Reïntegreren onderwijs gaat mis
Ik ben langdurig ziek en al maandenlang probeer ik te reïntegreren in het onderwijs. Daarbij is vanalles fout gegaan. Ik werk met een pittige doelgroep en moest meteen weer voor de klas. Wel naast een duocollega die de verantwoordelijkheid zou hebben, maar deze duocollega disfunctioneerde ernstig met veel onveiligheid in de groep tot gevolg. Ik heb maandenlang op alle mogelijke deuren geklopt om dit aan te kaarten maar alles werd op mij afgeschoven. Mijn lat zou te hoog liggen, ik zou nog te emotioneel zijn, niet goed kunnen samenwerken enzovoorts.
Uiteindelijk is het balletje gaan rollen toen ouders collectief in actie zijn gekomen. Collega is op non-actief gesteld en ik heb een nieuwe collega naast me gekregen. Van de bedrijfsarts mag ik niet verder opbouwen in uren en taken totdat het beter gaat, want ik heb een enorme terugval gehad door dit alles. De school zegt dat alles nu is opgelost en dat het nu dus wel snel beter zal gaan.
Nu blijkt mijn nieuwe collega ronduit onaardig. Ze zou de klas liever alleen draaien en negeert me vaak, schuift taken op me af die ik nog niet mag doen en wil niet overleggen maar alles zelf bepalen. Ik moet mij voegen en als ik dat niet doe krijg ik tot in detail te horen wat ik allemaal verkeerd doe. Alles wat moeilijk gaat in de klas schuift ze af op dat ik niet zou functioneren.
Ik voel me zo klem zitten. Als ik weer ga klagen denkt iedereen nu sowieso dat het aan mij ligt. Mensen lopen weg met deze collega en mijn hele goede naam lijkt verloren te zijn, terwijl ik eerder altijd lovende functioneringsgesprekken had.
Hoe kom ik hier nog uit? Heeft iemand ervaring met reïntegratietrajecten die niet soepel lopen? Ik ben bang voor een arbeidsconflict terwijl ik zo mijn best doe en ik word alleen maar zieker.
Eleanor schreef op 09-02-2025 om 11:30:
Ik denk dat reïntegreren op een andere school nog het beste is, maar ik ben bang voor waar ik dan terecht zou komen. Wat als het weer geen fijne plek is?
Dan wordt het tijd om ook kritisch naar je eigen aandeel te gaan kijken.
maar wel heel naar deze situatie voor jou. Ik snap dat je hier onzeker door wordt.
Ik hoop dat het je sterkt dat wij hier ook inzien en invoelen dat dit niet de juiste weg is voor jou, dus dat dat niet aan jou ligt. Er wordt niet heel empatisch met jou omgegaan en jou ziekzijn en daar ligt het probleem. Het zou jou al erg helpen als je zelf iets meer de regie in jou reïntegratie zou mogen hebben.
Wat zegt jou bedrijfsarts hierover? Weet hij van deze situatie en wat er speelt? Zo niet, dan op zeer korte termijn een afspraak plannen.
Zijn er meer zieken op deze school door het 'bewind' van het bestuur?
als je taken opgelegd krijgt, waarvan vooraf is duidelijk gemaakt dat je er nog niet aan toe bent, kan je dit simpelweg weigeren.
"Nee, zoals je weet kan ik dit nog niet aan."
Ik begrijp dat je het vechten moe bent. En dat je daar om te beginnen de energie nog niet toe had.
Reïntegratie hoeft niet per definitie bij hetzelfde bedrijf te gebeuren. Jullie kunnen ook samen een werkplek elders zoeken, en dan in dienst bij je huidige bedrijf, werk bij het andere bedrijf uitvoeren.
DeOnbekende schreef op 09-02-2025 om 11:54:
[..]
Dan wordt het tijd om ook kritisch naar je eigen aandeel te gaan kijken.
?? Kan ook zijn dat er bewust geen prettige sfeer gecreëerd wordt, omdat ze iemand eruit willen werken.
Er zijn zat rotte appels met een k*t karakter, maar wel met vast contract, die het andere niet gemakkelijk maken hoor. Helaas is dit ook een realiteit.
BritgetJones007 schreef op 09-02-2025 om 11:48:
[..]
Kan jou bedrijfsarts dit niet als harde eis doorgeven dat je dit nodig hebt om beter te worden
Dat is een goede vraag, ik ga het op tafel gooien bij het volgende gesprek.
De bedrijfsarts is overigens volledig op de hoogte en heeft de directie ook al meerdere keren op de vingers getikt, maar dan komt er steeds weer een nieuwe belofte of wiebelige constructie en voor je het weet ben je maanden verder.
DeOnbekende schreef op 09-02-2025 om 11:54:
[..]
Dan wordt het tijd om ook kritisch naar je eigen aandeel te gaan kijken.
Dit is precies waar ik bang voor ben. Dat iedereen het zo gaat zien omdat ik de gemene deler ben. Dat voelt heel kwetsbaar.
Wat ik je ook nog wil meegeven, is dat ik reïntegreren bij mijn burnout echt heel hard werken vond. En dan vooral het opboksen tegen iedereen die vind dat je het maar weer moet kunnen. Hoppa, opbouwschema erin en gaan ...
Heel veel mensen met een burnout komen uiteindelijk niet terug op dezelfde werkplek. Het is dus geen schande om ergens anders te beginnen.
Evaluna schreef op 09-02-2025 om 12:08:
Wat ik je ook nog wil meegeven, is dat ik reïntegreren bij mijn burnout echt heel hard werken vond. En dan vooral het opboksen tegen iedereen die vind dat je het maar weer moet kunnen. Hoppa, opbouwschema erin en gaan ...
Heel veel mensen met een burnout komen uiteindelijk niet terug op dezelfde werkplek. Het is dus geen schande om ergens anders te beginnen.
Dankje, ik vind je reacties fijn om te lezen. Het voelt inderdaad als keihard werken, zelfs net voordat ik uitviel kostte mijn werk nog minder energie...
Ik wil op een nieuwe werkplek niet ook zo'n slechte start maken dus ik heb steeds ingezet op eerst maar beter worden en eventueel daarna solliciteren. Ik wil me zo graag weer krachtig voelen en een positieve bijdrage kunnen leveren. Ik wil niet op een andere plek tegen hetzelfde aanlopen en daar ook een slechte indruk maken. Dat heeft me steeds tegengehouden. Maar zo langzamerhand voelt het alsof ik geen andere keuze heb want ik word alleen maar zieker.
Hier vorig jaar na burnout reïntegratie in de zorg gedaan. Ging ook niet goed uiteindelijk had de bedrijfsarts besloten dat ik ergens anders heen moest voor mijn reïntegratie.
Inmiddels wel terug op mijn oude werk plek.
Ik heb ervaring met reintegreren in het onderwijs, en vond dat ook heel moeilijk. Het is geen baan waarin je normaal en rustig kan opbouwen, met een uurtje hier en daar. Je hebt meteen te maken met enorm veel prikkels, verantwoordelijkheid(sgevoel) en tegenstrijdige belangen wegens de chronische tekorten. Het enige wat ik je kan meegeven is echt heel helder zijn over wat jij wel en niet kan, de grenzen duidelijk trekken en niet bang zijn om mensen teleur te stellen / niet aardig / vervelend gevonden worden. Wees zelfzuchtig en egocentrisch. Laat mensen maar denken dat het aan jou ligt, en ook al is dat zo, wat dan nog? Je bent toch ook ziek geweest en niet helemaal jezelf? Als je jezelf gaat wegcijferen, dan kom je hier echt nooit uit. Gun jezelf om zelfzuchtig en egocentrisch te zijn.
En als je weer volledig hersteld bent, kun je altijd bij een andere school met een schone lei beginnen. Nu moet je denken aan je eigen financiele zekerheid.
Roos57 schreef op 09-02-2025 om 09:08:
Ik kom ook niet uit het onderwijs.
Hoe zit je financieel? Kun je ontslag nemen?
Ergens anders weer beginnen. Er is toch veel vraag in het onderwijs?
Binnen hetzelfde bestuur op een andere school reintegreren? Dan blijf je wel bij dezelfde werkgever. Jouw werk is nu toch boventallig in principe?
Eleanor schreef op 09-02-2025 om 12:03:
[..]
Dat is een goede vraag, ik ga het op tafel gooien bij het volgende gesprek.
De bedrijfsarts is overigens volledig op de hoogte en heeft de directie ook al meerdere keren op de vingers getikt, maar dan komt er steeds weer een nieuwe belofte of wiebelige constructie en voor je het weet ben je maanden verder.
Kan de bedrijfsarts niet iets met die belofte of wiebelige constructie waar jij niks aan hebt? Dus de net aangekaartte harde eis.
Eleanor schreef op 09-02-2025 om 12:04:
[..]
Dit is precies waar ik bang voor ben. Dat iedereen het zo gaat zien omdat ik de gemene deler ben. Dat voelt heel kwetsbaar.
Nee zo zie ik het niet, dus niet iedereen ziet het zo hoor.
Je bent nu kwetsbaar door je ziek zijn en in de positie waarin je zit, waardoor anderen meer ruimte pakken. Dat betekend niet dat het aan jou persoonlijk ligt.
Een prettige omgeving en werksfeer die fijn is, dat heb je nu nodig.
Helaas kan daarintegen een vervelende werksfeer je nu opbreken.....en dat snapt iedereen best wel. Dus probeer jezelf en je gevoel serieus te nemen en kijk of er een andere plek beter bij jou past
BritgetJones007 schreef op 09-02-2025 om 12:01:
[..]
?? Kan ook zijn dat er bewust geen prettige sfeer gecreëerd wordt, omdat ze iemand eruit willen werken.
Er zijn zat rotte appels met een k*t karakter, maar wel met vast contract, die het andere niet gemakkelijk maken hoor. Helaas is dit ook een realiteit.
Dat kan hier zeker zo zijn, maar als ze het op een andere plek voor de derde keer achter elkaar niet fijn vindt, is dat natuurlijk wel opvallend.
DeOnbekende schreef op 09-02-2025 om 14:50:
[..]
Dat kan hier zeker zo zijn, maar als ze het op een andere plek voor de derde keer achter elkaar niet fijn vindt, is dat natuurlijk wel opvallend.
Dat ligt er ook aan of ze zelf inspraak heeft in de plek en met wie, in plaats van haar bij een onempatische hork te laten reïntegreren en op die manier tegenwerken. Het is helaas niet zo dat alle mensen zo empatisch zijn op dst gebied.
Dus nogmaals dat zegt niks over haar persoonlijk of haar werkethos