Lastige situatie collega
Ik werk sinds bijna een jaar als zzp-er. Beetje ongebruikelijk in mijn vak, maar t lukt me toch echt om aan opdrachten te komen. Dus ik ben ontzettend blij, want nu kan ik mijn vak uitoefenen op de manier die ik zo graag wil, na 20 jaar gewoon een werkgever gehad te hebben waar je zo binnen de lijntjes moest kleuren!
Nu heb ik een superleuke opdracht. Ik kan mn ei heel goed kwijt, t loopt perfect, betrokkenen zijn tevreden, etc.
Het enige waar ik echt enorm tegenaan loop is de andere persoon die ook hier werkt. Zij denkt op een heel andere manier. Zij is "selfmade" zoals ze het zegt, en heeft dus niet de basiskennis voor ons vak. Zij is via een bijzonder weggetje hier komen werken, waar ik weinig van begrijp, maar zij gaat ook niet weg en wordt constant in bescherming genomen.
Ik heb sinds april geprobeerd dat als kans te zien, haar mee op sleeptouw te nemen. Maar dat loopt niet, er zijn steeds meer wrijvingen, onze manier van werken kan niet verschillender zijn en ik vind zelfs dat zij grove fouten maakt in hoe zij werkt. En we werken met behoorlijk kwetsbare personen.
Nu is de wens/vraag vanuit opdrachtgever om samen in intervisie te gaan. Om samen een werkvorm te gaan kiezen waarmee we gaan werken. Om tot elkaar te komen. Omdat de mensen waarmee we werken nu niet hetzelfde aanbod krijgen.
Ik zie dat als onbegonnen werk, wij zijn te verschillend. Daarnaast weet ik al héél goed hoe ik wil werken, daar heb ik al genoeg ervaring voor. En dat wil ik niet veranderen. Daar werd ik zzp-er voor! Om m'n eigen plan te trekken. Niet per se zonder samenwerking, maar dan wel met iemand die óók vooruit wil. Niet iemand die steeds vastloopt op de basisbeginselen. Maar ik vind deze opdracht geweldig.
Eigenlijk voelt t dat ik ermee wil stoppen. Maar dat voelt ook als star en stug van mijn kant. Maar ik heb óók een verleden waarin ik wel moest pleasen en meegaan met de mening van anderen (als kind, was heftig), dus ik krijg in mn hoofd niet helemaal duidelijk wat nou gedachtes zijn die ik echt wel mag hebben en wat gedachtes zijn die voortkomen uit oude patronen en waar ik eens niet in mee moet gaan nu!
Wat zouden jullie doen? Kunnen jullie me tips geven?
Fidodido schreef op 11-11-2021 om 16:30:
[..]
Dat klopt vanuit mijn oogpunt ook en dat moet je ook zeker doen als het niet bij je past, maar kritisch zijn naar jezelf kan geen kwaad.
Het is inderdaad deels de bril waarmee je kijkt, maar er is ook nog een andere bril die niet vanuit de zzp’er kijkt maar vanuit de organisatie.
Wil je vertellen in welke branche je werkt? Pedagogisch verantwoord en iets met cliënten? Ik kom uit een ander veld dus ik heb niet direct beeld bij de werkzaamheden waar je dan voor ingehuurd wordt (maakt verder niet uit maar probeer een beeld te krijgen, zodat ik het beter begrijp)
Ik denk dat het inderdaad beter te begrijpen is als ik wat meer zou omschrijven wat we doen. Maar dat vind ik in dit geval te herkenbaar.
sammie500 schreef op 16-11-2021 om 08:05:
[..]
Je raakt mij ook Mija. Heel erg zelfs. Heel erg bedankt voor je berichten, heeft me echt geholpen.
Jillz, jouw bericht heb ik ook gelezen. En dat was ook mijn houding altijd. Maar in dit geval is het echt incompetent. Er is écht alleen een huishoudschooldiploma. Waar absoluut niets mis mee is, maar wel in een gelijkwaardige samenwerking voor onze kwetsbare jongeren.
Er heeft de afgelopen weken een buitenstaander meegekeken. Zij heeft een heel goede visie en mega veel ervaring in ons werkveld. Zij signaleert ook dat mijn werkwijze zo goed werkt, dat die van mijn collega écht niet door de beugel kan. Spreekt ze naar iedereen uit. Toch is gisteren besloten dat de oplossing er eentje moet zijn waarin ik met haar blijf samenwerken. Ze willen haar op deze plek behouden. Ik zou wel meer de lead krijgen, maar ik zou zelfs nog meer met haar moeten gaan overleggen.
Dus gisteren heb ik de knoop doorgehakt, vannacht gepuzzeld op een ontslagbrief, die ga ik zo versturen.
Iedereen bedankt voor de input. Het helpt mij echt om allerlei inzichten te lezen, dan kom ik uiteindelijk beter bij wat ik vind en voel. Komt mijn hoofd uit de chaos die het is omdat ik ieders belangen mee wil wegen en mezelf dus eigenlijk vergeet.
Wat fijn dat je een keuze hebt gemaakt. Goed dat er een buitenstaander heeft meegekeken. Vreemd dat de organisatie evengoed bij het standpunt is gebleven.
Ik koop dat je snel een andere opdracht vind waar je beter op je plek bent. Succes!
Goed dat je naar je eigen gevoel hebt geluisterd en deze keuze hebt gemaakt. Het is jammer dat de organisatie het advies van de buitenstaander naast zich neer heeft gelegd, maar dat is hun eigen keuze. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen werkgeluk. Ik ben heel benieuwd naar hun reactie. Het lijkt me dat het zeker niet hun bedoeling was dat jij weg zou gaan.
Volgens mij heb je het heel zorgvuldig aangepakt door een derde te laten meekijken en het open te bespreken. Het is jammer dat er niet voor een andere oplossing is gekozen. Maar ik vind het krachtig dat je een duidelijke keuze maakt. Dat is uiteindelijk voor iedereen beter. Als jij daar met tegenzin iets moet gaan doen waar je helemaal niet achter staat, is het resultaat nooit optimaal. Ze kunnen beter iemand zoeken die haar wel kan meenemen. Ze zoeken gewoon iemand met andere prioriteiten.
Wat ik me nog wel afvraag: Heb je duidelijk aangegeven dat je de klus niet kunt doen op hun voorwaarden? Dat je nu dus gaat stoppen daar? Zo niet, dan zou ik dat nog wel even vooraankondigen. Zoiets als: ‘Ik heb over onze gesprekken en de uitkomst nagedacht en ik merk dat de klus op deze manier echt niet kan doen. Ik zal binnenkort mijn ontslagbrief inleveren.’ Mochten ze zich dan een hoedje schrikken dan kunnen ze nog een andere oplossing overwegen. Ik kan me ook voorstellen overigens dat de organisatie juist jou als ZZP-er laat gaan. Maar net zoals het hun goed recht is om jou te laten gaan, is het jouw goed recht om verder te gaan!
Fijn dat mijn reacties je hebben geholpen!
sammie500 schreef op 16-11-2021 om 08:05:
[..] Maar in dit geval is het echt incompetent. Er is écht alleen een huishoudschooldiploma. Waar absoluut niets mis mee is, maar wel in een gelijkwaardige samenwerking voor onze kwetsbare jongeren.
Er heeft de afgelopen weken een buitenstaander meegekeken. Zij heeft een heel goede visie en mega veel ervaring in ons werkveld. Zij signaleert ook dat mijn werkwijze zo goed werkt, dat die van mijn collega écht niet door de beugel kan. Spreekt ze naar iedereen uit. Toch is gisteren besloten dat de oplossing er eentje moet zijn waarin ik met haar blijf samenwerken. Ze willen haar op deze plek behouden. Ik zou wel meer de lead krijgen, maar ik zou zelfs nog meer met haar moeten gaan overleggen.
Dus gisteren heb ik de knoop doorgehakt, vannacht gepuzzeld op een ontslagbrief, die ga ik zo versturen.
Onbegrijpelijk dat ze dit willen. Heb je een idee wat de reden is dat ze het op deze manier willen? Zorgelijk ook omdat het kwetsbare jongeren zijn. Misschien wel verstandig om ontslag te nemen bij een organisatie die de belangen van de doelgroep niet op orde heeft. Is het mogelijk ergens een melding te doen als je het idee hebt dat wat ze doen schadelijk kan zijn voor de jongeren?
Tickel schreef op 16-11-2021 om 09:49:
[..]
Onbegrijpelijk dat ze dit willen. Heb je een idee wat de reden is dat ze het op deze manier willen? Zorgelijk ook omdat het kwetsbare jongeren zijn. Misschien wel verstandig om ontslag te nemen bij een organisatie die de belangen van de doelgroep niet op orde heeft. Is het mogelijk ergens een melding te doen als je het idee hebt dat wat ze doen schadelijk kan zijn voor de jongeren?
Dan komt ze daarna waarschijnlijk wel moeilijker aan werk.
BlueFawn schreef op 16-11-2021 om 10:25:
[..]
Dan komt ze daarna waarschijnlijk wel moeilijker aan werk.
Geen idee, maar jij vindt makkelijker een baan vinden belangrijker dan kwetsbare kinderen laten beschadigen? Als dat zo is hè.
Tickel schreef op 16-11-2021 om 10:28:
[..]
Geen idee, maar jij vindt makkelijker een baan vinden belangrijker dan kwetsbare kinderen laten beschadigen? Als dat zo is hè.
Tja je moet toch eten en rekeningen betalen.
BlueFawn schreef op 10-11-2021 om 08:21:
Ik zou me professioneel opstellen als zzper. Dus ook samenwerken met iemand met wie het niet echt klikt of die dingen anders doet.
Behalve als de manier van werken van die andere niet voldoet aan je eigen professionele standaards. Dan is het juist een professionele opstelling om te staan voor de kwaliteit van je werk en niet mee te gaan naar een bedenkelijk niveau.
EDIT: nevermind, dit is mosterd na de maaltijd zie ik.
sammie500 schreef op 16-11-2021 om 08:05:
[..]
Maar in dit geval is het echt incompetent. Er is écht alleen een huishoudschooldiploma. Waar absoluut niets mis mee is, maar wel in een gelijkwaardige samenwerking voor onze kwetsbare jongeren.
Dit mag toch helemaal niet meer? Ik ken iemand die als zij-instromer in de gehandicaptenzorg werkte, al jaren, en die moest op een gegeven moment verplicht aan de studie (had geen opleiding voor juiste doelgroep). En collega's die niet wilden of het niet haalden, daar werd afscheid van genomen.
Verder helemaal eens met de laatste opmerking van Mija: doe een vooraankondiging dat je de opdracht gaat beëindigen. Mocht je echt weggaan, dan zou je dat ook kunnen doorgeven aan die buitenstaander als die van een andere organisatie is. Wie weet kan zij je ergens aanbevelen. Volgens mij staan organisaties te springen om professionals zoals jij.
blauwevrouw schreef op 16-11-2021 om 10:32:
[..]
Behalve als de manier van werken van die andere niet voldoet aan je eigen professionele standaards. Dan is het juist een professionele opstelling om te staan voor de kwaliteit van je werk en niet mee te gaan naar een bedenkelijk niveau.
EDIT: nevermind, dit is mosterd na de maaltijd zie ik.
Ik kijk eerst hoe erg ik het vind voor ik ga klagen of vraag om een andere opdracht.
BlueFawn schreef op 16-11-2021 om 10:29:
[..]
Tja je moet toch eten en rekeningen betalen.
Wauw.
Mija schreef op 16-11-2021 om 08:44:
Volgens mij heb je het heel zorgvuldig aangepakt door een derde te laten meekijken en het open te bespreken. Het is jammer dat er niet voor een andere oplossing is gekozen. Maar ik vind het krachtig dat je een duidelijke keuze maakt. Dat is uiteindelijk voor iedereen beter. Als jij daar met tegenzin iets moet gaan doen waar je helemaal niet achter staat, is het resultaat nooit optimaal. Ze kunnen beter iemand zoeken die haar wel kan meenemen. Ze zoeken gewoon iemand met andere prioriteiten.
Wat ik me nog wel afvraag: Heb je duidelijk aangegeven dat je de klus niet kunt doen op hun voorwaarden? Dat je nu dus gaat stoppen daar? Zo niet, dan zou ik dat nog wel even vooraankondigen. Zoiets als: ‘Ik heb over onze gesprekken en de uitkomst nagedacht en ik merk dat de klus op deze manier echt niet kan doen. Ik zal binnenkort mijn ontslagbrief inleveren.’ Mochten ze zich dan een hoedje schrikken dan kunnen ze nog een andere oplossing overwegen. Ik kan me ook voorstellen overigens dat de organisatie juist jou als ZZP-er laat gaan. Maar net zoals het hun goed recht is om jou te laten gaan, is het jouw goed recht om verder te gaan!
Fijn dat mijn reacties je hebben geholpen!
Ik denk inderdaad dat er ook professionals zijn die haar wel mee kunnen nemen. Ik weet dat ik enorm duidelijk ben in mijn visie, ik vind mezelf ook écht goed in mijn vak, maar die lag zó in lijn met die vd organisatie.
We zijn allemaal zzp-ers, ook mijn collega. Zij is erin gerold omdat de organisatie uit een soort noodzaak ontstaan is, ook echt heel krachtig hoor! Ben ook echt wel trots op de organisatie op zich. Mijn collega zat in hun netwerk, er was weinig te besteden, zij wilde wel. Even heel onaardig gezegd, ze namen genoegen met... En nu speelt er denk ik bij hun een enorm loyaliteitsconflict. Wat ik maanden op de koop toe nam, en écht snapte en m'n best heb gedaan haar mee te krijgen.
Ik had het al aangekondigd, vanochtend de brief verstuurd. Er is wel grote paniek nu, en ik vind het héél moeilijk om dan achter m'n beslissing te blijven staan. Maar dat is wel de goede beslissing.
Ik voel t echt, en jullie berichtjes bevestigen mijn gevoel. Er is alles aangedaan, en zelfs de professional die aan de bel trekt wordt niet echt gehoord....
Tickel schreef op 16-11-2021 om 09:49:
[..]
Onbegrijpelijk dat ze dit willen. Heb je een idee wat de reden is dat ze het op deze manier willen? Zorgelijk ook omdat het kwetsbare jongeren zijn. Misschien wel verstandig om ontslag te nemen bij een organisatie die de belangen van de doelgroep niet op orde heeft. Is het mogelijk ergens een melding te doen als je het idee hebt dat wat ze doen schadelijk kan zijn voor de jongeren?
Ik vermoed loyaliteit, maar dat vul ik in hoor! Iets anders kan ik niet bedenken als jongeren, ik als professional en buitenstaander als professional aan de bel trekken.
Maar hun conclusie is wel dat ik niet open sta voor zoeken naar een werkbare situatie. Dat doet me wel wat, ik heb juist zo hard daarnaar gezocht. Maar ik kán niet werken met iemand zonder kennis. Zet me bij een vd andere zzp-ers en het komt goed... Allemaal prima mensen! Maar zo is de organisatie niet... Dat is gewoonweg geen oplossing.
Tickel schreef op 16-11-2021 om 10:28:
[..]
Geen idee, maar jij vindt makkelijker een baan vinden belangrijker dan kwetsbare kinderen laten beschadigen? Als dat zo is hè.
Melden gaat altijd voor!!! Altijd!!