Verlof voor ouderen
In onze CAO (Rijksoverheid) is een regeling opgenomen waarbij 58+ ers een dag minder kunnen werken waarvoor ze dan ca 10% salaris inleveren. Die regeling gaat verdwijnen, maar mensen die op 31/12 50 jaar oud zijn, mogen er nog gebruik van maken, mits ze dat nu aangeven. Kiezen ze er niet voor, dan krijgen ze jaarlijks 50 uur extra verlof wat gespaard kan worden voor later.
Je zou het niet zeggen, maar ik val in die categorie 
Ik kan niet bedenken waarom je niet voor het extra verlof zou kiezen. Overigens krijgt iedereen er verlof bij. Standaard wordt 64 uur bovenwettelijk verlof voor iedereen en de ouderen dus iets meer, ter compensatie van het verdwijnen van de leeftijdsgerelateerde dagen.
Waarom zou je kiezen voor over 8 jaar de huidige regeling in plaats van nu al dat extra verlof? Dat een 55+ er ervoor kiest, snap ik wel, hoewel die ook nog maar moet zien of hij 58 wordt.
Tja, lastig... Ik krijg jaarlijks mijn verlofdagen nu niet op, dus wat moet ik met meer verlof? Mijn man is 7 jaar ouder dan ik, dus als hij met pensioen gaat, ben ik ben ik 60, dus misschien wel een moment om te proberen minder te werken.
Een paar jaar geleden hebben ze het aan een collega gevraagd of hij minder wilde werken zodat ze iemand anders aan konden nemen. Wie weet vragen ze dat mij dan tegen die tijd ook wel, maar dan moeten ze er ook voor zorgen dat ik inderdaad minder werken kan en dat ik niet dezelfde hoeveelheid werk in minder tijd hoef te proppen. Dus ik neig toch wel tot minder werken bij 58+.
Even gecheckt, mijn CAO is net wat anders, 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd gaat dat in, vanaf mijn 62.5 e. Dus voorlopig hoef ik me daar nog niet druk over te maken.
Minder werken/salaris is minder pensioen. Nu alles almaar duurder wordt, kan het een afweging zijn om lekker te blijven verdienen en wat extra geld aan de kant te zetten.
Bij PAS ga je 15,8% minder werken, en je krijgt een aanvulling op je salaris om dat gat op te vullen vanaf 10,8% van je oorspronkelijke salaris met 58 jaar (met 59-60 jaar 12,3%, met 61-62 jaar 13,8%). Dus je levert geen 10% in, maar 5% of nog minder als je nog een paar jaar doorwerkt?
PAS heeft geen invloed op je pensioen of ww, dit wordt gewoon berekend worden over je salaris van voor je 58e, dat is ook heel gunstig.
Ik moet me nog even verdiepen in dat nieuwe plan met extra uren, maar ik was opgelucht toen ik zag dat ik nog wel gebruik kan maken van de PAS-regeling als ik 58 ben hoor! Minder werken lijkt me zo fijn.
Mlah! schreef op 24-06-2022 om 18:00:
Minder werken/salaris is minder pensioen. Nu alles almaar duurder wordt, kan het een afweging zijn om lekker te blijven verdienen en wat extra geld aan de kant te zetten.
Nee, bij de PAS-regeling dus niet.
Rondstruiner schreef op 24-06-2022 om 18:41:
Bij PAS ga je 15,8% minder werken, en je krijgt een aanvulling op je salaris om dat gat op te vullen vanaf 10,8% van je oorspronkelijke salaris met 58 jaar (met 59-60 jaar 12,3%, met 61-62 jaar 13,8%). Dus je levert geen 10% in, maar 5% of nog minder als je nog een paar jaar doorwerkt?
PAS heeft geen invloed op je pensioen of ww, dit wordt gewoon berekend worden over je salaris van voor je 58e, dat is ook heel gunstig.
Ik moet me nog even verdiepen in dat nieuwe plan met extra uren, maar ik was opgelucht toen ik zag dat ik nog wel gebruik kan maken van de PAS-regeling als ik 58 ben hoor! Minder werken lijkt me zo fijn.
Zo is het inderdaad, ik snapte het niet zo goed met die aanvulling, maar het voelt ongunstiger omdat je wel al je compensatie-uren kwijt bent. Per saldo dus minder vrije dagen vrij te besteden. Ik denk niet dat ik het ga doen. Het is lastig inschatten hoe ik denk en me voel als ik 58 ben. Ik moet nog 50 worden
MMcGonagall schreef op 24-06-2022 om 18:45:
[..]
Zo is het inderdaad, ik snapte het niet zo goed met die aanvulling, maar het voelt ongunstiger omdat je wel al je compensatie-uren kwijt bent. Per saldo dus minder vrije dagen vrij te besteden. Ik denk niet dat ik het ga doen. Het is lastig inschatten hoe ik denk en me voel als ik 58 ben. Ik moet nog 50 worden
Ik hou toch vaak veel verlof over. Ik wil nu al heel graag minder werken, dus tegen de tijd dat ik 58 ben zal ik er helemaal wel aan toe zijn😂.
Ik wist niet dat je meteen al moet kiezen ook, jeetje. Ik moet sowieso de nieuwe cao-plannen nog even goed doorlezen voor we kunnen stemmen.
Rondstruiner schreef op 24-06-2022 om 19:11:
[..]
Ik hou toch vaak veel verlof over. Ik wil nu al heel graag minder werken, dus tegen de tijd dat ik 58 ben zal ik er helemaal wel aan toe zijn😂.
Ik wist niet dat je meteen al moet kiezen ook, jeetje. Ik moet sowieso de nieuwe cao-plannen nog even goed doorlezen voor we kunnen stemmen.
Ik heb nu al ca 180 uur in mijn IKB-pot die ik waarschijnlijk ga gebruiken voor een studie. Als er elk jaar 114 uur bij komt, tikt het helemaal lekker aan. Dat is natuurlijk 14 dagen, dus een kwart jaar vier dagen werken zonder dat het je geld kost.
Ik ben liever een week aan een stuk vrij, dan elke week een dag.
MMcGonagall schreef op 24-06-2022 om 19:33:
[..]
Ik heb nu al ca 180 uur in mijn IKB-pot die ik waarschijnlijk ga gebruiken voor een studie. Als er elk jaar 114 uur bij komt, tikt het helemaal lekker aan. Dat is natuurlijk 14 dagen, dus een kwart jaar vier dagen werken zonder dat het je geld kost.
Ik ben liever een week aan een stuk vrij, dan elke week een dag.
Dan zijn extra uren fijner ja! Ik heb het juist precies andersom. Liefst allebei natuurlijk 
Ik merk dat de collega's die wel gebruik maken van de regeling die wij hebben en 1dag minder gaan werken met een veel beter humeur de eindstreep halen dan de genen die gewoon blijven doorbuffelen.
Conditioneel houden ze het ook makkelijker vol.
Ik wist niet van deze regeling. Ik ga me eens inlezen. Geldt dit voor iedereen, of hangt het af van je Cao?
Vrijevlinder schreef op 24-06-2022 om 20:37:
Ik wist niet van deze regeling. Ik ga me eens inlezen. Geldt dit voor iedereen, of hangt het af van je Cao?
Hangt af van je cao
Vrijevlinder schreef op 24-06-2022 om 20:37:
Ik wist niet van deze regeling. Ik ga me eens inlezen. Geldt dit voor iedereen, of hangt het af van je Cao?
De PAS-regeling uit de OP staat in de cao van rijksambtenaren.
In het onderwijs was een vergelijkbare regeling. Geen idee hoe dat nu is. Mijn vader maakte er gebruik van. We noemden ze op school altijd ouwelullendagen (ook omdat vrouwen van die leeftijd vaak al minder werkten en dus vooral mannen die dagen opnamen).
Omdat je dan eerder kan stoppen met werken.
Als de extra verlofdagen onbeperkt geldig blijven, dan kun je zelf kiezen of je korter gaat werken op een gegeven moment. Of dat je een jaar eerder stopt door al je gespaarde verlof op te nemen, terwijl je gewoon doorbetaald wordt.