan alleen door de leerkracht gedaan worden. Een IB'er kan niet opschrijven hoe een kind zich in mijn klas gedraagd. De collega die al extra wil werken die ene dag (naast haar eigen klas) kan ik niet opzadelen met nog meer extra's. De optie 2 collega is de werkdrukverlager van de NPO-gelden. Zij heeft echt haar handen vol aan de klas zelf.

Ik besprak het gisteren nog eens aan tafel en mijn dochter zei direct dat die mevrouw van 2 dagen dan maar moet komen. Want dan ben je er misschien weer echt. Kinderen zijn zo opmerkzaam en mijn eigen kinderen hebben dus heel goed door dat ik er (al ben ik er fysiek) ik er eigenlijk niet ben.

Ik kies dus voor optie 2 en ga aangeven dat ik na de herfstvakantie terug ga naar 3 dagen. En ik ga mezelf leren om los te laten wat er op de andere dagen gebeurd. Daar mag directie/IB/ wie dan ook mee kijken.

Dank voor alle reacties!

Dat doe jij niet, dat is een keuze van het management, zij moeten, ook in crisis situaties als deze, de beslissingen nemen. 

Je eigen gezin gaat voor, want kinderen in je klas komen en gaan maar je eigen kinderen blijven je hele leven 

Ik ga nu even bijlezen, maar van alles wat ik mezelf en anderen zou adviseren: stop met doelen willen behalen die misschien doenbaar waren onder de oude omstandigheden en focus je op je core taak en dat is lesgeven. Toneellessen, extra maar niet noodzakelijke dingen zoals boekenweken en meer van dat soort dingen moeten maar de boom in. De kinderen komen in de eerste plaats om les te krijgen. Ik zou proberen te stoppen met te voldoen aan allerlei administratieve verplichtingen. Ik zou ook heel eerlijk zijn en dit zo communiceren aan de schoolleiding: als jullie willen dat ik binnen een aantal weken/maanden mijn collega niet achterna ga, zullen jullie genoegen moeten nemen met een aanpassing in lessen. Iets anders is niet mogelijk. PUNT. En zorg asap dat ik ondersteuning krijg, anders gaan de kinderen een dag in de week thuiszitten.

Zorg in alle gevallen eerst voor jezelf, dus dat je niet omvalt. Een docent die niet omvalt is in deze tijd een gouden docent. Ook als dat betekent dat de kinderen daarmee 1 dag per week thuis zitten. Want straks zitten ze 3 of 4 dagen thuis als jij opgebrand thuiszit. Dan is dit een beter alternatief, denk je niet?

Tickel schreef op 08-10-2022 om 23:31:

Optie 3, de school het op laten lossen voordat je zelf een burn out inschiet. Hele weekenden huilen is een teken aan de wand.

Dit. Jij voelt je verantwoordelijk voor iets waar jij de verantwoordelijkheid niet voor zou moeten hoeven dragen. Als jij doorgaat tot je er bij neervalt, dan is de ellende nog vele malen groter. Niet alleen voor de school, maar vooral voor jezelf en voor je gezin.

Kun je een preventieve afspraak bij de bedrijfsarts maken?

LydiaDietz schreef op 09-10-2022 om 11:34:.

Ik kies dus voor optie 2 en ga aangeven dat ik na de herfstvakantie terug ga naar 3 dagen. En ik ga mezelf leren om los te laten wat er op de andere dagen gebeurd. Daar mag directie/IB/ wie dan ook mee kijken.

Dank voor alle reacties!

Geef je dan ook bij de directie aan dat je 60% van de rapporten en oudergesprekken gaat doen? En als bijvoorbeeld MDO's en OPP's allemaal op jouw schouders terechtkomen zou je zelfs kunnen zeggen dat je uit compensatie dan dus minder rapporten schrijft en oudergesprekken voert. Hoe denk je daar zelf over?

Is het misschien ook een optie dat de NPO collega op een andere dag dubbel is bij jou in de klas? Kan ze je extra ondersteunen en meteen jouw kneepjes van het vak leren. 

Roos55 schreef op 08-10-2022 om 18:35:

Optie 1
Inschakelen rt voor zorgkinderen
Stagiaire .. kan zij wat werkjes voorbereiden ?
Met collega’s overleggen dat je tijdelijk uit werk groepjes stapt
Thuis doen waar jij van ontspant

dit. met als aanvulling dat optie 2 waarschijnlijk niet lang goed gaat waardoor je weer alleen staat