Van vast naar tijdelijk contract en WW
Ik zit er over te denken om een andere baan te zoeken, maar ik heb nu een vast contract en een nieuwe baan begint (bijna) altijd met een tijdelijk contract.
Stel nou dat het niet gaat in een nieuwe baan en je wordt ontslagen met wederzijds goedkeuren, heb je dan recht op WW?
Omdat je vrijwillig een vast contract opzegt en naar een tijdelijk contract zal gaan, vraag ik me dat af…
Weet iemand dit?
(Ik kan het niet echt op internet vinden, maar misschien zoek ik verkeerd)
Loulou39 schreef op 28-08-2024 om 21:29:
[..]
Ik zie het staan in de link, dank je 🌸
Maar wat als je gaat voor een nieuw contract, langer dan 26 weken, maar je wordt in de proeftijd ontslagen?
I know, ik ben van de doemscenario’s 😅
Meestal kan je nog terug naar je vorige werkgever.
Zeespiegel schreef op 28-08-2024 om 22:12:
[..]
Meestal kan je nog terug naar je vorige werkgever.
Nou, dat lijkt me sterk. Bij ons in elk geval niet, je mag wel opnieuw solliciteren maar of je dan aangenomen wordt is vraag 2
Zeespiegel schreef op 28-08-2024 om 22:12:
[..]
Meestal kan je nog terug naar je vorige werkgever.
Helaas voor de ontslagnemer heeft die dan vaak al iemand anders aangenomen in de opzegtermijn 😔