Niet mee met team uitje kan dat of ongepast ?

Ik heb er ook een hekel aan, ik heb geen flauw idee wie mijn collega's zijn. Ik zie af en toe namen voorbij komen op de groepsapp, maar dat is ook alles. Ik heb geen zin mijn vrije avond op te geven om leuk te doen met collega's die ik de rest van het jaar nooit zie. 

Ik zou gewoon niet gaan als je er geen zin hebt.

Ik had ooit iemand in mijn groep die nooit mee ging op teamuitjes. Die persoon zag je ook nooit tijdens de koffie- of lunchpauze. Dat heb ik toen later eens besproken in een cursus over leiderschap en de mening van de lesgever was dat je in een grote groep mensen best wel iemand kan hebben die niet meedoet met dit soort dingen. Als je een kleine groep (bvb 4 personen) hebt, dan is de constante afwezigheid van één persoon zodanig merkbaar, dat dit uiteindelijk de groepsdynamiek enorm gaat beïnvloeden. 

in vrije tijd... no way dat ik mee ga. 
Spendeer mn geld en tijd wel op een andere manier.

Je geeft zelf aan dat je team wel wat teambuilding kan gebruiken.  Dan is er ook een noodzaak.  Ik zou persoonlijk ook onderscheid maken in frequentie.  Is het 1x per jaar dan zou ik gaan. Ga je meerdere keren dan kun je best eens overslaan. 

Je kunt ook in gesprek met leidinggevende.  Aangeven dat je het teamuitje best belangrijk vindt maar dat werk/privé erg uit balans is op dit moment waardoor je de energie mist om mee te gaan. Dat is in ieder geval bij ons acceptabel om aan te geven. Zorg, covid en inhaalzorg vergt zoveel dat een teamuitje dan niet de hoogste prioriteit heeft.

Mick87 schreef op 21-08-2021 om 11:41:

het is buiten werktijd en niet verplicht. Het is informeel

Ah ja, dan vind ik dat je dat zeker kunt maken. Je kunt toch gewoon zeggen dat zo'n groepsetentje je nogal veel energie kost, dat je hun een gezellige avond wemst, maar dat jij jezelf er geen plezier mee doet? Dit soort dingen moet je doen omdat je het leuk vindt. Teambuildingsactiviteiten onder werktijd zijn voor teambuilding. 

Avena schreef op 21-08-2021 om 15:14:

[..]

 Teambuildingsactiviteiten onder werktijd zijn voor teambuilding.

Precies. Teambuilding is verplicht en altijd onder werktijd en teamuitje niet. Groot verschil hoor. Als jij vindt dat jouw team een teambuilding nodig heeft moet je dat aangeven. Teamuitje kan je schrappen.

Teamuitje is op mijn werk ook in werktijd, tenminste het middagdeel. Het etentje aan het eind is dan in eigen tijd, waaraan zeker niet iedereen meedoet. En sommigen blijven heel lang hangen. Ieder naar keus. 

Als je goed contact met je collega’s belangrijk vindt kun je beter die ene dag meegaan. Beetje smeerolie voor de onderlinge verhoudingen. Als het je geen reet interesseert blijf je lekker thuis, maar moet je niet raar opkijken als je een buitenbeentje wordt/blijft. 
Zelf ga ik mee naar ‘officiële’ heidedagen met mijn directe collega’s (als het op m’n vrije dag valt mag ik dat compenseren) en niet naar facultatieve etentje en borrels met bv ook mensen van andere disciplines.

Duiveninhetnieuws schreef op 21-08-2021 om 17:54:

Als je goed contact met je collega’s belangrijk vindt kun je beter die ene dag meegaan. Beetje smeerolie voor de onderlinge verhoudingen. Als het je geen reet interesseert blijf je lekker thuis, maar moet je niet raar opkijken als je een buitenbeentje wordt/blijft.
Zelf ga ik mee naar ‘officiële’ heidedagen met mijn directe collega’s (als het op m’n vrije dag valt mag ik dat compenseren) en niet naar facultatieve etentje en borrels met bv ook mensen van andere disciplines.

Je bedoelt: als je altijd goed contact hebt met jouw collega's dan is het niet erg als je een keer niet mee gaat. Als het contact niet zo goed is, en je wilt kijken of het dmv een teamuitje beter wordt (in een informele situatie kan dan blijken dat je meer gemeen hebt dan je dacht) dan wel.

Dolfje schreef op 21-08-2021 om 11:54:

Onze door de organisatie georganiseerde teambuildingdag is verplicht, niet meegaan is een verlofdag inleveren. Werken kan niet want we zijn dan gesloten. In principe ga ik altijd mee behalve als ik toevallig net vakantie heb. Verder organiseren verschillende groepjes bij ons avondjes uit oid maar dat is altijd zoete inval dus niet verplicht en het ligt eraan wat het is wie er meegaat.

in jouw geval, vrije tijd zou ik dus nu in jouw situatie niet meegaan omdat je al zegt dat je structureel meer werkt.

Is deze teambuildingdag onder werktijd ?
In de baas zijn tijd dan  zou ik het wel begrijpen.

Ik hou ook niet van teamuitjes, zowel sport als werk trouwens. Ik ga zelden mee.

Zusterclivia schreef op 21-08-2021 om 19:50:

[..]

Je bedoelt: als je altijd goed contact hebt met jouw collega's dan is het niet erg als je een keer niet mee gaat. Als het contact niet zo goed is, en je wilt kijken of het dmv een teamuitje beter wordt (in een informele situatie kan dan blijken dat je meer gemeen hebt dan je dacht) dan wel.

Daar zit zeker wat in! Maar ik maakte uit het verhaal op dat TO er nu en nooit geen zin in heeft, en ik denk dat dat inderdaad niet zo goed is voor de onderlinge verhoudingen. Als ze zo de pest in heeft kan ze beter proberen om dat op te lossen, bv door gewoon haar contracturen te gaan werken of een andere baan te zoeken die haar beter past.