Personeelstekorten kunnen opgelost worden
We lezen het dagelijks in de krant, we zien het dagelijks in de media. Personeelstekorten. Zorg, onderwijs, horeca, enz. Er is niet aan personeel te komen.
Tegelijkertijd vinden we in Nederland (het parttime-paradijs van Europa) dat weinig werken genoeg moet zijn. Gemiddeld werkt de Nederlander 29 uur per week. Dus over alle werkenden genomen. Dat betekent dat alle fulltimers ook in dat cijfer zitten, en alle mensen die slechts 16 uur per week werken ook. Dus door de bank genomen is onze arbeidsproductiviteit 29 uur per week. Het laagste in heel Europa, waar de volgende "laagste" al gauw op 32-35 uur per week uitkomt.
Nederland is kampioen parttime werken. Weinig werken dus ook. Al in 2018 becijferde McKinsey dat als alle parttimers in zorg, onderwijs, enz. een uur, of 2 uur, langer per week zouden werken, een groot deel van het personeelstekort zou kunnen worden opgelost.
De vraag is dan: waarom doen we dat niet? Wat is er zo erg aan 2 uur meer werken per week als dat betekent dat je met die 26 uur werken in plaats van 24 uur werken wél de roosters kloppend krijgt, of het gat kunt opvullen?
bieb1963 schreef op 04-06-2022 om 16:53:
[..]
Ja. Maar waarom dan die aanval naar mensen die, om wat voor reden dan ook, pt werken? Dat doen ze niet nu ineens massaal, dat deden ze al langer. Of moeten die mensen, die om wat voor reden dan ook, al jaren pt werken, ineens hun leven omgooien?
Daarbij in de bouw, ict, technische (installatie) beroepen, waar veel tekort is, wordt nauwelijks pt gewerkt. Dus, wie is daar dan schuldig aan? Sowieso zijn dat beroepen waar het heen en weer gaat. De ene periode is ICT big business, een andere periode ligt het op z'n gat. Idem in de installatiebranche en de bouw. En dat heeft weer tot gevolg, dat minder jongeren dergelijke opleidingen gaan doen. En dus later weer schaarste ontstaat als er een opleving is. In de horeca: pandemie plus teveel zaken en zaakjes. Dus ook aardig verklaarbaar. Onderwijs: Er is jaren en jaren zeer bezuinigd: lang uitstel tot vast contract, of gewoon eruit om maar geen vast contract te hoeven geven, alle onderwijsassitenten wegbezuinigd enz. Gevolg: weinig animo voor PABO, of mbo onderwijsass. enz enz. Zorg: rooster problemen (o.a.)
Dus ja, WIE is er nu eigenlijk schuldig? Of is het gewoon de malle molen van de economie, plus de malle molen van de politiek?
Het is natuurlijk een beetje van beiden. Toen de economie helemaal geweldig liep, zijn veel mensen er best aan gewend geraakt dat ze met minimale inspanning maximaal genoegen konden beleven. Zelfs vóór het hele corona-gebeuren en de nasleep daarvan in beeld was, waren er al signalen dat het zo in Nederland niet door kon gaan. We waren en zijn kampioen weinig werken per persoon in Europees opzicht, nergens in Europa werken mensen zo weinig uren als hier, en al 5-6 jaar geleden was bekend dat dat geen houdbaar model is. Mensen die net afgestudeerd zijn, 25 jaar oud, en die dán al besluiten dat 3 dagen werken per week eigenlijk wel fijn is. Ja, natuurlijk fijn, maar de economie en de voorzieningen en de welvaart houd je zo niet draaiende.
We zijn een beetje verwend geraakt. Verwend in het opzicht dat op de één of andere manier "anderen" het wel in stand houden als we zelf de handdoek in de ring gooien. Men staat op zijn achterste benen als ook in de media, en ook wetenschappelijk onderbouwd, aangetoond wordt dat veel capaciteitsproblemen terug te voeren zijn op het feit dat mensen slechts parttime willen werken. Want we hebben récht op die 4 dagen vrij per week, en we hebben récht op die korte werkdagen. Allemaal mooi en goed, maar wie houd dan de broek van de samenleving op, als wij het massaal niet meer willen doen?
Onzin. Als er.geen werk is, dan IS er geen werk (en die periodes zijn er regelmatig). En dan kan beter degene die niks heeft die uren hebben, dan diegene die het niet nodig heeft. Dus in die tijden: waarom zou iemand persé ft moeten gaan werken als het financieel niet nodig is, ten koste van iemand die wél die baan nodig heeft. Dat we nu ineens met tekorten zitten, komt door de waan van de dag, schommelingen in de economie (weinig te bouwen versus veel te bouwen enz) én door slecht personeelsbeleid in het verleden, waardoor mensen andere keuzes zijn gaan maken, zoals bijvoorbeeld andere opleidingen kiezen.
bieb1963 schreef op 04-06-2022 om 18:01:
Onzin. Als er.geen werk is, dan IS er geen werk (en die periodes zijn er regelmatig). En dan kan beter degene die niks heeft die uren hebben, dan diegene die het niet nodig heeft. Dus in die tijden: waarom zou iemand persé ft moeten gaan werken als het financieel niet nodig is, ten koste van iemand die wél die baan nodig heeft. Dat we nu ineens met tekorten zitten, komt door de waan van de dag, schommelingen in de economie (weinig te bouwen versus veel te bouwen enz) én door slecht personeelsbeleid in het verleden, waardoor mensen andere keuzes zijn gaan maken, zoals bijvoorbeeld andere opleidingen kiezen.
Maar nu IS er werk. De vraag is dan: waarom zijn er zo weinig mensen die dat aan willen pakken?
Reficul schreef op 04-06-2022 om 15:30:
[..]
En daar krijg je ook gewoon de tijd voor.
Euh, nee hoor, hoe weet jij dat?
Pejeka1 schreef op 04-06-2022 om 18:10:
[..]
Maar nu IS er werk. De vraag is dan: waarom zijn er zo weinig mensen die dat aan willen pakken?
Omdat er te weinig jongeren zijn oa en teveel ouderen.
Miepjecody schreef op 04-06-2022 om 18:19:
[..]
Omdat er te weinig jongeren zijn oa en teveel ouderen.
Ik denk ook omdat sommige sectoren te slecht betalen. Je hebt nu keuze genoeg, dus waarom je afbeulen in de horeca voor een prikkie , bijvoorbeeld.
bieb1963 schreef op 04-06-2022 om 16:53:
[..]
Ja. Maar waarom dan die aanval naar mensen die, om wat voor reden dan ook, pt werken? Dat doen ze niet nu ineens massaal, dat deden ze al langer. Of moeten die mensen, die om wat voor reden dan ook, al jaren pt werken, ineens hun leven omgooien?
Daarbij in de bouw, ict, technische (installatie) beroepen, waar veel tekort is, wordt nauwelijks pt gewerkt. Dus, wie is daar dan schuldig aan? Sowieso zijn dat beroepen waar het heen en weer gaat. De ene periode is ICT big business, een andere periode ligt het op z'n gat. Idem in de installatiebranche en de bouw. En dat heeft weer tot gevolg, dat minder jongeren dergelijke opleidingen gaan doen. En dus later weer schaarste ontstaat als er een opleving is. In de horeca: pandemie plus teveel zaken en zaakjes. Dus ook aardig verklaarbaar. Onderwijs: Er is jaren en jaren zeer bezuinigd: lang uitstel tot vast contract, of gewoon eruit om maar geen vast contract te hoeven geven, alle onderwijsassitenten wegbezuinigd enz. Gevolg: weinig animo voor PABO, of mbo onderwijsass. enz enz. Zorg: rooster problemen (o.a.)
Dus ja, WIE is er nu eigenlijk schuldig? Of is het gewoon de malle molen van de economie, plus de malle molen van de politiek?
Nou, in de zorg zijn genoeg mensen weg gelopen, salaris is laag, werkdruk hoog.
In het openbaar vervoer is agressie, dus daar gaan ook mensen weg. In de zorg voor mensen met psychische problemen is het budget door gemeentes beheerd waardoor het 1 pot ellende werd en de wachtlijsten langer, waardoor er meer verwarde mensen zijn en je ook meer politie nodig hebt. Dat soort dingen dus.
en als influencer en nagelstyliste verdien je nu gewoon meer.
Er zijn veel overbodige beroepenm
Mug schreef op 04-06-2022 om 18:21:
[..]
Ik denk ook omdat sommige sectoren te slecht betalen. Je hebt nu keuze genoeg, dus waarom je afbeulen in de horeca voor een prikkie , bijvoorbeeld.
In de horeca werken voornamelijk werkstudenten om bij te verdienen, en het is logisch dat ze dus een "bijbaantjessalaris" krijgen. Het zijn meestal geen mensen die een opleiding hebben voor horecawerk, gewoon studenten die een glas bier op een tafel kunnen zetten. In restaurants idem dito, veel bedienend personeel weet zelfs niet eens de juiste plaatsing van bestek of glazen aan tafel. Ze kunnen een bord neerzetten, ze kunnen een glas inschenken, maar dan houdt het wel op. Dus dan moet je niet verbaasd zijn dat je daar geen topsalaris mee verdient.
Miepjecody schreef op 04-06-2022 om 18:25:
en als influencer en nagelstyliste verdien je nu gewoon meer.
Er zijn veel overbodige beroepenm
Bwah, ik hoor toch écht genoeg nagel-stylistes die niet kunnen leven van hun job.
Die na een tijd weer stoppen of in bij-beroep na hun uren verder gaan.
Marty1984 schreef op 04-06-2022 om 18:27:
[..]
Bwah, ik hoor toch écht genoeg nagel-stylistes die niet kunnen leven van hun job.
Die na een tijd weer stoppen of in bij-beroep na hun uren verder gaan.
Tja, de meterslange nagels, al dan niet voorzien van glitters en steentjes en opgeschilderde patroontjes zijn op hun retour. En zelf thuis je nagels knippen en vijlen is gratis.
Pejeka1 schreef op 04-06-2022 om 18:10:
[..]
Maar nu IS er werk. De vraag is dan: waarom zijn er zo weinig mensen die dat aan willen pakken?
Omdat er weinig techneuten, bouwers en onderwijzers zijn. En dat komt o.a. omdat mensen een x aantal jaar geleden die opleidingen niet meer koos, omdat ivm weinig of echt perspectief
bieb1963 schreef op 04-06-2022 om 18:35:
[..]
Omdat er weinig techneuten, bouwers en onderwijzers zijn. En dat komt o.a. omdat mensen een x aantal jaar geleden die opleidingen niet meer koos, omdat ivm weinig of echt perspectief
Je raakt een valide punt. Te lang is verwaarloosd dat die mensen nodig zijn. Niet alleen in de opleiding, maar ook in beloning en waardering. Te lang is gepropageerd dat het ideaal was een HBO-opleiding of hoger, en is het MBO en de vakmensen die dat oplevert, ondergewaardeerd geweest.
En we doen het ook grotendeels zelf: we zijn niet meer tevreden met een gewone cappuccino op een terras, maar het moet een heel ingewikkeld koffiebrouwsel zijn. En zo.gaat het met alles. Dus wij vragen naar onzin beroepen, waar (voor nu) geld mee te verdienen is.
Pejeka1 schreef op 04-06-2022 om 18:38:
[..]
Je raakt een valide punt. Te lang is verwaarloosd dat die mensen nodig zijn. Niet alleen in de opleiding, maar ook in beloning en waardering. Te lang is gepropageerd dat het ideaal was een HBO-opleiding of hoger, en is het MBO en de vakmensen die dat oplevert, ondergewaardeerd geweest.
Ook dat ja, inderdaad. Zo hoog mogelijke opleiding ipv mbo