Vwo na WO-master?
Hoi,
Ik ben na een jaartje hbo naar de universiteit gegaan waar ik sinds een paar maanden terug eindelijk helemaal klaar ben. Nu ben ik aan het solliciteren en valt me op dat werkgevers steeds vaker eisen dat je het vwo moet hebben gedaan. Terwijl ik gewoon netjes mijn studies aan de universiteit heb gevolgd en helemaal afgerond. De eis staat in vacatures en als ik dan bel voor toelichting wordt er gezegd dat er niet vanaf kan worden geweken. Soms reageer ik toch en krijg ik een mail terug dat ik niet uitgekozen ben voor een gesprek, maar ik weet niet of ik met een vwo-diploma dat wel was.
Nu twijfel ik om alsnog het vwo te gaan doen. Ik zou dan 8 vakken, het profielwerkstuk en misschien ook maatschappijleer moeten doen? (Ik heb een havo-diploma)
Eigenlijk snap ik niet zo goed wat werkgevers erin zien want het scheelt toch nogal in welke vakken je examen doet?
Ik twijfel dus aan of het zin heeft om me op te geven voor de examens in 2022 om zo mijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?
Dan zet je dat toch op je cv, dat je vwo hebt gedaan.
Alsof werkgevers überhaupt ooit naar een middelbare school diploma vragen als je en WO master kan aanbieden.
Wonderwoman schreef op 30-07-2021 om 09:42:
Dan zet je dat toch op je cv, dat je vwo hebt gedaan.
Alsof werkgevers überhaupt ooit naar een middelbare school diploma vragen als je en WO master kan aanbieden.
Liegen over je opleiding bij een sollicitatie, ja echt een topidee joh 
.
Dat is wel het allerstomste wat je kunt doen.
Je hebt inderdaad werkgevers die bij de sollicitatieprocedure al kopieën willen van al je diploma’s. Maar wat als je de middelbare school nooit hebt afgemaakt en via een toelatingstoets die je goed hebt afgelegd je opleiding hebt gevolgd? Op het mbo gebeurt het ook regelmatig dat leerlingen die instromen op niveau 1 of 2 na een paar weken op niveau 2, 3 of 4 worden gezet. Als ze dan dat hogere niveau afronden, is dat dan minder goed dan iemand die zonder dat het mbo ze hoger plaatste een diploma heeft behaald?
Rondstruiner schreef op 30-07-2021 om 12:20:
[..]
Liegen over je opleiding bij een sollicitatie, ja echt een topidee joh
Dat is wel het allerstomste wat je kunt doen.
Ik ken er een die zegt al drie jaar wekelijks gesolliciteerd te hebben en nergens wordt aangenomen. Ze heeft wel nog geen vijf keer een gesprek met daarna een afwijzing gehad.
Haar motivatiebrief en CV bevatten een opleiding die ze nooit heeft afgerond. En dat kan je in drie tellen zien via een scriptiesite van die opleiding. Los daarvan schrijft ze “ik ben geschikt want ik heb deze opleiding gedaan” wat ik ook niet de sterkste motivatie vindt.
Ik zei ooit dat liegen op CV en in motivatie niet handig is, zegt ze: jawel anders kom je nergens ik lieg erop los
Nu gooit ze dat ze nooit wordt aangenomen het op racisme.
Voor sommige bedrijven is het een indicatie hoe snel je informatie je eigen kan maken en dat is met een VWO diploma makkelijker te controleren dan met een universitaire studie. Als je WO wiskunde/natuurkunde/scheikunde hebt gedaan is het minder relevant maar aan gezien de meeste mensen een Alfa studie doen weet je niet of mensen gewoon heel goed kunnen leren of dat ze ook kunnen produceren en dat laatste is veel belangrijker voor werkgevers. Op het VWO heb je langer verplichte exacte vakken dan op de HAVO dus dan ben je veelzijdiger in het gebruik van je hersenen.
Geronimo3 schreef op 09-08-2021 om 10:23:
Voor sommige bedrijven is het een indicatie hoe snel je informatie je eigen kan maken en dat is met een VWO diploma makkelijker te controleren dan met een universitaire studie. Als je WO wiskunde/natuurkunde/scheikunde hebt gedaan is het minder relevant maar aan gezien de meeste mensen een Alfa studie doen weet je niet of mensen gewoon heel goed kunnen leren of dat ze ook kunnen produceren en dat laatste is veel belangrijker voor werkgevers. Op het VWO heb je langer verplichte exacte vakken dan op de HAVO dus dan ben je veelzijdiger in het gebruik van je hersenen.
Huh nee. Op beide mag je het na de derde klas laten vallen. En vwo kan je ook ma de havo nog doen.
Ik zie deze eis vaak bij advocatenkantoren. Als je een hbo-p hebt moet je tegenwoordig (meestal) een certificaat Nederlands VWO hebben en mensen die het dan toch niet halen worden van de studie verwijderd. Dus dit is voor mij alleen maar een signaal dat ik dan een redelijkere werkgever zou gaan zoeken.
Ik heb een collega die zegt dat van laag naar hoog een makkelijkere route is. Het zijn allemaal kleine stapjes zo noemt hij het in tegenstelling tot in 1x zo’n grote stap nemen. Nou gaat hij niet over recruitment maar dit is mogelijk wel de redenatie van de vacatures die jij ziet staan. Met deze logica heeft alsnog vwo dus geen enkele zin. Blijft weer een klein stapje.
Zoek in jouw veld welke mogelijkheden er zijn zonder vwo en onderzoek wat daar een pre zou zijn en ga dat doen. Dat heeft veel meer zin denk ik. Daarbij, het duurt soms gewoon even voor je beet hebt. Succes!
Pytha123 schreef op 13-08-2021 om 09:31:
Ik heb een collega die zegt dat van laag naar hoog een makkelijkere route is. Het zijn allemaal kleine stapjes zo noemt hij het in tegenstelling tot in 1x zo’n grote stap nemen. Nou gaat hij niet over recruitment maar dit is mogelijk wel de redenatie van de vacatures die jij ziet staan. Met deze logica heeft alsnog vwo dus geen enkele zin. Blijft weer een klein stapje.
Zoek in jouw veld welke mogelijkheden er zijn zonder vwo en onderzoek wat daar een pre zou zijn en ga dat doen. Dat heeft veel meer zin denk ik. Daarbij, het duurt soms gewoon even voor je beet hebt. Succes!
Wellicht zegt het iets over je intelligentie. Ik heb zonder vertraging vwo gedaan en daarna in drie jaar een vierjarige hbo-opleiding. Dat zegt vooral iets over mijn gezonde verstand. Dat ik nooit wo heb gedaan, of afgemaakt, zegt iets over inzet en doorzettingsvermogen.
Ik heb ook wel collega’s die anderen met havo, hbo en wo+ ‘havo-accountants’ noemen, en niet als compliment.
Allemaal onzin natuurlijk. Het gaat om wat je kunt, niet om de weg die je hebt bewandeld om er te komen.
MMcGonagall schreef op 13-08-2021 om 10:44:
[..]
Wellicht zegt het iets over je intelligentie. Ik heb zonder vertraging vwo gedaan en daarna in drie jaar een vierjarige hbo-opleiding. Dat zegt vooral iets over mijn gezonde verstand. Dat ik nooit wo heb gedaan, of afgemaakt, zegt iets over inzet en doorzettingsvermogen.
Ik heb ook wel collega’s die anderen met havo, hbo en wo+ ‘havo-accountants’ noemen, en niet als compliment.
Allemaal onzin natuurlijk. Het gaat om wat je kunt, niet om de weg die je hebt bewandeld om er te komen.
Het zegt nogal veel welke opleiding je hebt gedaan. Er zijn bijvoorbeeld mensen die mbo bedrijfskunde doen en dan aangeven dat ze bedrijfskunde hebben gestudeerd, terwijl een mbo opleiding na je vmbo echt iets anders is dan eerst zes jaar vwo en daarna nog een 4-jarige wo-opleiding.
Niks mis met een mbo-opleiding, maar het niveau is toch echt anders dan op de universiteit. .
Liegen is niet slim. Zeker nu DUO alle diploma’s heeft geregistreerd en veel werkgevers een employmentscreening laten doen, komen ze er toch wel achter. En ja ‘stapelaars’ (mensen die allerlei opleidingen achter elkaar doen) worden niet door elke werkgever gewaardeerd. Een werkgever die VWO als eis heeft, gaat meestal ook niet goed op iemand die het pas gehaald heeft ná het WO.
Wat je kunt doen om dat vooroordeel te omzeilen; je middelbare school niet noemen. Alleen de relevante diploma’s, HBO en WO, plus stages en eventuele extra’s. Dan word je er in elk geval niet op afgewezen. Mocht het dan later ter sprake komen, heb je ze eerst al overtuigd van hoe goed je bent, dus maakt dat diploma niet zo veel meer uit.
Ik zou ook de middelbare school niet op je cv of brief vermelden, alleen relevante diploma’s. Ik had als starter wel mijn vwo op mijn cv staan, vooral omdat het cv anders zo leeg was, maar als er dus vwo gevraagd wordt en je hebt havo, dan zet je gewoon middelbare school er helemaal niet op. Vestig de aandacht op je kwaliteiten, wat je wel kan.
Nu nog vwo halen voegt niks toe. Mensen die daarnaar vragen hebben inderdaad vooroordelen over een ‘typisch vwo persoon’ die in 1x de grotere stappen maakt, nu nog vwo halen maakt je niet dat soort persoon. Misschien ook een kijken welke bedrijven deze vooroordelen hebben en dan ergens anders solliciteren, lijkt me geen goede werkgever.
ik zou mm middelbare niet noemen in de brief of cv (of linked in) of alleen van naam (Sint Hubertus, en dan jaar eindexamen).
Biebel schreef op 13-08-2021 om 16:06:
Liegen is niet slim. Zeker nu DUO alle diploma’s heeft geregistreerd en veel werkgevers een employmentscreening laten doen, komen ze er toch wel achter. En ja ‘stapelaars’ (mensen die allerlei opleidingen achter elkaar doen) worden niet door elke werkgever gewaardeerd. Een werkgever die VWO als eis heeft, gaat meestal ook niet goed op iemand die het pas gehaald heeft ná het WO.
Wat je kunt doen om dat vooroordeel te omzeilen; je middelbare school niet noemen. Alleen de relevante diploma’s, HBO en WO, plus stages en eventuele extra’s. Dan word je er in elk geval niet op afgewezen. Mocht het dan later ter sprake komen, heb je ze eerst al overtuigd van hoe goed je bent, dus maakt dat diploma niet zo veel meer uit.
Bij sommige advocatenkantoren zetten ze het als eis in de vacature. Ik heb ooit iets anders vergeten te vermelden bij de sollicitatie en dan gaat de HR er meteen achteraan door je te vragen om hier wat meer over te vermelden…
Pre-employmentscreening zie ik vaak in de verzekeringsbranche. Helemaal terecht ook. Mijn eerste baan was ergens anders en daar werd bij niemand gecheckt of die echt de benodigde diploma’s had behaald. Van diverse collega’s betwijfelde ik het ook, en eentje gaf toe dat ze een deel van haar werkervaring en studie heeft verzonnen. Ik ben van die werkplek weggegaan omdat de werkomgeving daar van veel te laag niveau voor mij is en ik was er lang niet de enige in. Wellicht was dit anders als er wel werd gecontroleerd of sollicitanten aan de (diploma)eisen voldoen en het niveau van de medewerkers dan wat hoger lag. Hoog verloop is nergens goed.
Maryleen schreef op 14-08-2021 om 16:14:
[..]
Bij sommige advocatenkantoren zetten ze het als eis in de vacature. Ik heb ooit iets anders vergeten te vermelden bij de sollicitatie en dan gaat de HR er meteen achteraan door je te vragen om hier wat meer over te vermelden…
Pre-employmentscreening zie ik vaak in de verzekeringsbranche. Helemaal terecht ook.
Maar als je zo’n advocatenkantoor bent, dan neem je iemand die vwo heeft gedaan na WO ook niet aan. Want het blijft een stapelaar. Misschien is het dan slimmer je op een andere werkgever te richten, omdat je nooit voldoet aan de eisen. Spaart je een boel teleurstellingen.
Andere werkgevers, die wat ruimer kijken, help je juist door weg te laten. Niet liegen, gewoon niet noemen want is niet het meest belangrijke wat je kwijt wil op je cv.
PES ken ik uit de ict. Maar precies dat was het doel; geen snelle controle van misschien wel nep diploma’s, maar een uitvoerige controle bij instanties als duo en desnoods de oude school.