Netto €3658 laag salaris?
ik weet niet of ik van een andere planeet kom, maar lees net in mijn tijdlijn een bericht van een basisschool leerkracht (37 jaar) dat ze netto €3658 verdient voor een 32 urige werkweek en daardoor met het (relatief lage) inkomen van haar man maandelijks €3000 kunnen sparen. Wat natuurlijk heel fijn is.
Maar val toch van mijn stoel. Ze vertelt ook dat ze graag meer zou verdienen en daarvoor gestaakt heeft.
Ik verdien best goed, ben een stukje ouder, maar kom toch niet in de buurt van dat netto bedrag. Hoezo verdien je slecht als docent als je blijkbaar dit soort netto inkomsten overhoudt. Heel veel mensen zouden willen dat ze dat zouden verdienen.
Peiling
Voor een leerkracht is dit salaris eigenlijk
bieb1963 schreef op 28-09-2023 om 15:01:
[..]
Waar ik me zo aan erger is het denigrerende toontje.
Ik zie dat eerlijk gezegd niet. Maar dat kan aan mij liggen. Ik lees heel neutraal "als ik meer zou verdienen zou ik minder kunnen werken". Dat herken ik wel; ik zou ook minder willen werken, maar dan zou ik niet rond kunnen komen. Wil overigens niet zeggen dat ik vind dat een leerkracht te veel of te weinig verdient. Daar vind ik niet zo veel van. Ik zou geen leerkracht willen zijn, ongeacht de beloning.
Schemerlampje schreef op 28-09-2023 om 08:59:
Waar ik nog niemand over hoor/lees is dat de zorg uitgaat van een 36-urige werkweek en het onderwijs van een 40-urige werkweek.
42-urig.
Maar dat is weer voor die vakanties en die berekenen dan kom je netjes op 37,5 uit ofzo.
Aviendha schreef op 28-09-2023 om 12:42:
[..]
Poeh poeh nou nou. Vind het helemaal niet zo dom klinken. Van een dergelijk salaris kan je makkelijk parttime rondkomen, waarom zou je dan fulltime werken? Misschien staakten al die leraren ook wel niet voor meer geld, maar vanwege de drukte/personeelstekort. Geen idee trouwens, ik heb het ze niet gevraagd. Maar jouw reactie op TO vind ik echt een beetje overdreven.
Veel wel, alleen die verrekte bond verwoorde het anders.
Meesje schreef op 28-09-2023 om 16:09:
[..]
Ik zie dat eerlijk gezegd niet. Maar dat kan aan mij liggen. Ik lees heel neutraal "als ik meer zou verdienen zou ik minder kunnen werken". Dat herken ik wel; ik zou ook minder willen werken, maar dan zou ik niet rond kunnen komen. Wil overigens niet zeggen dat ik vind dat een leerkracht te veel of te weinig verdient. Daar vind ik niet zo veel van. Ik zou geen leerkracht willen zijn, ongeacht de beloning.
In andere draadjes wordt door haar zeer denigrerend gesproken over deeltijd prinsesjes in het algemeen, zonder enige ken nis van redenen en achtergrond..alsdan dingen worden aangegeven, worden.die genegeerd en op zelfde voet doorgegaan. En nu uit.de blind een totaal.uit het verband gerukt item over het salaris van iemand. Zonder enige kennis van de feiten. Dat is rellen.
Zeesterretje schreef op 28-09-2023 om 11:55:
ik denk dat het onderwijs en de zorg gewoon pech hebben met het personeelstekort. Overal zijn mensen tekort en zo'n beetje iedere branche heeft mensen nodig. Daar gaat geen salarisverhoging tegen helpen. Daarnaast kan het toch gewoon zijn dat mensen geen interesse hebben in het onderwijs. Dan kan je iedere 3 maanden een nieuwe campagne voeren maar win je vrij weinig mee.
Zorg wordt helaas vaak over 1 kam geschoren. Maar in de praktijk gaat het 9 van de 10 keer over ziekenhuiszorg en dat maakt dat de vergelijking niet klopt.
Sowieso klopt veel informatie niet. Ik geloof dat de gehandicaptenzorg er 12% bij krijgt. . Alleen verdeeld over 2 jaar. CAO is opengebroken en verlengd tot eind 2024. Geen inflatiecorrectie hoor. Echt minimale bedragen per maand.
Daar komt ook nog een bij dat als de salarissen in de gehandicaptenzorg (ouderen, psychiatrie, jeugd) zorg stijgen de premies ook gaan stijgen. Waar half Nederland over gaat klagen.
Het probleem met de gehandicaptenzorg (ouderen, jeugd en psychiatrie) is, is dat er geen hond last van heeft als er gestaakt zou gaan worden buiten die mensen er dagelijks mee te maken hebben. Als docenten, politie of het ziekenhuis stil ligt, dan staat heel Nederland op zijn achterste benen en bereik je dus meer.
Als HBO-er in de gehandicaptenzorg (32) uur met meer dan 20 jaar werkervaring verdien ik minder dan €2500 netto per maand (geen onregelmatige werktijden). Misschien toch maar gaan omscholen als ik dit lees.
Ik denk weleens dat we handen ineen moeten slaan. Sectoren die de maatschappij 'lam' leggen (zoals onderwijs, ov) staken voor sectoren waarbij dit niet kan (zoals gehandicaptenzorg). Geen idee of het mag, maar ik zou daar wel aan meedoen.
eerste stap in de vergelijking:
Leraar LB - 40 uur- €3300 - €5000 na de CAO-verhoging sept
HBO verpleegkundige ziekenhuis (schaal 50) - 36 uur - €3050 - €4350 na verhoging dec 2023.
Hbo verpleegkundige gehandicapten zorg (schaal 50) - 36 uur - €2900- €4150 na verhoging september
*Aanname van schaal 50; ik las online "Je wordt vaak ingeschaald tussen FWG 40 - 55" dus nam aan dat een hbo verpleegkundige aan de hogere kant zit.
Startsalaris ontloopt elkaar niet veel. Als leraar stijg je wel iets sneller/langer door.
Beide beroepen hebben een hoge werkdruk met ook steeds meer klagende klanten/verzorgers en steeds hogere verwachtingen. Er zijn wel een hoop kleinere initiatieven maar echt structureel wordt er, in mijn ogen, nog te weinig mee gedaan.
Neweve schreef op 28-09-2023 om 18:32:
eerste stap in de vergelijking:
Leraar LB - 40 uur- €3300 - €5000 na de CAO-verhoging sept
HBO verpleegkundige ziekenhuis (schaal 50) - 36 uur - €3050 - €4350 na verhoging dec 2023.
Hbo verpleegkundige gehandicapten zorg (schaal 50) - 36 uur - €2900- €4150 na verhoging september
*Aanname van schaal 50; ik las online "Je wordt vaak ingeschaald tussen FWG 40 - 55" dus nam aan dat een hbo verpleegkundige aan de hogere kant zit.
Startsalaris ontloopt elkaar niet veel. Als leraar stijg je wel iets sneller/langer door.
Beide beroepen hebben een hoge werkdruk met ook steeds meer klagende klanten/verzorgers en steeds hogere verwachtingen. Er zijn wel een hoop kleinere initiatieven maar echt structureel wordt er, in mijn ogen, nog te weinig mee gedaan.
Waar haal je deze vergelijking vandaan?
Het grootste deel van de mensen in de gehandicaptenzorg zal geen HBO geschoolde verpleegkundige zijn. Dit zal per doelgroep verschillen, maar het zijn vaak begeleiders en geen verpleegkundigen.
Begeleiders zitten in schaal 30-35 (MBO3)
Persoonlijk begeleiders in schaal 40 (MBO4)
Coördinerend Begeleiders in schaal 45 (HBO SPH/ Social Work)
Werkend in de gehandicaptenzorg wordt je niet betaald naar opleidingsniveau, maar naar functie.
Een HBO-verpleegkundige kan net zo goed in schaal 40 zitten. Dit is geen specifieke functie bij veel organisaties of maar een beperkt aantal functies.
Mevrouw75 schreef op 28-09-2023 om 16:24:
[..]
42-urig.
Maar dat is weer voor die vakanties en die berekenen dan kom je netjes op 37,5 uit ofzo.
Dat zou goed kunnen. Met een werktijdfactor van 1659 uur kom je daar inderdaad ongeveer op uit.
Lena55 schreef op 28-09-2023 om 18:29:
Ik denk weleens dat we handen ineen moeten slaan. Sectoren die de maatschappij 'lam' leggen (zoals onderwijs, ov) staken voor sectoren waarbij dit niet kan (zoals gehandicaptenzorg). Geen idee of het mag, maar ik zou daar wel aan meedoen.
Dat heb ik ook wel eens gedacht. En dan alle belangrijke/nodige banen bij elkaar. Maar ik zou dan ook graag hogere beloning zien voor banen die de samenleving nodig heeft en niet alleen voor commercieel belang.
Loezzie schreef op 28-09-2023 om 18:48:
[..]
Waar haal je deze vergelijking vandaan?
Het grootste deel van de mensen in de gehandicaptenzorg zal geen HBO geschoolde verpleegkundige zijn. Dit zal per doelgroep verschillen, maar het zijn vaak begeleiders en geen verpleegkundigen.
Begeleiders zitten in schaal 30-35 (MBO3)
Persoonlijk begeleiders in schaal 40 (MBO4)
Coördinerend Begeleiders in schaal 45 (HBO SPH/ Social Work)
Werkend in de gehandicaptenzorg wordt je niet betaald naar opleidingsniveau, maar naar functie.
Een HBO-verpleegkundige kan net zo goed in schaal 40 zitten. Dit is geen specifieke functie bij veel organisaties of maar een beperkt aantal functies.
Ik ben hbo verpleegkundige in het ziekenhuis, in mijn zkhuis zit je in schaal 45 en als je een specialisatie heb schaal 50. Geen verschil tussen hbo of mbo verpleegkundigen (terecht hoor want zelfde functie)
ik heb weleens gesolliciteerd in de gehandicaptenzorg voor een flexibele functie als verpleegkundige maar ze wilden me dan enkel in schaal 35 uitbetalen. Ik ben toen maar hard weggerend
Lieve mensen,
Daar klopt geen snars van. Ik ben heel benieuwd hoe zij aan zo'n salaris komt.
Ik ben leerkracht PO, ben 42, voor de 3 dagen per week krijg ik nu (na de verhogingen) 2200 netto. Ik heb perioden 4 dagen gewerkt, toen kreeg ik net geen 2700.
Ik vind mijn salaris meer dan prima.
Ik heb destijds wel gestaakt. Omdat we meer mensen voor de klas wilden. Er is namelijk een tekort aan mensen die dit mooie beroep uit willen oefenen.
Ik ben 52, werk bijna 32 jaar in de psychiatrie, als begeleider en ik verdien netto, bij 32 uur ong 2150 euro. (schaal 40)
Belangrijkste reden van het lerarentekort: Overheids bezuinigingsmaatregelen ca. 10 jaar geleden (salarisstop) plus de enorme administratieve lasten die erbij kwamen plus de participatie wet, waardoor kinderen met een rugzakje gewoon naar het reguliere onderwijs moesten. Vaste contracten werden nauwelijks gegeven ivm de overheidsbezuinigingen. Daarbij kwam dus ook dat onderwijsassistenten wegbezuinigd werden (vanwege de overheidsbezuinigingen). Dit met alle gevolgen van dien: Leerkrachten raakten opgebrand, werden ziek, stopten eerder of geen pt werken. Verder gevolg: niemand ging meer de PABO doen en niemand ging meer de MBO opleiding onderwijsassistent doen: geen baangarantie, sowieso weinig kans op een vast contract en enorme overbelasting. Het gevolg: Nu een enorm tekort en worden alle toeters en bellen uit de kast gehaald. Maar ja, mosterd na de maaltijd en het zal nog een tijd duren, voordat dit zich oplost. Studenten die nu me de PABO beginnen, zullen pas over 4 jaar volledig voor de klas kunnen enz. Zo gaat dat. En dat is het echte verhaal.
Friezinnetje schreef op 28-09-2023 om 07:14:
[..]
nou dat klopt echt niet. In 3 jaar tijd, komt er in totaal 10% bij. En ik verdien echt veel minder dan deze dame in het voorbeeld en wat ik hier verder lees.
Joh. Maar alle bedragen en percentages die hier genoemd worden over het onderwijs kloppen wel? Ook al schrijft elke leerkracht dat dit niet klopt?