Wanneer krijg je een kerstpakket?
Nu het weer kerstpakketten tijd is viel
ik bij mijn werk in een leuke discussie waar ik zelf mijn mening nog niet over heb. Dus ben benieuwd naar die van jullie. Tot wanneer heb je recht op een kerstpakket? Stel dat je 1 december uit dienst bent gegaan. Dan heb je bijna het hele jaar bij die organisatie gewerkt. Heb je dan “recht” op een pakket? En als je pas 1-12 bent begonnen? (Of welke datum is de grens?) En zzp-ers? Maak je onderscheid tussen degene die af en toe een paar uurtjes maakt en degene die ongeveer structureel aanwezig is?
voor dit jaar maakt het niet meer uit, ze zijn inmiddels uitgedeeld. Maar vraag me dus af hoe een ander hier tegenaan kijkt
Je hebt überhaupt nooit recht op een kerstpakket. Het is een cadeautje.
als je in dienst bent op het moment dat de kerstpakketten worden uitgedeeld, dan is het fatsoen om er ook één te krijgen.
Dat inderdaad
Bij ons krijgen de ZZP-ers geen kerstpakket, alleen het personeel in dienst.
En ja, ook nieuw in dienst per 1 december, dan heb je gewoon geluk.
Net uit dienst per 1 december na een jaarcontract dan is het pech. Maar iemand die bijvoorbeeld 15 jaar bij ons heeft gewerkt en per 1 december weg zou gaan, krijgt nog wel een kerstpakket of in elk geval een kleine kerstattentie.
En uiteraard is een kerstpakket geen recht. Daarom ook geen vastomlijnde regels.
Je krijgt een kerstpakket als je mazzel hebt.
Er is geen wettelijke verplichting om kerstpakketten te geven.
Zoon kreeg een superpakket bij zijn stagebedrijf vorig jaar. Leuke gepersonaliseerde beker, chocoladefondue setje, cocktailshaker, spelletje, veel vreetdingen en een fles gin.
Hij hield de vreterij, ik kreeg de rest (hij drinkt geen alcohol).
Bij mijn werkgever tellen uitzendkrachten en stagelopers evenveel mee als de vaste medewerkers. Dus iedereen hetzelfde.
je vraag gaat eerder over waardering in de breedste zin dan een kerstpakket. Ik heb mijn kerstpakket gedoneerd. Ik heb “recht” op omdat ik CAO medewerker ben, sinds een jaar of 7. Maar mijn waardering krijg ik op een andere manier.
Ik zou zeggen, geef iedereen een aardigheidje die zich minimaal 4 uur per maand heeft ingezet voor de organisatie. Nog meer vind ik dat er een omgekeerd beleid moet zijn. Nu krijgen de duurste relaties vaak de grootste cadeaus, doe dat eens met je schoonmakers, kantinemedewerkers, beveiligers en logistiek personeel. zonder nadruk. En de rest gewoon een banketstaaf (naar voorkeur, mag ook een sauzijsenstaaf, veganstaaf of vergelijkbaars zijn) en een goed kaartje.
absor schreef op 19-12-2023 om 22:29:
als je in dienst bent op het moment dat de kerstpakketten worden uitgedeeld, dan is het fatsoen om er ook één te krijgen.
Eens! Standaard regels zijn er niet voor, want idd, het is geen recht maar een gift.
Ik heb trouwens ook áltijd, als ZZP’er, een kerstpakket gekregen van mijn opdrachtgever waar ik op dat moment een opdracht vervulde. Net zoals ik ook nooit werd buitengesloten bij bedrijfsfeesten oid.
Formeel heb je nergens recht op, het is gewoon een cadeautje van de werkgever waar je gewoon blij mee moet zijn.
In het bedrijf waar ik werk krijgt in principe iedereen een kerstpakket. We krijgen wel eens mensen die via een reïntegratietraject bij ons komen werken. Die komen eerst twee maanden op proefplaatsing. Dan loopt hun uitkering door en krijgen ze nog geen loon van het bedrijf. Ook die mensen krijgen bij ons een kerstpakket.
Er komen ook wel eens mensen via justitie bij ons tijdelijk werken, maar die krijgen geen kerstpakket.
Mijn persoonlijke mening: als je in dienst bent in de periode waarin de kerstpakketten worden uitgedeeld. In de praktijk komt dat neer op 'als je in dienst bent in de maand december'. Ongeacht hoe lang je al in dienst bent.
1 december uit dienst? Dan heb je pech.
Vriend heeft trouwens geluk. Hij start 1 januari bij een nieuw bedrijf, maar mocht al een kerstpakket ontvangen.
Peaches schreef op 19-12-2023 om 22:26:
Je hebt überhaupt nooit recht op een kerstpakket. Het is een cadeautje.
Nope, het is onderdeel van je beloningspakket, je betaald er ook belasting over
heel vaak staat het in de cao of in het regelingen boek.
Bij ons bij cao geregeld.
Ysenda schreef op 19-12-2023 om 23:12:
[..]
Nope, het is onderdeel van je beloningspakket, je betaald er ook belasting over
Dit is absoluut geen feit hoor!
Ysenda schreef op 19-12-2023 om 23:12:
[..]
Nope, het is onderdeel van je beloningspakket, je betaald er ook belasting over
https://www.mkbservicedesk.nl/belastingen/aftrekposten/kerstpakket-en-de-belastingregels
Niet wanneer het binnen de WKR valt.
bij mij krijgt iedereen die half december in loondienst is een kerstpakket.