Wat is een mening die je hebt, maar waar bijna niemand het mee eens lijkt te zijn?
Sommige dingen zijn bij bijna iedereen populair… maar misschien niet bij jou. Wat is iets waar jij totaal niets mee hebt, terwijl velen er juist enthousiast over zijn?
Misschien vind je koffie maar niks, snap je de hype rondom een bepaalde serie niet, of vind je dat zonovergoten strandvakanties helemaal niet leuk zijn. Wat is jouw ‘onpopulaire’ mening?
(Dit topic wordt geplaatst door het beheer, maar wij praten zelf niet mee.)
Miraval schreef op 19-03-2025 om 11:38:
Kinderen.... en dan alles er omheen. Ik vind er helemaal niks aan. Sorry voor iedereen die ik hiermee misschien tegen de schenen schop.
Ik heb niks met zwangere vrouwen en het gewauwel over hoe het voelt, moe zijn, dat het zwaar is, of leuk is... babyborrels/kraamborrels ik ga braaf hoor en ben gezellig maar het is zo niet mijn ding om met andere moeders aan te moeten horen hoe fantastisch hun kinderen wel niet zijn. Het lijkt wel alsof het hebben/krijgen van kinderen zowat het grootste goed is in je leven voor sommige mensen.
Kinderverjaardagen zijn voor mij echt de horror. Zonder alcohol trek ik die echt niet. Ik krijg ontzettend veel prikkels van rennende en gillende kinderen.
Ik vind kinderen pas leuk vanaf een jaar of 15/16. Mijn doelgroep (16.5 tot ruwweg 20) is een hele fijne groep om mee te werken. Ik hou dus wel echt van jongvolwassenen.
Ondanks dat ik kinderen leuk vind, ook die van anderen, begrijp ik je heel goed. Ik snap prima waarom mensen geen kinderen willen. Het is nu eenmaal een hoop extra 'gedoe', waar je maar net zin in moet hebben.
Miraval schreef op 19-03-2025 om 11:38:
Kinderen.... en dan alles er omheen. Ik vind er helemaal niks aan. Sorry voor iedereen die ik hiermee misschien tegen de schenen schop.
Ik heb niks met zwangere vrouwen en het gewauwel over hoe het voelt, moe zijn, dat het zwaar is, of leuk is... babyborrels/kraamborrels ik ga braaf hoor en ben gezellig maar het is zo niet mijn ding om met andere moeders aan te moeten horen hoe fantastisch hun kinderen wel niet zijn. Het lijkt wel alsof het hebben/krijgen van kinderen zowat het grootste goed is in je leven voor sommige mensen.
Kinderverjaardagen zijn voor mij echt de horror. Zonder alcohol trek ik die echt niet. Ik krijg ontzettend veel prikkels van rennende en gillende kinderen.
Ik vind kinderen pas leuk vanaf een jaar of 15/16. Mijn doelgroep (16.5 tot ruwweg 20) is een hele fijne groep om mee te werken. Ik hou dus wel echt van jongvolwassenen.
Nou ja, voor de meeste mensen zijn hun kinderen ook het grootste goed in hun leven natuurlijk, dat lijkt niet alleen zo, dat is gewoon zo. En 'gewauwel over moeheid', ach ja, dan is elk gesprek over moeheid natuurlijk 'gewauwel'.
Niet dat ik niet snap dat je niks met kinderen hebt hoor, ik denk dat ik het heel goed snap..
LazySunday schreef op 19-03-2025 om 14:39:
[..]
Precies. Daarom zou ik liever helemaal vermijden om het over wel of niet ‘normaal’ te hebben. Het gaat erom zoals je zegt dat mensen zelf een keuze maken en tevreden zijn. Helaas is in de praktijk die keuze vaak ingegeven door omstandigheden en maatschappelijke denkbeelden over mannen en vrouwen, en zijn ook veel mensen niet tevreden over hun eigen rol/taken. Vaak hebben mensen niet zo in de gaten dat hun ‘keuze’ een gevolg is van omstandigheden buiten henzelf. Bijvoorbeeld: doordat een vrouw minder verdient gaat zij eerder parttime werken dan haar man of omdat de vrouw steeds wordt aangesproken door de school of andere kind gerelateerde aangelegenheden zal zij vaker taken op zich nemen ten aanzien van de kinderen etc etc.
Stel nou, hè, dat blijkt dat er over een hele tijd toch nog steeds aanzienlijk meer vrouwen blijken te zijn dan mannen die oprecht zonder maatschappelijke druk liever minder willen werken om meer te kunnen zorgen voor de kinderen, is dat dan acceptabel, zou dat dan worden geloofd?
Moederkareltje schreef op 19-03-2025 om 14:22:
[..]
Gewoon, omdat de vrouw de kinderen in zich draagt 9 maanden en ze erna bij zich draagt om te voeden. Lijkt mij genoeg om daarom al te stellen dat vrouwen en mannen niet gelijk zijn en de vrouw het dus van nature beter af gaat. En die oma en tantes vind ik ook top. Maar om massaal je kinderen op de opvang te zetten bij zomaar een vrouw om op kantoor te typen vind ik te ver van mijn bed.
We laten het hierbij. Ik kwam gewoon mijn ouderwetse mening verkondigen.
mwah, ik 9 maanden dragen en een jaar voederen, de vader een jaar en 9 maanden anders dragen en voederen.
felija schreef op 19-03-2025 om 15:00:
[..]
Stel nou, hè, dat blijkt dat er over een hele tijd toch nog steeds aanzienlijk meer vrouwen blijken te zijn dan mannen die oprecht zonder maatschappelijke druk liever minder willen werken om meer te kunnen zorgen voor de kinderen, is dat dan acceptabel, zou dat dan worden geloofd?
En: stel dat je allebei 50/50 doet, 4 dagen werken. Dan verandert er niet aan het eventuele tekort aan premiegelden en verandert er niets aan personeelstekort. Immers, er wordt nog steeds 2 dagen niet gewerkt. Of trekken we het met z’n allen om met een gezin 2x 5 dagen te werken?
felija schreef op 19-03-2025 om 15:00:
[..]
Stel nou, hè, dat blijkt dat er over een hele tijd toch nog steeds aanzienlijk meer vrouwen blijken te zijn dan mannen die oprecht zonder maatschappelijke druk liever minder willen werken om meer te kunnen zorgen voor de kinderen, is dat dan acceptabel, zou dat dan worden geloofd?
Het zou geweldig zijn als er geen maatschappelijke druk was en je dus echt vrij kan kiezen, want dan leven we dus in een maatschappij waarin man en vrouw echt gelijkwaardig zijn (dus niet: gelijk, dat is wat anders), dus zonder loonkloof, discriminatie, me too etc etc. Als vrouwen dan toch kiezen om meer zorgtaken op te pakken: helemaal top.
Het enige jammere is dat mijn eerdere argumenten van de nadelen van en masse parttime werken wel overeind blijven: je mist dan doorgroeimogelijkheden, pensioen opbouw, en als je uit elkaar gaat ontstaat er financiële ongelijkheid. Daarnaast loopt de staat premies mis waardoor sociale voorzieningen in de toekomst niet meer houdbaar blijven. Maar die argumenten hoorden bij mijn eerdere niet populaire mening, daar is toch niemand het mee eens.
watertoren schreef op 19-03-2025 om 13:23:
Ik heb ook helemaal niks met de elfstedentocht. Ik ben blij met elk jaar dat het niet door gaat.
Hahahahaaa je hóeft er niet naar te kijken 
bieb1963 schreef op 19-03-2025 om 15:12:
[..]
En: stel dat je allebei 50/50 doet, 4 dagen werken. Dan verandert er niet aan het eventuele tekort aan premiegelden en verandert er niets aan personeelstekort. Immers, er wordt nog steeds 2 dagen niet gewerkt. Of trekken we het met z’n allen om met een gezin 2x 5 dagen te werken?
Nee, ik denk eerlijk gezegd dat dat maar weinig mensen lukt. Als je extravert bent en oplaadt van voortdurende interactie met anderen, je kinderen geen extra zorg nodig hebben, je ouders nog geen zorg nodig hebben, je samen een sterk team bent, dan moet het kunnen. Maar dan moeten dus wel alle seinen op groen staan.
Anders is kans op uitval groot, wat de gemeenschap ook weer veel geld kost.
Herfstappeltaart schreef op 19-03-2025 om 15:44:
[..]
Hahahahaaa je hóeft er niet naar te kijken
Ik kijk er ook zeker niet naar maar als er een elfstedentocht is betekent dat dat het erg koud is en daar heb ik een hekel aan.
felija schreef op 19-03-2025 om 15:49:
[..]
Nee, ik denk eerlijk gezegd dat dat maar weinig mensen lukt. Als je extravert bent en oplaadt van voortdurende interactie met anderen, je kinderen geen extra zorg nodig hebben, je ouders nog geen zorg nodig hebben, je samen een sterk team bent, dan moet het kunnen. Maar dan moeten dus wel alle seinen op groen staan.
Anders is kans op uitval groot, wat de gemeenschap ook weer veel geld kost.
Precies. Dus als we het verdelen naar 2x 4 dagen blijft het argument premie en personeels tekort hetzelfde. 2x 5 is meestal niet te doen.
felija schreef op 19-03-2025 om 15:49:
[..]
Nee, ik denk eerlijk gezegd dat dat maar weinig mensen lukt. Als je extravert bent en oplaadt van voortdurende interactie met anderen, je kinderen geen extra zorg nodig hebben, je ouders nog geen zorg nodig hebben, je samen een sterk team bent, dan moet het kunnen. Maar dan moeten dus wel alle seinen op groen staan.
Anders is kans op uitval groot, wat de gemeenschap ook weer veel geld kost.
Maar hoe zit dat dan in andere landen? In de meeste landen in de EU werken mensen meer uren dan in Nederland. Volgens cijfers van OESO bungelt Nederland onderaan met iets meer dan 30 uur per week en werken ze in andere landen gemiddeld 37 uur per week. Is er daar dan meer uitval? Volgens mij is in andere landen de maatschappij meer ingesteld op meer werk uren, en is het veel beter geregeld met opvang en verlof.
Oh! Nog een impopulaire mening (en van deze weet ik het echt 90% zeker):
Er wordt in Nederland veel te weinig verplichte literatuur klassikaal gelezen. Kinderen hebben veel te veel keuzevrijheid in het lezen voor de lijst.
Renmuis schreef op 19-03-2025 om 17:07:
Oh! Nog een impopulaire mening (en van deze weet ik het echt 90% zeker):
Er wordt in Nederland veel te weinig verplichte literatuur klassikaal gelezen. Kinderen hebben veel te veel keuzevrijheid in het lezen voor de lijst.
Veel kinderen lezen net als ik vroeger geen boek maar een samenvatting.
Maar een boekenlijst is toch pas op de middelbare school.
LazySunday schreef op 19-03-2025 om 16:52:
[..]
Maar hoe zit dat dan in andere landen? In de meeste landen in de EU werken mensen meer uren dan in Nederland. Volgens cijfers van OESO bungelt Nederland onderaan met iets meer dan 30 uur per week en werken ze in andere landen gemiddeld 37 uur per week. Is er daar dan meer uitval? Volgens mij is in andere landen de maatschappij meer ingesteld op meer werk uren, en is het veel beter geregeld met opvang en verlof.
In Zweden wordt bijvoorbeeld veel meer fulltime gewerkt door beide ouders, en is parttime werken zeldzaam. Maar:
1) opvang is vrijwel gratis en zeer toegankelijk
2) kinderen gaan daar al vroeg alle dagen naar de opvang toe, het programma is daar ook op ingesteld, inclusief uitgebreide naschoolse programma's zodra de kinderen naar school gaan
3) nieuwe ouders krijgen 480 dagen betaald verlof (240 dagen per ouder)
4) ouders krijgen ook betaald verlof als hun kind ziek is
5) werkdagen zijn relaxed, met een uur lunchpauze en 's ochtends en 's middags een fika (koffiepauze) moment