Nieuwe baan niet wat ik had verwacht

Ik zou het een kans geven of weer verder kijken 

Biebel schreef op 22-04-2022 om 00:02:

Je oude baan was je beu, anders was je niet gegaan. Dat je daar naar toe terug wil, kan dat soms heimwee zijn? Dat je het idealiseert omdat het langer geleden is, en je daarom alles waarom je weg wilde vergeet?

je zou ook kunnen kijken of je de lijken weg kunt werken. Oplossen en dan verder. Mocht dat nou echt niet gaan, dan zou je ook kunnen kiezen om verder te solliciteren. Dus niet kiezen voor het bekende, met minder salaris, maar voor iets nieuws gaan, dat beter bij je past.
Al ken ik maar weinig plekken waar alle mooie verhalen uit de sollicitatie meteen waar waren. Vaak moest ik toch wennen, meer mensen en middelen leren kennen voor ik het gevoel had dat het bedrijf me ongeveer bood wat ze beloofd hadden.

Mijn idee is dat de handdoek zo snel in de ring gooien niet 'stabiel' overkomt. Ik zou meer respect hebben voor iemand die na 6-7-8 maanden zegt: sorry, nieuwe baas, het is hier niks voor mij, dan iemand die na 3 weken met de staart tussen de benen weer verdwijnt. En zoals hierboven geschreven: de oude baan was niet meer goed, zelfs als het via headhunting was, dan had ze niet 'ja' gezegd als er geen bezwaren tegen de oude baan waren. Dus, ik zou zeggen: wees een vrouw en ga de nieuwe strijd aan. Ik weet nog dat ik jobs heb gehad waarvan ik de eerste weken dacht: dit is to-taaaal niks voor mij. En waarmee ik later moest lachen als ik eraan dacht hoe ik er in het begin over dacht.

En ... een algemene vaststelling: zo zie je maar dat hoge(re) lonen moeten gerechtvaardigd zijn. Voor het meest simpele kantoorjobke ga je geen riant salaris krijgen.

TO: ik ben van het team: op de tandjes bijten, over een tijd kijken hoe het dan is en zeker niet meer naar je oude baan terug. Dan maar een andere job. Ik zou dat gezichtsverlies (hier ben ik terug ) niet aankunnen.

Maar jij bent natuurlijk diegene die beslist.

Haarborstel schreef op 21-04-2022 om 21:34:

ik heb nu een jaarcontract met uitzicht op een vast contract en zit nog in mijn proeftijd. Bij mijn oude werkgever staat de deur open (dat heeftie leidinggevende een aantal keer gezegd) want ik functioneerde daar gewoon heel goed. Maar nu zie ik al die shit die in mijn ogen gewoon niet klopt en heb ik stiekem spijt. Maarja misschien moet ik het inderdaad nog een paar maanden tijd geven

Mag je met dit jaarcontract ook na de proeftijd opzeggen of moet je dan een heel jaar blijven.

Een proeftijd hoeft niet per se in je arbeidsovereenkomst te staan. Als de proeftijd in je cao staat dan geldt hij ook. Als er niets over een proeftijd in je contract of cao staat, dan heb je ook geen proeftijd. Wil je stoppen met het werk? Dan moet je je aan de afgesproken opzegtermijn houden.  
Staat er in je arbeidsovereenkomst een proeftijd die niet mag volgens de wet? Dan is deze ongeldig en heb je een overeenkomst zonder proeftijd

.https://www.fnv.nl/werk-inkomen/contract/arbeidscontract/proeftijd#:~:text=Geen%20proeftijd%20in%20het%20contract,heb%20je%20ook%20geen%20proeftijd.

Peen schreef op 22-04-2022 om 09:59:

[..]

Wat een onzin. Ik heb net zoveel respect voor iemand die er in de proeftijd achter komt dat deze baan of deze collega's echt niks voor hem zijn. Daar is de proeftijd tenslotte ook voor.

Nee, blijf 6-7 maanden met grote tegenzin naar je werk gaan, want dan ben je tenminste een echte bikkel.

Mag jij vinden, ik heb geschreven wat IK ervan vind. Mag dat?