Wanneer krijg je een kerstpakket?
Nu het weer kerstpakketten tijd is viel
ik bij mijn werk in een leuke discussie waar ik zelf mijn mening nog niet over heb. Dus ben benieuwd naar die van jullie. Tot wanneer heb je recht op een kerstpakket? Stel dat je 1 december uit dienst bent gegaan. Dan heb je bijna het hele jaar bij die organisatie gewerkt. Heb je dan “recht” op een pakket? En als je pas 1-12 bent begonnen? (Of welke datum is de grens?) En zzp-ers? Maak je onderscheid tussen degene die af en toe een paar uurtjes maakt en degene die ongeveer structureel aanwezig is?
voor dit jaar maakt het niet meer uit, ze zijn inmiddels uitgedeeld. Maar vraag me dus af hoe een ander hier tegenaan kijkt
Miraval schreef op 19-12-2023 om 23:20:
[..]
https://www.mkbservicedesk.nl/belastingen/aftrekposten/kerstpakket-en-de-belastingregels
Niet wanneer het binnen de WKR valt.
Precies! Een werkgever is daarnaast ook niet verplicht dit contractueel vast te leggen, maar kan zelf beslissen wel of geen kerstgeschenk te geven als blijk van waardering.
Bij ons iedereen die in dienst was op het moment dat ze werden uitgedeeld en uitzendkrachten die op dat moment langer dan drie maanden bij ons werkten. Voor de mensen die in dienst zijn maakt het niet uit of ze pas 3 december zijn begonnen of per 1 januari weg gaan. Zzp’ers krijgen niet, maar dat vind ik ook heel logisch.
Het lijkt mij ook nogal onwaarschijnlijk dat het kerstpakket onderdeel is van het beloningspakket. Vaak bestaat zo ongeveer de helft van het kerstpakket uit dingen die je anders nooit zou kopen.
KipFritesAppelmoes schreef op 19-12-2023 om 23:49:
Het lijkt mij ook nogal onwaarschijnlijk dat het kerstpakket onderdeel is van het beloningspakket. Vaak bestaat zo ongeveer de helft van het kerstpakket uit dingen die je anders nooit zou kopen.
Het gaat toch om de inkoopwaarde van het pakket? Die mag niet meer dan 227 euro per werknemer per jaar bedragen. De inhoud ID niet relevant. Vaak worden ze ingekocht bij bedrijven die kerstpakketten samenstellen.
Bij ons krijgen de vaste medewerkers een kerstpakket en de inhuurkrachten een tasje mer wat lekkers.
Wij krijgen ergens eind november een mail, waarin je je kunt aanmelden voor het ophalen van kerstpakket. Als je pakket niet wil, dan kun je hem doneren aan een goed doel. En iedereen die dan werkt, stage loopt, of vrijwilliger is, krijgt deze mail. totaal een 2300 medewerkers
leuk al die verschillende reacties! Ik had een medewerker die half november uit dienst gegaan is en echt vond dat ze er recht op had. Heeft daar vervolgens het halve bedrijf mee lastig gevallen. Ik kan er al niet bij dat je er om gaat vragen/zeuren. Op aanraden van HR heb ik er toch een gegeven, maar was in staat er een dode rat tussen te stoppen.
KipFritesAppelmoes schreef op 19-12-2023 om 23:49:
Het lijkt mij ook nogal onwaarschijnlijk dat het kerstpakket onderdeel is van het beloningspakket. Vaak bestaat zo ongeveer de helft van het kerstpakket uit dingen die je anders nooit zou kopen.
Het gaat om de waarde van het pakket dat onderdeel is van het belonings pakket.
Ook als het onder de wkr geschoven wordt valt het dus wel in het beloningspakket.
30 jaar geleden trad ik als 24 jarige op 15 november in dienst bij een heel groot bedrijf. Alle afdelingshoofden hadden de pakketten voor hun afdeling al besteld bij degenen die dit regelden. Voor mij was er dus geen kerstpakket. Tot op de dag van vandaag vind ik dat een vreemde actie. Als ik afdelingshoofd (50 plus een al geheel gesetteld) was geweest had ik mijn pakket aan de nieuwe medewerker gegeven.
Straks mijn 5e en laatste werkdag van dit jaar bij mijn vrijwilligerswerk, het zou leuk zijn als er een bedankje is voor de vrijwilligers maar als er niks is is het ook goed. De dankbaarheid van de jongeren waar ik mee werk is groot en geeft veel voldoening.
Zandhaas schreef op 20-12-2023 om 07:22:
leuk al die verschillende reacties! Ik had een medewerker die half november uit dienst gegaan is en echt vond dat ze er recht op had. Heeft daar vervolgens het halve bedrijf mee lastig gevallen. Ik kan er al niet bij dat je er om gaat vragen/zeuren. Op aanraden van HR heb ik er toch een gegeven, maar was in staat er een dode rat tussen te stoppen.
Wat een stemmingmakerij van die werkneemster. Wij hanteren de stelregel dat iemand in dienst moet zijn / werkzaam moet zijn voor ons op het moment van uitreiken van het kerstpakket. Ben je uit dienst heb je pech, ben je net een paar dagen in dienst dan heb je mazzel. Daarnaast krijgen de pensionado's een kerstpakket. Mochten we niet genoeg pakketten hebben doordat iemand adhoc begint of er wordt na bestelling van de pakketten bekend dat er een nieuwe collega aankomt dan regelen we een alternatief geschenk als bijbestellen bij de leverancier niet lukt.
Wij krijgen geen kerstpakket, maar een uitgebreid kerstdiner met partners en een soort kerstbonus in cash. Volgens mij krijgt iedereen dat, zolang je op dat moment werkzaamheden voor het bedrijf verricht. Het is een cadeautje en zo voelt het ook, kan me niet voorstellen dat iemand dat af zou dwingen of zou vinden dat ie daar recht op had.
Ysenda schreef op 20-12-2023 om 07:24:
[..]
Het gaat om de waarde van het pakket dat onderdeel is van het belonings pakket.
Ook als het onder de wkr geschoven wordt valt het dus wel in het beloningspakket.
Ja dat klopt maar daar betaal je als werknemer geen belasting over. En dat was toch wat jij stelde? Of heb ik dat verkeerd gelezen?
Miraval schreef op 20-12-2023 om 08:58:
[..]
Ja dat klopt maar daar betaal je als werknemer geen belasting over. En dat was toch wat jij stelde? Of heb ik dat verkeerd gelezen?
Nee de werknemer betaalt hier geen belasting over. Zou een sigaar uit eigen doos zijn. De werkgever wijst het aan als eindheffingsloon en brengt ze daarna onder in de vrije ruimte wkr. De werkgever betaalt er ook geen belasting over behalve als de vrije ruimte wordt overschreden. Voor uitzendkrachten en zzp'ers is wel eindheffing verschuldigd en deze wordt meestal door de werkgever betaald.
Maremare schreef op 20-12-2023 om 10:52:
[..]
Nee de werknemer betaalt hier geen belasting over. Zou een sigaar uit eigen doos zijn. De werkgever wijst het aan als eindheffingsloon en brengt ze daarna onder in de vrije ruimte wkr. De werkgever betaalt er ook geen belasting over behalve als de vrije ruimte wordt overschreden. Voor uitzendkrachten en zzp'ers is wel eindheffing verschuldigd en deze wordt meestal door de werkgever betaald.
Ja precies dus ik begrijp die opmerking niet zo goed over de belasting.
Bakblik schreef op 20-12-2023 om 07:41:
30 jaar geleden trad ik als 24 jarige op 15 november in dienst bij een heel groot bedrijf. Alle afdelingshoofden hadden de pakketten voor hun afdeling al besteld bij degenen die dit regelden. Voor mij was er dus geen kerstpakket. Tot op de dag van vandaag vind ik dat een vreemde actie. Als ik afdelingshoofd (50 plus een al geheel gesetteld) was geweest had ik mijn pakket aan de nieuwe medewerker gegeven.
Straks mijn 5e en laatste werkdag van dit jaar bij mijn vrijwilligerswerk, het zou leuk zijn als er een bedankje is voor de vrijwilligers maar als er niks is is het ook goed. De dankbaarheid van de jongeren waar ik mee werk is groot en geeft veel voldoening.
Ik heb een kerstattentie gekregen zojuist. Echt heel lief leuk en attent. Blij mee!