Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Poezie schreef op 06-01-2023 om 16:09:
[..]
Hebben ze je niet gezegd waarvoor je je excuses moet maken? (De toon waarop/ dat je hebt gezegd dat die hoge pief een leugenaar is....oid)
Alleen dat ze mij aanvallend in de mail vonden overkomen. Ik heb deze mail na gelezen ook aan collega's laten lezen en zij geven aan je heb gewoon de feiten op een rijtje gezet met de vraag wat nu de waarheid is.
rooiekater schreef op 06-01-2023 om 16:18:
[..]
Alleen dat ze mij aanvallend in de mail vonden overkomen. Ik heb deze mail na gelezen ook aan collega's laten lezen en zij geven aan je heb gewoon de feiten op een rijtje gezet met de vraag wat nu de waarheid is.
"Sorry voor de aanvallende toon in mijn mail, maar ik wil het beste voor de organisatie en wil graag aangeven dat ik het probleem graag opgelost zie".
Poezie schreef op 06-01-2023 om 16:27:
[..]
"Sorry voor de aanvallende toon in mijn mail, maar ik wil het beste voor de organisatie en wil graag aangeven dat ik het probleem graag opgelost zie".
Das wel een goeie ja bedankt!
rooiekater schreef op 06-01-2023 om 16:29:
[..]
Das wel een goeie ja bedankt!
Graag gedaan, hopelijk gaat er nu eindelijk wat veranderen! Goed van je trouwens, dat je omwille van de organisatie je nek uitsteekt. Er zijn maar weinig mensen die dat durven!
Poezie schreef op 06-01-2023 om 16:34:
[..]
Graag gedaan, hopelijk gaat er nu eindelijk wat veranderen! Goed van je trouwens, dat je omwille van de organisatie je nek uitsteekt. Er zijn maar weinig mensen die dat durven!
Bedankt! Ik hoop op niks dan valt het ook niet tegen
Ik vind altijd een mooie constructie ‘het spijt me als jullie de mail als aanvallend hebben ervaren. Dat was niet mijn intentie’ Dan heb je wel de woorden ‘het spijt me’ gebezigd alleen leg je het probleem toch fijn bij de ontvanger neer 
Moosey schreef op 06-01-2023 om 16:41:
Ik vind altijd een mooie constructie ‘het spijt me als jullie de mail als aanvallend hebben ervaren. Dat was niet mijn intentie’ Dan heb je wel de woorden ‘het spijt me’ gebezigd alleen leg je het probleem toch fijn bij de ontvanger neer
Deze idd. Gebruik ik ook .
Moosey schreef op 06-01-2023 om 16:41:
Ik vind altijd een mooie constructie ‘het spijt me als jullie de mail als aanvallend hebben ervaren. Dat was niet mijn intentie’ Dan heb je wel de woorden ‘het spijt me’ gebezigd alleen leg je het probleem toch fijn bij de ontvanger neer
Ik heb hem voor de zekerheid ook opgeslagen.
Aan de CAO onderhandelingen die als fortuinlijk worden gepresenteerd en in mijn geval precies niks opleveren. Ben zwaar teleurgesteld .
Moosey schreef op 06-01-2023 om 16:41:
Ik vind altijd een mooie constructie ‘het spijt me als jullie de mail als aanvallend hebben ervaren. Dat was niet mijn intentie’ Dan heb je wel de woorden ‘het spijt me’ gebezigd alleen leg je het probleem toch fijn bij de ontvanger neer
Als je een beetje intelligente ontvanger hebt, krijg je die wel terug hoor. Ik hoef geen nep-excuses.
MMcGonagall schreef op 06-01-2023 om 19:07:
[..]
Als je een beetje intelligente ontvanger hebt, krijg je die wel terug hoor. Ik hoef geen nep-excuses.
Ook niet als jij degene was die tekort schoot en eigenlijk zelf excuses had moeten aanbieden?
Best dom trouwens, om als leidinggevende je medewerkers zo tegen je in het harnas te jagen.
Ik heb de meneer waar ik excuses aan moet maken eens door Google gegooid en zn c.v op linkedin gevonden. Gemiddeld elke 1.5 tot 2 jaar wisselt die van baan.
rooiekater schreef op 06-01-2023 om 19:24:
Ik heb de meneer waar ik excuses aan moet maken eens door Google gegooid en zn c.v op linkedin gevonden. Gemiddeld elke 1.5 tot 2 jaar wisselt die van baan.
Maak het nou niet ingewikkelder dan het is. Hier help je jezelf niet mee.
Wandelvrouwtje schreef op 06-01-2023 om 19:27:
[..]
Maak het nou niet ingewikkelder dan het is. Hier help je jezelf niet mee.
Ik heb de mail al verzonden met het excuus.
Ik was vanmorgen nogal geïrriteerd. Drie jaar geleden had ik een dossier opgestart waarbij ik hulp nodig had van een bepaalde deskundigheid. Die vragen we bij voorkeur uit ons eigen team. Nu is de collega met de betreffende deskundigheid die in mijn team zit (J) nogal optimistisch over zijn eigen kunnen, maar ik heb hem toch gevraagd. Na een paar weken en inmiddels een gesprek met een externe partij, kreeg ik steeds minder vertrouwen dat het zou gaan lukken met J dus ik heb gezegd dat ik niet meer in the lead wilde zijn of samenwerken met iemand die wel in staat was dit met mij tot een goed einde te brengen. J pissig en voelde zich aangetast in zijn deskundigheid, hoewel ik het tactisch had gebracht. Anyway, hij wilde er geen vakgenoot van zijn discipline bij hebben want hij kon het zelf wel. Prima, maar dan zonder mij.
Vanmorgen kreeg ik een mail in cc met toestemming van de directie om het dossier te annuleren. Daarbij de mail van J aan de directie waarin staat ‘Minerva zal het dossier laten annuleren en de externe partijen informeren.’ Gelijk gebeld natuurlijk en gezegd dat ik geen prijs stel op dat soort boomerangs zonder overleg, waarop J zei dat hij er veel meer werk aan had gehad en dat ik ‘niet altijd zo moeilijk’ moet doen. Wat een flapdrol! Ik hoor steeds vaker van collega’s die soortgelijke issues hebben met J, zelfs onder zijn ‘gelijken’, maar ondertussen zit hij stevig op zijn stoel. Heel irritant is dat.