Verplicht vakantiedagen opnemen
Hoi allemaal,
Ik heb sinds een aantal maanden een vast contract bij mijn werkgever. Nu heeft mijn werkgever besloten om de winkel in de zomer 1 week te sluiten en dit gaat van mijn vakantiedagen af, hier staat niets over in mijn contract. Ik werk niet in de bouw of het onderwijs dus vraag me af of dit wel mag. Ik wil die week helemaal niet vrij omdat ik mijn vakantiedagen op andere momenten wil gebruiken. Ik heb altijd via uitzendbureaus gewerkt en dit is even helemaal nieuw voor mij. Ik had al wel wat gegoogeld maar vind alleen corona gerelateerde onderwerpen hier over...
Blauwevis schreef op 01-05-2022 om 20:32:
Ik zie net in in de Cao dat het wel toegestaan is blijkbaar, ik wist even niet waar ik moest zoeken. Bedankt voor jullie hulp. Dat betekend dus dat ik niet op vakantie kan met mijn kinderen zolang ik daar werk, dat is behoorlijk zuur.
Er moet wel in de CAO opgenomen zijn hoeveel vrije dagen jouw werkgever voor jou mag inplannen en de werkgever moet dit ruim van te voren aangeven.
Ellori schreef op 01-05-2022 om 21:47:
[..]
Er moet wel in de CAO opgenomen zijn hoeveel vrije dagen jouw werkgever voor jou mag inplannen en de werkgever moet dit ruim van te voren aangeven.
Ik heb het nagekeken en het mag, hij had het ook op tijd aangegeven, ik heb het destijds aangehoord en zat toen al te balen, maar vroeg me vandaag pas af of dat überhaupt wel mocht. Ik moet nog veel leren over cao's en dat soort dingen, ben er nog niet helemaal in thuis, maar ik ga me er meer in verdiepen nu. Dank voor jullie antwoorden allemaal!
Hoezo kan je niet op vakantie met je kinderen als je nog drie weken vakantie hebt staan? Of moet je die in de overige vakanties opnemen?
SuzyQFive schreef op 01-05-2022 om 23:44:
Hoezo kan je niet op vakantie met je kinderen als je nog drie weken vakantie hebt staan? Of moet je die in de overige vakanties opnemen?
Ik heb die dagen nodig in andere schoolvakanties. En kinderen zitten in verschillende regio's op school, dus niet altijd tegelijkertijd vrij.
En vakantiedagen bijkopen/onbetaald verlof?
Reflectione schreef op 02-05-2022 om 07:12:
En vakantiedagen bijkopen/onbetaald verlof?
Dat kan niet, ik wordt aangevuld door de bijstand.
Bijzonder verlof proberen aanvragen bij 1 van de scholen van je kinderen? Dan zijn ze toch tegelijkertijd vrij.
Onbetaald verlof nemen en de week dat 't bedrijf sluit in de horeca gaan bijwerken.
Heb jij een flexibel contract?
Zo niet, dan hoef je in rustige tijden geen gespaarde halve uurtjes op te nemen.
Als er niet voldoende werk is binnen jouw uren per dag, dan is dat het probleem van je werkgever. Jij hoeft daar je plus-uren niet voor te gebruiken.
Misschien kun je op die manier voldoende plus-uren sparen voor de verplichte vakantieweek. Of eigenlijk: je formele vakantie uren gebruiken voor de verplichte week. En je plus-uren gebruiken voor andere dagen dat jij graag vrij wilt zijn.
Dan heb jij een week voor jezelf. En je kunt de gewenste dagen opnemen voor je kinderen.