Veranderen van baan
Ik werk al een hele tijd in de zorg en sinds een poosje merk ik dat ik het niet meer naar mijn zin heb. Ik werk op 2 verschillende plekken, waarbij de ene plek lichamelijk te zwaar wordt. Ik heb last van artritis en moet dan 2 dagen veel staan en lopen.
De andere 2 dagen is het lichamelijk wat makkelijker, maar wordt mijn energie helemaal opgeslokt door de deelnemers die ik begeleid.
Ik ben begonnen met een coachingstraject, en heb maandag as een gesprek met mijn manager. Bij haar wil ik aangeven, dat ik die ene werkplek niet meer kan doen, omdat ik elke keer te veel last heb van mijn lijf. Maar ook die andere 2 dagen vallen me zwaar. De doelgroep is qua nivo steeds lager, er komt weinig vanuit hen.
Wat ik wil met dit topic? Mss nog wat tips van anderen, wat van me afschrijven en sommige dingen even zwart-op-wit te hebben.
En daarbij natuurlijk voor mezelf: Wat wil ik nu, wat voor ander werk zou ik kunnen doen?
Nou ja, maandag eerst dat gesprek maar eens, en horen wat mijn manager er van zegt.
Pejeka1 schreef op 17-06-2022 om 19:03:
[..]
"Iets met evenementen" is ook vrij vaag. Ik vind "iets met dieren" misschien leuk, maar als ik geen navenante kennis, ervaring en/of opleiding heb, kan ik het wel heel leuk vinden, maar wat heb ik dan te bieden op dat vlak?
Ben jij mijn decaan van de middelbare? Zijn standaardtekst, als iemand zei iets met mensen te willen doen? Word conducteur of buschauffeur, dan zie je pas veel mensen!
Al weet ik niet of dat een slimme tip voor To is
Friezinnetje schreef op 17-06-2022 om 17:21:
[..]
Office manager lijkt me idd ook wel wat. Het is iets heel anders dan wat ik nu doe.
Ik wil eigenlijk zien of ik binnen de instelling waar ik nu werk, iets kan vinden en mss eens ergens een of twee dagen meelopen.
Iets met evenement organiseren oid lijkt me ook wel iets.
Vind je de facilitaire taken van een office manager leuk? Dat sluit heel goed aan bij je praktische regelkant en deze opleiding lijkt me goed te behappen naast je werk:
https://www.ncoi.nl/opleiding/mbo-vakopleiding-facilitair-management.html
Heb je opleidingsbudget bij je werkgever?
Deze vind je misschien ook leuk, office- en eventmanagement: https://www.ncoi.nl/opleiding/office-en-eventmanagement.html
Vandaag gesprek gehad met manager. Het was een fijn gesprek. Zij zag ook wel dat het niet goed ging, vooral het zware werk waar ik veel loop en sta. Ook aangegeven dat ik het werken met clienten momenteel ook lastig vind.
We hebben afgesproken dat ik met iemand om de tafel ga, die meer weet over alle vacatures, wat er voor nodig is enz. Ik blijf voorlopig nog wel op mijn plekje werken, maar na de zomervakantie pakken we het weer op. Ondertussen ga ik kijken naar welke andere functies ik evt zou willen en ga ik kijken of ik hier en daar al eens een dagje kan meelopen.
Het balletje is dus aan het rollen en dan kijken we hoe het later komt. Geen haastklus dus, en dat hoeft ook niet van mij.
Volgende week heb ik een weekje vrij (heerlijk, stond al gepland). En de maandag erna heb ik al gesprek met diegene die meer weet over vacatures/opleidingen. Dat gaat al mooi vlot!
Dat is mooi. En geeft vast een lekker gevoel, dat je al kunt uitkijken naar ander werk. Hopelijk heb je wat aan de ideeën die hier genoemd zijn!
Oh, fijn dat het zo snel gaat! Ben benieuwd, leuk vooruitzicht voor na je vakantie.
Klinkt als een fijne werkgever zeg! Ik zou zeggen neem de tijd en zorg dat je een overstap maakt die je echt leuk vindt. De arbeidsmarkt is zo gunstig voor werkzoekenden op het moment dat je best kieskeurig kan zijn en dat moet je dan ook gewoon doen 😁.
Moxxie schreef op 21-06-2022 om 17:35:
Klinkt als een fijne werkgever zeg! Ik zou zeggen neem de tijd en zorg dat je een overstap maakt die je echt leuk vindt. De arbeidsmarkt is zo gunstig voor werkzoekenden op het moment dat je best kieskeurig kan zijn en dat moet je dan ook gewoon doen 😁.
ik wil eerst ook wel bij deze werkgever blijven. Het is een heel grote instelling. Geeft een beetje zekerheid (werk al 30 jaar hier 
).
Friezinnetje schreef op 21-06-2022 om 17:37:
[..]
ik wil eerst ook wel bij deze werkgever blijven. Het is een heel grote instelling. Geeft een beetje zekerheid (werk al 30 jaar hier
En ze willen je blijkbaar graag houden, dus je kan je best een wensenlijstje permitteren. Zoals ze zeggen, nee heb je, ja kan je krijgen.
Vandaag gesprek gehad met iemand die in HR-functie heeft gewerkt en nu werving en selectie doet.
advies is om eerst naar bedrijfsarts te gaan, zodat deze kan kijken wat ik nodig ben. En wanneer dit geregeld is, heb ik ook wat meer voorrang bij sollicitaties intern.
Verder zijn er eerst 2 afdelingen waar ik een dag mee kan draaien, dat gaan we daarna regelen. Hij gaat ook in contact met de managers daar.
Mocht ik daar aan de slag willen, dan gaat dat geregeld worden, beide kunnen evt personeel gebruiken.
Dus de boel is in gang gezet, spannend!
Friezinnetje schreef op 04-07-2022 om 17:58:
Vandaag gesprek gehad met iemand die in HR-functie heeft gewerkt en nu werving en selectie doet.
advies is om eerst naar bedrijfsarts te gaan, zodat deze kan kijken wat ik nodig ben. En wanneer dit geregeld is, heb ik ook wat meer voorrang bij sollicitaties intern.
Verder zijn er eerst 2 afdelingen waar ik een dag mee kan draaien, dat gaan we daarna regelen. Hij gaat ook in contact met de managers daar.
Mocht ik daar aan de slag willen, dan gaat dat geregeld worden, beide kunnen evt personeel gebruiken.
Dus de boel is in gang gezet, spannend!
Spannend en positief. Wat voor een soort functies zijn het? Echt wat anders dan je nu doet? Of meer in het verlengde cq andere doelgroep?
Mlah! schreef op 04-07-2022 om 18:02:
[..]
Spannend en positief. Wat voor een soort functies zijn het? Echt wat anders dan je nu doet? Of meer in het verlengde cq andere doelgroep?
nee heel wat anders. Begeleid nu clienten en dit is of salarisadministratie of zorgadministratie.
Friezinnetje schreef op 04-07-2022 om 18:03:
[..]
nee heel wat anders. Begeleid nu clienten en dit is of salarisadministratie of zorgadministratie.
Wat leuk! Hoop dat het iets voor je is. Inderdaad heel anders
Kijk. Dat is een topuitkomst. Organisatie blij want personeel behouden, jij blij want kennismaken met iets anders zonder meteen alles achter je te moeten laten. Mooi dat het zo kan!
Biebel schreef op 04-07-2022 om 18:41:
Kijk. Dat is een topuitkomst. Organisatie blij want personeel behouden, jij blij want kennismaken met iets anders zonder meteen alles achter je te moeten laten. Mooi dat het zo kan!
Eens! Bedrijven waar dit mogelijk is krijgen van mij pluspunten (ik vraag er bij sollicitaties ook wel eens naar).